"비판 및 성과" 검색결과 161-180 / 29,097건

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  하지만 이러한 신공공관리론은 성과주의 강화라는 명목 하에 공무원 사회의 복지부동 행태를 조장한다는 비판을 받고 있다. ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 살펴봄으로써 향후 한국정부가 지향해야 할 바람직한 정부혁신의 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리학 5장 지휘

  구성원 중심적, 권한위임⇒ 의사결정과정에 구성원참여 多- 통제최소화, 상의하달 및 하의상달 의사소통,건설적 비판(조직발전도움)은 수용- 장점? ... 자기비판(처벌)- 바람직 못한 행동, 실수시 원인분석, 반성, 징계㉡ 자연적 보상전략- 스스로 동기부여하고 자기보상 얻는 전략㉢ 건설적 사고전략- 성과에 긍정영향 미치도록 자기사고, ... 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  단점: 개인적 성과보다는 그룹의 목표 달성에 집중함으로써, 조직의 불균형성과 다양성을 감소시킬 수 있다는 점이 비판되고 있습니다. 2. ... 장점: 능력있는 인재를 선발하고 보유 함으로써 높은 수준의 성과를 달성할 수 있으며, 단기적 및 장기적 경영목표 달성을 위해 핵심 인재와 균형작업 자산을 갖출 수 있습니다. ... 이에 대해 선택적으로 선택해야 하는 것을 넘어, 융합적인 전략관리 및 인사관리를 필요로 합니다 참고문헌 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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  교육의 입장에서 심리학적 지식의 다양한 측면 비판

  문화 간 교육은 학생들에게 다양한 관점에서 사고하고 자신의 관점을 비판적으로 살펴보는 기회를 제공함으로써 창의성과 로 다양성을 고려하지 않는 교육은 이러한 잠재력을 제대로 발휘하지 ... 그러나 현재의 교육 연구 및 시스템은 이러한 그룹에 대한 고려가 충분하지 않다. ... 둘째, 언어적 및 문화적 다양성을 고려하지 않는 교육은 다문화 가정 출신 학생들에게 불리하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  [a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.

  본 글에서는 자활사업의 개념 및 내용에 대해 구체적으로 알아보고, 자활사업이 더욱 높은 성과를 얻기 위해서 어떻게 변화해야 할지에 대해 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 먼저, 기초보장제도의 급여체계와 기타 복지제도의 취약성은 자활사업의 성과에 악영향을 미치고 있다. ... 반면, 자활사업에 대해 부정적 견해를 가진 사람들은 현재까지 진행되어온 자활사업들의 성과에 대해서 지적한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  또한, 팔로워의 성과가 리더의 행동에 영향을 받으며, 팔로워의 부진한 성과는 리더의 비판적이거나 징계적인 행동과 관련이 있다. ... 많은 이들이 리더의 행동이 팔로워의 능력, 동기부여, 역할 인식 및 환경적 요소에 의해 영향을 받는다는 사실을 간과하고 있다. ... 이를 통해 구성원들의 비판적 사고와 창의성을 장려하고, 조직의 다양성과 성장을 촉진할 수 있다.수동형이 유형의 인물은 비판적 사고나 독립적 사고를 하지 않으며, 적극적인 참여 의지나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  처벌 사용을 통해 기존 조직 목표 및 성과 기대치 준수를 촉진한다. ... 또한 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 두며, 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다. ... 거래적 리더십을 겸비한 리더는 작업 및 결과 지향적이며, 엄격한 시간 및 자원 제약, 고도로 지정된 프로젝트에서 특히나 효과적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  [ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  성과위주이며 인간을 기계화하고 수단으로 삼았다는 비판에 이어 나온 것이 인간관계이론이다. ... 출처 및 참고문헌1. 서론조직이란 다양한 사람들이 모여서 형성된 사회구조적 단위이다. ... 하지만 이 역시 인간의 능력과 업무를 모두 과학적이고 기계적으로 쪼갤 수 없듯 비인간적인 면모와 폐쇄적이고 경직된 사고로 비판을 받기도 하였다.(2) 인간관계이론고전적 조직이론이 지나치게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  한병철 피로사회 독후감 - 연세대교양 A+취득 과제물 - 스스로를 착취하게 만드는 현대사회 성과주의의 한계에 대하여 -한병철 교수의 피로사회를 읽고

  ' 에 대하여 날카롭게 비판한 책이다. ... 과잉생산, 과잉가동, 과잉 커뮤니케이션이 초래하는 소화 신경적 해소 및 거부 반응, 과다에 따른 피로, 소진이 일어나게 된다. ... 그러므로 개인의 성과주체는 성과를 내지 못했을 때 능력의 피로, 무력감과 우울감을 느끼는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  초기에는 고전적 조직 이론에 대한 비판과 함께 조직의 구조와 기능에 대한 이론적 연구가 이루어졌다. ... 조직 심리학은 조직 내부의 인간 행동과 관련된 이론, 실험 및 연구를 다루는 분야이다. ... 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 등의 분야에서 기원합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)

