"리더의조건" 검색결과 161-180 / 16,083건

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  [학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

  따라서, 리더는 가라고 명령하는 자가 아니라 같이 하나의 목표를 향해 움직이는 사람이며, 이러한 리더가 되기 위한 세 가지 조건은 다음과 같다.첫째, 리더는 신뢰가 기반이 되어야 한다 ... 리더십은 ‘조직의 목표 달성을 위해서 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 발휘의 기술이자 영향력 행사의 과정’이다.리더의 세 가지 조건관리자(Boss)는 목표를 달성하도록 ... 특히나 의심은 효율적인 일처리에 있어서 악영향을 크게 미치기 때문에 구성원들이 믿고 따라야 하는 리더에게는 신뢰란 필수적인 조건이라고 할 수 있다.둘째, 비전(Vision)을 제시해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  상황적 요소를 구체화하여 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원 만족감에 대해 연구하였다. ... 이러한 리더로서의 특성, 유능한 리더의 특성에 대해 정의하고자 하는 이론이라 할 수 있다. ... LPC 점수가 낮은 과업지향적 유형, LPC 점수가 높은 관계지향적 유형으로 나누고 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력의 상황적 요소를 고려해 리더에게 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은? ... 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란? ... 즉, 리더란 집단의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로 구성원들은 리더의 지도만 잘 따라가면 성공할 수 있다고 보고 리더의 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점이 강조되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

  셀프리더가 되기 위한 조건셀프리더가 되기 위해선 첫째, 본인 스스로 비전을 수립하고, 둘째, 이를 달성할 수 있는 목표를 수립한 후, 셋째, 그를 위해서 자신에게 주어진 시간을 관리할 ... 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. ... 21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더는 조직 구성원들을 믿고 있어야 한다. ... 리더십과 관리의 기능 비교첫 번째로 리더는 변화의 방향을 설정 및 제시하는 반면에 관리자는 목표를 기획하고 달성도를 관리하는데 치중한다. 진정한 리더는 미래를 바라보는 사람이다. ... 관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면, 리더는 미래를 그리는데 사용하는 것이다.두 번째로 리더는 구성원을 미래 비전을 향해서 정렬시키는 반면에 관리자는 목표 달성을 위하여 인적 자원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사

  서번트 리더의 인식기반1) 리더의 자기인식- 서번트 리더는 먼저 자신을 서번트라고 생각한 후 서번트로서 리더십을 어떻게 발휘할 것인가를 고민을 함. ... 그렇기 Eopans에 서번트 리더는 부하들이 자신들의 일에서 성공하고 또 성장할 수 있도록 지원과 코칭을 강화함.3) 리더의 관계인식- 서번트 리더는 부하의 성공과 성장을 위하여 존재한다고 ... 이와 같이 서번트 인식이 앞서기 때문에 리더십을 발휘하는 과정이 부하들에게 봉사하고 기여하는 형태로 나타남.2) 리더의 부하인식- 서번트 리더는 기본적으로 자신은 서번트라는 생각이

  시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  "왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감

  리더가 흔들리면 부하들은 그 세 배로 더 흔들린다는 사실을 기억하고, 리더는 평정심을 유지하며 능숙하게 조직을 이끌어야 한다.리더가 지위와 권력을 얻게 되면 오만함과 독선의 함정에 ... 리더는 구성원들에게 자유롭게 일할 수 있는 환경을 제공하고, 그들이 기대 이상의 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주어야 한다.언젠가 당신도 리더가 될 것이다. ... “왜 나는 이 사람을 따르는가” 독후감리더에게 필요한 것은 권력이 아닌 매력이다!

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.11

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  이순신 장군은 리더로 자기 스스로 느낀 것에 몸소 행동을 실천하는 행동 지향적 리더로 전쟁 중의 놀이에 있어서도 항재전장 의식을 견지했다. ... 군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 군에서의 ... 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

