"업무인계서" 검색결과 161-180 / 579건

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  의사전달과 공공관계

  조직 내에서 모든 업무를 근거리 통신망 안에 구축하여 인터넷과 동일한 환경에서 그룹웨어(전자결제, 전자메일 등), 업무용 어플리케이션을 수행할 수 있도록 만든 새로운 개념의 네트워크 ... 예로는 업무편람, 기관지, 방송 등이 있다.수평적 의사전달은 동일 계층에서나, 상하관계가 아닌 사람 사이에 정보가 전달되는 것으로 횡적 의사전달이라고 한다. ... 계서제상의 상관의지시나 부하들의 보고가 같으면 일관성이 높고 그렇지 않으면 낮다.(3) 의사전달의 효과성?의사전달의 효과성(effectiveness)이란?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.06.23

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  행정조직론 중간고사

  명령 통일과 계서제의 원칙이 엄밀하게 적용되지도 않는다. 조직이 문제의 해결에 모든 관심을 기울인다. ... 계층제의 원리는 할거주의, 집단사고, 구성원 동일체 원칙을 내포한다.이러한 계서제 조직에서 구성원은 그 자신의 역량을 넘는 수준까지 승진하게 된다는 피터의 주장을 피터의 원리라고 한다 ... 이 구조에서는 행정 전체의 업무가 서비스의 내용, 지역 또는 고객별로 분할되어 각각의 하부사업에 대해업무 수행에 필요한 자원, 권한 그리고 책임이 부여되는 사업부가 설립된다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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  팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

  특히 한국 정부는 직업형 공무원제와 계서제 등의 면에서 Weber의 이념형(Ideal type)에 매우 근접한 모습을 보여준다. ... 팀 조직에 파트장이 들어가는 것은 관리인력을 축소하고 실무인력을 확충하며, 신속하고 효율적인 의사결정을 지향하는 팀 조직의 장점을 살리지 못하는 처사이다.또한 업무분담 역시 효율적이지 ... 부하들을 통솔하는데 필수 조건이라고 할 수 있는 인사권이라든가 업무의 효과적 추진에 필요한 조직권과 재정권과 같은 실질적 힘이 얼마나 확실하게 주어질 지 등은 실제로 일을 시작해 보기

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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  업무 인수 인계 지침 가이드 (매뉴얼) - 국제비서학과, 경영학부 필히 참조

  작성의 포인트 1) 신입사원 입장에서 작성① 업무에 능통한 베테랑일수록 무의식 중에 자세한 것을 누락시키는 경향이 있음② 처음 부서에 배치 받은 신입사원의 기분이 되어 써나가면 누구라도 ... 업무 인수인계서 1) 업무가시화를 통한 현행 업무처리방법의 문제점 적출작성의 기대 효과2) 업무처리방법의 지속적인 개선으로 인한 업무 생산성 극대화3) 후임 담당자에 대한 * OJT ... 문제의 해결① 전임 담당자의 진행 업무 도출② 업무 처리 절차 & 방법의 표준화③ 업무 처리 방식에 대한 지속적인 개선3) 목적 달성① 업무 속도 향상② 업무 품질 향상③ 사무생산성

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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  합격한 성모 직할 자소서

  그러다 보니 나중에는 저를 찾는 단골손님들도 생기게 되었고, “학생 때문에 여길 오게 되요.”, “매일 웃고 계서서 기분이 좋습니다.”라는 말을 들을 수 있었고, 사장님은 저에게 “ ... 따라서 서비스가 포함된 간호의 직무에 어울리는 역량과 자세를 갖추고 있다는 생각이 들었고, 병원 내에서의 간호업무에서도 다양한 환자의 요구에 따라 간호를 적절히 수행할 수 있을 것이라고 ... 그 후 저는 ‘나답게 일을 했을 뿐인데 사람들에게 인정을 받을 수 있구나’ 라고 느끼게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.08

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  중앙정부와 지방자치단체 간의 권한 배분(사회복지분야의 사례를 토대로)

  ‘행정적 분권화’는 관료적 계서제 내에서 상부로부터 하부로 특정 행정업무를 이관시키는 형태(deconcentration), 행정적 책임을 위임시키는 형태(delegation), 혹은 ... 사회복지분야 권한 배분의 문제점사회복지분야는 주민의 복지증진에 관한 업무로 지역적 특수성과 집행업무의 성격을 갖는 지방자치 업무 범주로 규정되어 있으며, 중앙과 지방의 사무배분은 지방자치법 ... 지방정부의 고유사무조차도 명령이라는 수단으로 관여하는 것이 이루어져 왔다.이와 같이 기관위임사무체제는 법률로 위임이 명기된 개별적이고 구체적인 사무의 집행 시스템으로서 뿐만 아니라,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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  조직의 구조관리와 한국관료제의 문제점 및 해결방안