  사회적 지향 마케팅 및 사회적 마케팅사회적 지향 마케팅은 기존 마케팅이 유형재나 서비스를 통해 고객만족과 기업 이익을 가져오고, 비영리 활동이나 간접 영리활동, 기업의 사회적 책임 ... 기업사회보고서는 이해관계자가 기업의 사회성과를 체계적으로 파악하기 위한 수단과 홍보로 활용되며, 기업사회성과에 대한 정보를 공개함으로써 기업의 투명성도 향상된다. ... 환경성과를 통해 기업의 미래 가치와 리스크를 측정하고 기업 사회성과와 관련된 모든 정보를 노사 간에 공유함으로써 노사관계 안정에도 도움이 된다.그동안 국내 기업들은 급격한 사회환경

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  다시 말해서, 거래적 리더십이 추구하는 리더십은 구성원들에 대한 보상이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표 및 성과를 달성함에 있어서 리더와 구성원들 간의 거래 관계가 ... 형성되어지는 것으로 볼 수 있다.변혁적 리더십변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  LG디플_생산지원)품질_22상반_서합_인적성불합

  22상반기1.지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과 ... 특히 문제가 발생하였을 때 ‘사람을 비판하지 말고 process를 비판하고 개선하라’는 품질 정신을 배운 것이 가장 값졌다 생각합니다. ... 그렇기에 책임감을 갖고 배운 노하우와 기술을 바탕으로 고객 만족과 회사의 평판을 책임지는 품질관리 전문가로 성장하겠습니다.2.지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.04

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  비판적 독서보고 - 하버드 감성지능 강의

  경향, 높은 수준의 의사소통 역량, 관대함, 의욕 및 열정 등을 감성지능이 높은 사람의 특성요인으로 제시하고 있다.저자는 이러한 것들을 감성지능이 높은 사람의 특성으로 제시하고 독자들이 ... 또한, ‘자신 및 일상생활 관리’, ‘참여, 열정, 지속가능한 미래 구축 능력’과 같은 것들은 감성지능의 ‘감정 관리’, ‘감정 인식’ 부분에 부합하고 있다.이처럼 핀란드의 교육체계가 ... 즉, 저자는 독자들에게 감성지능이 개인의 삶의 질과 업무 성과를 긍정적인 방향으로 개선하는 데에 뛰어난 효과를 발휘하므로 이것을 배양해야 한다고 주장하는 것이다.2) 감성지능이 높은

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  의존 증세군 : 정경유착생태론의 공헌과 비판(1) 생태론의 공헌1. 각국 행정의 정치, 경제, 사회적 조건 적극 규명2. 비교행정의 필요성 및 방향 제시3. ... 행정학의 과학화· 과학적 관리론자 비판 ? ... 행정관리론은 하나의 격언에 불과(모순)하다고 비판· 행정을 의사결정으로 봄 ?

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한을 사용- 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 ... 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판 ... , 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  청소년교육학_청소년프로그램개발및평가

  청소년프로그램개발및평가, 청소년프로그램개발의 3가지 패러다임(실증주의,구성주의,비판주의)에 대해 기술하고,각 프로그램의 장단점을 비교하시오.그리고,자신이 청소년 프로그램을 개발한다면 ... )단점 :-청소년은 청소년지도자와 상호작용에서 동등한 권리와 존재가치를 지는 이것의 갈등적 의미를 비판적으로 검토함사용하고 싶은 패러다임최근 청소년들의 자발적 참여 및 적극적인 활동에 ... 됨2)단점 :-청소년프로그램 내용은 청소년기관의 입장에서 결정하는 경향이 있음-전개방식이 권위적이고 일방적임-의도된 행동변화에만 평가과정에 초점을 맞추고 있어 프로그램의 잠재적 성과를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2023.05.28

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  인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

  해당 논문을 읽고 난 후, 연공급과 역할급에 대해 비판적인 시각으로 바라보게 되었다. 추가적으로 연공급과 역할급을 보완할 대안이 될 수 있는 성과급에 대해서 생각해보게 되었다. ... 연공급 연공급은 조직에서 승진, 급여 인상 및 기타 혜택을 결정하는 데 널리 사용되어왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  이때 구성원의 잘못된 행동과 리더의 감정을 구체적으로 구성원에게 제시해야 하며, 업무성과와 무관한 개인에 대한 비판은 일탈이나 과실 등 악영향을 미칠 가능성이 높다.비교동기 부여변혁적 ... 이를 통해 리더와 구성원 간 거래관계를 중심으로 한 기존 리더십을 거래 리더십으로 명명하고, 거래 리더십의 한계성에 대한 비판과 대비되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시했다.새로운 리더십으로서 ... 그러므로 인적자원관리 전문가 및 조직 계획자라면 각 리더들에게 필요한 리더십 행동과 조직 참여 방법에 대해 정의하고, 이를 교육 내용으로 전파함이 바람직하지 않은문.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  ’은 의료사고가 발생하지 않는 것을 성과라고 보고 있어서 이와 같은 성과를 달성하기 위한 업무추진을 위해서라면 개인의 사적인 희생을 강요하는 유형이다. ... 따라서 인격특성 중 민감성, 포용력, 수용성을 향상시키는 내용과 실무능력에서는 역할모델로서 수간호사 자신을 솔선수범하도록 하는 부분과 인적자원의 능력차에 따른 활용방법 및 조직의 미래에 ... 비판적 사고는 간호사로 하여금 잘못된 것, 비효율적인 것들이 무엇인지 생각하고 끊임없는 수정과 재평가를 통해서 더 좋은 방향으로 나아가게 하기 위해 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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