"소진의 3가지 차원" 검색결과 161-180 / 1,876건

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  사회복지실천의 기록(기록의목적, 기록의내용(초기단계의 기록내용))

  또 다른 차원에서 본다면 기록은 클라이언트가 그 기관의 다른 전문가에게 서비스를 받게 되었을 때 시간을 절약하고 개입의 중복을 막으면서 효과적으로 서비스를 받을 수 있게 한다.3) ... 하지만 사회복지사가 수량적 평가를 위한 기록에 치중한다면 서비스의 질적 향상을 위한 기회를 놓치거나 소진의 원인을 제공하는 것이 될 수 있다. ... 사회복지사는 기록물을 통해 클라이언트의 정보, 서비스 요청 동기, 이용가능한 자원을 확인하며 계획과 목표, 개입의 여러 가지 방법 그리고 평가 등을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  성인간호학 신경내분비계 건강문제 해결방안 - 원발성 악성 뇌종양(고퀄리티,A+)

  CT나 MRI로 통해 보여지는 뇌의 3차원적 영상에 기초하여 수술을 하며 시술도구가 뇌의 일부에 닿을 때 미세카메라는 그 영상을 모니터에 보여주며 수술도구의 위치를 계산하여 3차원적으로 ... 직업이 있는 경우 경제적 안정감과 기분상태를 변화시킬 수 있는 기회를 가질 수 있기 때문에 피로정도가 낮아진다고 생각된다.(4) 종양의 생물학적 분류양성인 집단 보다 악성인 집단이 ... 소진으로 인해 가족 돌봄제공자는 정서적 고갈, 탈 인격화, 개인적 성취도 저하가 발생되고 삶의 질 또한 낮아져서 돌봄 의지에도 영향을 끼치게 된다.또한 가족돌봄제공자들은 내적 갈등으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  조직행동학_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.상세내용- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 ... 외부 위협에 대한 저항력이 떨어진 상태에서 신체적으로나 심리적으로 불균형이 생겨 병이 발생하는 소진 상태에 이르게 된다.이렇게 탈진 상태에 이르러 과다한 스트레스가 장기화 되면 신체적 ... 현상을 겪는 경우나 자신의 역할이나 주어진 일에 대한 지시가 명확하지 않고 모호한 경우, 그리고 자기 적성과 맞지 않은 일을 해야 하거나 하나도 제대로 못 한다고 느끼면서 여러 가지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.목차I. 서론II. ... 본론1_작업장 스트레스의 요인근로자들이 받는 스트레스는 크게 두 가지이다. 직업으로 인해 받는 스트레스와 그들의 일상생활에서 받는 스트레스가 그것이다. ... 스트레스의 결과3.스트레스 해소 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론흔히 ‘스트레스는 만병의 근원’이라고 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [노인복지론] 현대화가 가져온 노인문제와 노인복지의 필요성 - 노인복지론과제

  정부 차원 개입의 필요성 - 노인우울증현재 우리나라는 이와 같이 다양한 노인문제를 가지고 있습니다. ... 이것은 고령자와 간병인 모두에게 소진과 삶의 질 저하로 이어질 수 있습니다.4) 자살 위험 증가: 노인의 우울증은 가족과 지역 사회에 파괴적인 영향을 미칠 수 있는 자살의 중요한 위험 ... 현대화의 크게 도시화와 산업화를 특징으로 가집니다.도시화는 한국의 가족 구조에 변화를 가져왔습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

  또한 직무스트레스를 3가지 차원으로 분류하여 정의가 이루어지기도 하는데 첫 번째는 스트레스를 하나의 자극으로 보는 견해로서 직무스트레스를 조직구성원의 육체적, 심리적 안정성을 파괴하게 ... 이와 관련하여 직무 변경 또는 효과적 기술 습득, 이완법 등 개인의 소진을 줄이기 위한 방법을 중점으로 예방법이 연구되기도 했다(Parkes, 1990; Cordes & Dougherty ... 하지만 직무 스트레스에 대한 연구가 꾸준하게 이루어지면서 유기체로서 조직구성원이 조직 내부 또는 외부환경과 상호작용에 대해 가지는 지각 또는 평가 개념으로 이해되고 있다(안성률, 2005

