"미시경영조직" 검색결과 161-180 / 3,842건

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  마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경 변화의 특징을 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

  현대적인 경영조직은 마케팅이 중심이 되며, 기업의 마케팅 이외 타부서들은 마케팅을 지원해서 유기체적인 접근을 하게 되기 때문에 마케팅 중심에서 볼 때는 기업 내의 환경으로서 보게 되는 ... 거시환경은 기업의 입장에서는 통제가 거의 불가능한 요인으로서 기업의 성장방향과 경영전략 그리고 기업조직의 구조에 영향을 미치고, 간접적으로는 기업에 기회인 동시에 위협요인을 함께 제공한다 ... 과업환경을 미시환경이라고 부르기도 하며 이것은 기업의 노력여하에 따라 통제가 가능한 요소들이며, 마케팅 전략을 수립할 때 의사결정에도 영향을 끼치게 된다.거시환경거시환경요인으로는 사회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제

  이러한 계층적이고, 수직적인 조직은 미시적인 조직구성원의 측면으로 봤을 때 뚜렷한 성과를 내지 않아도 안정된 신분을 보장해준다는 특징이 있다. ... 경영혁신주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.- 혁신의 정의를 제시- 정부, 공사, 대학 공공조직의 특성 기술- 본인의 주장을 ... 이는 조직 구조적인 측면에서 보면 계층적 구조 및 질서를 통해서 일관되면서, 안정적인 경영이 가능해 진다는 장점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소

  경쟁 및 책무성 등의 증가로 인하여 체계적 경영을 하기 위한 필요성을 인식하고 있으며, 일반조직인 경우 조직 안에서의 인간적인 가치들과 조직의 발전을 위하여 평생학습의 중요성을 인식한다는 ... 평생교육기관에서 추구하는 경영 가치는 평생교육기관 안에서 인적 및 물적 자원을 효율적으로 사용하여 기관의 목표를 달성하는 것이라고 할 수 있으며, 일반 조직의 경우 조직 구성원들의 ... 수원시 평생교육관의 분석1) 거시적 환경2) 미시적 환경3) 위협분석4) 장점 및 단점III. 결론 및 종합의견IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며, 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징에 대한 기술하시오.

  목표 달성(Goal Attainment)은 사회가 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직화되고 조정되는 기능이다. ... 예를 들어, 노동자와 경영진 간의 갈등이 단체 교섭을 통해 새로운 노동 조건을 마련하는 계기가 될 수 있다.2) 다렌돌프다렌돌프는 갈등이론을 보다 체계적으로 발전시킨 학자로, 사회를 ... 사회를 이해하고 탐구하는 접근 방식은 크게 거시적 접근과 미시적 접근으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

  평생교육경영론주제: 평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침할 수 있는 구체적인 논거를 제시하여 ... 차원(1) 미시적 차원 개념전통적 교육 심적 개념, 마케팅 중심적 개념, 관계 중심적 개념으로 구분하여 정의할 수 있다.① 전통적 교육 중심적 개념미시적 관점에서 평생교육기관이 지닌 ... 시설이며 학원의 설립, 운영, 과외교숩에 관한 법률에 따른 학원 중에 평생직업교육을 실시하는 학원을 말한다.(2) 타 법령에 따라서 평생교육을 주된 목적으로 하는 시설, 법인 단체4) 미시적-거시적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명

  Sorge는 정의하고 있다.모든 조직에 영향을 주는 거시적 위험 및 특정 조직에만 영향을 주는 미시적 위험으로 분류할 수 있다.정치적 위험 정의를 위한 세 가지 조건은 먼저 정치적 ... 규제는 외국기업의 관리와 운영에 미치는 위험으로 조세상의 차별과 정부구매의 차별, 가격통제 등이 이에 해당된다.경영관리의 내국화는 경영진의 이전 유도를 뜻하고 자본의 내국화는 소유지분의 ... 변화, 다시 말해 기업의 경영활동에 실질적으로 영향을 주는 변화로부터 발생된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  제6장 평가 시스템

