"삼성그룹승계" 검색결과 161-180 / 599건

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  기업재무-부실기업 처리제도(법정관리, 워크아웃, 자율협약) 분석 및 사례

  2002년 SK그룹의 순환출자구조의 취약점을 노린 ‘소버린사태’(SK의 경영권 방어를 위해 삼성전자와 팬택이 백기사로 나서줌)의 보답차원으로 팬택의 SKY 인수 -SKY 소속 600여명의 ... 승계 협의가 이뤄지지 않으면 6개사 역시 의료원 시공계약을 포기할 수 밖에 없는 가능성도 있음? ... 하지만 울트라건설 참여 지분이 41%에 달해 공동시공사인 6개사가 이를 어떤 방식으로 승계할지 관건이라 할 수 있음 ?

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2016.01.15

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  조직과 일상생활- 후쿠야마의 시각으로 삼성 바라보기

  Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구목적자본주의가 시작되던 무렵에는 토지와 기계 같은 물적 자본을 확보하는 것이 성장으로 가는 지름길이었다. 그러나 자본주의가 대공황과 시장실패를 겪으며 수정자본주의를 거치고 다시 정부실패를 겪게 되면서 그 성격은 달라지고 있다. 특히 통신의..

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.02

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  KBS `삼성 트라우마`를 보고

  그러나 삼성특검의 수사 결과 무혐의로 밝혀졌다고 한다. 이 사건은 삼성그룹의 고질적인 문제인 삼성그룹 ‘경영권 승계’ 문제와도 관련이 있다. ... 삼성은 실로 우리나라의 국가기관을 통제하고 있는 것이다. 현재 진행되고 있는 삼성 특검의 가장 큰 맹점은 경영권 불법 승계이다. ... 또, 응답자들은 윤리적인 판단에서는 삼성에 비판적임에도 불구하고 현실적인 맥락에서는 경영권 승계 등 편법을 어느 정도 용납할 수 있다고 답했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [구조조정][두산][삼성][대우][한화][SK]두산그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 대우그룹 구조조정, 한화그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, SK하이닉스(현대전자) 구조조정

  두산그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 대우그룹 구조조정, 한화그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, SK하이닉스(현대전자) 구조조정 분석Ⅰ. 두산그룹 구조조정1. 재무구조 개선2. ... 삼성그룹 구조조정Ⅲ. 대우그룹 구조조정Ⅳ. 한화그룹 구조조정1. 위기상황2. 위기해결 노력3. 극복후 성과4. 한화의 성공요인Ⅴ. SK그룹 구조조정Ⅵ. ... 구조조정은 ‘기존의 모든 틀을 바꾸고자하는 신 경영‘을 근간 으로 그룹전체의 근본적인 전환을 의미하는 것이다.이러한 바탕에서 시작한 삼성의 구조조정의 전체적인 내용과 개략적인 결과를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  (친족상속법) 삼성유산소송과 상속

  ◇차명주식, 경영권 승계에 필수? ... (만약 이 주장이 받아들여지면 이건희 회장의 삼성그룹의 오너 자리는 위태로워질 것이다.)만약 이맹희씨 측의 주장이 맞다면, 이회장은 이맹희씨 측의 상속권을 침해했다고 볼 수 있다. ... 이씨 측은 이 회장이 차명주식을 삼성그룹 임직원 명의로 관리했기 때문에 외관이 드러나지 않아 상속권 침해로 볼 수 없다고 주장했지만 받아들여지지 않았다.재판부는 “주주권을 행사하는

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.18

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  글로벌리더 이건희에 대해서

  회장의 차명계좌가 적발되고 천억원대의 세금포탈 혐의가 적발되면서, 이건희는 삼성 경영쇄신안을 내놓고 삼성과 관련된 모든 직책을 내놓고 이수빈 삼성생명 회장이 경영권을 승계하여 전격퇴진하였다 ... 생애와 업적경상남도 의령 출신의 기업가로 삼성그룹을 창업한 이병철의 셋째 아들이다. ... 신경영 선언은 삼성그룹 전반에 걸친 신경영 운동으로 번져나갔고, 삼성은 창립 후 50여 년간 몸에 익은 관행을 혁신하고 신경영이란 새 옷으로 갈아입었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07

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  신세계승계계획

  회사소개 연혁 삼성그룹에서 계열 분리 1991 년 삼성그룹 내에서 별도 경영을 시작 1997 년 계열분리 20011 년 상반기 신세계와 이 마트 분할 신세계그룹은 14 개의 국내 계열회사 ... 알 수 없음 주요경력 1969 년 삼성전자 입사 1977 년 삼성전자 이사 1983 년 삼성전관 ( 현 삼성 SDI) 사장 1993 년 신세계 회장 현재 신세계 명예회장 1994 ... 승계특징승계전략의 고려요소 - 가족구성원과의 관계 [ 신세계그룹 가계도 ] 4.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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  CJ 리더십 사례 연구

