"부당노동행위제도" 검색결과 161-180 / 5,377건

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  근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

  또한 근로관계의 성질에 적합하게 노동법규범으로 민법규정이 적용도 필요하다. ... 이런 경우에는 근로계약법 또는 노동법으로 민법 제141조 적용이 제한의 적절성은 검토가 필요하다 하겠다. ... 해고와의 관계근로계약 취소를 인정할 경우 취소와 해지는 근로계약을 해소한다는 점에서는 동일하나, 근로기준법에서는 해고가 엄격히 제한되기에, 근로계약 취소와 해고는 다른 제도로 접근이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  다음 두 기사를 읽고, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 작성하시오

  혐오 범죄는 2020년 미국 16개 대도시 분석 자료에서 150%의 혐오범죄가 증폭되었으며 아시안을 향한 공격 유형은 ‘묻지마’ 형태이거나 인종차별적 언어 혐오 등 개인 차원의 일탈행위로 ... 하지만 이에 대한 차별적 정책이나 법, 제도, 사회적 인식이 변하지 않아 혐오와 차별의 대상이 된다는 호소가 깊어지고 있다. ... 특히 차별에 대해서는 코로나19 확산에 영향을 받아 이주노동자들의 위험이 급증하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오

  또한, 종업원도 기업의 구성원이면서 이해관계자로서 기업의 경영을 감시하고, 영향을 미치고자 하며 부당한 대우를 받는다고 생각되면 노동쟁위 행위를 통해 기업에게 큰 부담을 주기도 한다 ... 또한 불공정거래행위가 적발되어도 그 행위로 인 한 “득”보다 처벌로 인한 “실”이 별로 크지 않다면 불공정거래의 유혹을 조장하는 결과를 가져 올 가능성이 크다.제도개선을 통한 기업범죄 ... 이에 상기한 논문에서는 제도에 대안을 이렇게 제시한다.첫째, 내부통제제도 구축의 의무화가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  직장과 가정내의 여성차별

  그러나 같은 기간 중앙노동위원회 홈페이지에 올라온 성희롱 피해자에 대한 2차 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 ... 행위에 대해서 구체적 진술-본인의 보호조치 및 피해구제를 위해 해결책을 요구② 외부기관을 통한구제방법 (법, 제도적 처벌//피해자에 대한 보상 포함)≫ 직장 내 성희롱 피해자에 대한 ... 노동생산성이 낮은 직종에 여성들이 많이 종사하기 때문에 임금의 수준이 낮은 것이다.(4) 남녀 임금격차를 줄이기 위한 해결방안1) 출산과 육아에 대한 제도 및 실천여성들의 출산과 육아로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  CITATION 고용노동부 \l 1042 (고용노동부 대전지방고용노동청, 2006)부당 노동행위와 관련하여 노조법 제81조에는 다음과 같이 규정되어 있다.제81조 (부당노동행위)사용자는 ... 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 “부당노동행위”라 한다)를 할 수 없다.1. ... 선고 97누8076 부당노동행위구제재심판정취소본 판결에서 문제가 되는 것은 사용자의 행위가 정당한 이유가 있는 가를 어떻게 판단하는 가입니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동조합 활동에 참여할 수 있도록 했고, 조합원이 해고된 경우라도 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 재심판정이 ... 우리나라 역시 다양한 사회문제를 해결하기 위한 사회복지법과 사회복지제도를 도입하고 있으나, 현실적으로 모든 문제를 해결할 수 있다고 보기는 어렵다. ... 이러한 법개정을 통해 근로자가 아닌 해직자, 부당해고자 역시 정당한 노동조합 활동에 참여할 수 있게 되면서 노동3권을 보다 적극적으로 행사할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  사회복지사는 자기 스스로는 물론 대상자가 현 사회와 체계상의 문제를 이해하도록 하며, 대상자가 더 이상 스스로 자신을 비난하지 말도록 하며 제도와 사회체계의 변화를 촉진시킬 수 있도록 ... 다음의 내용으로 분석하시오.목차1) 사건의 본질은 무엇인가2) 가능한 사회복지사로서의 권익옹호활동을 개인차원, 집단차원, 사회차원으로 구분하여 제시하시오.이름사례개요서울시내 일터에서 부당한 ... 집단차원, 사회차원으로 구분하여 제시하시오.: 권익옹호는 자신 또는 누군가를 위해 큰소리로 말하는 것을 의미하는데 조금 더 확장하면 누군가가 목소리를 높이도록 하는 모든 일련의 행위를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  페미니즘과 한국사회

