"상황 이론" 검색결과 161-180 / 252,425건

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  상황이론(개연성 이론)행동 이론의 한계를 인식한 리더십 연구자들은 새로운 접근방법을 통하여 상황 이론을 전개하였다.상황 이론에 의하면 리더십이란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 ... 상황 이론에는 상황적합 이론(contingency theory), 경로-목표 이론(path-goal theory) 등이 있다.상황적합 이론은 리더의 유형을 관계 지향적 리더와 과업

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  상황 이론상황 이론을 개연성 이론이라고도 부른다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 ... 피들러(Fiedler, 1967)의 상황 이론이 대표적 인 출발점 이며, 한 리더의 효과성은 상황에 의존한다고 보는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  상황이론에는 “Fiedler의 상황적합성 이론, House의 경로-목표이론, Hersey & Blancahard의 상황대응 이론, Vroom & Yetton의 규범 이론”등이 있으며 ... 상황이론상황이론은 1970년대 이후에서부터 각광을 받기 시작하여 기존 이론의 보편성을 보다 개별성의 문제 특히 불확실성 상황 아래서의 문제에 관심을 집중한 이론이다(양창삼, 1994 ... 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 청소년 지도사에게 참고 될 만한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  리더십의 행동이론1) 아이오와 대학교 연구2) 미시간 대학교 연구3) 텍사스 대학교 연구2. 상황적합이론3. 리더십 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. ... 상황적합이론상황적합이론은 근본적으로 리더가 처한 상황이 유리하면 리더십이 더 촉진된다는 맥락으로부터 시작했다. ... 상황 이론에서는 리더 행동 효과성은 리더와 부하 사이 관계에 의존한다고 보고 상황에 따라서 가장 효과적인 리더 행동유형이 달라진다고 보기에 행동이론과 상황적합이론에서는 리더 행동 효과성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러 이론의 의의III. 결론IV. 출처I. ... 피들러의 리더십 상황이론은 상황이론 계열 중에서는 처음으로 등장한 이론이다. 피들러는 리더의 행동 유형을 관계중심형과 업무중심형으로 크게 나누었다. ... 피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론은 리더의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 기초하며, 언제나 바람직한 보편적인 리더 행동 유형이라는 것은 없고 고유한 상황에 따라서 최적의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

  간호지도자론을 통해 허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론으로 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도와 지도자 스타일을 진단하고 상황에 맞는 상황 호의성을 진단해 보는 ... 구성원 성숙도 단계허시와 블랜차드의 상황모형에서는 상황요인으로서 구성원 성숙도가 중요하다고 생각하며 구성원 성숙도를 R1, R2, R3, R4 4가지로 구분하였다.R4 : 요구되는 ... 따라서 허시 블랜차드 상황모형에서는 리더십의 유효성, 적합성은 구성원들의 성숙정도에 따라 결정된다고 보고 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 허시와 블랜차드 상황모형의

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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  간호지도자론 2019년)허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

  [간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 2019년 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... [간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 2019년 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론,

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2020.10.30

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  여기서 상황적합이론은 부하직언의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 ... 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.1960년대에 피들러에 의해 개발되었으며, 리더와 부하의 행동적 특성과 과업, 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하였으며 ... 경영학 원론- 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.- 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오.- 창업가는 외적통제위치를 가진 사람이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.서론:매슬로우의 욕구이론은 인간의 욕구가 다섯 가지 단계로 이루어져 있음을 제시합니다. ... 다시 말해서 인간의 행동은 무엇인가의 목표를 달성하고자 하는 욕구에 의해 동기부여가 이루어진다는 의미입니다.본론:저의 상황에 매슬로우의 욕구이론을 적용해 보겠습니다.본인에게 있어서 ... 장단점을 살펴보겠습니다.장점:다양한 욕구를 고려함: 매슬로우의 욕구이론은 욕구를 다섯 가지 단계로 나누어 고려하므로, 다양한 측면에서 개인의 행동을 설명할 수 있습니다.실제 상황에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

  관리격자 이론? 상황적합 이론? 경로-목표 이론? 상황적 리더십 이론? 변혁적 리더십? 셀프 리더십? ... 상황이론에서 경로 - 목표 이론에서 지원적 행동을 하였다. ... 리더십이론 문헌고찰하기(*참고문헌 기술하기)특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론? 1900년대 초? 리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동 유형? 1960년대 후반?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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  [간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

  상황이론 41)상황적합성이론2)상황대응 리더십이론3)3차원 관리유형이론Ⅲ. 결론 61. 느낀점2. 참고자료Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 하는 상황이론 등장특성이론(1940~1950)행동이론(1950~1960)상황이론(1970~1980)리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가? ... 상황이론1)상황적합성이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