  특히, 컴퓨터 활용 및 업무처리 기술을 강조하는 등 실용적인 측면도 보이고 있다.5) White, jr의 변증법적 조직변증법적 조직은 고객중심주의와 경계관념을 타파한 변증법적 조직이다 ... Taylor의 과학적 관리론과 인간관계론Taylor의 과학적 관리론은 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면, 조직의 능률성은 극대화 될 ... 이에 고정적인 계서제의 존재를 거부하고 비계서제적 구조설계를 처방한다.④ 경제 관념의 개혁조직과 환경사이의 높고 경직한 경계를 설정했던 관념을 바꾸도록 처방한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16

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  국회와 입법과정 (법안발의,위원회 심사과정, 본회의 심사과정)

  절차라는 점에서 비효율적이고 다른 상임위원회의 법안에 대해 체계 , 자구심사를 해야 한다는 점에서 업무부담이 가중된다는 문제점이 있음 법사위는 단순히 법안의 체계 , 자구만 검토하는 ... 내용의 법안이 발의 되어 있음에도 법안의 자구를 조금씩 바꾼다거나 비현실적인 비용추계서를 첨부하는 등의 형태로 법안을 발의하기도 함 의원발의안이 증가한 이유에는 제도적인 변화 및 ... 단 예산을 필요로 하는 법안에 대해서는 비용추계서와 재원조달방안에 관한 자료를 첨부해야 한다 .

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

  행정의 양적 ․ 질적 변화 행정 사무의 양 , 질적 변화에 따라 객관적인 기준에 의거한 업무의 처리강조가 관료제를 탄생시켰다 . ... 있음 .프랑스 · 일본 · 미국의 관료제와 행정 구조 및 관리 미국의 행정체제와 관료제 행정의 정치에 대한 책임성 , 권력분립에 의해 견제와 균형 유지 , 직업적 전문성 추구 , 계서제적 ... Michels 의 시각 관료제는 정치적 지배계급을 위한 권력의 원천이며 , 대다수 중산계급을 위한 안정성의 원천이지만 나머지 사회에 대해서는 압제적 존재이다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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  [레알A+] 조직의 기본변수와 상황변수와의 관계

  주요 목적은 바로 통제(control)에 있다.’고 설명하고 있다.또 다른 견해로 국외학자들의 경우 조직구조를 ‘과업의 분화와 통합의 정도’로 정의 하며 ‘업무의 분화와권한의 계서제 ... 그리고 호지와 앤서니(Hodge & Anthony, 1984) ‘ 요소를 논리적으로 배열하게 하는 업무, 권한 그리고 책임의 계서제’로 설명하고 있으며 오스본 등(Osborn e 내의 ... 부문화란 수평적으로 업무를 분화할 때 한편으로 조직 전체의 일을 업무의 유사성이나 기타 특성에 따라 나누는 것이며, 다른 한편으로 뒤에 나오는 전문화된 직무들을 유사성에 따라 부분적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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  중앙행정기구와 지방행정기구의 기능조정(중앙행정과 지방행정의 연계성, 집권화의 원인과 분권화의 요청, 기능조정의 원리, 지방분권화의 추진전략과 성공조건)

  (마) 악순환중앙행정과 지방행정이 한 덩어리로 뭉쳐 집권화된 관료체제를 형성하고 권한을 포함한 모든 행정자원이 계서제의 상층부에 집중되면 집권화의 악순환이 진행된다. ... 중앙적 업무와 지방적 업무의 예시1) 업무영역 구분2) 업무영역 내의 역할 분담Ⅴ. 지방분권화의 추진전략1. 책임과 자원의 부합2. 임무중심적 관계3. 고층화의 억제4. ... 그리고 중앙적 업무와 지방적 업무를 예시하려 한다.(1) 기능배분의 기준중앙과 지방의 기능배분을 적정화하려면 중앙행정체제가 맡아해야 할 일이 무엇이며 지방행정체제가 맡아해야 할 일이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  조직론 막스 베버의 근대관료제와 후기관료제0

  조직 내의 권한은문제해결능력을 가진 사람이 행사한다.2) 고정적 계서제 구조: 고정적 계서제(階序制) 대신 비계서적 저층형(flat)의 구조를 처방한다.3) 임시성의 강조: 조직구조 ... 근대관료제의 성립요인1) 화폐경제의 발달2) 행정업무의 양적증대3) 행정업무의 질적 변화: 행정업무의 전문화4) 관료제의 기술적 우월성: 예측가능성, 계산가능성, 신뢰가능성 등 요컨대 ... 특히 종적 분업의 경우 부하가 자신의 업무를 위법?부당하게 수행하지 않는 한 다시 말해 적법?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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  [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점

