"복지관면접" 검색결과 161-180 / 8,977건

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  최근 이수만 대표는 ‘SMCU – 초거대 버추얼 세계관을 통한 미래 콘텐츠의 시대’를 언급하며 메타버스 및 NTF콘텐츠의 선두주자로 앞장 서겠다는 목표를 밝혔다. ... SM엔터테인먼트의 전/현직자 모두 ‘낮은 임금’과 ‘복지는 충분하지만 복지를 누릴 수 없을 만큼의 업무 강도’에 대한 불만을 보였다. ... 나아가 본인의 시간이 충분하지 않아 회사의 복지를 여유롭게 이용할 수 없다고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  중고등학교 학교안전지킴이 모집 공고문 예시

  퇴직교원, 퇴직경찰관, 제대군인, 사회복지사, 청소년상담가, 상담전문가, 퇴직교도관,지역인사, 학부모 등 (나이 제한 없음)나. ... 위촉과정 : 신청서 접수 → 서류 선별 → 개별 면접 → 개별 면접 결과 발표라. 제출서류 : 신청서 1부(e-mail 송부), 개인정보이용동의서 1부(면접시 제출)마. ... 면접일시 및 장소 : 신청서 접수자에 한하여 개별 통보7. 제공사항가. 봉사활동비 : 실비변상(교통비, 식비)정도의 1일 ?원 지급나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11

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  면접의 표현기술

  ‘제 이름은 000이구요, 현재 00복지관 프로그램 팀장을 맡고 있습니다. 더 궁금하신게 있으시다면 편하게 말씀하세요 가르쳐드리겠습니다. ... 면접에서 클라이언트가 사회복지사에게 사적인 질문을 하여 사회복지사를 당황하게 만드는 경우가 있다. ... 물론 클라이언트가 고개를 숙이고 손가락을 만지작거리는 모습이 사회복지사에 따라서 불안한 것으로 보이기도 하고 혹은 면접에 대한 거부반응으로 보일 수도 있기 때문에 면접에서는 클라이언트를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  사회복지사의 윤리적 딜레마의 내용을 기술한 후, 사회복지사가 직면할 수 있는 윤리적 딜레마 사례를 가지고 윤리적결정과정을 기술하시오.

  오늘날 우리 사회는 급격한 경제성장과 산업화로 인한 영향으로 가족구조와 가치관 변화 등으로 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있다. ... 한 면접에서 클라이언트는 몇 가지 질문을 받고 무척 당황해하며 면접을 계속할 수 없음을 전했다. 그 클라이언트는 “대화가 예상했던 것보다 더 고통스러워요. ... 이 면접을 더 이상 할 수 있을지 모르겠어요.”라고 말한 것이다. 클라이언트는 분명히 정신적으로 혼란스러워했다. 김철수는 클라이언트의 반응에 속이 상했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  한국여성노동자회가 진행한 2018년 성차별 채용 철폐 공동행동 기획에서 면접 시 면접관에게 들었던 굴욕적인 말을 조사했다. ... 또한 “남성이었다면 하지 않았을 질문들이기에 화가 난다”며 면접 시 차별 당한 일을 호소했다. 한국은 여전히 여성의 인권이나 참여, 복지정책에서 미흡한 부분이 많다. ... 과목명 : 여성복지론 주제명 : 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  이루어지지 않을까 하는 생각입니다.더불어 채용공고나 면접과정에서는 반드시 경영철학이나 추구하는 가치관을 함께 설명해주는 것이 매우중요하다고 생각하는데 그 이유는 정말 아무리 훌륭한 ... 직무와 자격 요건을 명확하게 설정하는 것이 필요하며, 둘째 그에 따른 보수와 혜택, 복지조건이나 포상제도도 명확하게 설정하고 안내하는 것이 필요합니다.지원자들이 수행해야 하는 직무의 ... 규정하고 안내하며그 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 조건이 필요한 지를 명확하게 설정해주는 것이 필요할 것입니다.더불어 근무를 함으로써 보수는 어느정도이고 받을 수 있는 혜택이나 복지포상의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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  물리치료사 자소서(면접질문)

