"사회복지행정조직에맞는리더십" 검색결과 161-180 / 880건

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  사회복지조직의 정보관리 활성화 방향

  사회복지조직 정보관리는 조직 특성에 맞는 컴퓨터 시스템, 정보관리시스템 추진 정도, 직원의 인식, 통신망 확보 실태 등에 따라 매우 다양하게 나타날 수 있으므로 정보화를 위한 재원 ... 사회복지조직의 정보관리 활성화 방향사회복지조직은 보다 적극적이고 조직적으로 정보화 시대에 적응하려는 노력이 요구된다. ... 정보관리는 사회복지조직의 효율적인 관리도구로서 뿐만 아니라 사회복지서비스 조직의 책임성 검증도구로 활용될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)

  참고문헌김현진, 『사회복지행정론』, 양서원, 2017. ... 사회복지행정론주제: 6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 ... 리더는 조직의 구성원들에게 영향을 끼치고 리더 또한 구성원들에게 영향을 받는 등 상호 교류를 통해 조직의 발전과 유지가 이루어진다는 것이 현대 사회에서 제시하는 리더십의 정의에 가깝다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

  사회복지행정에서 리더십 필요성2. 리더십의 유형3. 리더십이 직무에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 목표의 일치를 유도사회복지조직의 구성원들의 목표가 조직의 목표와 일치하지 않을 때 사회복지행정 책임자는 최대한 이들 두 목표의 일치를 유도하여 구성원의 목표와 조직의 목표 사이에 ... 에 의해 거래적 리더십과 함께 정치학적인 개념으로 언급되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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  사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?

  사회복지행정론 - 개별과제본인이 선택한 리더쉽으로조직을 운영한다면? ... 과 목사회복지행정론담당교수*** 교수님제 출 일2020. 11. 18학 과사회복지학과학 번**********이 름***- 목 차 -Ⅰ. 선택한 조직과 이유Ⅱ. ... 내가 바라는 조직관리내가 바라는 조직 관리는 앞에 리더쉽을 선택한 이유에서도 말했듯이 사회복지조직의 특성에 맞게 생산을 높이는 조직 관리뿐 아니라 인간관계를 중시하고 조직구성원끼리의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  사회복지조직이론

  [표] Waldo의 조직이론 분류[표] 하센펠드의 사회복지조직 이론의 분류행정적 관리론(adminiscrative management)은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 영향을 ... 사회복지조직이론현대적 의미의 조직의 개념은 근래에 정립되었지만, 조직의 역사는 인류가 공동체를 이루었을 때부터 시작되었다고 해도 과언이 아니다. ... 자칫 지루하고 이해하기 힘들다고 생각할 수 있는 조직이를 들을 살펴봄으로써 각 이론들이 제시하는 다양한 관점과 견해들을 이해하고 조직현상의 복잡한 측면을 고찰하여 사회복지조직의 효과적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  참고문헌곽미정, 사회복지행정론, 양성원, 2017, pp.29~33.신민정 외, 사회복지행정론, 공동체, 2015, pp.25~31. ... 서술한 것처럼 각각의 이론은 장단점을 가지고 있고 사회복지조직의 특성과 목적에 맞게 적절하게 적용한다면 충분히 효과적인 서비스 전달체계를 확립할 수 있으며 효율적인 운영을 가능하게 ... 또한 리더십이 엄격한 규율이나 통제보다는 구성원에 대한 자율성과 독립성을 인정하는 방향으로 이뤄진다는 점에서 다양한 형태의 사회복지조직에서 유용하게 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

  그리고 사회복지 행정가는 지역사회뿐 아니라 사회복지 전문직과 관련한 리더십 역량도 반드시 갖춰야 한다(Hardina et al., 2007: 55).행정상의 윤리 문제 역시 복잡하다 ... 사회서비스 조직 내 상관성의 패턴은 행정 업무의 틀에 맞는 지침을 필요로 한다. ... 그 기관의 특성과 사회복지 영역의 독특한 요구에 맞는 이론 및 적용을 요구한다."