  욕구이론에 따른 나의 상황 분석3. 욕구이론의 장점과 단점4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]인간관계론매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구이론2. ... 그러나 이 이론을 엄격하게 적용하기보다는 개인의 상황과 문맥을 고려하는 것이 중요하다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  변화하는 현대사회에서는 융통성, 유연성이 무엇보다도 강조되는 이유 중 하나를 상황적합이론에서 설명하고 있다.2. ... 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.과거 산업혁명 이후 공장 등의 운영에 있어 표준화된 경영방식이 효율적이었다. ... 과거에 있던 업종이 혼합이 되어 다른 업종이 되는 경우가 있는가 하면 아예 새로운 형태의 업종도 출현하게 된 것이다.이러하듯 상황적합이론이 등장하게 된 가장 큰 이유는 과거 전통 이론으로는

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  2020 간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형,아지리스의 미성숙성숙 이론

  허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 ... 간호지도자론 측면으로 볼 때 아지리스 성숙 미성숙이론과 허시와 블랜차드 상황이론은 조직의 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기위해 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소인 구성원의 성숙도를 ... 성숙 미성숙이론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.09

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  상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오상황적합이론의 개념과 특징이 이론은 경영자가 갖춘 리더십, 조직의 효율성 간 매개에서 적용되는 중요한 변수를 상황 변수라 보고 있으며 ... 이는 특성이론-행동이론에 상황의 요인을 추가하여 어떤 상황에서도 똑같이 적용되는 리더십 이론은 존재하지 않으며 리더십의 효과적 발휘를 위해서는 행위자와 상황이 잘 부합해야 한다고 말한다.그러나 ... 상황이론은 이론에 개념이 결여되어 있고 변수를 측정하고 검증하는 것이 어렵다는 것과 상황 이론의 결과를 실무에 적용하는 데 무리가 있으며 리더십에 대해 이해하고 설명하는데 대해 복잡하고

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

  주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다Ⅰ. ... 매슬로우의 욕구이론 5단계]욕구이론은 클라이언트의 문제와 특정한 욕구를 이해하는데 있어 준거 틀을 제공해준다는 장점이 있다. ... 매슬로우의 욕구단계이론의 가정은 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  최은택 사장의 사례를 읽고 리더십상황이론 중 허시& 블렌차드의 이론을 적용하여

  첫번째로 피들러의 리더십 상황 이론과 두번째로 허시& 블렌차드의 이론을 알아보겠습니다.피들러의 리더십 상황이론피들러의 리더십 상황 이론은 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 ... 리더십 스타일을 상황 유의도에 따라 바껴야합니다.집단의 성과를 높이기 위해서 LPC 점수에 맞추어 상황을 변화 시킬 수 있습니다.허시 & 블렌차드의 이론허시 & 블렌차드의 성숙도 이론은 ... 리더십최은택 사장의 사례를 읽고 리더십 상황이론 중 허시 & 블렌차드의 이론을 적용하여 최사장의 리더십 발휘의 문제점을 분석하고 대안적 리더십 방안을 제시해보자.최은택 사장의 사례스스로를

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2022.03.14

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  [간호관리학실습 A+] 리더쉽 분석/동기부여 이론(Vroom)/틍성이론/행동이론/상황이론/Vroom의 기대이론

  낮은 배려- 가족구성원들관의 의견 수렴없이 혼자 결정하여 일을 그만두셨다.- 평소 가족들에게 일방적인 의사소통을 하는 모습이 보이신다.상황이론상황분석(구성원분석)“능력(↑), 동기( ... 아버지의 리더쉽 유형을 리더쉽이론에 따라 분석하고 리더쉽 발위방법을 제시한다.Vroom의 동기부여 이론Vroom의기대이론? ... 리더쉽이론아버지의 리더쉽 분석(사례 및 근거제시)특성이론특성이론: 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각저희 가족 구성원은 나, 아버지, 어머니, 남동생 4명으로 이루어져 있습니다.평소

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  [인간관계론]• 주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. ... 본론에서는 내용이론 중, ‘매슬로우의 욕구5단계이론’에 대해 알아볼 것이다. 예시로 자신의 상황에 빗대어 설명해보고 욕구이론의 장단점 또한 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 개인의 욕구는 다양한 상황에서 끊임없이 변화하고 상호작용을 하는 데에 반해 매슬로우의 욕구 단계 이론에서는 각 욕구의 동태적인 모습을 설명하지 못했다는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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