"심리검사및측정시험" 검색결과 161-180 / 2,891건

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  지적 영역 평가(지능검사, 적성검사, 학력 및 학업관련 검사, 창의성검사)

  지적 영역 평가(지능검사, 적성검사,학력 및 학업관련 검사, 창의성검사)지적 영역의 속성이나 능력을 측정하는 검사에는 지능검사, 적성검사, 학력 및 학업관련 검사, 창의성검사 등이 ... 특수적성검사에는 시각능력검사, 청각능력검사, 기계적성검사와 같은 특별한 능력을 측정하는 검사와 의학, 법률, 공학 및 과학이나 교직 분야의 적성을 측정하는 직업적성검사, 미술, 음악 ... 우리나라에서 활용되는 개인용 지능검사에는 '고대-비네검사' (전용신), ‘K-WAIS(Korean Wechsler Intelligence Scale)' (한국임상심리학회), K-ABC

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.23

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  (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성

  심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)(1)심리검사의 개념심리검사는 개인의 행동을 표본 추출해서 지능과 적성, 흥미와 학업 성취도 및 성격 특성 등의 특징이나 ... 심리검사는 인간의 성격과 능력 및 그 사람이 지니고 있는 심리적인 특성과 내용, 그 정도를 밝히고자 하는 목적으로 일정한 조건 아래서 이미 마련한 문제와 작업을 제시하고 그 사람의 ... 성질에 대해서 객관저기며 표준화된 방식으로 측정하는 것이며 인간의 심리적 특성 중에서 어떠한 영역을 측정하기 위하여 개발된 도구라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성

  심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)심리검사는 아나스타시(Anastasi)에 따르면 한 사람의 행동 표본을 표준화되고 객관적인 절차로 측정하여 진단하는 방법이라고 ... 강봉규(2005)교수는 심리검사를 성취나 체험, 그리고 행동의 개인차를 측정하여 기술하며 그 원인을 진단하는 심리적인 방법과 절차이라고 설명하였다.심리검사는 측정영역에 따라 지능검사 ... 일관성 있게 측정한다는 것은 심리적인 구인을 반복 측정할 때 측정치가 얼마나 비슷하게 값을 갖는지 보는 것이고 오차 없이 측정한다는 것은 임의적으로 발생되는 측정된 오차의 정도와 전체

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  내적타당도의 저해 요인 중 가장 영향을 많이 미친다고 생각하는 순서대로 예를 제시하여 논하라

  사전, 사후검사 시에 측정도구나 측정방법 및 측정절차의 변경 등으로 독립변수와 종속변수 간의 관계가 왜곡될 수 있다.예) 측정도구가 바뀌거나 절차가 변경되면 당연히 변수관계가 틀어져버린다 ... 사람이 시간경과에 의해 자연적으로 심리적 안정을 찾는 경우, 노인요양원 입주자들의 건강상태가 노령화에 의해 자연적으로 다운(down)곡선을 그리는 경우 등(3) 사전검사(측정)효과 ... 시험지에 대한 답을 찾아 봄으로 학습효과발생하여 워크숍에 참석하지 않고도 사후시험에서 높은 점수를 받는 경우(4) 측정도구 효과(instrumentation)?

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  교육평가 중간고사 정리

  수업수업 자체로도 평가 가능질 높은 교실 평가- 평가도구의 질은 타당도와 신뢰도 등과 같은 심리측정학적 기준의 만족 정도로 측정- 타당도, 신뢰도 및 측정오차 등을 산출하기 위해서는 ... 학생, 학부모, 지역사회 등6) 우리나라 교육평가의 역사- 1960년 교육심리전공자들이 교육측정, 검사 주도- 1983년 교육평가에 대한 중요성 부각- 1986년 교육평가학회 발간- ... 수학능력시험, 정의적 행동특성 ? 교직인적성 검사?총평(assessment) : 다양한 측정방법을 동원하여 종합적 판단, 주로 사람을 대상으로 함.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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  심리평가의 최신 흐름 - 요약 정리(1,2장) 및 시험예상문제

