"삼성그룹 채용정보" 검색결과 161-180 / 2,660건

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  문제성전통성선동성인성창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보)알기쉽게(논리적)간결하게(효율적)장황하게학생들이 입사 후에 해야 할 일로 옳지 않은 것은? ... 존 케인즈앨빈 토플러피터 드러커아담 스민스삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인() 산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  위험사회와 미래직업

  삼성그룹의 선대 회장인 이건희 회장은 “한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다”는 말을 한 것으로 유명한데, 이 말은 이건희 회장이 그만큼 삼성그룹의 직원들이 10만 명을 먹여살릴 ... 그런데 오히려 오늘날에는 많은 정보가 있고, 이것을 분석해서 미래를 어느 정도 예측할 수 있다. 다양한 직업에의 도전도 과거보다 쉬워졌다. 정보가 있기 때문이다. ... 앞서 이야기했던 것처럼 기계와 기술이 인간의 일자리를 위협하는 것은 말할 것도 없고, 만성적인 저성장으로 기업들이 신규 채용을 하지 않으면서 청년들은 구직에 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

  특히 삼성그룹과 같은 재벌그룹의 영향력은 상당하며, 이는 기업가정신이 사회 전반에 미치는 영향력을 입증한다. ... 오늘날 기업가정신은 토지, 자본, 노동, 정보와 같은 중요한 생산요소로 인식되고 있다.유능한 기업가에 필요한 기업가의 특성 2가지: 그리고, 이를 선택한 이유는? ... 이러한 과정에서 기업가는 위험을 감수하고 이에 대한 보상을 통해 만족을 얻는다.현재 시장에서는 채용 공고에도 불구하고 적합한 인재를 찾기 어려운 상황이 있으나, 이것이 반드시 기업의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  테마파크 마케팅 성공&실패사례

  테마파크 조성 통화 / 환율로 인한 가격조절 해결 경영진 개편 : 프랑스 기업으로서의 이미지를 확보 유럽만의 디즈니 이미지ths 강력한 브랜드 파워 상품의 우월성 시장분석을 위한 정보수집 ... 현지화 ) 디즈니 경영대학원 / 교육연구소를 통한 관리 및 교육LA 디즈니랜드 성공요인 내부 마케팅 국민소득의 증가에 따른 마케팅 조건 향상 내부 고객관리를 통한 주인의식의 고취 채용과 ... 학습 적절한 인재 채용 및 실용적 교육실시 각종 복리후생제도 실시 재방문 유도하기 위한 신규시설의 지속적인 설치 입구를 한곳으로 하는 고객 동선 및 고객흐름 방향 연구 입구는 수수하게

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  청년실업의 원인과 대책방안

  이 통계를 바탕으로 매 반기마다 평균 10만 명이 지원하는 삼성그룹 공채를 생각해본다면, 매년 이력서에만 8조 원이 넘는 사회적 비용이 투입된 셈이다.마지막으로 청년들은 안정성을 추구하는 ... 사이트 내에 학습을 위한 다양한 자료를 배포하고, 각종 자격증 시험 정보나 중소기업, 대기업의 채용 공고, 기업의 소개 등을 한 사이트에 모은다면 많은 청년들이 보다 쉽게 구직활동을 ... 위한 정보를 얻을 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [독후감] 수학을 읽어드립니다

  학원을 하산한 그는 쟁쟁한 이과 출신이 몰린 삼성그룹 공채를 통과해서 삼성SDS에 입사하는 기염을 토하며 1년 6개월 간의 프로그래밍 실무를 익힌다. ... 그곳에서 무림인이라면 알고 있을 만한 실용적이면서 유용한 기초내공과 실전검술을 훈련한 그는 지역 내 큰 방파의 무사 채용 시험을 통과하면서 방의 일원이 되었고 전투를 거치며 장래를 ... 인간이 인식할 수 있는 정보로 받는다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 간결하게(효율적)2) 장황하게3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보)4) 읽기 쉽게(논리적)34 인간미 있는 사람37. ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ... 2) 팀워크만을 중시한다.3) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재4) 냉소적이고 인간형은 결코 성공할 수 없다.57.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

