"부정적인 피드백" 검색결과 161-180 / 16,243건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  긍정적인 피드백을 받는 것은 이미 잘 하고 있는 부분을 더 중점적으로 역량을 강화하는 데에 있어서 좋은 영향을 미칠 것이지만 부정적인 피드백을 받는 것은 추가적으로 더 개선해야 하는 ... 리더의 개인적인 성향에 따라서 다른 사람의 부정적인 피드백에 대해서 다소 방어적이며, 자기 자신에 대해서 자신감이 없는 사람들은 자신의 약점을 직접적으로 바라보는 것을 꺼리며 이를 ... 예상하지 못한 상황에서 다른 사람들과 갈등을 겪게 될 수 있으며 또한 내가 원하는 방식으로 다른 사람이 행동하지 않거나 자신이 해야하는 책무를 수행하지 않는 등 실망감을 겪거나 부정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  자기효능감의 중요성

  정기적이고 구체적인 피드백은 구성원들의 자기효능감을 강화시킨다. ... 부정적인 생각이나 두려움을 극복하고, 긍정적인 마인드셋을 유지하는 것은 자기효능감을 높이는 데 중요하다. ... 또한, 강한 자기효능감을 가진 사람들은 스트레스나 부정적인 감정을 더 효과적으로 관리할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  기말 생활체육3 스포츠코칭론 Martens가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자의 역할

  두 번째는 부정적인 피드백만을 제공해서는 안 된다는 점이다. ... 물론 학습자의 성장과 발전을 위해서 때로는 부정적인 피드백이 필수불가결할 수 있으나, 긍정적인 피드백이 효과가 더 좋다는 말이다. ... 학습자의 동기적 측면에서 부정적인 영향을 미치면 그 결과가 긍정적인 피드백과 비교하였을 때 좋지 않기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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  엘지전자(LG전자) 최종면접 기출문제 및 모범답변

  A: 부정적인 고객 피드백에 직면했을 때 문제를 해결하기 위해 사전 예방적인 접근 방식을 취할 것입니다. ... 또한 업계 전문가들과 긴밀한 관계를 유지하고 교육 프로그램 및 워크샵에 참여하여 지식과 기술을 향상시킵니다.Q : 제품이 부정적인 고객 피드백을 받는 상황을 어떻게 처리하시겠습니까? ... 여기에는 근본 원인 조사, 고객의 데이터 및 피드백 수집, 솔루션 개발을 위한 교차 기능 팀과의 긴밀한 협력이 포함됩니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

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  (요약) <규칙 없음> 리드 헤이스팅스, 에린 마이어 (랜덤하우스코리아, 2020)

  피드백을 선호 72% : 오류 수정 피드백을 받으면 성과가 더 좋아질 것이라 응답 92% : 전달 방법만 적절하다면 부정적 피드백이 성과를 향상시킬 것- 피드백 루프를 통한 솔직한 ... 문화 조성 2003 LA 가든 그로브의 즉석 속도 표시기 ➔ 과속 여부의 즉각적인 피드백을 통해 평균 속력 14% 감소 (p63-64) 피드백에 대한 고정관념을 버리기 고정관념 1 ... 솔직한 문화 도입 : 자신의 생각을 있는 그대로 말하라 (긍정적인 의도로)- 2014, 컨설팅 업제 Zenger Folkman의 통계 (p63) 57% : 긍정적 피드백보다 오류 수정

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.10.03

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  피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  오인 소지가 있음 ) - 반복되는 실수나 잘못을 고쳐나가는 데 유용 ( 행동변화 ) - 맺고 있는 관계들에 부정적 영향을 미치는 유형 - 다른 사람에게 상처와 절망을 줌 학살적 피드백 ... 피드백 이야기WHAT 핵심컨셉 ■ 피드백이란 무엇인가 ? ... 대인관계의 피드백이 필수조건 (3M) - 효과적인 피드백은 비즈니스 수익으로 직결 HOW 어떻게 하는 것인가 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.02.15

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  제품에 대해 만족하거나 불만족한 소비자들의 구매 후 행동이 어떻게 다르게 나타나는지 설명하시오.