  심리평가의 최신 흐름 _요약 정리(1,2장) 및 시험예상문제[제1장_심리평가의 기초]심리평가란 무엇인가심리검사의 선택심리평가의 단계심리평가와 관련된 윤리적 문제평가자의 자격심리평가는 ... 심리검사의 분류검사내용에 따른 구분- 능력 검사: 지능검사, 신경심리검사, 적성검사- 성향 검사: 성격 검사, 동기 및 태도 검사, 흥미 검사구조화 수준에 따른 구분- 객관적 검사- ... 작업을 거치는 것이 필요하다.2) 심리검사의 정의 (특성)첫째, 심리검사는 개인의 대표적인 행동 양식을 심리학적 평가 방식으로 측정한다.둘째, 심리검사는 표준화된 방식을 따르고 있다.셋째

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  장애인 직업평가사의 역할 정리

  검사는 표준화된 검사와 심리측정과 연관된 과목으로 검사도구를 선택하거나 실행하고 채점, 해석 등의 방법이 있다. ... 심리치료나 임상심리, 특수교육과 등에서 교과를 이수하고 학회가 실시하는 자격시험에 합격하면 자격증을 받을 수 있다.3)북미에서 요구되는 지식과 기술북미지역에서는 공인직업평가사 자격을 ... 정해진 과목에 대해 내용을 숙지하고 있어야 하며 이를 바탕으로 자격시험을 치른다. 2급 자격증을 취득하기 위해서는 재활이나 특수교육, 심리, 물리치료, 사회복지 등의 관련 분야에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  학생건강체력평가(paps) 대해서

  그 외 다른 선발검사에 사용되는 체력검사(ex 경찰체력시험, 소방관체력시험)5. ... 새롭게 개정된 체력 평가 시스템으로 학생들의 비만과 체력을 관리하기 위해서 심폐지구력정밀평가와 심리검사인 자기신체평가, 자세평가가 들어가 있어 종합적인 평가가 가능하다. ... 학생건강체력평가의 문제점 및 개선점-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.학생건강체력평가1)정의2)역사적 배경3)평가항목4)문제점 및 개선점2.소방공무원 임용에 사용되는 체력검사Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  내적타당도와 외적타당도 및 내적타당도와 외적타당도와의 관계를 설명하시오. 또한 내적타당도와 외적타당도 저해요소를 설명하고, 내적타당도 저해요소에 대한 사례를 제시하시오

  하루 간격으로 동일할 검사지를 사용하여 측정하면 두 번째는 IQ가 높아지는 현상이 나타난다.(4) 측정도구의 변화(instrumentation)조사 및 실험기간 중 측정자나 실험자가 ... 내적 타당도 저해요소1) 내재적 요인(1) 우연한 사건(2) 성숙효과(3) 시험효과(4) 측정도구의 변화(5) 실험 도중 탈락2) 외재적 요인(1) 표본선정의 편중(2) 통계적 회귀 ... 번의 검사에 의해 측정할 경우, 그 다음 검사에서는 모집단 평균에 가까운 점수를 나타내는 경향에 의해 설계 실험처치와 관계없이 점수 이동현상이 발생할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.02.08

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  검사우리가 흔히 경험하는 MBTI와 인성검사, 능력검사, 지능검사 등 다양한 요소의 검사가 모두 심리검사에 포함된다. ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. ... 필기전형은 전공시험이 가장 많고, 지원자는 인·적성검사, 논술고사 등을 보완해 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  심리평가방법은 인간의 심리적 특성을 측정하여 적합한 인재를 선발하는 방법으로, 지능검사, 인격검사, 적성검사 등이 사용된다. ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. ... 심리평가방법은 검사 자체의 한계와 인간의 다양성에 대한 고려가 필요하며, 질적 선발체계는 주관적인 판단이 개입될 가능성이 있어 편견과 오류가 발생할 수 있다.하지만 현재 인사선발현장에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  심리검사및측정 ) 1. 검사의 측정학적 개념 중 (1)점수 해석 틀에 따른 분류, (2)집중경향치, (3)규준점수에 대해 설명하시오. 2. 검사의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하시오. 3. 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오.