  -CJ그룹 대표 이재현 회장 소개-주요 경영진-기업 연혁- CJ의 창업과 엔터테인먼트&미디어 사업에 중점을 둔 것-ⅰ) 창업과 도약기1953.08 제일제당공업주식회사 설립 (삼성그룹 ... 설립1987.05 음료 사업 시작1988.12 인도네시아 'PT-CSI'설립ⅳ) 독립산업의 다각화1991.10 제일선물 설립1991.11 생활화학 사업 시작1993.07 CJ 독립경영 선언 (삼성그룹과 ... 무너지기 때문에 항상 ‘나는 부족하다’라는 마음으로 배우려는 자세를 유지해야 한다고 이재현 회장은 말한다.이재현 회장은 인재중시 경영에 대해서는 이병철 회장의 경영철학을 그대로 승계하고

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18

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  삼성의 전략적 인사관리

  하여금 새로운 인사제도로의 변화 촉진 계기가 되었다고 할 수 있다.② 임금관리 조절 난항삼성그룹은 임금관리 측면에서 노동조합 없이 노사협의를 매개로한 교섭 중심의 관리 방식이 한계에 ... 창조형의 사람), 열린 행동(세계시민으로서의 국제 감각과 능력을 갖춘 사람)을 인재상으로 규정하고 있다.(2) 채용 프로세스출처 향상시킬 수 있는 임금제도와 평가제도의 도입 필요성이 삼성그룹으로 ... 이를 위해 경영승계 모델 개발을 통한 최고 경영자 승계시스템을 구축하고, 임원육성 프로그램을 개발해 체계적으로 임원을 양성해 나간다.③ 인력운영을 효율화하고 고용구조를 유연하게 전환하는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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  삼성유산재산소송분쟁확대에 따른 경영승계의 문제점과 투명한 기업경영방안0k

  삼성유산재산소송분쟁확대에 따른 경영승계의 문제점과 투명한 기업경영방안0kⅠ. 서 론사람의 욕심은 끝이 없다. ... 당시 삼성그룹 측은 “말도 안 되는 소리”라고 일축한 바 있다. ... 이장에서는 최근 삼성유산재산소송분쟁확대에 따른 경영승계의 문제점과 투명한 기업경영방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.29

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  경제민주화와 순환출자

  삼성그룹 2. 현대자동차 그룹 3. 현대그룹 Ⅲ. 순환출자에 관한 반응 Ⅳ . 시사점 Ⅴ. ... 그룹 이건희 회장 + 친인척 의 삼성전자 지분 4.7% 1998 년 삼성 SDI 가 삼성물산의 주식을 취득하여 추가적인 순환출자를 생성 삼성그룹은 1997 년과 1998 년경 삼성에버랜드의 ... 「재벌승계는 어떻게 이루어지나 (01 호 ) 」 . 『 경제개혁리포트 2011-07 호 』 채이배 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16

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  발렌베리가의 신화

  년 삼성 X 파일 ( 안기부테이프 공개사건 ) 불법로비 / 삼성자동차 문제 발렌베리 , 작지만 큰 차이 - 발렌베리 순조로운 경영권 승계 : 5 대 경영권의 잡음은 한번도 없었다 ... 에 가려져 있음 - Single 삼성의 저력 : 반도체투자는 그룹의 저력이나 , 역으로 삼성카드 부실 이 그룹전체에 악영향 줄 수 있음 - 발랜베리 노조는 경영파트너 : 이사회 6 ... 아닌 ‘구조본’ 임 - 62 계열사를 홀로 책임지는 삼성총수에 비해 발렌베리는 투톱경영체제 로 부담을 줄였다 - 발렌베리는 막강한 전문경영인 그룹을 보유함 삼성의 전문경영인은 황제경영

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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  모의주식투자 보고서

  삼성SDI는 삼성전자, 삼성디스플레이의 중간 과정에 위치하여 사업을 하는 기업으로 그룹 계열사로부터 대부분의 일감을 받는 기업이다. ... 이것은 경영권 승계와 관련한 복잡한 금융적 의미가 담아 있었기 때문이다. ... )매도가격 : 7,120,000원(주당 1,424,000원)수익률 : 0.13%종목 평가 : 삼성그룹 이건희 회장이 심근경색으로 인한 입원 치료를 하는 동안 삼성전자 주가가 급등하였는데

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.11

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  [경영 A+ 독후감] 이건희 27법칙

  당시 삼성 그룹의 경영권을 승계 받은 직후, 이건희는 그 동안의 양적 성장에 의해 비능률적으로 변한 조직과 현실에 안주하기 시작한 삼성 임직원들의 의식을 개혁하기 위해 신경영 선언을 ... 그는 삼성그룹을 지휘하는 회장이 되고난 후부터 지금껏 한 번도 현실에 안주한 적이 없으며 평상시에도 위기의식을 잃지 않았다. ... 무엇보다도 이건희는 자신의 위로 형 두 명이 있었기 때문에 애초에 삼성그룹의 후계자가 되는 것 자체가 어려운 일이라고 생각했는지도 모른다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05 | 수정일 2020.11.04