  약점(가) 동기유발효과에 대한 의문(나) 성과측정의 애로(다) 소외감과 위화감(라) 재정적 경직성으로 인한 제약(마) 보수의 불안정성(바) 목표왜곡(사) 계서적 지위체제와의 갈등(아 ... 업무담당자가 핵심업무에 집중할 수 있게 하고 평가작업의 업무부담을 줄이기 위해 목표의 적정수에 대한 가이드라인을 제시하고 있다. ... 이러한 효용을 거둘 수 있으려면 집반의 업무수행목표가 명확히 설정되고 구성원들이 이를 잘 이해해야 한다. 집단구성원들 사이에 상호신뢰의 관계가 조성되어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)

  정부업무는 이윤을 극대화하는 것보다는 공익을 우선해야 한다는 제약이 있다. 특히, 공익은 공무원들이 생산해 내는 서비스로서 이에 대한 평가기준이 모호하다. ... 따라서 공무원의 보수결정은 이러한 부가적 요인들을 고려하여야 한다.2) 보수결정 원칙보수는 시대의 흐름에 따라 보수결정기준에 대한 관점이 변하여 왔다.관료제의 계서제적 질서를 중요시하던 ... 공무원들도 우선적으로 개선해야할 정부조직의 문제점으로 업무부담의 불공정한 배분을 들고 있다(조성한, 1996: 43).따라서 연봉제나 성과급제의 도입에 앞서 이러한 업무분담의 공정성이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  업무인수인계서

  업 무 인 수ㆍ인 계 서문서번호시 행 일페 이 지/인계부서담 당팀 장사업책임자/ 부 서 장인수부서담 당팀 장사업책임자/ 부 서 장부 서 명인 계 자직 급 : 성명 : (인)인 계 근 ... 거및 사 유인수ㆍ인계내 용문서 및 자료목 록부 서 명인 수 자직 급 : 성명 : (인)

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2012.07.20

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  코스닥시장 등록의 요건, 코스닥시장 등록의 절차, 코스닥시장 등록의 고려사항, 코스닥시장 등록 법인정관, 코스닥시장 등록 협회중개시장, 코스닥시장 등록 취소제도, 향후 개선 과제

  명의계서 대행계약 체결9. 총액인수 및 매출계약 체결10. 유가증권신고서 제출11. 예비사업설명서 제출Ⅳ. 코스닥시장 등록의 고려사항Ⅴ. 코스닥시장 등록의 법인정관1. ... 코스닥위원회는 등록관련 업무 외에 시장운영 규정 제정 및 개정, 불공정거래 감시업무 등도 수행하고 있다.3. ... 코스닥 등록 관련 업무는 증권업협회(코스닥위원회)가 담당하고 공시업무는 시장운영과 관련되므로 ㈜코스닥증권시장이 담당한다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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  교육행정 및 경영 - 행동과학론

  또한 승진과정에서도 수업능력보다는 행정 처리 능력 등이 더 중요한 상황이다 . 이러한 교사의 행정업무에 대한 여러분의 생각은 ? ... 조직을 계서적 역할구조가 특징을 이루고 있는 하나의 사회체제로 정의 . ... 작업에 대한 유인이 교환되는 교환체제로 조직을 봄 . ‘ simon ’ 의 이론어떠한 문제이든 사실 (fact) 과 가치 (value) 로 구성 .

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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  계선기관과 참모기관

  이 계급제의 바탕에는 강한 계서의식이라는 가치관이 깔려있다. 계서의식이 강한 우리나라에서 참모조직보다는 계선조직의 중요성이 더욱 강하게 비춰지는 이유는 여기에 있다고 하겠다. ... 계서문화의 작용 때문에 계선조직이 더 강조되고, 조직 사회속에서 참모는 기능하기 어렵게 되는 것이다. ... 계선(line)은 조직의 직접적인 목표달성과 관련된 업무, 즉 주된 업무(main task)를 수행하는 조직이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.23

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  해운회사 취업규칙 (한, 영문판)

  업무인계 (Handover of duty)선원이 전근 ․ 해직 ․ 휴직 또는 정직 되어 부여받은 업무를 수행할 수 없게 되었을 때에는 담당 업무에 대한 인계서를 작성하여 선장 입회 ... 보임권자 (The person who has the appointive powers)선원의 이동은 회사가 이를 행한다. ... 목적 (Purpose)본 규칙은 OO해운물류주식회사(이하“회사”라 칭한다) 소속 선원의 일상근무 및 근로 조건을 정함을 목적으로 한다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.18

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  [갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등의 유형, 경찰갈등관리(경찰조직의 갈등관리)

  갈등이란 조직 내에서의 목표의 양립, 비합리적인 자원과 업무배분, 인지상의 차이 등이 존재할 때, 행동주체 간에 일어나는 대립적, 적대적 교호작용이라고 할 수 있다.위와 같은 개념정의를 ... 경찰갈등관리경찰조직은 돌발성, 정치성, 계서조직이라는 특성을 지니고 있어 갈등관리에 있어서 일반행정조직과는 다른 갈등관리가 요청된다.바크(Baker)는 갈등은 경청(active listening ... 행동주체는 개인일수도 있고 조직일수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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