"비보상적방식" 검색결과 161-180 / 40,382건

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  [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

  또한, 목표 달성을 위해 노력한 직원의 업무가 기계적으로 수치화 되어 평가되고 그것이 보상으로 이어질 때, 평가와 보상에 대해 비합리적이거나 공평하지 않다고 여길 수 있고, 보상시스템으로 ... 지속가능성 이념을 중심으로 한 성과를 낼 때에 노력과 업적이 보상으로 이어질 수 있게 해야합니다. ... 결국 보상을 위한 목표 달성에만 급급해져 창의적인 사고를 하지 못 하고, 도전적 자세로 일할 수 없게 됩니다.어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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  스키너와 반두라의 인간관에 대한 차이점을 기술

  즉 사고방식, 행동 방식, 표현방식, 생활방식처럼 모든 사람들은 자신과 상대방을 어떤 관점에서 바라보는가의 인간 표상 방식, 즉 인간관을 가지고 있다고 볼 수 있다.이처럼 자신과 타인을 ... 배재시키고 있다.반두라인간 행동은 인지특성, 행동 그리고 환경이 서로 상호작용한 결과라고 보는 상호 적결정론에 입각하고 있다.인간의 합리적 존재에 대한 시각스키너인간 본성이 합리적인지 비합리적인지에 ... 개인적으로 강화계획이란 용어는 잘못되었다고 생각한다.7.변별자극특정한 반응이 보상되거나 보상되지 않을 것이라는 단서 및 신호로 작용되는 자극이다.8.행동 조성복잡한 행동이나 기술을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오.

  특히 생계비와 의료비, 주거비 등이 이들에게 매우 효과적으로 적용되고 있다.이러한 보상적 욕구에 따른 수급자 선정 정책은 경제적으로 취약한 국민들에게 사회적 보상을 제공하여 공정한 ... 이하의 가구와 개인에게 생활비를 지원의료비 지원: 의료비가 발생한 경우 일부를 지원주거비 지원: 주거비가 부족한 경우 일부를 지원교육비 지원: 교육에 필요한 비용이 발생한 경우 일부를 ... 앞으로 생계보장은 더욱 소득, 자산, 가족 구성원 수 등을 고려하여 가장 필요한 사람들에게 집중적으로 지원해 나갈 것이다.보상적 욕구에 따른 선정 정책 사례 제시노령 보장노령에 도달한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  행동수정모델과 인지행동모델을 비교하여 설명하시오

  비합리적인 생각과 행동을 하는 내담자에게 합리적인 사고로 신념을 수정시킬 수 있도록 논박하여 부적응을 제거하는 방식으로 내담자가 갖는 문제행동을 변화시킨다.Ⅱ. ... 행동수정모델은 이러한 방식을 적절히 활용하여 문제행동을 제거하고 긍정적인 행동으로 변화를 추구하는 방식이다. ... 이러한 자극과 보상의 패턴을 ‘강화’혹은 ‘처벌’이라 한다.행동수정모델의 대표적인 학자는 스키너이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [보건사업관리] 우리나라의 보건의료체계와 의료보장제도

  의료보험방식의 기본이념은 의료비에 대한 국민의 1차적 자기책임의식견지이며, 이것은 국민의 정부의존을 최소화한다. ... 본인부담 보상제 기준 1종 수급자는 매 30일간 2만원을 초과한 경우, 초가금액의 50%를 보상하고, 2종 수급자는 매 30일간 20만원을 초과한 경우, 초과금액의 50%를 보상한다 ... 의료보장제도의 유형에는 의료보험방식과 국가보건서비스방식이 있는데, 우리나라는 의료보험방식을 채택하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  사회복지정책의 영역(소득보장정책, 건강보장정책, 주택정책, 대인적 사회복지서비스정책, 교육정책, 조세정책, 노동시장정책)

  미국에서 적용하고 있는 민간보험방식, 영국 및 북유럽 국가에서 실시하고 있는 국민보건서비스(NHS) 방식으로 구분할 수 있다. ... 장애는 선천적인 부분보다는 후천적인 사고로 인하여 발생하는 빈도가 높기 때문에 이에 대한 제도로는 국민연금의 장해연금제도, 산업재해보상보험의 장해보상제도가 있다. ... 적절히 받지 못하여 직업을 상실하게 되며, 결과적으로 빈곤해질 수밖에 없다.그러므로 의료비의 부담으로 발생할 수 있는 소득의 상실과 의료비로 인한 가처분 소득의 감소를 방지하여 빈곤을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리

