"업무 매뉴얼" 검색결과 161-180 / 11,322건

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  [사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  제대로 작동할 수 없는 매뉴얼 이었기 때문이다. ... 급급한 실제 상황에는 도움 되지 않는 매뉴얼을 만들어왔기 때문이며, 이 매뉴얼을 실행하기 위해서는 여러 계층의 동의를 얻어야 하기 때문에 빠른 시간 안에 대처해야 하는 응급 상황에서는 ... 업무를 할 때 사람마다 정해진 역할에 따라 일을 하기 때문에 기술적으로 우월하다. 업무의 지위에 따라서는 관료제의 구성원이 되기 때문에 대중민주주의 형성에도 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [서울대학교 물리 실험]휘트스톤 브릿지

  ninth edition), Wiley, 866 (2011)(2) Benson, H., University Physics, Wiley, 653 (1995)(3) 서울대학교 물리학 실험 매뉴얼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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  모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례 A+

  부서들은 모두 각각의 업무에 특화되어 있어서, 타 부서의 협력 없이는 홀로 일할 수 없는 경우가 대부분이었다. ... 다만 영업팀에서는 독점 장벽, 즉 내부 경쟁에서 정보공유를 의도적으로 피하고 자신의 업무처리에 시간이 모자라 타 부서를 돕지 않으려는 장벽이 조금 존재한다고 들었다. ... 매뉴얼에 있는 사고가 일어나면 잘 대처가 된다. 위에서 언급한 후쿠시마 원전 사고도 매뉴얼에 없는 의외의 사고가 발생했을 때 벌어질 수 있는 최악의 참사 중 하나일 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  응급상황 매뉴얼과 개선점 논의

  매뉴얼에 설명된 단계를 읽어감에 따라 인지적 부하가 감소하여 보다 효과적으로 업무를 수행하는 데 집중할 수 있다.디지털 시대는 매뉴얼의 작성, 배포 및 사용 방법에 패러다임의 변화를 ... 이와 동시에, 군사작전에서는 전시 비상사태 시 전략을 조정하기 위한 매뉴얼을 사용하여 다양한 분야에 걸친 매뉴얼의 적용을 강조하였다.아마도 응급 상황에서 매뉴얼의 가장 절제된 측면 ... 매뉴얼의 여정을 되돌아볼 때, 매뉴얼은 단순한 문서가 아니라, 구조, 지침, 그리고 혼란이 우리를 삼킬 때 자신감을 주는 도구라는 것이 분명해진다.매뉴얼의 심리적 영향은 아무리 강조해도

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.17

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  질 향상(QI) 사례 보고서

  개발(맞춤형 CPR PROTOCOL) : 2인 1조, 3인 1조, 4인 1조에 따른 응급간호 메뉴얼- 간담회를 통한 내용 수정 및 보강? ... 측정 : 응급간호 수행관련 설문조사(보통숙지 81%, 숙지 못함 12%, 잘 숙지함 7%, 매우 잘 숙지함 0%), 응급간호 메뉴얼의 필요성(매우 필요 75%, 필요 25%)④ 직원 ... 체크리스트 사 후 설문조사■■병동응급상황 업무대처능력 분석 및 평가■■결과 발표■■5.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.10

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  무인양품은 90%가 구조다. 도서요약, 독후감 (노력을 성과로 바꾸는 구조의 힘)

  매뉴얼을 만든다는 것은 업무를 표준화하는 일입니다. 표준이 있으면 같은 업무를 누가 해도 동일하게 할 수 있습니다. ... 이것을 매뉴얼에 명시해두면 각자의 판단대로 움직이지 않게 되어 업무에 차질을 빚는 일이 없어집니다. -> 조직 이념의 통일⑤ 업무의 본질을 되돌아볼 수 있문제점을 아는 것은 역시 현장 ... 두 개의 목적은 업무를 표준화하는 것입니다.매뉴얼은 사원이나 스태프의 행동을 통제하기 위해 만든 것이 아닙니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.09.02

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  How To 디즈니 시스템&매뉴얼 사례편 서평

  나누었고 매뉴얼은 60%의 Duty(필수적 업무)를 간소화하는 데 한정하였다. ... 성공하는 기업은 스토리가 있다-How To 디즈니 시스템&매뉴얼 사례편-이 책은 오스미 리키가 20년간 디즈니랜드에서 경험했던 다양한 업무 들을 토대로 작성한 책이다. ... 레스토랑 사례와 같이 직원스스로 목적의식을 가지게 된다면, 업무에 임하는 마음가짐이 달라질 수 있고 더 좋은 서비스의 형태로 나타나게 된다.월트 디즈니는 업무의 종류를 Duty와 mission으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

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  [A+ 서평 / 경제경영 / 창업] <제로창업> 독후감상문 (요시에 마사루, 기타노 데쓰마사 저 / 김광석 역)