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  A+ 독후감 기브앤테이크

  있는지 살핀다.인간관계의 호혜성에 중점을 둔다.손해와 이익의 균형을 중시하여 상부상조를 중시한다.설문조사 결과 비율19%25%56% 가장 많다기타친밀한 관계에서는 기버처럼 행동한다.3가지 ... 만약 5가지의 선행을 실천한다고 가정 시 불 지피기는 5가지 선행을 한 번에 처리하는 것이다. 정원에 물기기 방식은 하루에 한 가지씩 실행하는 것이다. ... 에너지 소진은 결국 자신에게 해가 될 수 있다.얼마나 베푸느냐보다 중요한 것- 많이 베풀어서 에너지가 소진되기보다 나의 도움이 효과가 없을 것이라는 비관적 생각이 오히려 정신적 탈진을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶

  직장 생활 중에서 스트레스를 겪는 주요 원인 1위는 “상사 동료와의 인간관계(25.2%)”였다.직장생활과 사회활동은 생계는 물론 자아실현과 소속감 등 여러 가지 욕구 충족의 차원에 ... 찾고 의미있는 삶이 될 수 있도록 하루를 충실하게 사는 것이라 생각한다.3. ... 일상이 지루해지고 의미없어지게 되면 결국 내 삶의 의미도 소진되어 일상에 동기가 사라지게 된다. 한동안 일도 힘든데 그 보다 더 큰 공허함이 밀려온 적이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  LG CNS 합격 자기소개서

  연구목적은 외각 펜스 주변에 침입 감지경보기를 설치하고 중앙통제소를 중심으로 경보기와 영상 시스템을 연동시킨 3차원적 시스템개발로 이상사태가 발생되면 이를 직접 영상으로 확인함으로써 ... 획기적인주제는아니었지만각각의특성이검증된물질들을결합한디바이스를계획하였습니다.준비를하는동안에새로운도입된장비의고장과확보해놓은재료들의소진등의포기하고싶은순간들이많았습니다. ... 시장을 선도하려는 LG CNS의 도전정신에 큰 매력을 느꼈습니다.저는 IT서비스 설계와 구축에 많은 관심으로 LG CNS 입사지원을 하게 되었습니다.그 구체적인 이유는 크게 두 가지가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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  인간행동과사회환경_위렌(warren.1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.

  지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 위렌(warren.1978)의 지역사회(2) 지역사회의 중간적인 역할과 견해3. ... 따라서, 국가적 차원에서 지역사회의 중간적인 역할을 향상하기 위해서는 중간지원조직을 통해 지역사회의 전문가들이 참여할 수 있는 기반을 마련해야 하며, 시민과 전문가를 이어주면서 지역에 ... 지역사회의 주변 상황은 지리적으로 인접한 지역에 거주하는 사람들의 사회조직으로, 이는 지역사회 내 구성원들 간의 사회적 유대를 비롯하여 집단 구성원이 이웃이 아닌 여타 사람들과도 유대를 가져야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  고양시지축종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  기둥과도 같은 역할을 하였습니다.3. ... 과거의 사회복지는 어려운 상황에 놓인 클라이언트에게 경제적 지원 및 물품을 제공하는 방식이 많았지만 최근 들어 다양한 자원을 활용한 다차원적인 접근을 보이고 있기에 담당 사회복지사의 ... 이러한 봉사활동의 경험과 현장 실습의 경험은 사회복지사로서 한단계 성장하는 계기가 되었고 사회복지사가 되어 업무적으로 힘들거나 소진이 찾아와도 쓰러지지 않고 버틸 수 있게 도와주는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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  스트레스에 대한 대처방식

  구분할 수도 있는데 1단계는 경보단계, 2단계는 저항단계, 3단계는 소진단계로 구분된다. 1단계인 경보단계는 다양한 교감신경계 효과가 유발되는 단계로 신체가 스트레스 요인에 노출됐을 ... 마지막 단계인 소진단계는 스트레스 요인에 대한 적응력이 소진돼 1단계의 경보단계 징후들이 다시 출현하나 이전 상태로 회복되지 못하고, 심하면 사망하는 단계이다.스트레스 반응은 기본적으로 ... 삶의 질은 상대적 개념이자 바람직한 삶 또는 만족스러운 삶을 영위하는 정도를 나타내는 포괄적이고 다차원적인 개념으로 외적인 객관적 실체와 그에 대한 내적인 주관적 인식에 따라 평가되며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