  -미시적 통제시스템: 주로 개인과 팀의 평가와 관련된다.평가 시스템: 사람과 직무의 관계를 지속하도록 도와주는 중요한 메커니즘.개인의 헌신에 기반을 둔 자발적인 조직을 제외하고는 평가가 ... 비관련 다각화를 하는 기업이 재무적 통제를 하게 되면 미시적 통제시스템에서는 결과 통제를 주로 하게 되고, 관련 다각화가 된 기업에서 전략적 통제시스템을 하게 되는 경우 미시적 통제에서는 ... 수용성을 높이기 위해서는 경영자와 직원이 함께 참여하여 고과측정 도구를 개발하는 것이 중요하다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  TQM 전략이 강력함으로써 조직 전체의 미시적 절차가 어떻게 더 큰 절차를 구축하는지에 대해 살펴보고 이들의 절차가 조직의 전체 목표와 일치하게 해야 한다.2) ISO 9001 품질경영시스템 ... 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서비스조직에서의 관리도 및 샘플링 기법 사례2. ... 서론생산관리에만 있어서 품질관리경영을 적용시키는 것은 과거의 경영철학으로, 고객의 니즈를 만족시키기 위해 전사적으로 자원의 효과적인 이용과 동시에 서비스의 지속적인 개선을 추구해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립

  개념의 리더십인 기업 경영에 있어서 중요한 역할을 수행하고 있는 리더십은 현대 경영에 있어서 중요한 역할을 수행하고 있어 이에 대한 이해도가 제고되어야 한다고 생각을 한다. ... 그래서 이러한 역할을 수행하기 위해서는 미시적이 아닌 거시적인 측면에서 기업을 둘러싼 환경을 파악을 하는 노력 및 능력이 필요하다고 생각이 든다. ... 이는 미시적인 측면에서 능력이 요구되는 사항이라고 할 수 있다.이렇게 분석자 역할에서 요구되는 역량을 볼 때, 나의 경우에는 네 가지 역할 중에서 가장 미흡한 부분이 분석자 역할이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  경영의 의미와 기술의 라이프사이클

  경영학의 학문적 성격은 모든 조직의 경영(management)이라는 보편적 원리를 발견함과 동시에 경영 앞에 어떤 명사가 오는가에 따라, 즉 조직의 성격에 따른 특수성을 규명하는 데 ... 즉, 경영의 접두어에 병원, 학교, 교회, 군대, 국가 등 실체의 성격에 따라 이들 경영의 성격 및 실천 방법 에는 공통점과 차이점이 존재한다.위와 같이 거시에서 미시로그 영역을 점차 ... 사용되고 있는 경영의 의미는 조직의 미래지향적 성격을 강조하기 위한 전략적 경영과 현재지향적 성격이 강한 업무적 경영으로 나눌 수 있다.이것은 기업의 목적이 생존 또는 영속성에 있기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리를 기업의 경영전략을 결정하는 과정의 한 부분으로 인식하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원관리의 전략적인 역할을 강조하였다. ... 즉, 개별적·미시적 인사 기능보다는 인적자원관리 시스템이 조직의 생산성, 품질, 기업의 성과에 어떤 영향을 미치는가를 중요시하고, 기업의 사업전략을 실행하는 데 인적자원관리가 필수적임을 ... 인적자원관리의 전략적 접근법은 인적자원관리를 과거와 같이 미시적, 개별적, 기능적인 현상으로 분석하는 것으로부터 벗어나 거시적·시스템적·전략적 측면에서 분석하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이러한 문화 개념을 사회체계의 구성단위 중 하나인 미시적인 조직 수준에 적용한 것이 기업문화 혹은 조직문화라는 개념으로 조직 또는 기업도 특정 문화를 지닐 수 있다는 것을 뜻한다. ... , 가치, 원칙으로 보았다.이에 따라 정리하면 조직문화는 조직 기본가치, 신념으로 경영전략, 조직경영에 반영되는 것은 물론이고 구성원에게도 이러한 규범과 습관으로 작용하며 조직구성원 ... 조직체 기본가치가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 경영관리자의 리더십에 잘 반영되며 구성원에게도 철저하게 체질화, 의식화가 되어 있으면 조직문화는 더 강하고 뚜렷하게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  사회복지행정의 개념