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  서론사회복지조직의 원리라는 것은 조직을 더욱 높은 수준으로 구조화시키며 효율적이게 관리하기 위한 방법으로 6가지로 설명할 수 있다. ... 명령통일의 원리사회복지조직의 원리로 명령통일에서의 원리는 조직에 있어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받으며 보고하여야 한다는 것이다. ... 계총제의 원리사회복지조직의 원리로 계층제에서의 원리는 조직구성원 간에서의 책임과 권한을 배분하며 상하계층을 설정해서 지휘, 복종, 명령의 관계를 명시화 하려하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

  급변하는 시대의 변화에 맞춰 사회복지사 스스로 그 변화에 민감하게 대응하고, 상황에 맞게 변화하려고 노력하게 될 것이고, 고로 더욱 에너지 넘치고 긍정적인 사회복지조직이 될 것이라고 ... 과목명 : 사회복지행정론과제 주제현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 그중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 ... 단점을 서술하시오.학습자명 : 1급사회복지사아 이 디 : 1급사회복지사목 차서론리더십 이론의 등장배경본론경쟁적 리더십카리스마적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십을 지향한 세종대왕결론사회복지조직에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십결론서론리더십이란리더십은 ... 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기 위해 혁신지향적인 리더십이 필요하다.Neugeboren은 4가지 이유로 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 정리하였다.첫째, 사회복지 ... 셋째 사회복지 서비스 분야에 있어 새로운 기술, 새로운 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 하기 위해 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  휴먼서비스조직의 리더쉽에 대해 논하시오

  둘째, 지식으로서 사회복지와 사회사업에 관한 공식적 교육, 휴먼서비스조직과 그 서비스에 관한 지식을 보유하고 있어야 한다. 셋째, 기술이다. ... 클라이언트와 그들을 둘러싼 환경의 변화, 서비스의 질, 클라이언트 만족도, 직원의 낮은 소진율과 이직률을 유지할 수 있는 능력을 보여야 한다.한편 패티(1988: 191)는 사회복지기관의 ... 이 모델에 따르면 휴먼서비스조직의 리더는 조직의 리더로서 퍼스낼리티 특성, 지식, 기술 등을 갖추어야 할 뿐만 아니라 조직의 사명과 목표에 맞는 생산물을 효과적으로 산출할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

  사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.서론사회복지행정은 1950~60년대부터 교육받은 사회복지행정과장인 ... 일반행정조직과 분리된 사회복지행정조직은 관료적 조직방식으로 업무를 관리한다는 공통점이 있지만 일반행정의 주요 관리자와 의사결정자는 행정전문가의 독단인 반면 사회복지행정은 모든 구성원들이 ... 무조건 수평적 문화를 만들기보다는 수직적 구조의 장점, 수평적 구조의 장점과 강점을 기관의 특수성에 맞게 기획하고 재구성할 필요가 있을 것이다.참고자료예하미디어,『사회복지행정론』,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이는 연구자마다 리더십에 관한 관점이 달랐으며 연구대상과 리더십 유형, 영역, 본질 등을 이해하고자 하는 방법이 달랐기 때문에 나타난 것이다.사회복지조직에서 리더십은 중요하다고 할 ... 이 때문에 이를 적절하게 대응하기 위해서는 리더십이 필요한 것이다.세 번째로 사회복지서비스는 새로운 기술 또는 새로운 구조를 도입하고 변화를 조직에 통합할 수 있어야 하므로 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

