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"사람중심경영" 검색결과 161-180 / 87,819건

  • 스누스 코리아 무연담배
    결론 - 스누스 코리아의 문제점 파악과 그 해결방안 탐구를 중심으로 문제점 (1) : 스포츠 카를 이용한 홍보 방법에 대한 효과성 여부 웹 홈페이지에 배너 를 띄워 홍보 사람들이 가장 ... 결론 - 스누스 코리아의 문제점 파악과 그 해결방안 탐구를 중심으로 문제점 (2) : 한 번에 많이 사야 하는 데 따르는 경제적 비효율성 * 해결방안 한 번에 7 갑 씩 20,000 ... 결론 - 스누스 코리아의 문제점 파악과 그 해결방안 탐구를 중심으로 문제점 (3) : 건강에 무해한지에 대한 확실한 근거자료의 불충분 * 해결방안 쉽고 명확 한 정보 의 제공 ( 시중담배보다
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 글로벌 인적자원관리
    그렇기 때문에 절대 보안을 지켜야 하는 기술 및 지식을 체득하는 즉시 이직을 하는 사람이 발생한다.(3) 세계중심주의 인적자원관리세계중심주의 인적자원관리 방식은 오직 유능한 인재채용을 ... 넷째, 내셔널리즘이 강한 나라에서는 최고경영층과 중간경영층에 현지인을 활용함으로써 경영의 현지화를 진전시키고 결과적으로 현지시장에서 호의적인 이미지를 얻을 수 있다.하지만 현지중심적 ... 현지 자회사 총 책임자로 임명된 글로벌 인재가 현지중심경영을 탈피해 모든 권한을 본사에 집중하는 것으로 오해받아 현지 자회사의 반발이 예상되기 때문이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명
    픽사에는 돋보이는 아이디어로 영화를 만드는 사람부터 회사 운영을 원활하게 만들어주는 사람까지 여러 구성원들이 있다. ... Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.픽사는 하드웨어 중심의 컴퓨터 회사로 시작하여 컴퓨터 그래픽 애니메이션 제작사로 ... 그 중심에는 ‘Collective Creativity’이 성공 비결처럼 작용하였는데, ‘Collective Creativity’를 갖추기 위해 픽사는 다음과 같은 방식으로 회사를 경영했다.픽사는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 공학과 경영 중간 내용 정리
    공학도의 진로4차 산업혁명[chapter 02] 공학도가 알아야 할 경영경영의 이해경제 : 사람이 생활하면서 필요로 하는 재화나 용역을 생산, 분배, 소비하는경제 주체 : 정부, 가계 ... 마케팅 활동에 주력기업 중심-----→고객 중심-----→사회 중심2. ... 인재를 길러내기 위해 STAEM (과학, 기술, 예술, 공학, 수학)분야를 중심으로 컴퓨팅적 사고를 강화하는 교육전략과 인프라가 필요하다 또한 현장에서 제대로 교육할 수 있도록 교사
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04
  • 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    경영자는 기업을 이끄는 사람인만큼 그 역할을 정의하는 것이 중요하다. 직문에 대한 권한과 책임을 가지고 있는 가장 위엄있는 자로서, 모든 의사결정의 중심과 끝에 있다. ... 경영자의 자질은 보수적으로 보았을 때 특정한 사람경영자가 될 잠재력이 있는지를 결정하는 요인이 되기도 한다는 점에서 의의가 있다. ... 특히 대기업 중심의 체계인 대한민국에서 경영자의 역량은 매우 중요하다. 이는 대기업 총수인 대표, 경영자의 역할이 매우 과중하고 많기 때문이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    현대 경제와 산업이 무형재화중심의 관계를 중요시 하는 서비스경제시대의 모습으로 변화됨에 따라 현대 경영에서 추구하는 가치와 요소들도 달라지고 있다. ... 특히 서비스경제시대는 모든 자본이 무형자본, 인적자본이주도 되는 시대로 경영활동에 있어서 사람은 매우 중요한 요소가 되고 있으므로 경영자는 매우 중요하며, 경영자 뿐 만 아니라 실질적 ... 이처럼 결국 모든 일을 수행하는 것은 사람이기 때문에 그 일을 수행하는 사람의 역량이 중요함을 알 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27