  예를 들면 전투현장에서 온화하고 인자한 자세의 리더는 적절하지 않고 돌파와 과감한 결단력 등이 필요한 카리스마 리더가 필요한 것이다. ... 이러한 리더 자체에 대한 연구가 리더십 이론의 자질이론에 해당된다. ... 여기서는 조직의 구성요소에 따라 성공요인들을 살펴보고자 한다.먼저 리더에 대한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 ... 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. ... 팀 혹은 조직에 주요 영향을 미칠 수 있는 사안이 바로 리더의 필수조건이자 양식이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 ... 정보보호 습관 형성5) 원자력 안전 및 진흥의 날 1 12월 27일 UAE 원자력 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  첫번째로는, 주어진 상황에 대해서 결정할 수 있는 의사결정 능력의 리더의 조건이다. 두번째로는, 조직원들과의 관계 속에서 쌍방향적으로 조직을 이끄는 관계지향성의 조건이다. ... 필요하다.3) 성공적인 리더의 조건따라서 성공적인 리더가 되기 위해서는 크게 3가지가 필요하다고 생각한다. ... 성공적인 리더의 조건1) 리더십의 정의리더십은 간단히 말해서 팔로워를 이끌 수 있는 힘이라고 생각한다. 조직에는 리더와 팔로워가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

  고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?4. 출처 및 참고문헌1. 진정한 리더는 누구인가? ... 인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. ... 인력개발과 활용1) 토론주제: 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?목차1. 진정한 리더는 누구인가?2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  000의 리더십에 대한 고찰

  조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 ... 구본무회장 리더십의 의의우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분 조건이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 ... 조건을 철회하고 원하는 것보다 좀 덜 매력적인 제안을 소개하는 것으로 이미 첫 번째 조건을 받아들인 이후이기 때문에 상대는 두 번째 달라진 조건이나 수용할 가능성이 높게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  리더십을 발휘하기 위한 조건은 다음과 같다.- 명확한 규칙과 절차: 리더와 팀원 모두가 조직의 규칙과 절차를 이해하고 준수해야 한다.- 성과 기준: 명확한 성과 기준과 보상 방식이 ... 리더십을 발휘하기 위한 조건은 다음과 같다.- 비전과 열정: 리더는 비전을 구체적으로 제시하고, 열정적으로 이를 공유해야 한다.- 창의성 촉진: 팀원들의 창의성과 혁신을 촉진하는 조직 ... 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건현대적 리더십은 다양한 유형으로 나눌 수 있지만, 주요한 네 가지 유형은 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 간인으로는 두 가지가 있다. 첫 번째는 조건적 보상이다. ... 거래적 리더십에서는 리더와 조직 구성원 간 거래적 관계가 성립하고, 조건적 보상을 통해 자발적 조직몰입 및 역량강화가 이루어지기 때문에 리더가 적극적으로 개입해야 할 필요가 적기 때문이다 ... 그러나 이러한 조건적 보상이 충분한 효과를 가지기 위해서는 보상에 대한 조건과 기준을 명확하게 결정하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  긍정적인 조건 강화는 조직 구성원이 과업을 잘 달성한 것에 대해 보너스, 인정, 경의, 칭찬, 승진, 보수 등이 있고 긍정적 조건 강화를 발휘하고자 하는 리더는유지 혹은 개선하기 위해 ... 리더의 조건적 보상행동은 리더가 많은 권한을 가지고 있고 조직 구성원이 리더에게 보상을 얻기 위하여 의존하며 보상을 가지고 오는 성과가 조직 구성원의 노력이나 기량에 의하여 달성될 ... 달성에 있어 성공적인 조건으로 리더가 조직 구성원에게 추가적인 노력을 요구함에 따라 리더가 기대 이상으로 노력을 기울이는 조직 구성원에게 보상을 제시한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  닮고 싶은 리더십

  리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. ... 리더십의 조건리더십의 세 가지 조건으로 비전, 신뢰, 충성 및 지지를 들 수 있는데 우선 비전은 조직이 가야할 방향을 다른 사람보다 더욱 정확히 알고 이를 제시할 수 있어야 하는 것이다.신뢰가 ... 리더십의 조건3. 거래적 리더십 및 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  닮고 싶은 리더십

  리더의 세 가지 조건과 더불어 거래적 및 변혁적 리더십에 대해 설명해 보고자 한다. ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. ... 리더십의 정의와 조건1) 정의리더란 잠재리더에 대항해 모함하는 온갖 세력으로 가득 차있는 현재 상황에 있어 과감하고 용기있게 일어나는 사람이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 ... 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다.그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직 구조의 설계와 인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 ... 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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