"사업장근로자집단" 검색결과 161-180 / 12,238건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어 여름 장사를 하는 서핑보드샵에서 정규직을 운영하면 겨울철에는 다른 장사를 해야 하지만 관광지나 산업지역 등에서 수요가 없으면 사업주가 부담만 하면 된다.유연근로자는 이들 ... 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. ... 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만은 하늘을 찌를 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  보건간호요점정리

  목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(2) 근로자의 근로조건① 근무시간- 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없음- 1일의 근로시간은 휴게시간을 ... )② 공공조직- 고용노동부 : 사업장 근로자들의 건강관리 담당- 근로복지공단- 한국산업안전보건공단(산업재해예방 안전보건공단)③ 민간조직 : 대한산업보건협회, 한국산업간호협회, 한국직업건강간호학회 ... 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생하는 질병을 예방(3) 근로자들이 건강에 해를

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

  여성가족부에서는 가족친화지원사업으로 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 일 가정 양립 제도 및 사업운영을 통해 가족친화 직장문화를 조성하고 있다. ... 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. ... 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화장시간 근로 관행 속에서 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회 이슈화되고, 기혼여성의 경력단절

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 주거지역에 수유? ... 운영하도록 하여 근로자의 취업을 지원하고 있다.또한, 영세사업장 근로자들의 육아 부담 해소를 위하여 국가가 근로복지공단을 통하여 설치?운영하는 보육시설로 공업단지? ... 하고 있다또한, 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 사용할 수 있도록 하고 있다.③ 각종 보육시설사업주가 사업장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  노동관계 법규

  사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관해 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고 ... , 경영상에 의한 해고제한, 해고사유의 서면통지, 부당해고 구제신청휴업수당 지급, 근로시간 제한, 연장근로 제한, 연장 야간 휴일 근로 가산수당, 연차유급휴가=> 4인이하근로 사업장에 ... 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 매년 고령자 고용현황을 고용 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑧ 고령자 고용촉진 기본계획:◇ 고용노동부장관은 기본계획을 관계 중앙기관의 장과

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노사협의회 관계법노사협의회는 노동자와 사용자의 협력 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 말한다. ... 근로자의 범위 확대- 개요집단적 노사관계법은 ‘근로자의 단결에 의한 조직력에 의하여 노사간의 실질적 대등 관계의 형성을 촉진하여 당사자 간의 자주법적 규범 질서의 정립을 실현’하기 ... 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법근로자의 집단적 권리는 노동조합을 통해 주장되고 구현된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  사회복지개론 기말 정리

  `국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민으로 사업장가입자, 지역가입자,임의가입자, 임의계속가입자로 구분한다. ... 운영하고, 재해예방과근로자 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.`우리나라 산재보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 대상. ... `고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 적용 대상이 된다.`고용보험은 크게 고용안정, 직업능력개발사업과 실업금여, 육아휴직 급여,출산전후휴가 급여로 구분된다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  적용되는 사업장에서 근로하는 경우라면 근로기준법이 적용되기 때문이다. ... 하나는 견디는 것이고, 다른 하나는 사업장을 관둔 후, 취업에 필요한 서류를 위조하여 다른 사업장으로 재취업하는 것이다. ... 다만 사업장을 이동하는 것이 자유롭지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  성립신고일반근로자의 고용에 의해 산재보험에 기 가입된 사업장에 특수형태근로종사자가 근무하고 있는 경우에는 그 사업장에 흡수적용 되므로 특수형태근로종사자에 대하여루어졌고 이것을 받아 ... )※보험설계사, 콘크리트 믹서트럭 운전사, 골프장 경기 보조원, 학습지 교사 등 산재보험법에 규정된 자(특수형태근로종사자)의 노무를 제공받는 사업 또칙「산재보험법」 제125조제9항에서는 ... 경우 그 질환 또는 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아닐 것2) 적용대상 및 특례①적용대상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 원칙적으로 산재보험의 적용대상 사업장이 되지만

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)

  재해율 ={재해`근로자수} over {전체`근로자수}= 0.69 % 中 80.9 % 가 소규모 사업장에 종사⇒{소규모사업장`재해`근로자수} over {소규모`사업장``근로자수} = ... 모집단은 소규모 사업장 中 전국 12개 지부의 관리중인 6088개 사업장 명단 中 1500개 편의 표본 추출〔제안방법〕? ... 연구 목적① 소규모 사업장의 특성 및 보건업무 담당자의 특성 확인② 사업장 특성과 보건 업무 담당자의 특성에 따른 보건 관리 업무 수행 정도 비교③ 보건관리 업무 수행에 영향을 미치는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  침해가 매우 큰 것으로 나타나고 있다.3) 외국인 근로자의 건강관리국고 지원 사업 또는 외국인근로자 지원센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 ... 외국인근로자1)외국인 근로자의 현황외국인으로서 국내에 소재하는 사업, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 자를 말하며 인구 대비 체류외국인 비율은 매년 증가하고 ... 외국인 근로자의 90% 이상이 단순기능 인력으로 한국인이 기피하는 노동 강도가 높은 업종 및 소규모 사업장에서 근무하고 있다.2) 외국인 노동자의 건강문제내국인 근로자들에 비해 일반적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  산업간호사의 역할과 산업체 내 학생간호사의 수행예시