  • 장사의 신 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    장사의 신"은 비즈니스, 경영, 그리고 조직 내 변화를 고민하는 사람들에게 귀중한 지침과 인사이트를 제공하는 중요한 책입니다. ... 주제가 포함될 수 있습니다:성공 비즈니스의 원칙: 후지오토 타다시의 경영 철학과 경험을 통해 얻은 성공적인 비즈니스 운영의 원칙과 전략에 대한 설명.고객 중심 접근: 고객의 만족과 ... 이러한 시사점은 비즈니스와 개인의 성공을 추구하고자 하는 사람들에게 큰 영감을 주며, 지혜와 인사이트를 제공합니다.일상생활 적용계획1. 고객 중심의 사고와 의사소통:
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
  • 애플 기업의 성공 요인은 무엇인지에 대해서 논하라
    모든 혁신의 중심을 두었고 디자인은 디자이너에게 맡기고 엔지니어는 디자인에 맞게 만든다는 경영이념 아래 과거 기술만을 고집했던 경영방침을 버림으로써 시장 대응관점에서 디자인을 실행하게 ... 매스시장에 더욱 치중하게 된다.이와 함께 Window 중심의 개인컴퓨터 세계를 점차 공략해 나가며 새로운 인터넷 중심의 기업이라는 이미지로 기존고객과 잠재고객에게 친근성을 앞세워 다가간다.그럼으로써 ... 믿음의 마케팅단순함을 신봉하는 애플은 다양한 고객 유형에 따라서 마케팅 역량을 세분화하는 대신에 한 곳에 집중시킴으로써 고객을 그저 사람으로 바라본다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개/ ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례/ 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가하고 비판
    기업문화를 결정 짓는 일곱 가지 요인에는 치밀함, 성과 지향, 사람중심, 팀중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험감수가 있다.최근 내가 관심을 가지고 있는 기업은 SK 그룹인데 같은 ... 다만 계열사이다 보니 어느정도 성과지향적인 태도를 보였는데 사람중심의 분위기가 전반적이다 보니 그러한 성과지향적인 부분은 근무자의 근무 의욕 향상에 도움이 되는 것 같았다.또한 마케팅적인 ... 부분과 협업이 원활한 업무 특성상 팀중심의 성향이 강했으며 공격성은 낮았다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.
    (1) 휴렛패카드:공동창업자인 휴렛은 확고한 철학을 중심으로 구성원을 참여시켜 설득하고 변화·자신의 철학을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더.(2) 핵심가치: ... 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더이다.(2) 핵심가치: 세계에서 경쟁력이 가장 ‘강한 기업 업계 1~2위의 기업’이 되는 것.철학은 자신의 가지 신조를 중심으로 하여 많은 ... *회사와 구성원 사이에 믿음이 없으면 통제나 감시의 수단으로 악용할 수 있다.5) 고아사(1) 고아사 :명확한 철학을 중심으로 구성원을 참여시켜 변화시키며 이념을 경영관리에 반영시켜
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11
  • 도서관경영론 요약
    A Library is a growing organization (변화, 적응)C 도서관(경영)의 3요소〔4요소〕사람(사서), 시설(건물), 자료(모든 기록류), 〔이용자〕D 도서관의 ... 중심으로 한 정보생산의 가속화,이용 요구의 확대에 따른 도서관의 이용개념 정착 및 확산시기.- 17-18세기 : 현대적 개념의 도서관 태동 시기 ; (이용중심)? ... 기능 : ACCRSPE 경영의 의미?