  이를 위해 소비자 피드백을 적극적으로 수집하고, 이를 바탕으로 제품 개선에 반영하는 노력이 필요하다. 둘째, 고객 서비스의 질을 높이는 것도 중요하다. ... 이들은 제품에 대한 불만을 주변 사람들과 공유하며, 이는 기업의 평판에 부정적인 영향을 미친다. ... 고객의 피드백을 적극적으로 수용하고, 문제를 신속하게 해결하는 것도 중요한 전략이다. 더 나아가, 만족한 소비자와의 관계를 강화하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  바이오피드백이란 우울증치료방법 행동치료 무기력증

  이들 역시 우울증의 결과이기만 한 것이 아니라 원인의 일부이기도 하다[바이오 피드백 미소]미소는 매우 효과적인 도구 이다. ... 불쾌함 , 분노 , 걱정 등 부정적인 감정을 표현하게 해주는 근육이다. 그런데 찡그린 표정 , 이마는 실망과 불만의 원인이 되기도 한다. ... 이것은 연구가 뒷받침하는 이야기이다바이오피드백 = 이것은 곧 몸이 하는 일에 따라 뇌의 활동이 달라진다는 사실이다감정은 피드백 회로이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  피드백은 상대방의 발전을 돕기 위한 것이므로, 비판적이거나 부정적인 언어는 피해야 한다. 대신, 구체적이고 실질적인 조언을 제공하여 상대방이 개선할 수 있도록 돕는다. ... 시간 관리시간 관리는 직장 생활의 기본이다. 지각하지 않는 것이 중요하다. 지각은 동료들과 상사에게 부정적인 인식을 줄 수 있다. ... 올바른 맞춤법과 문법을 사용하면 전문적인 이미지를 유지할 수 있다. 피드백을 받을 때는 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요하다. 피드백은 개인의 성장을 돕는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  간호사와 환자의 대인관계 보고서

  팀워크나 의사 결정과정을 도와주며, 가정 및 직장에서 발생 할 수 있는 문제의 해결뿐만 아니라 관계의 회복이나 사회적 상황등을 향상, 갈등을 만들거나 신뢰를 파괴하지 않고 심지어는 부정적이거나 ... : 폭넓은 개방성을 사용하기 위해서는 상대방이 그의 메시지를 끝낼 때까지 기다린다.침묵, 상호이해 확인 ,반영 ,인도, 해석, 명료화, 피드백, 유머비효율적인 의사소통의 정의: 비효율적인 ... 의사소통을 방해3)효과적인 피드백의 3요소: 적시성, 적절한 빈도, 정확성의사소통을 잘하는 것은 말하는 사람은 정보를 잘 전달하고, 듣는 사람은 정보를 정확히 알아듣는 것효율적 의사소통

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  인지이론, 합리적 비합리적 개념론

  장미 님 ; 네 -「장미」인 제가 「예쁜」님 의 발표 중에 부정적인 면인 두려움을 듣고 보니 정말로 동감합니다. ... 그럼 주사위를 굴려서 나온 긍정적인감정과, 부정적인감정 - 둘 다 에 대해서 -나에게 있었던 예를 들어 이야기 하고 토의 해 봅시다.누구부터 할 까요. - 네 「예쁜」님 조 부터 해 ... 본다.3) 전체집단에서 피드백을 주고받는다.한 문항씩 기록이 끝나면 문항별로 서로가 느낀 점이나 새롭게 발견한 점에 대해 서로 간에 피드백을 하도록 한다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  진짜A+받음) _타인과의 관계가 실질적 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

  가령 부모로부터 긍정적인 피드백과 정서적 지원을 받는 아이들은 그런 지원을 받지 않는 아이들보다 효과적인 정서적 조절 기술을 개발할 가능성이 더 높다. ... 사회적 상호 작용과 피드백은 개인의 정서적 조절 능력을 형성하는 데 중요한 역할을 해. ... 가령 불안정한 애착 스타일을 가진 사람들은 사회적 단서를 위협적이거나 부정적으로 인식함으로써 사회적 상호 작용에 대한 부정적인 해석을 이끌어낼 가능성이 더 높다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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  자존감의 중요성

  특히 어린 나이에 받은 부정적인 피드백이나 경험, 비판, 무시, 거부 등은 개인의 자존감을 크게 손상시킬 수 있다. ... 그로 인한 부정적인 영향을 경험한다. ... 지인, 가족, 친구, 동료 등과의 관계에서 긍정적인 피드백과 지지를 얻는 것은 자존감을 높이는 데 큰 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  정신건강전문요원 - 집단상담 2부

  (장00,양00)지도내용처음에는 장00님이 병동내에서 다른 사람들에게 인사를 해야 할지 말아야 할지 모르겠다는 이야기를 하며 시작하였으나 양ㅇ진님이 비슷한 경험을 말하며 상대방의 부정적인 ... 피드백을 걱정하여 먼저 다가가지 못하는 것에 대한 주제로 확장됨. ... 기회가 될 수 있음을 깨닫도록 한다.간단한 이완 등으로 워밍업을 실시한다.환자가 경험한 힘든 이야기를 개방할 수 있도록 멘트를 준비한다.유사한 경험이 나오면 서로 공감하고, 격려하는 피드백이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형 설명

