"사원 연수" 검색결과 161-180 / 9,812건

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  [글쓰기] 짧은소설 - 친구

  정신없던 신입사원 시절을 보냈다. 착실히 돈을 모아가던 도중 한 여자의 남편이 되었고, 곧 한 자녀의 아버지가 되었다. 가정을 꾸리자 바쁨의 나날이 지속됐다. ... 복학 후에는 정말 대외활동을 하고, 학점을 챙기고, 나아가 어학연수까지 지원하며 친구들보단 새로운 이들을 만나는 것에 익숙해져갔다.삭막한 취업시장을 극복하고 직장을 가졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  또한 SK텔레콤에서는 구성원들의 근속연수에 따라서 장기 휴가를 제공받을 수 있다. ... 인재채용 방식은 채용의 목적 및 Target 인력, 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용(전문인력채용), Global Recruiting 등으로 나누어진다. ... SK텔레콤 인적자원개발의 평가1.SK텔레콤 인적자원개발의 SWOT 분석Strength마케팅의 성공개인역량을 중시하는 기업문화근속연수에 따른 장기 휴가Weakness타 통신업종과 비교하였을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  (OJT), 직무능력 향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, 맨토링제도, 외국어교육지원, 사이버연수원운영, 사내식당, 사내동호회 운영 등 여러가지 ... 쌓을수 있고 안정된 생활이 지원되어 건강검진, 의료비지원(본인, 가족), 직원대출제도, 각종 경조사지원, 본인 학자금, 결혼준비 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  성과급이란,성과급의 도입,성과급의 장점,성과급의 현재

  집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수 成果給 成果給성과급 연공주의와 성과주의 인사 구분 기준 평가 보상 승진 승격 연공주의 나이 , 근속연수 ... 생산성 증가 , 능력발휘 , 동기유발 등의 긍정적인 역할 사원의 근무태도 향상 추가 성과급으로 인한 전문인력의 확보 가능 사원들의 책임감과 경영의식 고조문제점 성과급의 문제점 보상 ... 발휘능력을 평가 객관적이고 투명한 평가 직급파괴 , 호봉제 폐지 , 연봉제 , 성과급제 등 성과와 역량에 따른 발탁승진 강화도입 성과급의 도입 과제에 적합한 업무장점 성과급의 장점 사원의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  용역회사 에서 따로 선출하는 계약직 사원으로 20 명이 한 팀을 이루어 생산라인을 담당 영업팀 기업에서 선출하는 사원 이외에 회사 밖에서 선출하는 물류팀이 따로 있음해외 파견관리 ... 또는 해외연수 , 휴가 ▶ 보수관리 현지국 기업에 비해 약간 높은 수준이 임금을 지급 - 현지자회사에서의 승진가능성 제한 정도 ( 최고경영층 진입 가능성 여보 ) - 현지국의 경제발전 ... 현지 채용관리 본론▶동기부여 - 금전적 동기부여 : 임금 인상 , 부가급 또는 수당의 지급 – - 비금전적 통기부여 : 승진 , 인정 , 칭찬 , 의사결정 권한의 부여 , 본사 연수초청

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  대기업에서는 별도의 인력개발원이나 연수원과 같은 자사만의 조직을 만들어 인적자원의 개발에 상당한 투자를 진행하고 있다.그렇다면 ‘기업은 왜 이미 확보된 인력들에 이러한 추가적인 투자를 ... 이 기업에서는 크게 세 가지의 인재 개발 프로그램을 통해 사원들을 교육시키고 발전시키고자 한다.우선 사원들의 역량에 기반을 두어 교육 체계를 수립하며 기업의 인적자원들에 대한 교육, ... 전문적인 지식이 부족한 사원들에게도 기업에서 일하는 동안 꾸준히 본인을 성장시키고 발전시킬 수 있도록 교육하며 기업을 운영하겠다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  영업직 외에도 사무직, 기술직 배치가 증가하고 있어 인적자원의 활용도가 높아지고 있다.보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치하고 남성 대졸자는 입사 연수 ... 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. ... 또한 미국은 불평등을 지양하여 다양한 평등고용관계의 법률 재정 및 강력한 법 집행력을 가지고 있다.일본은 대학의 취업센터를 통한 대졸 신입사원 채용이 주류 이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

  유한 킴벌리 정보화 능력 함양에 주안점을 두고 있으며 , 해외출장 , 해외연수 , 해외파견근무 , 국제회의 등을 위한 외국어 능력 함양교육도 실시하고 있다 . - 개인 능력 개발 교육 ... 유한 킴벌리 EAP 는 사원과 사원 가족의 신체건강 , 정신건강에서부터 , 직무 / 경력개발 , 결혼과 양육 , 재정설계 및 법률자문까지 각 분야 전문가와의 상담을 통해 문제해결을 ... 및 배우자 대상 건강검진 - 사원과 가족 대상 온라인 어학 프로그램 지원SAS 인스티튜트 기업 소개 STORY Third ‘비즈니스 정보 분석 소프트웨어’ 분야에서 세계 1 위 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)

  관련 교육으로는 기업 내에 자체 연수프로그램을 운영하여 최고경영층과 부서관리자의 교육·훈련을 수행하고 있으며, 대학교나 관련 협회 등과 같은 외부기관에서도‘최고경영자과정(AMP：Advanced ... 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석해 의견을 개진하며 부서관리자와 사원의 임면을 결정·승인하고, 기타 기업 운영상의 문제점을 해결합니다. ... 보통 기업 고위임원은 기업의 소유자(대주주)이거나 기업의 사원으로 입사하여 승진을 통해 진급할 수도 있고, 해당 분야의 전문가로 능력을 인정받아 전문경영인으로서 기업에 채용될 수도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  세계최고 인재사관학교로 알려진 GE의 크로톤빌 연수원은 한 때 GE 간부사원 휴양지였다. 1981년 잭 웰치 회장이 GE를 맡고 나면서부터 핵심인력을 키워내는 요람으로 탈바꿈했다. ... GE의 연수원이 있어 더 유명해진 도시다. ... 받았으며 이재용 삼성전자 상무가 2002년 3주 동안 연수과정을 마쳐 눈길을 끌었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  인사조직 윤리경영