  제공된 피드백을 통해 그들은 자기 학습과 전문적 발전을 꾀하고, 클라이언트 이익에 대한 프로그램 차원에서의 중요한 관심을 지속시키며, 잇따르는 수행에 대한 영향을 인식함으로써 소진의 ... 차원에서 이 정의를 상술하고 있다. ... 사회복지 프로그램 평가란3. 사회복지 프로그램 평가의 필요성1) 책임성의 제고2) 프로그램의 향상3) 기초지식의 발전4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  이슈가 몰리기 시작하였다.한편, 3남 이건희 회장이 회장직을 물려받은 것은 매우 이례적인 일이지만 이맹희 이창희 회장이 부친 이병철 회장을 청와대에 고발해 회장이 된 비하인드가 숨어 ... 어른이 된 후에도 그는 매우 강한 유도와 레슬링 경력을 가지고 있다. ... 세분화되고 노동집약적 특성이 있는 병원 조직에서는 관리자의 효과적인 리더십을 통한 인력관리가 조직의 효율성을 결정하는 중요한 요소다.그런데, 1990년대 이건희 전 회장부터 시작한 기업 차원의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성간호학 여성 건강 사회적 문제(가정폭력 피해여성) 논문분석 및 보고서 (A+)

  역할을 함에도 불구하고, 대다수의 학대받은 여성은 불안정한 감정, 대인관계 회피 등으로 사회적 관계가 극히 제한되어 있는 상태이다.또한, 폭력으로 초래된 사고력과 에너지를 모두 소진시킬 ... 서론여성은 생물학적 특성상 임신, 출산, 생리 등 여러 가지 생리적인 변화를 경험하며 건강에 대한 특별한 관심이 요구된다. ... 간접적으로 영향을 미치므로 여성의 건강문제는 종합적으로 이해하고 접근하는 것이 필요하다.주목할 점은 같은 여성이라도 모든 여성이 동질적 집단이 아니기 때문에 다차원적인 접근이 필요하다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  경영학개론-고령화와 저출산 시대, 국민연금 고갈의 대책(한국사회가 준비해야 하는 것)

  3가지가 있다. ... 고령화 대책 (2) 연금 고갈을 늦추기 위한 방안 3. ... 또 자신이 낸 보험료의 총액과 받게 될 금액을 알 수 있게 하였고 기금이 소진된다 해도 법적으로 지

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  협상

  사람의 호의를 쟁취하기 위한 것에 관한 지식이며 노력의 분야의사소통 관점자신의 욕구를 충족시키기 위해 상대로부터 최선의 것을 얻어내고자 상대를 설득하는 의사소통 과정갈등해결 차원갈등관계에 ... 협상스타일1) 사람과 문제에 근거한 협상강경한(hard) 협상자처음의 극단적인 입장고수, 반드시 이기려 하며 무리한 양보를 이끌어 낼수록 이득이라고 생각함,자신과 자원 소진, 관계악화유연한 ... 제 3의 귀로 듣고 제 3의 눈으로 볼 수 있도록 하는 민감함이 요구

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  논문요약(Hirschman의 EVL 모형 실증분석 및 개선에 관한 연구)

  행태로 해석할 수 있겠으나 Farrell(1983)이 제안한 개념은 Maslach et al.(2001)의 직무탈진(Burnout)과 유사한 개념이라 할 수 있음.- 직무탈진은 정서소진 ... (여기서 무관심이란 정치에 관심을 가지는 욕구나 동기가 없는 상태로, 적극적이지 않은 정치 참여 행태로 이어지는 개념으로, 정치사회학에서 차용.) ... 충성-항의 관계에서 제3의 변인을 도입해 무임승차 문제를 설명해야 함.- 조직은 개인의 무임승차를 최소화하기 위해 참여 독려, 비용 부과 등으로 관리를 시도.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  다양한 가족형태 1가지를 선택하여 사례와 사례에대한 본인이 생각하는 복지적 접근방법을 제시

  특히 소화불량, 고혈압, 신경성 질환 등과 같은 만성질환을 가지고 있는 한부모가 많은 것으로 나타났다.사회적 차원에서의 양육부담은 사회적 편견과 차별로 인한 문제이다. ... 아니라 신체적으로도 소진을 경험하게 된다. ... 경제적, 정서적 삶의 측면에서 시급히 해결해야 할 문제인 것으로 나타났다.3.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.28

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  사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 참고 문헌을 활용하여 논하시오

  따라서, 이네 가지 차원은 역량강화의 과정에서와 마찬가지로 배타적이지 않고, 또한 단선적이거나 순환적이지도 않다.3) 역량강화적 실천의 효과Pin derhu ghes(1995)는 역량강화적 ... 클라이언트 체계가 속해있는 현재의 상황에 적합한 단계에서 시작하는 것이 원칙이 된다.2) 역량강화의 개입영역Gutierrez 등(1998)은 역량강화적 개입을 4가지 차원에서 시도해야 ... 역량 강화 관점의 등장배경3. 사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점1) 역량강화의 과정2) 역량강화의 개입영역3) 역량강화적 실천의 효과4) 역량강화 실천4. 나의 의견Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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