  중 긍정적 피드백은 자기개념에 긍정적 영향을 주고, 부정적 피드백은 부정적 영향을 준다. ... 경험에 비추어 볼 때 고등학교 3학년 시절 재수 걱정을 하고 부정적 피드백을 주로 받던 친구는 실제 재수생이 되었고, 한 번에 대입 합격할거라 생각하며 열심히 하자고 긍정적 피드백을 ... 자기개념은 상대적 개념으로 지능, 경제력, 미모 등은 절대적 기준이 있다기보다는 상대적이며 지능, 경제력 ,미모 등은 준거집단에 따라 달라질 수 있다.(3) 타인의 피드백타인의 피드백

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  울트라러닝, 세계 0.1프로가 지식을 얻는 비밀 스콧 영 작가 독후감

  저자가 말하는 부정적인 감정들, 들썩거림, 잡생각이 집중에 가장 큰 장애물이 될 수 있다는 것이다. 이것의 해결책은 깨끗하고 차분한 마음을 갖는 것이다. ... 피드백은 결과 피드백, 정보 피드백, 수정 피드백이 있다고 한다. 이 중에서는 수정 피드백이 가장 좋은 피드백이라고 한다. ... 하나의 프로젝트를 진행하면 서로 담당자와 내담자가 피드백을 주고 받는다. 결과 피드백은 성적이라는 형태로서 합격과 불합격, 학점 등으로 판단과 평가로서 표현된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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  [ 놀이치료에 대해 사례를 들어서 서술하시오 ]

  평소 자신의 감정을 솔직히 표현했을 때 받을 부정적 피드백에 대해 두려워하는 모습이 있었다, 상담자의 무조건적인 수용을 통해 아동이 솔직해져도 괜찮다는 신뢰 관계를 형성하고 아동이 ... 둔다.아동은 놀이치료를 통해 즐거움을 느끼고, 표현하기 힘들었던 부정적인 감정을 표출할 수 있게 된다. ... 상담자의 무조건적 수용을 통해 아동은 자신에 대해 발견할 수 있으며, 놀이를 통해 일어나는 다양한 상황에 따라 문제 해결의 기회를 얻고, 긍정적인 피드백을 통해 자신감을 얻을 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  [간호진단 3개] 드림널스 양극성장애, 간호 계획과 이론적 근거 정말 꼼꼼히 작성하였습니다.

  태도로, 비위협적인 피드백을 제공한다.대상자는 자신의 행위가 타인에게 어떻게 인식되는지 깨닫지 못할 수 있기 때문에 일관되고 사무적인 태도로 피드백을 제공해야한다.8치료적 의사소통 ... 피드백을 제공한다.긍정적인 피드백은 환자의 자존감을 증가시키고 현실적 사고를 강화한다.10환자에게 도움이 되는 대응 전략을 찾기 위해 함께 노력한다.대응 전략에는 현실감 증진, 활동 ... (예: 음악 듣기, TV 보기, 운동하기 등)현실에 초점을 둔 활동을 통해 현실적인 피드백을 받거나 현실에 편안함을 느낄 수 있는 기회가 증가된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.10.12

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  5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들

  학교폭력이 학교라는 제한된 공간에서 발생한다는 것과 통상적으로 가해 학생이 폭력을 했다는 사실을 부정하기 때문이다. ... 즉 인간은 환경에 따라서 선한 행동을 할 수도 있고, 부정적인 상황에서는 악한 행동을 할 수 있다고 보며 그것은 인간의 본성에서 비롯된 것이 아니라 단지 환경에서 비롯되는 것이라 주장한다 ... 이에 개입 방향 설정을 긍정적 행동을 강화하도록 하는 것으로 설정하였다.2) 정적 강화정적 강화는 바람직한 행동을 강화하기 위한 것으로, 바람직한 행동에 대해 긍정적인 피드백을 제공한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  또한, 이러한 평가에서 긍정적인 평가 결과나 피드백 보다는 부정적인 피드백과 결과에 초점을 맞추어 이를 개선해가려는 노력이 필요하다. - 다면평가는 기존의 평가제도들에 대한 문제점들을 ... 그러나 이를 잘못 이용할 경우 조직 전체의 부정적 영향을 끼치고, 피평가자 사이에 불신을 초래할 수 있으며, 오염된 결과를 마치 정상적인 결과로 오인하여 발전해 가는 로드맵에 지장을 ... 인사관리, 인사 공정성의 신뢰성을 긍정적으로 유도할 수 있다.- 다면평가의 장단점 분석① 다면평가는 그 성격 상 다수의 사람이 평가에 참여하고, 외부로 보이지 않는긍정적인 부분과 부정적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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