  남성이 여성을 억압하고 지배하는 가부장제 사회의 문제점을 지적하면서 부당한 사회로부터 여성을 해방시키기 위해 기존의 사회질서를 부정하였다. ... 또한 이성 간의 성 행위가 필연적으로 지배 관계를 형성한다고 보고 레즈비어니즘이 여성의 필요에 부응하고 욕구를 충족시킬 수 있는 유일한 성관계라고 규정하였다. ... 여성의 종속을 경제적 종속으로 봄으로써 여성의 해방을 주로 경제적인 방법으로 이루려 하였고, 가사 노동을 사회적으로 공유함으로써 모든 사람들에게 가사 노동의 어려움, 가사 노동의 경제적

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  다음 중 부당노동행위가 아닌 것은?. ... 단체교섭 시 성실교섭의무를 위반하는 경우에만 부당노동행위로 규율한다.11. ... 1) 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.2) 노동조합이 성실교섭의무를 위반하는 경우에는 이를 부당노동행위로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.

  확산되면서 공공부조 외에도 일반 노동자들을 위한 사회보험제도를 확립하였다. ... 노동시장에 참여하지 않더라도, 권리로써 필요한 급여 및 서비스에 접근할 수 있는 정도를 의미한다, 개인이 노동시장에서 이탈되었을 때 공공사회보장제도를 통해 소비능력을 사회적으로 보장하고 ... 젠더 이론은 여성주의 학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용됐다.현실생활 속에서 여성의 삶과 복지는 가족생활과 직결되어 있기 때문에 정책의 구성이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

  피고가 지방노동위원회에 부당해고구제를 신청하여 부당해고에 해당한다는 판정을 받게 되자, 원고는 그 판정 취지에 따라 2015년 8월경 피고를 관리소장으로 복직시키고 해고 시부터 복직 ... 노동위원회의 부당해고 판정에 따라 원직복직 또는 금전보상이 이루어진 후 근로자가 해고예고수당의 지급을 요구하는 경우, 해고예고를 하지 않은 사실에 대한 벌칙의 적용은 별론으로 하고, ... 따라서 해고 자체가 정당한 것인지 부당한 것인지 관계없이 사용자가 해고 행위 자체와 결부되어 있는 형사책임으로부터 벗어나기 위해서는 해고예고를 하거나 해고예고수당을 지급하거나 어느

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  노동법 개정에 대한 소고

  형사처벌 규정 삭제, 노조의 부당노동행위 규정 신설 등이 필요하다고 강조했다. ... 비준을 위해 노조법 개정안을 국회에 제출했다.개정안은 -해고자·실업자의 기업별 노조 가입 허용, -생산 및 주요업무 시설을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 ... 선진국 수준에 맞추지 말고, 사용자의 대항권도 동일한 수준으로 맞춰야 한다는 것이다.경영계는 핵심협약 비준과 함께 글로벌 스탠다드에 맞도록 노조의 사업장 점거 금지, 대체근로 허용, 부당노동행위

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  민간사회복지사의 처우개선 방안

  다섯째, 사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법ㆍ부당 행위 및 그 밖의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 ... 스트레스를 받으며 일을 하고 있는 상황에 놓여 있다.사회복지 공무원의 자살로 이러한 열악한 사정이 알려지면서, 사회복지공무원 수를 늘리고 있으나, 아직도 과중한 업무량과 강도 높은 감정노동을 ... 서론공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우의 차별을 줄이기 위하여 민간사회복지사 인건비 지원등의 방법으로 노력을 기울이고 있으나, 아직도 제도적, 현실적 차별이 크게 존재하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  청소년 인권침해 사례와 개선방향