  미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오.심리검사및측정1. ... 심리검사및측정1. 검사의 측정학적 개념 중 (1)점수 해석 틀에 따른 분류, (2)집중경향치, (3)규준점수에 대해 설명하시오.2. 검사의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하시오.3. ... 이러한 준거지향검사는 예로 운전면허나 의사면허와 같은 자격 시험에서 일정한 수준 이상의 능력을 갖췄음을 증명하기 위해 활용된다.준거지향검사는 측정하고자 하는 능력과 특성을 피험자가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  이러한 선발시험은 필기시험, 실기시험 등에 의해 지원자가 가지고 있는 능력을 측정하기 위해 실시한다.3) 적성정사와 인성검사시험의 단점을 보완하기 위해 적성검사나 인성검사를 실시한다 ... 지원서 및 서류전형2. 시험3. 적성검사와 인성검사4. 면접* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. ... 학문적 적성 등을 보유하고 있는지를 측정하는 것"이다.한편 인성검사(character or personality test)란 "지원자의 성격이나 취향을 알아내기 위한 것"으로, 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

  구인타당도는 보이지 않는 심리적인 특성을 측정하므로 타당도 유형 중에서 가장 입증이 어렵고 입증하는데 오랜 시간이 걸린다는 단점이 있다. ... 않는 추상적, 가설적 심리적 특성을 의미한다. ... 신뢰도(Reliability)신뢰도는 검사 도구가 측정하려는 특성 및 능력을 얼마나 오차 없이 정확하게 측정하는지의 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  독학사 심리검사 주관식 문제 모음

  심리평가의 시행1. 면담 및 행동관찰2. 심리검사의 실시, 채점 및 해석3. 종합평가 및 진단라. 검사 개발과 사용에 관한 윤리마. 검사 결과의 활용2. 심리검사의 측정이론가. ... 지능검사와 신경심리검사가. 지능의 이론1. 지능의 정의2. 유전과 환경의 영향3. 지능이론나. 지능검사의 종류다. 신경심리검사4. 성격 및 적응검사가. 객관적 검사1. ... 객관적 검사의 종류나. 투사적 검사1. 주요 가정2. 장, 단점3. 투사적 검사의 종류다. 주요 심리검사:특징, 실시 및 해석1. 다면적 인성검사(MMPI-2, MMPI-A)2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.09.17

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  (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성

  심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)심리검사에 대한 정의는 학자들마다 비슷하지만, 다르게 정의하고 있다. ... 심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2장 분량, 20점 배점)3. ... 심리검사와 유사한 개념으로는 측정, 평가를 들 수 있다.심리검사는 측정 영역에 따라 네 가지로 분류할 수 있다. 첫 번째로는 지능검사이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  임상심리학- 임상심리학의 연구방법 총정리

  설계 ③ 검사에 대한 연습효과 ④ 측정도구의 문제 ( 신뢰도 , 타당도가 높은 측정도구를 사용해야 함 ) ⑤ 선발 편파 예 ) 시험불안치료 연구에서 치료집단에 상담센터의 내담자를 할당하고 ... Chapter 2 임상심리학의 연구방법1_ 연구방법 및 설계 1. 임상심리학 연구 주제 (1) 인간행동에 대한 이해 ex. ... 심리적 , 주관적 웰빙 , 삶의 탄력성1_ 연구방법 및 설계 2. 임상심리학 연구 절차 1) 연구주제의 선정 ex.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

  전공계열 직 무상식, 경영 및 경제지식, 외국어, 논술, 한국사 등을 포함하여 직무와 관련한 지식을 평가하고 있다”라고 하였다.그러나 이 인적성 검사의 단점은 이 시험을 볼 때 구직자들은 ... 산업심리학주제: 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오. ... 스스로 평정 하는 방식으로 측정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  시험불안 관련 논문분석하기

  부모성취압력 척도: 청소년이 지각한 부모의 성취압력을 측정하기 위하여 김기정(1984)의 부모 양육태도 검사와 김경옥(1992)의 부모성취압력 검사지를 재구성한 강영철(2003)의 ... 학습심리_논문분석11. 논문제목등 서지사항- 강유진(2013). 부모의 학습관여와 성취압력이 시험불안에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과. ... 및 표준편차는 표1과 같음.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [에세이] IQ를 기준으로 한 개인을 평가하는 것은 과학적으로 합리적인가?

  인적성검사로 평가되는 기업의 채용시험은 긍정적이라고만 볼 수 없다. ... 예를 들면 삼성, LG전자, 두산과 같은 대기업들은 인적성검사를 입사 시험의 한 항목으로 포함시켜 왔다. ... 이러한 인적성검사는 대기업들이 시험을 통해 보다 객관적인 수치를 가지고 기업에서 그들이 원하는 인재를 뽑기 위해서 시행되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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