"생산직 신입" 검색결과 161-180 / 5,910건

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  세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  여기에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. ... 둘째, 저출산·고령화로 인해 생산가능인구가 감소하게 되면서 국가경쟁력 약화 및 재정 부담 등 여러 가지 문제점이 발생할 수 있다는 우려가 제기된다. ... 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 집값 안정을 도모해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  별도의 훈련시설이나 장비가 불필요하고 훈련비용 절감효과가 있습니다 . 3)OJT 의 방법으로는 직무훈련 , 직무순환 , 코칭과 멘토링이 있습니다 .직무교욱훈련 (OFF-JT) 1) ... 대상으로 할 수있고 전달효과가 좋습니다 . 2)OJT 와 OFF-JT 의 단점에 대한 차이점 OJT 의 단점은 훈련장소에 물리적인 제약과 소음등 학습에 지장이있고 , 훈련을 하면서 생산계획에 ... ‘OJT 우수사례 발표대회’는 신입사원들이 OJT 기간 동안 학습한 내용을 정리해 발표하는 자리이고 , 광양제철소는 이러한 발표대회를 2 년차 직원들을 대상으로 지난 2015 년부터

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  1년 이상의 계약직의 경우 2차 인재상 면접까지 실시한다. ... 교수 내용을 재검토하고 재생산하고 재적용 하도록 해야 한다.개인개발의 일 획득할 수 있게 도움으로서 기업의 요구도 충족시킬 수 있다. ... 수시 채용절차의 1차 실무면접은 1시간정도 소요되며 1대 다 방식으로 진행된다. 1년 미만 계약직의 경우에는 1차 실무면접까지 실시한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  인적자원의 지식, 능력, 기술, 태도는 조직의 효과성을 높이는데 필수적 요소로 자리잡고 있으며 잘 훈련되어 있고 기술을 가진 근로자는 생산성 면에서도 조직에 더 많은 가치를 창출시킬 ... 마지막으로 Smart Staff 과정은 실무직 여사원들에게 사내업무와 예절 등을 2박 3일 동안 교육하는 것으로 이루어진다.3) 직무 전문역량 교육SK에너지는 직무의 전문능력 교육을 ... 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 실시하게 되는데 SK 역사,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . ... 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 세 (2014) ... 작업층교육 · 훈련 ♠ INDEX (2) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 관리층 직장 내 훈련법 ( on the jop training) 활용 Ex) 품질분야 - 생산관리

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  회계의 기초를 잡는 분개 30문제와 해답

  공장 생산직 직원을 해고하고 잔여급여 500,000을 현금으로지급 하였다.13. ... 공장 생산직 직원을 해고하고 잔여급여 500,000을 현금으로지급 하였다.임금 500000 현금 50000013. ... 신입직원 급여 2,000,000을 보통예금에서 지급 하였다.급여 2000000 보통예금 20000005.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  이는 주로 기계를 다루는 기계공이나 목수와 같은 사물을 조작과 육체 노동직에 효과적이다. ... 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 ... 산업심리학조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.수업명:담당교수:학번:이름:차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  로레알 경영전략 사례연구

  프로그램을 마친 후에는 신입 사원 혹은 전문 직업인으로서의 경력 개발을 시작하기 전 단계에 있는 직원들을 대상으로 ‘매니지먼트 트레이니’ 라는 프로그램을 실시하고 있는데, 임시직이나 ... 로레알은 환경 친화적 제품을 생산하기 위해서 제품개발부터 생산, 유통, 판매 등 모든 분야에서 철저한 환경 보호 정책을 실시하고 있다. ... 로레알은 모든 생산자를 선정할 때, 새로운 재활용 가능 성분이나 기술을 개발한 곳에 우선권을 준다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  채용하는 경우가 많고 신입을 채용하는 경우가 드물다보니 일단 필요한 경력이랑 산업기사 이상을 소지해야되기에 공부를 해야될 것으로 계획을 세워야되며 산업기사 시험을 보려면 산업인력공단인 ... 현장마다 인력 운영에서 벗어나 본사 중심의 안전관리 체계확립에 나서고 있으며 이를 위해서 비정규직 안전관리자를 정규직화로 전환하여 관리역량을 증대시키고 현장에 부임하고 있는 직무 책임자에게 ... 조직과 시스템을 정비하고 안전관리 비용에 대한 투자를 증폭적으로 확대하고 있다고 전해지고 있는데요, 건설현장에 대한 안전을 최우선시 하여 근무자들이 근무를 하는데 불안해 하지않고 생산성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