  정률보상주의민법에 의한 손해배상은 이전의 소득을 기초로 하여 정신적인 손해 등을 전부 배상하게 된다.산업재해보상보험에서 현물급여인 요양급여는 요양에 소요된 요양비로 지급하지만 그 외의 ... 사회보험방식사회보험방식은 사용자의 직접보상방식으로 산재근로자에 대한 보상의 실현을 보장하기 어렵기 때문에 국가의 책임 하에 사용자들의 보험료를 재원으로 하는 사회보험방식으로 산재근로자를 ... [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리목차[산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리I. 사회보험방식II. 무과실책임주의III. 정률보상주의IV.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  [산재보험] 산업재해보상보험

  넷째, 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다. ... , 장의비 등 종류가 있다. ... 장해급여4/ 유족급여5/ 상병보상연금6/ 장의비7/ 간병급여8/ 직업재활급여* 참고문헌산업재해보상보험1) 산재보험의 의의와 특성산업재해(industrial injury)로부터 근로자를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 4주차 퀴즈 정리 2, 우리나라의 현행 medical expenses payment system에 대해 설명하시오. 2

  분류하고 각각의 분류군마다 포괄적으로 산정한 총 진료비를 지불하는 방식- 질병군별 포괄수가제, 일당 수가제, 방문당 수가제- 질병군별 포괄수가제(diagnosis related group ... 우리나라의 현행 medical expenses payment system에 대해 설명하시오. 2(1) 행위별 수가제- 의료인이 수행하는 각각의 행위에 대해 수가를 산정하고 이를 보상하는 ... 방식- 대부분의 자본주의 국가- 질 높은 의료서비스를 제공함- 의료인들이 경제적 이윤을 목표로 필요 이상으로 서비스의 양을 늘리거나 유형을결정하는 등 의료서비스 공급형태가 왜곡될

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [A+] 지역사회간호학실습_세계 각국 보건정책 비교_한국, 영국, 뉴질랜드, 호주, 미국, 일본, 스웨덴, 러시아

  * 정신보건서비스와 지역보건서비스는 총액예상제를 시행중이나 점차 성과지불방식을 도입하는 추세- ACC방식에서 치료비와 보상 전담? ... 지역의료보험기금( 1인 기준으로 의료비 지급 )진료보수 지불방식·행위별 수가제: 의사의 진료행위마다 일정한 값을 정하여 진료비를 결정하는 방식1차의료 : 인두제2차의료 : 성과지불방식 ... 총액예산제로 연방정부로부터 자금을 배정받은 후 주정부는 개별의료기관에 DRG방식으로 진료비 지급?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24

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  A+ 영국 보건의료체계 보고서

  Framework)이다.- 2015년 기준, 인두제는 GP 소득의 60%를, 행위별수가제는 15%를 차지하고, 선택 적인 성과보상지불제가 10%를 차지한다.- 영국은 1911년 사회보험방식의 ... 진료비 지불제도1) 일차의료- 일차의료의 주요 지불제도는 인두제(Capitation)와 행위별수가제(Fee-for-service),성과보상지불제(Quality and Outcome ... 당뇨환자의 입원율은 낮으나 천식 및 기타 만성호흡기질환자의 입원율은 높다.셋째, 영국의 1인당 의료비 지출은 2009년 수준에 머물고 있으며, 1인당 의료비와 GDP 대비 의료비가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.30

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  지역 보건의료 제도, 한국과 네덜란드 비교

  포괄 수가제 [사전결정 방식]: 환자 1인당 또는 환자 요양 일수별, 질병별로보수단가를 설정하여 보상하는 방법- DRG에 따라 진료비 보상2. ... 행위별 수가제 [사후결정 방식]: 의사의 진료행위마다 일정한 값을 정하여진료비를 결정하는 제도- 세계적으로 가장 흔한 진료비 지불 방법- 제공된 서비스의 단위당 가격과 서비스의양을 ... 곱한 만큼 보상1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  2021 근로복지공단 심사직 간호사 최종합격 자소서

  근로복지공단의 의료비 지원 등 금전적인 지원과 보상 절차에 대해 알게 되었고 환자들을 이해하고 간호하기 위해 공부를 시작했습니다. ... 설명하는 방식을 제안했습니다. ... 조원들이 모두 동의하여 학습방식을 변화시켰고 매주 조원들의 의견과 학습한 내용을 반영한 학습일지를 작성했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.02

