"상황적합이론" 검색결과 161-180 / 47,342건

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장먼저, 나는 이 리더십 이론 중 상황 이론에 대해서 깊이 고찰했다. ... 상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장2) 리더십 스타일(1) 업무 중심 스타일(2) 관계중심 스타일3) 리더의 상황에 적합한 행동을 하는 융통성 발휘의 ... 주장또, 상황 이론에서는 상황에 적합하게 행동하는 리더의 융통성 발휘를 중시하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  A+자료 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러(Fiedler)의 리더십 상황적합이론1960년대 상황론적 접근법은 프레드 피들러(F. ... 이 이론은 리더의 특성이나 행위가부하나 조직에 미치는 영향력을 조절해주는 변수를 파악하여, 이를 위해 상황변수에 따른 리더십의 유형 및 적합성을 제시한다. ... Fiedler)에 의해 개발되었고 리더십상황이론 중 가장 먼저 소개된 대표적 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십 상황이론을 설명하시오

  상황적합이론상황적적합이론은 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론으로서 Fiedler(1967)를 중심으로 개발되었다. ... 리더십 상황이론을 설명하시오목차리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황적합이론II. 경로-목표이론III. ... 상황 이론에는 상황 적합 이론(contingency theory), 경로-목표 이론(Path-goal theory), 리더십 대체물 이론(leadership substitutes approach

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  피들러의 상황적합이론은 상황변수에서 리더의 속성을 상황에 따라 적절히 배합하는 것을 연구하는 이론이라고 할 수 있다.피들러의 상황적합이론은 리더가 처한 상황의 유리한 성향을 높일수 ... 이를 바탕으로 피들러의 상황적합이론에 대해 설명하고 제시한 상황속에서 중간관리자로서의 내 선택에 대해 제시하고 그 선택이 적합한 이유를 피들러의 상황적합이론을 통해서 제시하고 설명해보도록 ... 상황적합이론의 개념적인 변수는 네 가지가 있는데 원인 변수로는 리더십 유형 또한, 상황 변수로는 리더와 조직 구성원들 간의 관계, 과업구조, 직위권력 등이 있다.따라서 피들러의 상황적합이론은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  특성이론과 상황이론을 결합한 것으로, 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 그러나 행동유형의 측정에 대한 신뢰성 문제와 이론의 복잡성으로 이론 전체를 검증하기 어렵다.3) 허시와 블랜차드의 상황리더십 이론리더는 각 상황에 따라 그 상황에 적합한 리더십 유형을 ... 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  리더십이 유리할 수도 있고 과업지향적 리더십이 유리할 수도 있다는 것이다.피들러의 상황이론은 세 가지 요인에 따라 여덟 가지 상황을 설정하고 각 상황별로 적합한 리더십 유형을 제시하였다 ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I ... 서번트 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I. 특성이론1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  경영학 원리 경영학의 역사 ppt

  : 성과 및 능률 조직특성변수 : 조직구조 , 관리체계 등 세 가지 변수의 적합 / 부적합04 상황적합이론 상황과 조직특성의 적합 / 부적한 여부가 조직유효성을 결정 버스회사 vs ... 상황적합이론 시스템적 입장에서 조직유효성을 높이기 위한 고민 : 하위시스템들 간의 적합관계 , 조직과 환경간의 적합관계 모색 상황변수 : 환경 , 기술 , 규모 등 조직유효성변수 ... 것보다 더 많은 결과를 성취하는 상태 [Higgins]03 시스템적 접근 투입 - 전환 - 산출 과정 : 피드백 과정에서 산출물을 다음번 순환을 위해 다시 투입 자기통제 메커니즘04 상황적합이론04

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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  경영학연구 주요이론 정리(시험)

  가장 최선의 경영기법이라는 것은 하나로 정해진 것이 아니라 상황에 적합성을 이루는 전략이 곧 최고의 전략이라는 이론(즉, 최고의 전략은 단 하나가 아니다.) ☞ Depend on, ... 상황적합성 이론(contingency theory)- POLC 이론 : 1929년에 쓰여진 오래된 고전 이론으로 과정이론이라고 말하며 계획화(Planning)를 통해 조직의 미션과 ... .- 상황적합성 이론 : 1980년대 이후의 이론으로 미국이 일본으로부터 전략적 경쟁력을 갖추기 위해 등장했으며 경영학의 근간이 되는 이론이라 할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의

  피들러의 상황적합이론을 기반으로 분석한 리더의 스타일과 상황요소2. ... 피들러는 상황적합이론에서 리더를 LPC점수로 분류했다. ... 상황적합이론은 상황 이론의 대표학자인 피들러가 만든 이론으로 적절하고 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 해당 상황의 상호작용에 의해서 결정된다고 보는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  학교조직의 지도성 PPT

  는 가정 - 지도자의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 ( 지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다 .) ③ 상황론 - ‘ 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 ... 전통적인 지도성 이론의 종류02 3 상황적 접근 허쉬와 블랜차드의 상황론 - 조직구성원의 성숙도 를 상황적 요인으로 설정하여 구성원의 성숙도에 따라 지도성 유형이 달리 적용 될 때 ... 지도성의 상황적 접근 이론 들을 설명하고 이를 적용할 수 있다 . 최근의 지도성 이론에 대해 이해 하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