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  중소기업 탐방 보고서

  채용 : 현장직과 사무직을 주로 채용한다. → 나름대로 품질관리를 할 수 있는 다방면? ... 신입 사원 채용 시 중요하게 여기는 부분 : 인성, 됨됨이, 일 처리 능력이 중요하다고 느낀다.? ... 예를 들어 냉장고 내부 벽면의 흰색 시트나 일회용 용기의 원 소재를 빼 판을 생산한다. (냉장고: ABS / 플라스틱 용기: PE, PP, PS)? 고졸 채용 여부 : 채용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  청년실업 원인

  이러한 기반으로 중국 기업은 인재들을 모아 연구하여 싼값에 고품질의 선박을 생산해냈다. ... 기계는 비싸지만, 생산을 오래 할수록 노동자에게 임금을 주는 것보다 이윤이 많이 남았다기 위해 인공지능이 만들어지게 되었다. ... 경찰, 부사관, 생활 안전 등 국가직 10만 명, 소방, 사회복지, 가축 방역 등 지방직 7만 4천 명 등 현장 민생공무원 17만4천 명을 창출한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습기간은 다음과 같이 한다.① 입사일로부터 ... 직원의 구분1) 사무직사무직의 급과 직책은 다음과 같다.1급 갑2급 갑2급 을3급4급5급 갑5급 을부장차장과장대리대졸사원전졸사원고졸사원2) 생산직①직장: 반장근무 5년 이상인 자 중에서 ... 4급사원2년60점5급(을) → 5급(갑)2년60점⑥ 평가위원회 구성구분평가위원회 구성비 고피평가자임원(담당)대표이사팀장담당임원 및 대표이사팀원해당 팀장 및 담당임원⑦ 기타(1) 대학원 졸업자를 신입

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  셀 생산방식 도입기업의 사례와 그에 따른 장단점

  생산직 320명 중 계약직이 20%를 차지할 정도로 노동유연성도 높다. ... 작은 제품에 부적합고부피 고중량물에 부적합설비 투자금액라인별 이익 관리가 가능하다고가 검사설비가 필요한 라인에는 부적합 하다.설비를 라인 수 만큼 투자할 필요가 있다.신입사원리더와 ... 신입사원이 같은 라인에서 차례로 작업을 수행할 수 있어 높은 지도효율을 올릴 수 있다.교육 훈련시간이 장기화 된다.현장개선의 촉진작업장, 설비 및 도구에 대한 강한 애착심으로 자주적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  본론(1) 주식회사 코자 경영관리팀 채용(2) 주식회사 헬스조선 경영지원팀 인터직 채용(3) 주식회사 드림팜 마케팅팀 신입 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 패션 산업의 특성상 매년 혹은 분기마다 변화하는 트렌드에 맞추어 새로운 제품을 기획과 생산을 하여야 하기 때문에 트렌드에 굉장히 민감한 업종이라고 할 수 있다. ... 그렇기에 ‘주식회사 헬스조선’ 앞서 언급한 것처럼 정규직 전환 인턴직이 아닌 6개월 단기 인턴직이기에 ‘경험’이라는 것은 중요시할 것으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  가능성 향상18 ● 4-2 성과관리 해결책 긍정적 Feedback 상담원들의 능률 향상 관리자의 능력 또한 관리19 ● 5-1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 ... 손실 신입 직원 모집 , 선발 , 훈련 등의 비용이 발생20 ● 5-2 이직 및 유지 관리 해결책 콜센터 퇴직 이유는 …? ... 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13● 3-2 교육 및 훈련 해결책 14 2011. 1.

