"블레이크와 머튼" 검색결과 161-180 / 207건

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  리더십

  .- 현실적으로는 권위형과 민주형의 수준이 다양하게 배합된 상대적 유형들이 많다.2) 2차원적 유형 : 블레이크와 머튼의 managerial grid.① 무기력형 : 생산과 인간에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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  리더십(leadership)

  (Robert Blake)와 머튼(Jane Mouton)의 managerial grid를 들 수 있다. ... 권위주의적이며 참여의 기대도 별로 없는 경우 시간만 낭비하게 되고, 성과도 올리지 못하는 결과가 되기 쉬움.2. 2차원적 유형일반적으로 리더십의 유형을 종합시킨 가장 알려진 접근으로는 블레이크

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2018.02.27

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  [간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

  이 가운데 기본적인 형태로서 (1, 1)형, (9, 1)형, (1, 9)형, (5, 5)형, (9, 9)형을 들 수 있다.- 블레이크(Robert Blake)와 머튼(Jane Mouton ... 대변해 주고 있지만, 어떤 방향을 기준으로 해서 리더의 행위를 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것에 대해서는 체계적이고 뚜렷한 결론을 내리지는 못하고 있다.이 점을 중시하여 블레이크 ... grid)'의 개념을 처음으로 정립하였다.이들은 오하이오대학에서 비롯된 리더십연구에 자극을 받아 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 널리 적용되는 매니지얼 그리드이론을 주장하게 되었다.블레이크와

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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  리더십

  블레이크와 머튼은 관리망 이론을 제시해 인간중심과 과업중심으로 나누어 관리자의 지도성 유형을 평가하였다▶ 리더십의 1차원적 유형* Kurt Lewin, Ronald Lippitt, ... 사기와 만족② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십보다 성과가 높음③효율적리더=종업원중심적(배려,인간관계적)+직무중심적(구조주도,생산지향적)높아야▶ 블레이크와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.08

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  미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오

  블레이크와 머튼은 관리격자이론을 바탕으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 구분하고 무관심형 리더십, 친목형 리더십, 과업형 리더십, 타협형 리더십, 단합형 리더십으로 구분하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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  유한킴벌리_문국현_리더쉽분석_PPT

  과업을 강요하지 않음 사회적 특성 : 경제인으로서 우리강산 푸르게푸르게 사업을 이어옴 각종 사회단체의 대표를 맡고있음지도성 유형의 연구- 특성이론블레이크와 머튼의 관리망 연구지도성

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.15

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  리더십과조직문화

  머튼/ 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 어떻게 관련되는가를 설명한다.3. ... 대해서는 관심이 전혀 없는 과업형● 사람에 대한 관심도 중간이고 생산에 대한 관심도 중간 수준인 중도형● 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이 모두 지대하게 높은 팀형5) 관리격자이론블레이크와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28

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  굿 윌 헌팅에서 살펴본 올바른 교육자의 리더쉽 분석

  머튼)▲ 참고 동영상조사방법 및 결과조사결과 e) 상황적응이론경영자형과 개발형의 중간 동기를 훌륭하게 부여하고 개인의 차이를 고려한다는 점에서는 경영자형이지만 높은 기준을 설정하는 ... 주체적으로자신의 방향을 설계할 것을 강조 5) 학문을 통한 부와 명예보다는 인간으로서 가치를 중요시조사방법 및 결과조사결과 d) 행동과학이론 (제럴드 램보 교수)과업형 지도성 (블레이크 ... 머튼)윌의 재능을 알아보고 재능을 살릴수 있는 여러가지 교육실시 하지만 자기중심적 과업만을 제시1) 과업적 측면2) 인화적 측면윌의 현재 상황을 전혀 고려하지 않음▲ 참고 동영상조사방법

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.14

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  조직행동론_완장촌 감상후 레포트, 체계적으로 정리해둔 레포트입니다.

  블레이크와 머튼의 관리 상자에 의하면 3호는 중간형 리더로 매우 현실적이기는 하지만, 일관되지 못한 행동은 리더로서의 권위를 떨어뜨렸고, 결국 3호 역시 완장에서 물러나게 되었다.3호의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.03

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  리더십

  .※ 오하이오, 미시간, 하버드 연구의 비교구 분과업형인간관계형오하이오연구미시간연구하버드연구구조주도형직무중심형과업형배려형구성원중심형사회정서형(5) 관리격자연구○ 블레이크와 머튼(R.R.Blake ... 머튼은 이중 단합형을 가장 이상적인 리더십 유형으로 제시하고 유능한 리더의 육성을 위하여 이러한 자질을 증진시킬 수 있는 폭넓은 훈련프로그램을 개발해야 한다고 주장무엇을 어떻게 수행할 ... 조직의 목표달성을 위하여 조직과 조직 구성원의 상호의존관계와 공동체의식을 강조함으로써 구성원들 간에 신뢰와 존경의 관계가 형성되고 조직목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 유형.※ 블레이크와