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07
  • 21세기 인재상 - 시험문제 족보
    1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 1) 이기적인 사람 2) 협력하는 사람 3) 예의 바른 사람 4) 인간미 있는 사람36. ... 1) 구자관2) 박정희3) 정주영4) 이병철56.개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에
    ESG 경영의 실행과 한계: 나이키의 사례를 중심으로과거에 기업의 사회적 역할과 책임은 최대한 많은 이윤을 창출해서 그들에게 투자한 사람들에게 수익을 돌려주는 것이었다. ... 삼성전자는 경영자의 결정 과정에 기업 내 사람들에게 미치는 영향이 강하다. ... ESG 경영의 개념2. ESG 경영의 실행과 한계: 나이키의 사례를 중심으로[3][참고문헌][3] 문항 관련 사진 자료[1]학습자가 선정한 기업은 삼성전자이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    이러한 기술의 발전은 물리적, 디지털, 생물학적 영역 간의 경계를 허물고, 사물과 사물, 사람과 사물, 사람사람 간의 연결을 극대화하고 있다. ... 이러한 기술 혁신은 제품 개발뿐만 아니라, 제조 공정, 공급망 관리, 고객 서비스 등 기업 운영의 다양한 영역에 적용되고 있다.디지털화와 데이터 중심경영 방식은 기업 전략기업들은 ... 예를 들어, 클라우드 컴퓨팅과 자동화된 데이터 분석 도구는 기업이 신속하게 시장 변화에 대응하고, 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 한다.고객 중심경영 전략기업들은 개인화된 제품과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 창업의 이해 기말 정리
    - 기업가: 새로운 기업(비즈니스사업)을 창업하고 성장시키는 과정을 주도하여 실행하는 사람, 새로운 기업(비즈니스사업)을 창업하고 성장시키는 과정에서 필요한 자본을 조달하고 경영관리를 ... Self-leadership의 3가지 핵심전략⇒ 건설적 사고 전략: positive thinking/attitude, 반드시 성공한다는 마음가짐, 스스로 통제/영향력 행사⇒ 행동 중심 ... 직접 수행하여 산출되는 결과에 모든 책임을 지는 사람(기업 창업가, 모험적인 기업가)- 기업가 정신(Entrepreneurship)을 발휘하는 사람 또는 조직- 성공적인 기업가의
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하
    서론수많은 경영 이야기에는 반드시 경영자의 리더십을 떠올릴 수 있다. 현대사회의 영웅담으로 내려져오는 경영중심에는 지혜롭고 현명한 경영 리더십이 존재한다. ... 이러한 경영 리더십을 발휘하는 사람을 우리는 경영자라고 한다.대표적인 경영자의 유형의 분류에는 마치 조선시대 이전까지의 세습적인 소유에 대한 리더의 유형과 세습을 떠나서 실력을 통해서 ... 성패에 따라서 나뉘며 이러한 가치에서의 측정된 자신의 경영에 대한 임금은 기업의 이윤과 별개라는 점이다.이러한 점에서 많은 전문 경영인에 대한 인식은 기업의 성패를 좌지우지하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 지식경영이란 무엇인가?
    지식 중심의 인적자원관리란?1) 지식노동자란?◎ 협의 : ?특정 분야에 대한 심도 있는 전문지식을 가지고 있는 사람◎ 광의 : ? ... 회사에 쓸모 있는 지식(working knowledge) 또는 실행에 옮겨져서 무엇인가 생산효율을 가져올 수 있는 지식을 가지고 있는 모든 사람◎지식중심관리의 대상인 종업원을 의미하는 ... 자신의 노하우를 다른 사람과 공유4.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 오프라인 또는 온라인 소매관련 기업의 성공 또는 실패 사례 또는 일반적인 경영사례를 조사 분석
    사례를 그 성공 이유를 중심으로 하여 제시할 수 있도록 하겠다.II. ... 구매할 수 있다는 점에서 편의성이 높게 다가왔다면, 청년 세대들에게도 이처럼 회원들만이 방문할 수 있는 장소로서 희소한 경험을 할 수 있는 곳으로 호소한 것이다.즉 구독 멤버십을 중심으로 ... 한 코스트코 이용자 커뮤니티가 형성되면서, 이러한 커뮤니티에 소속된 사람들이 서로의 경험을 공유하고 또 아직까지 커뮤니티에 소속되지 않은 사람들은 그러한 커뮤니티에 가입하고 싶어하는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점
    카리스마를 가진 리더를 위해 일하는 많은 사람은 그 리더에게서 매력을 느끼고 호감을 갖기 때문에 높은 충성도를 보인다.기업 경영 발표 인물 중에, 현대 자동차의 정몽구 회장과 에르메스 ... 또한 3.구성원 중심의 상호관계를 중시하였다. 단순히 봉사활동만 한 것이 아니라 그들의 삶에 공감하였다. ... 그의 잦은 인사에 경영진은 항상 불안감에 떨었다. 럭비공 인사고과, 1인 독재주의, 경영진들과 커뮤니케이션이 부족했다.
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 2021년 경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오
    마지막으로, 기술 혁신은 사람 중심적이어야 한다고 생각한다. ... 이러한 관점에서 볼 때, 개인적으로 기술 혁신은 문제 해결과 가능성 탐구를 통해 지속적으로 발전하고 협력하며, 사람 중심적인 가치를 추구하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 혁신적인 아이디어는 한 사람이나 한 조직에서만 나오는 것이 아니라, 다양한 전문성과 경험을 가진 사람들이 협력하여 만들어진다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:57 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대