  물리치료사 면접질문물리치료사 자기소개서/물리치료사 1분 자기소개/물리치료사 면접질문○물리치료사 자기소개서는 물리치료사로서 치료경험을 중심으로 한 자소서로, 복지관 물리치료사 자소서나 ... ○물리치료사 면접질문은 지원동기면접질문을 포함해, 역량면접질문, 물리치료실 소통력면접질문, 자기계발관련 면접질문 등의 물리치료사 면접기출 및 면접예상질문을 수록했습니다. ... 물리치료사 1분자기소개, 물리치료사 면접질문을 수록하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지실천 ) 사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하

  면접에 임하는 사회복지사는 무엇보다 편견이나 선입관을 배제하고 클라이언트의 욕구와 특성을 정확하게 파악하는 것이 중요하다. ... 의도적인 감정표현을 위해 사회복지사는 안정적인 분위기의 면접 환경을 조성해야 한다. ... 자극을 통해 끌어낸 모든 언어적, 비언어적 표현이 면접의 목표 달성과 어떻게 연관되어 있는지를 파악하는 것이다.● 반응: 사회복지사는 말 외에도 표정이나 어조, 행동을 통해 면접의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  또한 면접관들의 질문 및 진행부분에 대해서는 객관적이고 공정하게 느껴졌다고 응답하였다. ... 면접심사는 총 10명의 지원자를 대상으로 진행하였으며, 기관의 국장과 부설기관의 원장, 센터장이 면접관으로 참여하였다. 3명의 면접관은 사회복지현장에서 오랜 기간 숙련된 경험을 쌓아왔으며 ... 면접관들의 경우에는 지원자의 이전 경험 및 잠재능력, 본 조직과의 적합성 등을 중요하게 고려하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체 요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  사회복지사는 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨 문서화 하여야 한다. ... 진단적 사고를 돕기 위한 교육용 도구로서 과정기록이 광범위하게 사용되고 있다.기록은 항상 정직하게 기술되어야 하고, 기록하느라 면접을 소홀히 하면 안되므로 면접 중에는 정신을 집중하고 ... 중에 일어난 언어적, 비언어적 의사소통의 모든 것을 기억할 수 없기 때문에 과정기록은 면접에서 실제로 일어난 일을 완벽하게 관리하기 어려운 단점이 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  은퇴교육 프로그램 사례

  [표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다 ... [표] 제3기 인생대학 교육 프로그램 예시3) 한국노인종합복지관 실버플래너한국노민복지관협회는 사회복지 공동모금회의 지원을 받아 노인 강사를 양성하고, 이 노인 강사들이 다른 노인을 ... 수료자들은 노인일자리 사업이나 자원봉사의 한 형태로 경로당, 복지관 등에서 초기 상담이나 기초교육을 담당하고 있으며, 추후 노인일자리 핵심사업으로 확대 시행할 계획이다.4) 노동부

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  [명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답

  (4)① 개입의 주요한 도구이다.② 면접내용은 특정한 상황으로 한정된다.③ 면접에는 목적과 방향이 있다.④ 계약 이전부터 클라이언트와 사회복지사의 모든 상호작용을 포함한다.⑤ 면접인과 ... 사회복지면접의 특성과 가장 거리가 먼 것은? ... 피면접인 각각 특정한 역할관계가 규정되어 있다.10.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지면접과 의사소통을 기반으로 한 사회복지사의 역할 이해

  면접에 대한 정의한편, 요즘 사회복지의 실현을 도모하는 면접이 대두되고 있다. 다수의 복지관의 상담코너나 심리상담소에서는 상담사가 클라이언트를 상대로 상담을 한다. ... 그런데 얼마 전, 집 근처 노인복지관에서 찾아가는 도시락 서비스와 찾아가는 밑반찬 제공 서비스를 실시하면서 이도 서비스를 받아보게 되었다는 것이다. ... ·주제: 사회복지 면접과 의사소통을 기반으로 한 사회복지사의 역할 이해·내용: 사회복지실천의 구체적인 방법인 면접을 구체적으로 작성하고, 사회복지면접의 목적이 무엇인지 서술하라.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  조사연구의 윤리성에 대하여 설명하고, 윤리성을 해치는 사례를 찾아 대응방안을 제시하시오

  첫째는 면접을 통해 직접 클라이언트의 니즈를 파악하는 것이다. 사회복지실천에서 클라이언트와 사회복지사가 처음 대면하는 접수면접이 중요하다. ... 접수면접을 통해 사회복지사와 클라이언트 사이의 라포형성을 통해 클라이언트의 니즈를 파악할 수 있다. ... 윤리성을 위배하는 사례 및 대응 방안A사회복지관은 노인복지프로그램을 기획하기 위해서 구조화된 설문조사를 진행하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지사가 실천과정에서 경험하게 되는 윤리적 딜레마의 사례를 들고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