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

  때문에 신입직원들이 서야 할 자리에는 모두 경력직 우대, 경력직 채용으로 채워지게 되었으며, 갈수록 기업의 기술 및 핵심역량기술이 고도화 됨에 따라 신입사원을 교육할 수 있는 수준이 ... 논의하던 ‘무임금, 열정페이’에 대해서 선행적으로 학습할 기회가 있었으므로 현대에 이르러 스타트업 이라는 이름으로 젊은 이들을 다시 88만 원 세대의 절망으로 빠뜨리고 있다.4D즘생산의 ... 사무직들 역시 피로 및 과로로 인하여 사망을 경험하는 케이스들이 적지 않다.그럼에도 불구하고 저임금을 주면서 “괜찮아, 청춘이야.”

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  글쓰기 ) 경영학 졸업 후 직업의 종류, 1. 경영컨설팅 2. 인사조직 3. 회계 4. 마케팅

  고용 형태는 계약직이 많으며, 노무사 등의 자격증을 요구하는 곳이 많다.3. 회계 트랙: 회계와 관련된 일을 하는 곳인 회계부서 등에서 일을 할 수 있다. ... 그리고 신입사원들의 교육 및 직무역량과 관련된 직업도 있다. 주로 영업사원들을 육성해내는 회사에 취업하여 서비스와 관련된 예절 및 직무 교육 등을 가르치게 된다. ... 또한 기업의 생산품을 효과적으로 생산해내기 위해서는 어떤 식으로 관리 및 활용할지 여부도 중요하며, 마지막으로 기업의 재무 상태 및 건전성을 위해서는 철저한 회계 관리가 필요할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  항공기 정비업무 분야에서 근무하는 직무인 항공기술직과 항공기의 부품을 생산하고 군용기 정비를 위한 관리, 기술지원, 품질 등의 직무분야에서 근무하게 되는 직무인 항공우주직으로 나뉜다 ... 신입 객실 승무원의 경우 지원 자격은 전문학사 이상 학위 보유자 또는 원서접수 시 4년제 대학 2년 이상 수료한 사람이어야 하는데, 전공에 제한은 없으며, 학업 성적 우수하고 해외 ... 경력 객실 승무원을 채용하는 경우에는 국제선 객실 여승무원을 채용하며, 지원 자격과 전형 절차는 신입 객실 승무원과 유사하나 타 항공사 국제선 객실승무경력이 1년 이상인 사람을 대상으로

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  LG인적자원관리

  전담 부서 글로벌 전용 부서를 두어 효과 , 효율적인 인력관리 실행 수평적 구조로 업무 효율성 및 생산성 향상 3. ... E-Learning 서비스지원 MBA 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규직 ... 인공지능의 시대 위험한 작업 수행 및 효율적인 시스템 생산 가능 단순 노동인력들의 불필요성 2. 글로벌화 - 전세계 이동거리 단축 및 빠르게 발전하는 시장 3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [취미와예술]교재 2강 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오.

  직업의 의미직업의 직(職)은 개인이 위치한 직위를 중심으로 수행하는 직무라는 뜻이다. 즉, 개인이 직분을 맡아 수행하는 사회적 역할을 의미한다. ... 취업 포털 이 지난 1년간 신입 사원을 채용한 기업 311개 사를 대상으로 신입 사원 중 1년 이내 조기 퇴사자 유무를 조사한 결과, 응답 기업의 77.2%가 조기 퇴사자가 있다고 ... 취미가 직업으로 연결된 부정적인 결과신입 사원 10명중 3명, 1년 이내 그만둔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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