"병원조직관리" 검색결과 161-180 / 53,690건

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  간호관리학 조직 요약정리

  병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. 병원조직과 간호조직19-20p.2. 간호전달체계20p.3. 간호전달체계 방법20p.Ⅳ. 조직문화, 변화 및 유효성 21-22p.1. ... 조직화의 원리9-11p.5. 조직구조의 유형11p.Ⅱ. 직무관리 14~18p.1. 직무관리의 의의14p.2. 직무설계의 개념14-16p.3. 직무분석의 개념16-18p.4. ... 관리자의 능력 : 분권화를 주도하는 관리자가 조직에 얼마만큼 있느냐에 따라 분권화의 정도가 달라진다.(3) 분권화의 장단점장점단점?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  의료조직인사관리

  병원인사관리의 특징1) 직종의 종류가 많으며, 전문분야도 다양하고, 여성인력의 비중이 높아서 여러 문제를 야기 하기 쉽다.① 전문의 등 여러 직종의 공급이 직종단체에 의해 규제 된다 ... 또는 컴퓨터화가 가능하다② 인간의 활동이 대상 : 관리기능은 대상에 따라 조직관리, 사무관리, 재무관리 등으로 대별- 조직관리 : 조직의 목적달성을 위하여 직무의 합리적 배분을 목표로 ... 조직적 관리활동의 체계를 말한다.① 인사관리의 목표 : 정당성 요건을 적극적으로 수용하면서, 조직 특유의 사람관리에 대한 가치를 창출하여 이를 통해서 직원의 조직에 대한 몰입과 공헌을

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  서론병원조직 중 가장 큰 비중을 차지하는 간호조직의 효율적인 업무성과는 병원의 전반적인 효율성과 직결되어 매우 중요한 부분이다. 간호관리자는 자기주도(Confidence)? ... 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와 조정이 더욱 크게 요구된다.민츠버그와 캇츠와 칸은 조직의 ... 병원에서 배려는 질병이나 재난 등 비상사태에 대비하여 근무일정표를 신속히 조정할 수 있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  분당서울대병원 조직과 간호실무

  조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직 (분당서울대병원)(1) 실습기관 또는 관심있는 기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도(2) ... 기능과 생산관리가 모두 효율적으로 수행될 수 있고 조직의 관리기술을 발전시킬 수 있다. ... 규칙을 많이 만들고 규칙에 따라 관리하며 가능한 많은 일에 대한 표준화를 통해 업무를 수행하려는 경향이 있어 능력이 많고 정보, 기술, 지식이 많은 관리자가 능력이 부족한 신입간호사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 또한 새로운 조직문화를 이루기 위해서 영속적이고 예측 가능한 조직으로 나아가기 위해서 병원의 안정적인 정착을 위한 계획, 효율성, 원가절감 등에 큰 관심을 두고 조직을 운영하는 것 ... 퀸 모형에서는 우리 조직을 분석해 보면 내부 통합의 가치와 질서 성향이 좀 더 강조되면서 신생병원이기에 위계질서 문화가 큰 부분을 차지하고 있기에 공식적이고 딱딱한 조직문화로 인해서

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  필기 정리(Chaper3.조직)-간호관리

  병원조직과 간호조직의 이해ü 병원? ... 관리과정에서 기획의 다음 단계로, 단계에서 제시된 목표 달성 위해 → 일을 세분화 → 구성원에 배분, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2. ... 갖고 Ÿ 공동목표를 합리적 달성 위해 → 주어진 역할 범위 내에서 상호협력적인 관계를 유지하는 사회의 기본적인 기능단위 [PDF] - 조직한다는 것은?

  리포트 | 25페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2021.12.23

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  재발생하지 않도록 직원을 관리한다.- 간호부에서 내려온 지시사항에 맞춰 병동이 체계적으로 운영될 수 있도록 관리하며 현재 병동의 운영의 병원에 규율에 맞춰 운영될 수 있도록 관리한다 ... 리더의 특성리더는 지정된 목표를 달성하기 위해서 부하 직원에게 영향을 끼치지만 관리자는 전체조직을 관리하는 사람이다.리더는 선견지명을 지니고 관리자는 지능을 가지고 있다.리더는 길 ... 할 것이다.관리자는 충돌을 피하지만, 리더는 갈등을 자산을 사용한다.리더는 변화를 촉진시키지만 관리자는 변화에만 반응한다.리더는 사람들을 조정하지만 관리자는 사람들을 조직한다.리더는

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  [전략적간호관리]기말시험

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.1) 분권화: 권한이 조직 전체에 어떻게 배분 또는 분산되어 있는가 하는 정도를 나타냄관리자가 부하직원에게 권한을 위임하는 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 환자를 치료하는 한방병원에 병동간호팀에 소속되어있다.병원특성상 중환자가 없고 응급환자의 빈도도 높지 않다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 조직 요약

  병원조직과 간호조직의 이해병원조직- 외부기관의 엄격한 통제 (∵ 인간생명분야의 특수성)-일반조직과 다른 특징가짐(경영 측면, 조직 측면, 환경 측면, 업무 측면)간호조직-하나의 행정단위 ... : 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 간호업무를 전담-전체 병원인력의 30~50% 차지로 환자의 의료서비스 만족여부 결정3. ... 따라 설정, 조직구조의 틀을 형성하는 과정- 일반구성원, 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자로 구성- 조직화의 과정(활동 확인· 분류-> 분업 -> 부서편성 -> 조정 -> 평가)2

