"무사 안일주의" 검색결과 161-180 / 3,000건

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  갈등관리의 전략과 방법

  미치는 갈등은 조성해야 한다는 입장을 취하고 있다.긍정적인 갈등은 조직의 생존과 성장에 필요한 쇄신적 기능을 수행하여 조직발전의 원동력이 된다.이러한 갈등은 조직구성원으로 하여금 무사안일과 ... 조성전략조직의 생존과 발전에 도움이 됨은 물론, 조직의 효과성이나 성과의 향상에 도움이 되는 갈등은 의도적으로 조성하는 전략이 필요하다.고전적 갈등관이나 행태주의적 갈등관과 달리 현대적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  누가 내 치즈를 옮겼을까

  ‘오래된 치즈’는 조금도 변하거나 발전한 데가 없이 옛 모습 그대로의 생활양식이나 사업방식혹은 인간관계 등에 안주하는 태도를 비유한다.우리는 헴의 무사안일주의에 빠져있었던 거야. ( ... “헴이 자신의 낡은 울타리를 벗어나기 위해서는 안일한 생활과 미래에 대한 두려움을 스스로 극복해야 할 것이다. ... 방법을 적어보았다.첫째, 자신의 주변을 간단하고 융통성있게 유지하며 신속하게 행동하라.둘째, 사태를 지나치게 분석하지 말고 두려움으로 자신을 혼동시키지 말라.셋째, 작은 변화에 주의를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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  공무원 면접대비

  무사안일?관행에 대한 무관심?변화에 대한 두려움, 개혁에 대한 피로도 등으로 내부청렴도 문제 발생2. ... 부서간 서로 기피하는 업무를 어떻게 해결 할 것인지 설명하시오.- (부서 이기주의)부서간 업무분장 시 서로 기피하는 이유는 업무가 명확히 구분되지 못하여 업무회피나 부서의 이기주의

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이는 무사안일주의까지는 아니지만, 사람과 직무를 바꿔 변화를 지향함에서 볼 수 있다. 두 번째는 더 나은 결과를 위한 노력과 적재적소 배치이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지행정이론

  , 형식주의(번문욕례, red-tape), 무사안일주의, 등(3) 공공행정론(행정관리론)1) 통제와 조정: 계선조직, supervision2) 절약과 관리활동의 능률성 강조3) 대표학자 ... , 구조주의 이론4) 조직목표관리 기법(1) 목표관리(MBO, Management by Objective)가) 목표는 직원들이 실시한 수행에 기반한 과업분석과 일관 ... 특징1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구3) 관리의 원칙수립 : 관리와 하부작업의 분리 및 긴밀 협조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  [학점은행과제]대리인인 문제의 실제 사례 와 구체적인 예, 그리고 해결방안

  즉 경영자는 무사안일주의에 빠져 자신의 직위에만 연연하는 경향이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  머톤(Merton, 1957 : 199) 은 관료제 병리현상으로 목표전치 이외에도 비인간화, 할거주의, 형식주의, 무사안일주의, 번문욕례(red-tape) 등의 폐단이 발생할 가능성이 ... 대상이라기보다는 사회심리학적인 대상으로 조직구조적 차원에 서는 비공식적인 조직의 중요성을 입증했다.인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  학교조직의이해- 관료제의 의의

  근대적 관료제와 관료제의 병리현상(2) 관료제의 병리현상 ① 동조과잉 ② 서면주의, 형식주의 ③ 전문화로 인한 무능 ④ 무사안일주의 ⑤ 행정의 독선화 ⑥ 귀속주의 ⑦ 인간성의 상실 ... 이상형 권위주의형 - 관료주의적 권위 강조 전 문 형 – 전문가가 의사결정 무 질 서 형 - 갈등과 혼돈4. ... 학교조직과 관료제1) 학교조직의 관료적 특성 ★ 교과전문화 ★ 업무 분화 ★ 엄격한 권위의 계층 ★ 규칙에 크게 의존 ★ 전문적 능력에 따라 채용 ★ 연공서열주의4.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  대한 이해의 부족을 가져와 자기중심적, 시야협소화, 할거주의를 초래한다.(4) 무사안일주의관료는 문제해결에 있어서 적극적, 쇄신적 태도로 새로운 일, 조언, 결정 등을 하려 하기 ... 관료독선주의에는 기만성, 불친절, 냉정, 비밀주의, 무책임성 등이 있다.(6) 귀속주의에 입각한 자생집단출신학교나 출신지역과 같은 귀속적인 기준에 의하여 이루어지는 경우가 발생한다. ... (Red Tape), 형식주의 초래관료제에서는 책임의 한계를 명확히 하기 위하여 모든 사무의 처리를 일반적 규칙에 의거하여 일정한 양식과 절차에 따라 서면으로 행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  기업문화의 영향력 A+ 자료입니다

  기업의 규모가 커지고 사업내용이 확대됨에 따라 조직의 결속은 어려워지고, 대기업의 병폐인 관료화·무사안일주의가 만연하게 된다.이럴수록 기업문화는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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  한국가족의 변화를 살펴보고, 이에 따라 가족생활교육에서 반영해야 할 사항들을 2가지씩 서술

  사회 구조가 무사안일주의와 결과주의로 점철되어있기에, 어느 조직에든 이러한 직업윤리와 관련된 문제들이 암암리에 존재하고 있다. ... 하지만, 60년대 이후 산업화가 진행되면서 서양의 개인주의 가치관이 유입되기 시작해 사회적 구조는 공과 사를 엄격하게 구분하기 시작하게 되었고, 복종과 지배로 점철된 가부장제는 비판받기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  청소년수련활동인증제, 수련활동 신고제 활성화를 위한 제언

  즉 확실한 책임관계를 통해서 우리 사회에 만연해 있는 무사안일주의에 대해서 뿌리 뽑아야 한다고 생각한다.즉 청소년의 봉사활동에서 어떠한 문제점이나 잘못된 부분에 대해서는 확실한 경질을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오.