  복리를 위한 기관과 유대를 강화하여 근로자들의 건강과 복지를 위하여 근로자 알선/산업재해 및 직업병 보상 보험에 대하여 근로자 및 사업장 책임장에게 설명 및 알선10) 평가자 기능 ... 설명, 보건교육 사업이 개발되도록 함/근로자의 건강 습관 개발하기 위한 교육 실시, 근로자 개인 및 집단에 대한 일반 보건 교육 실시/안정 및 건강 보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 ... < 지역사회간호학 - 산업 간호사의 역할 및 수행예시>산업 간호사란 보통 ‘보건관리자’라는 이름으로 사업장 근로자의 건강을 관리하는 간호사를 일컫는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  산업안전론 전체적 요약정리

  산업안전보건법에서 사업주가 근로자 교육을 의무화 시킴.② 목적작업자, 감독자, 안전보건스태프에게 요구되는 재해방지에 대한 능력을 부여하고 향상 시키는 것? ... OSHMS 재검토→ OSHMS의 결함이 판명된 경우 기존 OSHMS 재검토 및 수정하여 최신화 후 즉시 공지한다.→ 사업자는 사업장의 안전보건수준 향상 상황, 사회환경의 변화를 고려하여 ... 안전확보를 목표로 설정하여 사업장의 안전관리를 실시하며 첫걸음은한 범위인지를 판단한다.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  A+ 지역사회 간호사업 적용 논문 정리 보고서

  연구대상- 본 연구는 150~200인 규모의 화학물질 제조업 사업장 2곳(H사업장, K사업장)에서 근무하는 생산직과 사무직의 근로자들을 대상으로 하였다.- 본 연구대상자는 실험군 39명 ... 재정적으로 취약한 중소규모 사업장에서 근무하는 근로자의 웰니스를 위해서비용 효과적이고 접근성이 높은 사업장 맞춤형 모바일 헬스포털 개발이 필요3. ... 연구설계본 연구는 사업장 근로자를 대상으로 피트니스 트래커를 활용한 사업장 걷기운동 프로그램의 효과를 검증하기 위한 비동등성 대조군 사전-사후 설계를 이용한 유사실험연구이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26

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  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

  노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약을 통해 집단적이고 ... 하지만 대형 사업장은 대표이사와 공장별 안전보건총괄책임자가 다르며 하청업체를 중간에 낀 중층적 작업지시로 현장 작업자만 과실이 인정되며 안전보건총괄책임자 등 상급과 중간 관리자의 과실이 ... 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약의 집단적 규범에 의해서 결정된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

  사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자를 적용 범위로 전제하나 가구 내 고용 활동, 법인이 아닌 농업 ... (가사 내 근로자, 간병인, 법인이 아닌 1차 산업의 5인 미만 사업장의 근로자, 프로운동선수 등)- 업무상 재해로 인정받지 못하는 사각지대가 발생하지 않도록 직종을 좀 더 세분화하여 ... 산업재해보상보험 적용 대상의 확장- 현재 산재보험에서는 근로기준법에 의한 근로자 및 일정 규모 이상의 사업장으로 제한되어 있으며, 적용 대상을 꾸준히 확대하고 있으나 현재도 사각지대에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... 건설안전관리 - 건설 사업 수행 시 공사감독 및 안전관리 Petrol - 3 무 운동 및 담당 사업장 內 무사고 달성 - 조직의 경영목표를 달성하기 위해 자산의 효율적인 관리 , 원활한 ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

  보건관리자의 공통 직무ㆍ사업장 순회점검ㆍ직업병 발생의 원인조사ㆍ근로자의 건강상담ㆍ보건교육ㆍ건장증진 지도ㆍ조치 건의ㆍ산업안전보건위원회 참석5. ... 특수 건강진단 대상 업무 or 법정 유해인자 노출부서의 근로자를 대상으로 사업주가 실시하는 건강진단.ㆍ목적 : 유해인자 노출업무 신규배치 근로자의 기초건강자료 추가 확보 및 해당 ... . = 취약집단ㆍ행동변화가 용이한 시기이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  (총 16점)근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.근로자성 ... 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. ... .(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)장래에는 다른 근로자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에는 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

  작업환경과 근로자 간의 상호작용 파악 (상담, 지도)? 건강증진 및 질병 예방? 근로자 및 작업장 유해인자 감시 (사업장 순회)? 일차보건의료 수준 처치 및 의뢰? ... 근로자 건강진단 및 사후관리 의무- 사업주가 지정한 의사의 건강진단을 희망하지 않은 경우 : 다른 의사에게 법적 기준을 충족하는 건강진단을 받아그 결과를 증명 서류로 제출 가능 (사업주 ... 근로자가 쉽게 방문할 수 있는 위치? 채광 O, 수도/침대/냉난방 시설/전화/응급처치용 물품 구비운영? 위치 : 작업장 중심, 근로자 운송이 용이한 곳?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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