  상황이론1) 상황이론의 정의2) 피들러의 상황적합 리더십4. 청소년의 적합한 리더십이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 청소년지도 방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요 ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중에서 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 어떠한 것인지에 대해 알아보려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더쉽_영산대학교_학점은행제_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  위에서 끌어주고 뒤에서 밀어주며 서로 존중하지만 업무적으로는 이의제기와 토론이 활발하게 이루어지는 관계는 그가 바라보는 가장 이상적인 관계이다.3.상황이론적 접근- 피들러의 상황적합이론관계지향적 ... 리더라고 생각된다.상황변수로서 “집단구성원간의 관계”는 좋다고 할 수있다. ... 접근1.특성이론적 접근*호기심 많은 어린이, 만들고 분해하는 것을 좋아하는 특성*뛰어난 집중력*끝없는 배움*노력에 대한 믿음 그리고 도전정신*원칙주의자.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  히틀러 리더십

  히틀러 의 리더십목차 히틀러 프로필 리더십행동이론 독재적 리더십 구조주도적 리더십 리더십 상황이론 상황적합이론 목표 - 통로이론 카리스마적 리더십히틀러 프로필 1889.04 오스트리아 ... 하지만 재정의 마술사 히아마르샤 하트를 기용하여 이전에 세워졌던 경제진흥 정책을 서랍에서 꺼내서 실행하도록 한 것 이다 .리더십상황이론 - 상황적합이론 히틀러는 과업지향형 리더 이다 ... 는 점을 감안하면 과업지향적 리더라고 볼수있다 .리더십상황이론 - 목표 통로이론 히틀러는 지시적 리더십을 보여준다 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  피들러의 상황(적합)리더십 이론은 상황에 관련된 변수를 중심으로 리더의 속성을 상황에 적합하게 배합하는 것을 핵심으로 여긴다. ... 본론1) 상황이론(1) 피들러의 상황(적합)리더십 이론(2) 허시-블렌차드의 성숙도 이론(3) Kerr-Jermier의 리더십 대체이론2) 효율적인 리더십을 위한 개선방향3. ... 절대적으로 가치 있는 리더십은 없으며, 상황에 적합한 리더십만이 존재하므로 리더는 유연하게 상황에 대응해야한다는 점을 강조한 이론이다.(3) Kerr-Jermier의 리더십 대체이론상황이론에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  E Fiedler)의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 ... E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1. ... 지휘 권력(Position Power)강함표를 피들러 모형에 적용했을 때 표의 상황은 5로, 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십은 관계 지향적 리더로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  조직의 상황에 따른 적합한 모델1) 안정된 상황(예시)2) 위기 상황(예시)Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 위기상황을 가정하여 적합한 의사결정 모델을 제시하고 그 이유를 설명해 보겠다.본론1. ... 참고문헌주제 : 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.서론우리나라는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  리더십 이론피들러에 의해 고안된 이론으로, 리더십의 결정요인이 리더가 처해있는 조직적 상황에 있고, 리더십의 효과성은 리더의 행동과 상황이 적합할 때 높아지는 것으로 보는 이론이다 ... 정서적인 지지행동을 우선시하였다.4) 5-5.중도형(중간형)관계와 과업에 무를 수행함에 있어 목표를 정하고 분명한 직무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.상황적합 ... 끝나고 밥을 사주는 등 정서적인 지지행동을 우선시하였다.상황적 리더십 이론허시와 블랜차드가 개발한 이론으로, 구성원의 성숙도가 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  무관심형(1.1) : 생산과 인간에적인지 제시함1) 상황 적합성 이론- 피들러(F. fiedler)의 상황 적합성 이론은 특성이론과 상황 이론을 결합, 리더십 상황에 적합한 효과적인 ... 바꾸는 것 → 피들러는 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 더 쉽다고 주장- 상황 적합성 이론의 비판? ... / 성취 지향적 리더십3) 상황적 리더십 이론- 리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장하며 부하에게 초점을 둔 이론- 구성원들의 성숙 단계에 따라 리더는 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  치료놀이_관계 회복과 가족 치유 돕기_발표자료

  도전 : 아동에게 성취감과 유능감을 느낄 수 있도록 나이에 적합한 도전을 제시한다 . 3. ... 도전 : 아동에게 성취감과 유능감을 느낄 수 있도록 나이에 적합한 도전을 제시한다 . 3. ... 도전 : 아동에게 성취감과 유능감을 느낄 수 있도록 나이에 적합한 도전을 제시한다 . 3.

  ppt테마 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  상황적합이론(1960~)* 참고문헌현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오I. ... 그러므로 상황과 리더십의 유형화를 어떻게 시도하느냐에 따라 여러 상황적합적 리더십이론이 나타나게 되었다. ... 것이었다.그러나 상황적합이론은 그러한 보편적 해결책과 원칙이 기업조직과 같은 사회적 체계에 적용될 수 없다고 본다.상황이론적 접근법은 1960년 초 영국과 미국에서 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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