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

  목표관리 단계에서 유의할 점 5가지, 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오.6. ... 병원이 조직으로서 갖는 특성이 많이 있겠지만 다른 조직과 구별될 수 있는 가장 근본적인 차이는 병원의 주업무가 바로 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스라는 데 있다.7) 업적평가의

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  사회에 구성되어있는 여러 조직들이 어떻게 구성되어있는지 생각할 수 있었던 기회가 되었다 . 토론시간에 알아보았던 병원 중 삼성서울병원에 우리가 배운 내용을 적용해 보았다 . ... 간호관리학 . 수문사 . 237~240 정면숙 외 (2018). 간호관리학 . 현문사 . 125~132{nameOfApplication=Show} ... 삼성서울병원의 경우 원장 부원장 해당팀의 구조로 수직적 분화로서 조직구조의 깊이가 깊었다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

  삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.? ... 조직 활동에 대한 조정이 비교적 용이하여 조직에 신축성을 기할 수 있다.? 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.? 관리책임자의 관리의 질을 높여준다.단점? ... 삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사결정자의 독단을 막고 막료의 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 보다 합리적인 의사결정을 할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  2022 간호관리학 조직 정리

  병원조직과 간호조직1. 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ? ... 신뢰 얻기 쉬움단점·평가요소·가중치에 대한 선정D·많은 기간과 비용 소모3절 병원조직과 간호전달체계Ⅰ. ... 있는 통합적 기전도 있어야 함장점·기능적·생산적 관리 가능·자원이용 효율적, 환경변화 대처C·관리기술 발전시킬 수 있음단점·이중권한으로 좌절·혼란C, 비용증가·권한-라인 간 마찰,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  병원조직내의 간호부서

  간호관리학 B실습실습병원 :실습기간 :담당교수 :학 번 :이 름 :1.병원조직내의 간호부서의 위치와 간호단위 오리엔테이션1)병원과 간호부서의 목적과 철학, 조직기구표* 병원의 목적우리 ... 병원은, 진료 환경을 청결히 유지하고 감염 및 화재예방 등 안전관리에 주의 의무를 다한다.6. 병원은, 관련법규를 준수하고 모든 거래 행위를 공정 무사하게 처리한다.7. ... 병원은, 유관기관 및 단체암, 치주염 등의 주제로 교육을 실시하며 마지막 12월에는 교육에 대한 평가를 한다.주간계획으로는 월 - 폐기물 관리 및 교육, 업무일지 작성 및 보고화 -

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 ... 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대 미국의 병원에서 간호 인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  간호관리학 조직 내 환자안전 향상 방안

  병원안전사고의 주요 발생 원인으로 인력 부족을 가장 많이 응답하였고, 그 다음으로 안전관리시스템 미흡, 부주의 등을 주요 원인으로 인식하였다. ... 조직 내 환자안전 향상 방안Ⅰ. 서론환자에게 해를 입히지 말아야 함은 의료제공자의 도덕적 의무로써 의료행위에 있어서 가장 중요한 핵심이다. ... 그렇기 때문에 가장 우선적으로 환자안전의 수준, 즉 위해를 측정하는 것이 환자안전 관리의 첫 단계라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08

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  간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

  간호관리학간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시학과간호학과과목명간호관리학담당교수교수님이름학번제출일2021. 04. 08 (목)목 차Ⅰ. ... 이러한 형태의 간호조직은 그림에서 보는 바와 같이 병원 전체를 진료 부문, 간호 부문, 행정관리부문이라는 세 부분으로 크게 분류한 조직형태이다. ... 물론, 작년에 간호 실습 중 실제로 태움의 현장에 있어 보았기 때문에, 태움의 심각성과 그에 따른 조직 차원에서의 관리가 필요하다는 것은 절실히 느꼈다.하지만, 나는 대중에게 표면적으로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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  인사관리 기말고사 요약본

  핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 ... 기업의 비용으로서의 성격임금관리의 요소임금수준의 관리- 적정성 관리병원은 전체 예산 중 임금 총액이 차지하는 비율근로자는 개인의 몫으로 수준을 인식임금체계의 관리- 공정성 관리어떻게 ... 인재 육성 및 활용장기적 인재육성 목표의 부재계획적이고 전략적인 교육훈련 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. ... 간호전달체계Ⅰ 병원조직1. ... 병원조직1)병원조직의 정의병원 : 잘 대해준다는 의미인 호스피털리티에서 유래되어 과거에율성을 부여한다면 하위자로서 팀원들은 높은 만족 얻음팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야하며

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  [전략적간호관리] 2021년 1학기 기말

  병원에는 이차적 지휘 체계 즉, 전문가에 의한 지배권한 체계와 일반 관리 지배 체계가 공존하여 이것이 병원 관리상 어려운 문제를 야기 할 가능성이 크다.③ 병원 조직은 전문적 분야와 ... 일반적으로 병원관리자의 지배 권한이 기업에 비하여 약하고 단일의 권한 체계를 기초로 한 조직 형성이 어렵다. ... 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오.6.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22

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