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  수출보험제도

  내란, 환거래의 제한과 같은 비상위험이나 수입업자의 파산, 대금지급의 지연, 거절과 같은 신용위험으로 인하여 수출업자 또는 금융기관이 입게 되는 손실을 보상해 주는 비영리 정책보험인 ... 때문이다.(3) 인수방식수출보험계약은 개별보험방식 또는 포괄보험방식으로 인수된다. ... 개별보험은 보험계약자가 보험계약을 청약할 때마다 보험자가 그 내용을 심사하여 인수 여부를 결정하는 방식이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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  자원봉사자의 효율적인 보상 방안, 탈 시설화에 대한 긍정적 측면, 부정적 측면에 대해 서술하시오

  이에 대한 연구결과는 다양한 보상제도를 도입하여 자원봉사자들에게 금전적 보상뿐만 아니라, 인센티브나 인정방식 등의 비금전적 보상을 제공하는 것이 효과적이라는 것을 보여주고 있다. ... 자원봉사자에 대한 효율적인 보상 방안 연구 결과, 보상의 종류는 금전적 보상뿐 아니라 비금전적 보상도 필요하며, 이는 자원봉사자의 만족도와 참여율에 긍정적인 영향을 미침을 확인했다. ... 보상의 제공 방법은 자원봉사자의 성격과 선호도에 따라 유연하게 제공해야 하며, 보상의 문제점으로는 보상의 부적절한 크기, 지연된 지급, 효과적인 보상 시스템 부재 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  그렇기 때문에 기업 수준에서는 기존의 회계처리 방식으로는 지식 노동자들에 대한 정당하고 합리적인 평가와 보상을 할 수 없다. ... 그렇기 때문에 기존 회계처리 방식, 인사 평가 방식을 수정, 보완해야 한다. ... 기업이 지출하는 연구개발비, 전산처리비, 교육 훈련비, 도서구입비 등을 지식경영관련 지출액에 포함하게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  지역사회 간호학 Report 세계보건의료제도 보고서 영국 보건의료제도를 중심으로

  치료를 받게됨③ 만일 1차 검진 단계에서 환자가 사립병원을 이용하겠다고 하는 경우 GP는 사립병원을 지정(1-3개)하여 소개함→자기부담으로 사립병원을 이용2.지불보상제도-GP 지불방식 ... 보건의료전달체계의 형태2.지불보상제도3.사회보장(의료보장)의 형태4.재원조달5.GDP에 대한 국민의료비 비중1.보건의료전달체계의 형태-공적 의료기관 (NHS)과 사적 의료기관 (사립병원 ... 기준으로 계약을 하여 봉급으로 지불이 됨-NHS와 달리 민간의료보험 가입자에 해서 제공되는 의료 서비스에 해서는 행별수가제에 의해 진료비가 보상되는데 수가 리스트가 존재하지 않기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  2023년도 농협자기소개서

  대한 편견과 습관, 소통의 방식, 업무의 방식을 쉽게 바꾸기는 참으로 어렵습니다. ... 만족도도 좋지 않기 때문에, 직장을 선택할 때 나의 마음을 온전히 쏟을 수 있는가, 나의 열정을 기울일 수 있는가를 고심합니다.저는 목표한 성과를 달성하여 느끼는 성취감에도 큰 보상을 ... 농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협의 의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비젼을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오 (1200자)농협은행은 결국 농민, 그리고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  즉, 구성원의 수단성 지각을 증대시킴으로써 높은 수준의 성과를 올릴 수 있도록 동기를 부여하는 보상방식이라 할 수 있다. ... ‘총보상’에는 급여와 같은 전통적인 보상 이외에 급여, 인센티브 등의 금전적 보상과 승진, 교육 훈련 기회, 인정 등의 비금전적 보상까지 모두 포함한다. ... 과거에는 금전적 보상만을 중요시했다면 요즘은 ‘워라밸 (work-life balance)’이 트렌드로 떠오르면서 비금전적 보상을 중요시하는 사람들이 늘고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  간트식은 표준 시간 내에 업무를 완성하지 못할 시 시간급을 지급하며, 시간 내에 완수할 시 정해진 인센티브를 추가로 지급하는 방식이다.(3) 보상방법에 따른 문제점집단 보상체계의 이익분배제의 ... 맨체스터 플랜은 일정표준작업량이 정해져 있으며, 표준작업량에 미달할 경우 기존 약속된 일급을 받게 되지만 표준 작업량 이상 달성할 경우 보너스를 받을 수 있다.할증급제에는 비도우식과 ... 할시식, 로우완식, 간트식이 있으며, 비도우식은 연구에 따라 표준작업 시간을 선정하며, 할시식은 과거의 경험을 바탕으로 표준작업시간을 설정하고, 근로자에게 일정한 임금을 보장한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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