  오늘날 우리 사회는 급격한 경제성장과 산업화로 인한 영향으로 가족구조와 가치관 변화 등으로 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있다. ... 한 면접에서 클라이언트는 몇 가지 질문을 받고 무척 당황해하며 면접을 계속할 수 없음을 전했다. 그 클라이언트는 “대화가 예상했던 것보다 더 고통스러워요. ... 이 면접을 더 이상 할 수 있을지 모르겠어요.”라고 말한 것이다. 클라이언트는 분명히 정신적으로 혼란스러워했다. 김철수는 클라이언트의 반응에 속이 상했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지실천론 중간고사 족보

  다음 사회복지 실천 현장 중 1차적 현장이 아닌 곳을 고르시오.① 지역사회종합복지관② 정신장애인사회복귀시설③ 주민센터④ 노인복지관8. ... 계속되면 면접을 중단할 수 있다.14. ... - 두 자녀② 클라이언트 체계 - 알코올 중독자③ 전문가 체계 - 중독관리통합지원센터 사회복지사④ 변화매개체계 - 지역사회복지관 사회복지사9.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  변화하거나, 그의 기능을 향상시키기 위해서 사회적 환경을 변화시키고자 실시한다, 클라이언트와 관련이 있는 중요한 사람들 혹은 클라이언트의 이익과 권리를 옹호하고 대변할 수 있는 사회복지관, ... 면접은 면접은 글라이언트와의 의도적인 상호작용을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고 원조하는데 목적을 두고 있기 때문에 사회복지사는 전문적인 지식과 기술, 전문적인 책임성을 가져야 ... 사회복지실천과정에서의 면접이란 도움을 필요로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은 사회복지사와의 대면 관계에서 생활과제의 해결과 사고, 감정, 행동 측면의 인간적인 성장을 위해 노력하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30

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  특성 요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법중

  이 경우 면접관이 면접관으로부터 알고 싶은 것을 유도하고 생산하기 때문에 '유도면접'이라고도 한다. ... 면접 방법의 종류에는 지정된 면접, 지정되지 않은 면접, 그룹 토론 등이 있다.안내면접은 미리 정해진 질문 항목 세트에 따라 면접관이 질문을 하고 면접관이 이에 응하는 면접 방식이다 ... 서술하시오.특성-요인 목표궁극적인 목표는 개인의 가능성을 최대한 실현하는 것이다.삶의 모든 면에서 탁월함을 추구하게 함으로써 그의 삶을 행복하게 한다.다만, 개인적 성장은 사회적 관계에서 타인의 복지를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2021.04.26

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  관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등)한가지를 선택한 다음 해당 분야에 있어 중요하다고 생각되는 연구문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워시오 (사회복지조사론)

  가능한지 알아보기 위해 지역아동센터 아동·보호자·근로자를 대상으로 조사한 명단을 작성한 뒤 심층면접을 받은 면접관이 지역아동센터와 자습실을 방문했다.Ⅲ. ... 연구 주제아동학대의 개념적 정의는 '아동의 건강과 복지를 해하거나 보호자를 포함한 성인의 정상적인 발달을 저해할 우려가 있는 아동의 보호자에 의한 따돌림과 방치'(아동복지법 제2조) ... 연구방법아동학대의 빈번한 유형인 '방임'에 주목하고, 이에 대한 제도적 개선방안을 제시하기 위해 문헌조사, 설문조사, 심층면접, 포커스그룹면접 등의 조사방법을 활용하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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  A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  컨설턴트는 클라이언트가 개인적인 이력이나 상황, 가치관, 아이디어를 공개합니다. ... 전문적인 관계란 사회복지사가 의뢰인과 친밀한 관계를 구축하는 데 특히 발전한 관계를 말합니다. 이 과정에서 인터뷰 활동에서는 친화도가 매우 중요합니다. ... 또한 사회복지사의 일관된 수용과 반성은 객관적 및 치료적 의도를 담고 있어 클라이언트를 두려움으로부터 보호하고 신뢰할 수 있는 관계를 형성하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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