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  기업의 사회적 책임 CSR - 배경, 내용, 사례, 효과

  CSR관련 기업 사례(삼성)☞ 이건희 회장 거액 불법 비자금 조성 의혹☞ 삼성에버랜드 전환사체 헐값 매각을 통해 경영권 편법 승계☞ 고위 공직자 및 법조계 뇌물수수 의혹◈ 삼성의 대외 ... CSR관련 기업 사례(한보그룹)☞ 90년대 대표적인 정경유착 사건☞ 권력형 금융 부정과 특혜 대출 비리☞ 현직 고위 관료 및 대통령 친인척 연루◈ 그룹 부도로 산업계 전반에 연쇄부도 ... ◈ 금융기관 및 국가 대외 신용도 하락◈ 정관금융계 핵심부 대거 구속☞ 그룹 총수의 공금 횡령 및 뇌물 수수◈ 외환위기(IMF)의 시발점Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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  핵심인재 운영 및 관리방안

  관련된 제반 인사제도 정비 평가 , 육성 , 개발 , 보상 및 채용 / 배치에 있어 승계후보자와 핵심인재에 대한 고려 장애요인 극복방안I. ... 비전 2010 년 ‘Global 종합금융서비스회사 ’ 비전달성을 위한 6 대 핵심역 량 삼성생명 핵심인재 ‘ 인간미와 도덕성 , 리더십과 Loyalty 를 갖추고 미래비전과 사업전략을 ... 핵심역량별 전문성 평가 2 단계 : 역량 및 인물평가 공유가치 , 리더십 강약점 최종결정 1 단계 : 인사위원회 부의 BU 추진전략과 BU 핵심역량 공유 2 단계 : CEO 결정 삼성생명

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  생산관리 10

  이것이 친환경의 중요성 이다.삼성의 에코파트너 인증제도를 설명하라.부품, 원재료 등의 유해물질을 관리하고 협력사외사의 환경품질 관리시스템을 구축하는 제도이다. ... 설명하였다.유형경영위험윤리적 위험시장위험품질목표와의 정렬성비즈니스 프랙티스경쟁자 유발기술장기전략사회적 책임지식이전생산능력경영철학특허정보기술이전사이클타임비즈니스 프랙티스이해갈등브랜드 영향재무승계계획 ... 선호(preferred)그룹은 인정에 그룹에 있는 공급업자 중에서 품질, 납기, 가격, 그리고 예기치 않은 변화에 잘 적응한 공급업자 이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

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  이병철 소개와 리더쉽, 경영

  본인의 희망도 듣고 본인의 자질과 분수에 맞춰 승계의 범위를 정하기로 하고, 처음에는 주위의 권고도 있고 본인의 희망도 있어, 장남 맹희에게 그룹 일부의 경영을 맡겨보았다. ... 그러나 6개월도 채 못 되어 맡겼던 기업체는 물론 그룹 전체가 혼란에 빠지고 말았다. 본인이 자청하여 물러났다. ... 차남 창희는 그룹 산하의 많은 사람을 통솔하고 복잡한 대 조직을 관리하는 것보다는, 알맞은 회사를 건전하게 경영하고 싶다고 희망했으므로 본인의 그 희망을 들어주기로 했다.’그렇다면

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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  [기업구조조정][기업][구조조정][해고][권고사직][채용][경영]기업구조조정의 유형, 기업구조조정의 원칙, 기업구조조정의 현황, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정 과제 분석

  즉, 주요 재벌그룹별로 주력 업종을 선정하여 이를 중심으로 각 재벌그룹들이 해당 계열사를 한 재벌로 모아주는 방식이다. 현대-삼성-LG사이의 3각 빅딜 등이 거론되고 있다. ... 즉, 삼성자동차는 현대자동차로, 현대정유는 LG정유로, LG반도체는 삼성전자로 매각-인수한다는 것이다.정부는 이를 유도하기 위해 자금과 세금 지원 계획을 세우고 있다. ... 인정되므로 분할되는 영업부문에 종사하는 근로자의 근로관계도 분할회사로 승계된다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  하이얼 기업분석

  매각 가격은 100억엔 가량으로, 2000여명의 고용을 하이얼이 승계한다. ... 변신하였고, 회사 이름을 하이얼 그룹으로 변경했다. ... 중국 칭다오에 본사를 두고 있는 하이얼 그룹은 중국정부가 1984년 설립한 냉장고 제조회사인 '칭다오냉장고'로 사업을 시작하여 1992년 세탁기와 TV생산을 시작하면서 종합 가전회사로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.25

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