  사회복지행정의 개념은 거시적이면서도 미시적이다.사회사업행정은 사회복지조직의 모든 사람들이 그들의 역할에 따라 책임을 수행할 수 있도록 하고 기관이 지역 주민들에게 최선의 서비스를 제공하기 ... [그림] 사회복지행정의 위치일반적으로 행정이란 경영 ? 관리상의 문제를 사회과학적으로 연구하고 실천하는 분야를 의미하며, 주로 행정학과 경영학에서 행정과 관련된 이슈들을 다룬다. ... 의미한다(Patti, 1983).구체적으로 보면 사회복지행정이란 인간 봉사조직체들의 효과적인 운영 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 조직 전체의 거시적 변화와 함께 개인이나 소그룹의 미시적 변화를 포함한다. ... 기업과 조직에서 고용된 인력, 즉 인적자원은 그들의 능력과 노동력을 통해 상품과 서비스의 생산에 기여하며, 이는 기업경영의 핵심적인 요소로 작용한다. ... 이는 기업경영에서 중요한 역할을 하며, 상품과 서비스를 생산하는 데 필수적인 자원으로 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  달성하기 위해 인적·물적 자원을 동원하는 활동으로 행정 관리자에 의한 행정관리 활동공공·민간기관을 포함해 모든 사회복지조직의 구성원들이 수행하는 총체적 활동특징미시적 접근/ 사회사업의 ... 행정의 개념에는 이러한 공행정(公行政)뿐만이 아니라 넓게는 사기업체, 민간단체의 경영, 즉 사행정(business administration)까지 포함되기도 하기 때문에 행정의 개념을 ... 사회사업행정외부사회+전문성제도적+잔여적개인과 환경의 상호작용에 관심사회사업행정사회사업학에서 출발/ 사회복지시설 행정실천적전문성잔여적(보충적) 기능개인 치료에관심거시(광의)미시(협의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  정치적 위험과 국가적 위험

  즉, 경영 전반에 걸쳐 현지국가 경제에 기여하는 모범적인 기업시민으로서의 역할을 수행한다면, 미시적 위험에 대한 노출가능성은 낮을 것이다.정치적 위험이 발생한 경우, 국제 기업의 주요 ... 정치적 위험의 개념과 유형정치적 위험은 정부 혹은 그것에 유사한 조직의 행위에 의해 생기는 손해의 가능성이라 정의될 수 있다. ... 정치적 위험 중 미시적 위험은 국제기업의 대응전략에 따라 그 위험이 감소될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  중세에는 토마스 모어의 유토피아, 마키아벨리의 군주론으로 이어졌으며 1700년대에는 Steaurt의 거시, 미시경제, Adam Smith의 국부론과 분업, 1800년대에는 Turgot의 ... 경영조직은 유기체로서 환경에 따라 변화하며 경영관리는 계획, 조직, 통제가 순환적이고 연쇄적으로 활동하면서 이루어지는 것이다. ... 경영관리 과정은 학자별로 다르게 정의되는데, Fayol는 경영관리를 계획, 조직, 명령, 조정, 통제할 수 있는 것으로 설명하였으며, Allen은 명확히 나타난 예측인 계획화와 조직체를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  기업에서 핵심역량을 파악하기 위해서는 기업이 가진 경영자원이 아무리 우수하다고 하더라도 이를 잘 결합하고 조직화하지 못하면 성과 달성이 어렵기에 경영자원이 어떤 것을 의미하며 이를 ... 서론핵심역량은 기업전략 측면에서 경쟁력을 확보하고자 하는 개념의 거시적인 관점과 개인 측면에서 우수한 성과를 낼 수 있게 하는 미시적인 관점으로 구분할 수 있다. ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 경영에 있어서 인적자원은 매우 중요한 요소이기 때문에 조직체는 인적자원을 관리 과정을 거친다. ... 물적자원, 재무적 자원, 인적자원이 투입자원으로 이루어져있는데 이 중, 인적자원은 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로 간단히 정의된다. ... 거시적 관점의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.23

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  [조직문화의 개념] 조직문화의 의의와 원천

  이러한 거시적이고 종합적인 문화의 개념을 미시적(微視的)인 조직 수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다.조직문화는 공유된 의미의 체제이다. ... 조직문화가 강해질수록 경영자와 종업원들에게 보다 더 큰 영향을 미치게 된다. ... 강한 문화는 핵심적 가치관들이 경영자와 종업원들에게 굳건히 받아들여지고 폭넓게 공유되는 기업의 문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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