  *C고등학교는 여학생에게 교복 치마와 바지의 자유로운 선택권을 인정하지 않아 성차별 행위를 했다. ... 청소년의 노동은 일상화 된 지 오래지만 청소년 노동자의 노동 인권 환경은 갈수로 열악해지고 있다. ... 일자리를 잃지 않기 위하여 부당한 대우와 인권 침해를 참고 일하는 게 다반사이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27

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  노동조합의 기능

  경제적 기능이 기능은 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다.예를 들면 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 ... 그러므로 노동조합의 기능 중에서도 제일 중요하다.그리고 노동조합이 경제적 기능을 수행하기 위한 방법으로는 단체교섭과 그것이 결렬되었을 때의 쟁의행위인 파업, 태업4)등을 행하게 되는데 ... 운영하고 있는 것을 비롯해서 소비조합, 급식시설, 장학제도, 기타 사고에 대한 위로금과 생활원조 등 여러 가지 공제적 ? 복리 후생적 활동을 전개하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  다만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 노조원의 지위를 인정하도록 돼 있다.다, 공무원과 민간부문 노조 비교라. ... 주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용 안정, 해고자 복직, 부패 추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보, 기관지 ... 즉 공무원에게 노조활동이 허용된다 할지라도, 공무원은 파업·태업과 그 밖에 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위는 할 수 없다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  지방노동관서의 장은 관련법령 위반여부를 조사한 후 위법행위에 대해서 즉시 시정지시를 하고 시정하지 아니할 경우 과태료 부과 또는 입건 수사를 하게 된다.지방노동관서의 장은 직장내 성희롱 ... 이용하여 임금 우선변제제도와 임금채권보장제도를 활용할 수 있다.고용노동부 홈페이지 ‘민원마당'에서 온라인으로 ‘임금체불 진정'을 제기할 수 있으며, 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서 ... 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.2020년 월평균임금이 250만원 미만인 사람이 부당해고구제신청을

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  조세법과 사회복지법을 비교, 설명하시오.

  그 외에 특수 관계자와 부당한 거래나 불법적 행동을 통해 조세의 부담을 경감하거나 부당한 행위를 부인하고 합리적 행위로 바꿔놓는 등의 행동을 보이는 납세자에 대해서는 부당행위 계산부인을 ... 통해 과세가 이뤄진다.사회복지법사회복지법은 법의 위계구조로 보며 노동법과 경제법과 함께 사회법에 속한다. ... 소득세로 대표되는 제도를 놓고 봤을 때 소득재분배라는 공통된 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다

  대학원 프로그램, 자격증제도 운영, 대중홍보, 원조직으로서의 위상 확보, 전문화와 인원제한 등을 통하여 전문직으로 자리 잡고 위상을 강화하게 된다.원조행위가 전문직화되었다는 것은 사회복지 ... 전문직의 권위와 지식에 기초하여 확보한 서비스 시장 혹은 노동시장에서의 행위로서 사회복지 활동이 수행되기 시작하였다는 것이다. ... 전문가가 타인을 원조하는 행위의 동기가 순수한 이타적 동기에 의한 것이 아니라 전문가로서의 직업적 동기에 기반해서 이루어진다는 것을 의미한다.전문가에 의한 직업적 노동의 일종으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  노동법 중간고사(내용정리)

  그럼에도 불구하고 사용자가 헌법상의 조합에 대하여 불이익 취급이나 단체교섭 거부 등의 부당노동행위를 하는 경우 헌법상의 조합은 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 없지만 사법구제를 ... 문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 ... 또 사용자는 헌법상의 조합에 대하여 불이익 취급이나 단체교섭 거부 등 부당노동행위를 하지 않아야 한다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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