  급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무 , 직무능력 , 성과를 반영해 결정 . 4. ... 필수 교육 회사생활 / 제도안내 과제 수행 및 중간 점검 판매현장 체험 사회공헌활동 연수원 합숙 (4 박 5 일 ) 핵심가치 UCC 과제 심화 연구 팀빌딩 활동 직무역량 교육 사명서 ... 회사가 비난의 대상이 되거나 사원이 처벌의 대상이 될 경우를 제외하고는 사원들의 개인생활을 존중 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

  하여 신입사원들의 조기적응을 도울 수 있도록 하여야 한다. ... 셋째, 직무만족도는 종업원의 근속연수에 정(+)의 영향을 미친다. 넷째, 직무만족도는 전반적인 직업만족도에 정(+)의 영향을 미친다. ... 특히 신입사원들은 직장생활 초기에는 자신의 역량을 발휘하기보다는 선배직원들의 도움을 받는 경향이 있으므로 이러한 점을 고려하여 멘토링 제도를 도입하거나 멘토-멘티 관계를 형성하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  신입사원 연수등 신입사원 교육은 초기 사회화 과정으로 기업과 조직원들에 대한 유대관계를 향상시킬 수 있다.3) 고용안정신뢰에 기반을 둔 조직구성원들 간의 관계가 지식의 교환과 결합을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 ... 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고 이로 인해 겪었던 실제 상황을 서술하세요.

  그 회사는 당시로서는 파격적으로 신입사원들에게 10일가량 해외연수를 시켜주었습니다. ... 보다 체계적인 연구와 학습, 정보를 익힐 수 있는 좋은 기회라고 생각하여 당시로서는 생경한 분야이었던 ‘국민이 주인인 국회’ ‘국민에게 다가가는 국회’를 만들자는 취지로 국회사무처 연수국에서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  POSITIVE 도입 후 구성원 개인의 커리어, 연수이력, 평가, 보유자격 등 모든 정보를 일괄적으로 관리할 수 있게 되어 필요한 능력과 자격을 입력하는 것만으로도 적임자를 찾는 것이 ... 파소나그룹의 신입사원 채용 업무는 필기시험의 채점, 면접 및 면담에 대한 코멘트 입력 등 담당자가 직접 입력해 데이터화해야 하는 등 담당자의 업무부담이 많은 문제점을 가지고 있었다. ... 이와 같은 개선으로 담당자가 신입사원 채용 본연의 업무인 ‘지원자들에게 회사를 홍보·브랜딩 하는 일’에 집중할 수 있게 되었고, 콘텐츠 제작 등 사람이 생각하는 창의적인 업무에 더

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  주변에서 흔하게 찾아볼 수 있는 교육훈련의 사례로는 신입사원들을 대상으로 진행되는 교육훈련 프로그램이 있다.신입사원 교육은 대부분의 기업에서 통상적으로 운영하는 프로그램으로서, 회사가 ... 일례로 삼성에서는 1990년부터 지역전문가 제도를 도입하여 입사 3년차 이상 직원들을 대상으로 1-2년 간 해외 국가의 언어와 문화를 익히도록 하는 자율관리형 해외연수 프포그램을 운영하고 ... 또한 신입사원들이 조직에 더 안정적으로 적응할 수 있도록 하는 것이 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  교원 국외자율연수 결과 보고서 동유럽 나라이름만 바꿔서 사용가능해요!

  200루블메트로 간판(붉은색 대문자M)519:00 ~ 19:30숙소에 짐 풀기유심619:30 ~ 20:30저녁1200루블무무720:30 ~크램린 궁, 붉은 광장, 굼백화점, 성바실리사원야경 ... (금) : 러시아 -> 프라하순시간활동 내용비용비고17:30 ~ 9:00조식 먹고 준비29:00 ~ 11:00크램린 궁, 붉은 광장, 굼백화점, 성바실리사원311:00 ~ 12:30공항으로 ... 서약 사항위 보고서에 기재된 내용이 사실이며, 교원국외자율연수를 함에 있어서 국가의 위신을 손상시킴이 없이 대한민국 교원으로서 모범적인 행동으로 교원국외자율연수를 실시하였음을 보고합니다.년

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  .< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상시키고 사원의 능력을 개발하는 등여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오. ... 근속연수 등)에 의하여 결정되는 것.직무급 ->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 중요성과 난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 알맞게 ... 임금 수준 -> 사원에게 지급하는 평균임금의 수준근로자의 능력과 수준에 따라서 임금의 수준을 결정3.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  직원들에게 가입자 유치를 하면 ‘ 적립 포인트 ’ 를 지급하여 스마트 상품권 구입 및 GB 해외연수 프로그램 참가 ( 여행상 품권 ) 에 사용하도록 하는 제도 .( 비 현금적 보상 ... 여전히 경쟁사 대비 5 배 , 평균 근속연수 19.9 년 - 유선통신부문 ( 매출비중 30%) 의 인력이 2 만 여명 이는 총 인력 (3 만 2 천명 ) 의 60%해결방안 _KT 기업문화 ... 낙하산 인사의 장점 활용 철저한 능력 검증 투명한 선발과정 개선방안 _ 낙하산 인사사내 전반에 관한 교육 실시 모두 기존 사원들에 비해 떨어지는 자사에 대한 이해도를 높이기 위함 사내

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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