  사회복지행정론 굿네이버스 vs e- 복지관 조직의 리더십Index 01. 연구목적과 필요성 02. 연구방법 03. 04. 조사내용 분석 이론적 배경 05. 결론01. ... 연구목적과 필요성 01 02 역할 : 조직을 이끌고 구성원들의 동기부여 , 성과 달성 , 의견 조율 등 사회복지 기관에서 어떠한 형태로 리더십을 발휘하며 조직을 이끌어가는가 목적 조직의 ... 결론 ● 참여형 리더십 + 지시형 리더십 ● 조직과 구성원의 특성 고려해 상황에 맞는 리더십 발휘 - 기관의 서로 다른 성격 리더십 유형 차이 - 다양한 리더십 유형 조직과 구성원의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  사회복지행정론주제 : 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. ... 이런 배경에서 사회복지조직의 리더십 필요성은 다음과 같다.첫째, 사회복지조직 내 리더십은 급변하는 사회복지정책 속에 결정력을 선사할 수 있고, 조직구성원들을 이에 맞게 동기화할 수 ... 리더십이론의 발전과정3. 사회복지조직에서 리더십 필요성1) 리더십의 필요성2) 실제 리더십 필요 사례4. 사회복지조직에서 바람직한 리더십에 대한 의견 제시Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  집권화와 분권화

  영세조직2/ 위기의식 존재3/ 카리스마적 리더십 필요4/ 전문화 필요5/ 교통과 통신 발달6/ 사회복지 재정의 확대로 인한 규제 강화2) 분권화 원리조직 내의 의사결정 권한이 다양한 ... / 불확실한 상황3/ 권할 위임을 통해 관리자 양성 필요4/ 신속한 업무처리 필요5/ 지역실정에 맞는 행정수행[표] 집권화와 분권화의 장단점 비교* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호 ... Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019조직문화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

  근거에 대해 각 기관이 가지고 있는 목적과 결정에 맞는 정책 및 프로그램과 이에 대한 이행과정을 개발하고, 예산 및 재정자원, 회계, 기관의 리더십, 자원봉사자, 복지 위원회, 전문가와 ... 사회복지행정의 개념사회복지행정이란 클라이언트의 복지를 위해 사회복지정책을 서비스의 형태로 전환시키는 것으로 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 협력적인 활동을 ... 첫째, 사회복지행정은 일반 행정과 달리 사회복지를 수행하는 조직이 산출해내는 인간을 위한 서비스를 수행한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.

  사회복지 기능을 실현하기 위해서는 공식적이고 체계적인 조직이 필요하다. 사회복지 조직의 목표는 클라이언트의 욕구에 맞게 필요한 서비스를 가장 적절하게 제공하는 것이다. ... 사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ.서론행정은 사회복지조직뿐만 아니라 기업조직, 정부조직, 교육조직 등 모든 유형의 조직에서 ... 사회복지행정이 필요한 이유1) 사회적 욕구의 증가에 따른 사회복지 조직의 양적 증대2) 사회복지 조직에서의 사회복지행정에 대한 수요증대3) 사회로부터 인가 받은 책임성 이행4) 행정이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.목차Ⅰ. ... 결론사회복지행정의 기능은 사회복지의 정책을 사회복지와 관련한 조직, 다시 말해 공공의 전달체계와 민간의 전달체계를 통하여 사회복지 서비스로 전환하여 제공을 하기 위해 기관 대외적, ... 같이 일하며 프로그램과 개인의 서비스 계획에 대하여 지속적으로 평가하고 적합한 조사를 수행하는 기능을 한다.사회복지행정을 사회복지의 조직체와 프로그램 운영의 측면에서 보게 되면,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  사회복지행정론과제 주제: 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.Ⅰ. ... 사회에서 사람들의 복지 욕구가 증진되고 다양해지면서 더 효율적이고 효과적으로 사회복지를 제공하기 위해서는 조직의 측면에서 사회복지행정의 역할이 중요해졌다. ... 또한 사회 환경의 급격한 변화에 대처할 수 있도록 사회복지조직 또한 새로운 조직 구조를 바탕으로 늘 상황에 맞는 대처를 해야 하는 필요성을 가지게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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