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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  사회복지행정론 오답노트 및 요약노트_최종

  있으며, 특정한 특성을 갖추면 성공적 리더가 된다고 봄-리더의 행동에 관심을 두고 행동유형에 따라 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더가 구분된다고 봄-오하이오연구, 미시간 연구, 블레이크와 ... 결과적으로 구성원 중심적 리더십이 상대적으로 높은 생산성을 나타낸다는 결론을 얻었다.③블레이크와 머튼의 관리격자모형-리더의 행동을 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’이라는 ... 머튼의 관리격자모형이 이에 속함-성공적인 리더의 행동이나 특성은 상황에 따라 다름을 강조함-피들러의 상황적합이론, 권력-영향력 접근법, 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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  조직사회학 기말고사 정리

  . ->5)관리그리드모형; 블레이크와 머튼은 리더십을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 2개 차원으로 결합시킨 관리그리드 모형 제시. 1무관심형-생산과 인간에 대한 관심 모두 낮음

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.06

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  교육행정 기말

  머튼의 관리망: 생산에 대한 관심와 인간에 대한 관심으로 분류♥ 3) 상황적 접근 ♥- 효과적인 지도성: 지도자의 개인적특성, 지도자의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호작용에 ... 지도자 / 민주적인 지도자 유형을 가장 선호- 오하이오 주립대학 연구: 구조주도성차원과 배려성차원으로 분류① 효과적인 지도자② 과업중심 지도자③ 인화중심 지도자④ 비효과적인 지도자- 블레이크와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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  리더십

  Mouton의 관리격자(Managerial Grid)이론블레이크와 머튼은 생산과 인간에 바탕을 두어 리더십에 관한 다섯 가지 유형을 정사각형 안에 제시하는 Managerial Grid를

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  21세기 기업경영에 있어서 꼭 필요한 경영자의 특성은 어떤점인지 토의해 보자

  블레이크(R.R. Blake)와 머튼(J.S. Mouton)은 경영자가 갖추어야 할 조건으로 다음 두 가지가 있다고 보았다. ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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  경영학 연습문제

  블레이크와 머튼이 개발한 리더쉽 그리드를 그린 다음 대표적인 리더쉽 스타일을 설명하시오.행동이론에서 리더쉽 유형은 다섯가지로 나누어 볼 수 있는데 업무와 인가적 측면모두 관심이 없고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28

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  교육행정 및 교육경영 -학교조직의 지도성

  할당하며, 과업집단의 성취를 높에 평가하는 차원.② 배려성 : 지도자가 신회, 존경, 온화, 지원, 집단구성원에 대한 관심을 나타내는 것을 중시하는 차원.(3) 블레이크와 머튼의 관리망

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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  사회복지사_1급_오답노트 및 요약노트_총괄

  블레이크와 머튼의 관리망이론에 의한 리더십 유형에서 보기의 내용에 해당하는 것? 컨트리클럽형-부하들 간 인간관계가 원활히 이루어지도록 주의를 기울인다.

  시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.10

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  조직관리 기말시험

  머튼의 관리상자 모형을 적용시킨다면 일에 대해서만 관심을 나타내는 과업형에 가깝다고 볼 수 있다.사람에 대한 컨트리클럽형 이상형관심과 행동중간형무능력형 과업형일에 대한 관심과 행동3 ... 이끌어 갈 수 있지만, 우화에서처럼 구성원에 대한 관심과 행동이 부족하고 구성원들이 충성과 지지를 보내지 않을 때는 조직 내 문제점을 확산시킬 수 있다.우두머리 해마의 리더십은 블레이크와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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  [강추레포트] 리더십이론과 발전과정(특성론에서 변혁적 리더십까지)

  -블레이크와 머튼은 5가지 유형 중 조직의 목표를 달성함과 동시에 개인욕구를 충족시킬 수 있는 이상형이 가장 바람직한 유형이라 제시하였다.5. ... 이는 리더의 공급이 확대될 수 있음을 의미하는 매우 흥미로운 개념이다.아이오와 대학의 연구(레빈의 3원론)오하이오 주립대의 연구미시간대학의 연구관리격자이론(블레이크-무턴)▶아이오와

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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