  준비된 인력채용, 이러한 접근은 해당 기업의 교육비용 절감이라는 효과를 기대할 수 있다. ... ‘삼성맨’이라고 하는 말들이 조직문화의 대명사처럼 여겨지고 있으며 조직문화의 정체성이 의인화 된 경우를 들 수 있다. ... 본론1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의조직의 가치는 개인들이 모인 그룹의 한 형태로, 그룹을 이루기 위해서는 특정한 목적에 따라 형성되어졌다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  국제경영학 ) 현대기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력

  현대·기아자동차 그룹의 탄생기아 자동차는 1990년대 국내 자동차시장의 과당 경쟁으로 수익성이 악화됐으며, 당시 그룹 경영 부실 및 삼성의 기아자동차 인수 시도로 인한 재정 취약 등으로 ... 현재 현대·기아자동차그룹은 전기자동차 전환 등과 같은 미래 신사업 개발을 위해 4만여 명의 인재를 추가로 채용할 예정이며, 전기자동차 전환 및 베터리 기술 내재화 등의 미래 자동차 ... 따라서 현대자동차가 기아자동차를 인수함으로써 현대자동차가 아직 진입하지 못한 해외시장에 대한 정보를 손쉽게 얻어 해외시장의 기반을 강화하는 데 도움이 되었다.이와 같은 이익을 얻기

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  브랜드 저널리즘으로 살펴보는 브랜드 커뮤니케이션의 미래

  삼성 관계자는 을 통해 제품에 대한 정보를 제공하는 것을 넘어 다양한 비즈니스 전략과 전문가 견해 등을 전달하고, 잘못된 보도나 루머에 대해서도 적극 해명하며 올바른 정보를 전달할 ... 이를 위해 에이전시를 통해 전문 취재 인력을 채용했고, 내부적으로도 콘텐츠를 전략 기획을 담당할만한 인력을 찾고 있다고 밝혔다.CJ 관계자는 “자사 채널 외 다른 소셜 미디어나 다른 ... 삼성전자 역시 공식 블로그였던 를 으로 개편했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.05.07

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 1) 간결하게(효율적) 2) 장황하게 3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보) 4) 읽기 쉽게(논리적)33. ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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  서비스 소비자의 기억인출에 관여하는 요인들은 세가지 특성으로구분할수있다 각 특성별로 경험이나 사례, 광고를 들어 이론을 설명하시오

  한국의 삼성도 훌륭한 스마트폰 회사지만 어떤 이유에서인지 애플 아이폰을 사용하는 소비자들 사이에 유대감이 형성되고 그들만의 커뮤니티가 형성되며 서로 정보를 교환하고 소속감을 형성한다 ... 그 결과 고객을 관리하고 상담할 수 있는 전문 수행 인력을 채용한다. 따라서 이 글에서는 사례를 통해 소비자 기억 추출에 관여하는 요인의 세 가지 특성을 살펴본다.2. ... 즉, 동일브랜드를 사용하는 소비자는 하나의 집단이나 조직으로 인식함으로써 브랜드의 주요 고객과 충성고객을 확보할 수 있으며, 이와 같이 동일브랜드를 사용하는 사람은 해당 그룹에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 10. ... 원고는 이러한 피고의 행위에 대해 인사그룹장에게 신고하고 배치전환을 요청하였고 인사그룹장은 성희롱 사실을 조사하였으나 피고가 부인하자 그냥 종결하고 회사는 원고에게 다른 부서배치를 ... 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항). ③제1항에 따른 예방 교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원 연수·조회·회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원’을 뜻하는데 바로 이러한 사람들을 핵심인재라고 지칭한다.우리나라 사람들에게 익숙한 故이건희 삼성그룹 ... 핵심인재들은 CEO를 보좌하여 기업개혁을 주도하였고 지금의 거대한 회사가 되었다.이처럼 선진기업들은 앞으로 기업의 생존은 기존의 틀을 뒤집는 혁신성과 창조성이 있으며, 고급지식과 정보를 ... -핵심인재 채용의 유형별 관리미검증된 신규인력 확보를 위해서는 기존의 객관적인 기준보다는 자사만의 인재철학 구축이 선행되어야 한다.제너럴일레트릭사 같은 경우에는 상사와 인사부서에 의한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  합격자 에너지경제연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  삼성·SK·롯데그룹(롯데 연봉정보) 등 주요 그룹은 최근 '채용 연계형 인턴' 도입을 확대하고 있다. ... 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. ... 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴 이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다.