  상호발전의 기회를 제공할 뿐 아니라 어려움에 처한 사람들이 인간의 존엄성을 유지하고 인간다운 생활을 보장받을 수 있도록 하는데 이바지한다.(10) 개척성자원봉사활동은 정부의 관료제와 무사안일주의 ... 금전적 이득과 대가 없이 지속될 수 있는 이유는 자원봉사자가 자발적으로 봉사활동에 참여하고자 하는 자유의지에 의해서 실행될 수 있었다.(3) 자아실현성자원봉사는 자원봉사자가 이타주의적 ... 계획하여 관리하고 운영하는 조직성이 필요하고 또 자원봉사자들은 이러한 조직을 통해 활동하는 것이 훨씬 효과적이기 때문이다.(8) 민주성자원봉사활동은 자발적 참여를 통한 활동으로 민주주의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  방송통신대_정치학개론_기말시험

  또한 명확한 명령과 복종 관계가 정립되어 엄격한 계층구조에 있다.하지만 관료제의 역기능으로서 환경변화에 소극적이며 무능한 행정전문가를 양산할 수 있고 무사안일주의와 목되어 진다. ... 정권을 얻는 것은 공공의 이익을 위한 것인데 또한 민주주의의 이념을 뒤로한 채 민주주의의 기본적인 정치과정을 통제하고 정치적인 이상과 정견을 실현을 위한 것인데 너무 정치적인 이상과 ... 또한 객관성과 공정성이 제고되어 합리성을 강조하고 업무의 정확성과 공식성이 향상되어 문서주의로서 이해할 수 있겠다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  방송통신대_법사사상_아리스토텔레스가 제시한 배분적 정의와 시정적(평균적) 정의에 대하여 설명하고, 각각에 대하여 예를 들어보고 평론을 하시오.

  또한, 한국사회의 병폐인 공무원사회의 무사안일주의는 바로 이러한 배분적 정의를 망각하고 시정적(평균적) 정의에 의한 그 운영원리로 인해 그 발전이 도태되고 있다. ... 다시 말해, 아리스토텔레스는 민주정, 과두정, 귀족정의 분배규준이 다를 수 있음을 제시하면서 현대사회에서 진행되는 업적주의와 평등주의를 이와 같은 분배규준으로 생각해 볼 수 있다. ... 즉, 롤스의 정의론에서는 아리스토텔레스의 정의관을 새롭게 재정의하면서 현대 자유민주주의의 기본적 가치인 자유와 평등 간에서 발생하는 이율배반적 문제를 해결하기 위해서는 그 자유주의의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  관료제의 역기능

  형식주의에 빠지게 되면 변화와 개혁을 피하게 되고 현상유지를 통한 무사안일주의, 복지부동하는 태도를 가지는 관료가 많아지게 된다. ... 통한 업무처리로 인해 시간이 지연되는 비효율이 발생한다.이번 사건과 같이 인명을 위협할 수 있는 대형 산불이 일어난 경우에 행정기관이 가장 먼저 해야할 조치는 해당 기관의 주민들이 무사할 ... 현재 한국행정에서 역기능을 초래하는 조직의 문화풍토에는 적당주의 풍토와 처벌위주의 감사제도가 있다.적당주의 풍토는 높은 수준의 성과를 종용하는 풍토와는 다른 풍토이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  고객(환자) 접점 MOT를 분석하여 작성하세요

  로테이션을 통해 다양한 직종과 소통하는 능력을 키워야 하고 한 곳에 오래 근무하게 되면 생기는 무사 안일주의를 막아야 될 필요성이 크다.4) 예진예진은 치료진행 과정 중 발생하는 증상과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  시각은 부서간의 이해와 협럭을 증진시키며, 넷째, 공직을 전문 직업분야로 확립한다는 점들이 있다.반면에 단점으로는, 첫째, 신분보장과 폐쇄형 충원은 보수화, 공무원의 특권집단화, 무사안일태도를 ... 우선 건국초기 워싱턴 대통령은 정치적으로 중립적이고 공평무사한 공무원 체제를 설립하기 위해 연방주의자임에도 불구하고 공직임용에 적임의 원칙을 적용하였다. ... 엽관주의엽관주의와 정실주의는 보통 같은 개념으로 쓰이지만, 역사적으로 둘은 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  즉, 능력주의가 아닌 지역 혈연 학연 등이 이것이다. 이에 따른 폐단은 기업의 무사 안일한 기획으로 이어졌고, 기업 부실화를 이끄는데 큰 몫을 하였다.라. ... 인사고과의 개선방안위에서 언급한 문제점은 능력주의의 도입으로 연공서열제의 폐단을 감소시킬 수 있을 것이고, 연봉제의 도입으로 능력주의를 기반으로 기업의 수익 창출에 기여를 할 것이며 ... 심지어 유능한 부하일수록 상사 본인의 자리가 위태하고 느껴 평가에 불이익을 주는 경우도 있으며, 연고주의가 만연한 한국사회에서 출신학교나 출신지역이 인사고과에 영향을 줄 수 있고,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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