  자기소개서 | 168페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.17

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  기업분석-예금보험공사

  채용 절차 _ 필기전형 채용분야 구분 시험과목 시간 문항수 ( 배점 ) 출제유형 출제범위 금융일반 금융통계 회수조사 IT 직업기초 능력평가 의사소통능력 문제해결능력 정보능력 45 분 ... ICT 분야의 공공투자 확대를 통한 일자리 창출 , 개인정보 보안 강화 등 모바일 예금보험금 신청 , AI 챗봇을 통한 민원 상담 , 가상현실을 통한 공매 부동산 정보 제공 등 최근이슈 ... - 한빛은행 ( 현 우리은행 )( 상업 · 한일은행 ), 국민은행 ( 국민 · 장기신용은행 ), 하나은행 ( 하나 · 보람은행 ) 의 탄생 생명보험사 구조조정도 주도하여 제일 · 삼성

  리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  방송통신대학, 산업구조와 경쟁, 2020년도 2학기 기말

  예컨대, 공항그룹이 운영하는 공항의 수가 많을수록 공통으로 구매할 수 있는 협상력이 높아지고, 인력 채용과 교육 훈련에 있어서도 관리비용을 감소시킬 수 있다. ... 우리나라 5대 완성 자동차 생산자인 현대, 기아, 대우, 삼성, 쌍용 자동차 회사가 규모의 경제를 보이는 것으로 추정되었다.또한 차종을 포함한 자동차 사업전에서 소형차과 대형차, 트럭과 ... 자원기반관점에 의하면, 기업집단에 속한 계열기업 들은내부에 기업집단의 타 계열기업과 연결된 구조를 기반으로 정보 및 지식을 확산하고 활용하기 용이 하므로, 계열 기업 간 시너지를 위한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,200원 | 등록일 2021.06.23

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  1) 간결하게(효율적) 2) 장황하게 3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보) 4) 읽기 쉽게(논리적)33. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 이병철3) 박정희4) 구자관55. ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  06_조별과제_QC 7가지 Tool_특성요인도 정리

  [순서 4] 요인의 그룹마다 더 적은 요인을 써 넣는다. [순서 5] 요인의 중요도를 정한다. [순서 6] 원인을 확인한다. ... 지연처리노후시스템고장시간초과수요신규 보수업체원가절감프로그램작업장소설비1일1회수거이직Staff의 경험부족수작업 분류프로세스초과수요낮은 우선순위용량초과이직현금 최저화낮은 우선순위지불지연신규채용 ... 입,출금, 청약 업무 Process신규개좌개설이 많다계좌개설당담직원이 번호표를신속하게 갱신하지않는다고객이 전표를 잘못 작성한다고객은 입금전표를 작성하지 않는다현금및 수표계수시간수표정보입력출금담당자

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  롯데호텔과 신라호텔 비교분석

  (i.e 롯데월드와 연계한 상품 등)• 롯데그룹의 브랜드가 가치에 힘입은 롯데호텔 브랜드가치의 긍정적인 영향• 기존 롯데그룹에 대한 일본인들의 브랜드 충성도Weakness :• 호텔시장의 ... 취업 정보1.1 SHILLA HOTEL 인재상1. 변화 지향형 인재 - 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재2. ... 건강검진 > 최종합격으로 이루어짐.직무적성검사(GAST) 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 지닌 사회적 존재로써 자신의 역할을 이해하는 젊은이2.2 LOTTE HOTEL 채용

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30

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