  또한 ‘컨설턴트 업무’란 고객에게 새로운 체험과 문제 해결 노하우를 알려주는 업무라고 말한다. ... 그는 뉴스레터 중에서 평판이 좋았던 콘텐츠를 기준으로 매뉴얼을 제작하였고 홈페이지를 통해 매뉴얼을 판매했다. ... 그는 고객에게 제공해 온 경영 컨설팅 내용을 상황에 따른 각각의 매뉴얼로 만들었다. 그리고 비슷한 상황에 있는 사람에게 그 매뉴얼을 먼저 판매했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  대한 평가구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도하 수행가능독립적 수행가능교육메뉴얼형성평가적응평가상담/지지주1회이상 (대면 / 전화)월1회이상 (대면 / 전화)▷ 신입(신규 ... ⊙ 신입(경력)간호사는 신규 간호사 교육·평가 중 2개월 일정만 진행구 분입사 2개월 일정(1개월 일정 생략)전산교육지도하 수행가능교육메뉴얼형성평가상담/지지필요시○ 교육 프로그램에 ... )간호사 로드맵시기구분상세내용입사 후 1개월(형성 평가)전산교육지도하 EMR 기본 실습 자가 평가표상의 내용을 수행 가능교육매뉴얼신규간호사 매뉴얼에 있는 내용을 기반으로 현장에서 실습

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  성인간호학 실습 간호전문직 표준 사례보고서

  파트장은 1년에 한번씩 ‘직원업무역량평가’를 통해 업무 매뉴얼에 따른 간호사들의 업무수행능력을 평가한다. ... [표준1] 업무수행 평가 : 간호사의 업무수행능력을 평가하는 기준이 되는 ‘업무 매뉴얼’의 제시가 되어있다. ... 업무메뉴얼은 운영계획서에 포함되어 있는 각각의 직책에 따른 직무기술서를 통해 제시되어있다. 그것을 통해 각각의 직책에 따른 수행업무를 파악할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2024.01.19

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  수행 필수 산출물 및 매뉴얼 작성 및 관리 RFP 의 과업내역을 바탕으로 업무 내용을 명확하게 가상제안사 경험 요소 기술 구분 경험 / 사례 운영 투입 예정자 경험 보유 여부 개발도구 ... 업무체계 내 데이터 연계 흐름 OO 4. ... 통합 테스트 준비 관련 시스템과의 인터페이스를 포함한 전 업무 처리 흐름을 테스트할 수 있는 시나리오 작성 2.

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  다문화상담 역량을 증진하는데 도움이 되는 자료를 추천하시오.

  다문화상담 역량 증진을 위한 ‘다문화 청소년 상담메뉴얼 개발’ 내용다문화상담 역량을 증진하기 위한 자료로 ‘다문화 청소년 상담매뉴얼’를 소개하고자 한다. ... 또한 다문화 청소년 상담 업무를 하고 있는 상담자를 대상으로 이들에게 필요한 역량을 기술하고 있다. ... 다문화상담 역량 증진을 위한 ‘다문화 청소년 상담메뉴얼 개발’ 내용2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [보건교육] 학교보건 관련 보건 이슈 조사, 관련 법 포함, 학교보건법, 환경관리

  환경위생업무는 당연히 학생의 ‘건강권’을 보호하는 학교의 시설업무 영역이라는 주장과 보건교육과 학생의 건강을 주 업무로 하는 보건교사가 사실상 환경위생관리자로 지정되어야 한다는 논리는 ... 제7조의2의 대기오염도 예측 결과에 따른 대응 매뉴얼(이하 “대기오염 대응 매뉴얼”이라 한다)을 작성ㆍ배포하여야 한다.② 대기오염 대응 매뉴얼에는 대응 단계별 전파요령, 실외수업에 ... 전혀 맞지 않다는 의견이 대립하고 있다.또한, 최근 코로나19로 교내 확진자가 폭발적으로 늘어나면서 보건교사의 업무가 늘어만 가고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  1. 동료들과 협업이 되지 않아서 어려웠던, 곤혹스러웠던 상황

  ‘집단보다 나은 개인은 없다.’는 사고를 기반으로 매뉴얼에 기반한 업무를 수행한다. ... 코로나19 감염 중 분만이라는 특수 상황을 견디고, 병원 내에서의 확산 방지를 위해 업무 매뉴얼대로 분만 과정을 진행하는데, 그 과정에서는 우리는 개인적인 역량에 따라 움직이기 보다는 ... 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 지식과 기술을 갖추고 있지만, 아직까지는 분만실에서의 경험이 적어서 응급 상황이나 신규 업무에 대한 상황 판단은 다소 미흡한 편이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

  업무를 수행하는데 있어 자신의 주관과 판단의 개입을 최소화하고, 오로지 조직 매뉴얼에 쓰여진 방식대로 행동했다. ... 업무가 아직 미숙한 경리과 직원 ‘도로시’는 전화를 받을 때에, 파티션에 붙여 놓은 전화 응대 매뉴얼을 보며, 전화를 응대했다. ... 즉, 평소 주관과 판단의 개입없이 매뉴얼대로 업무를 해왔기에, 시시각각 변화하는 상황에 대처하기 위한 능력을 갖추지 못한다.③ SMI 조직의 개선점과 대안건전한 계층제를 이루기 위한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  [산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

  특히 해당 공장의 매뉴얼에서부터 2인 1조의 업무수행을 명시하고 있음에도 현장에서 안전관리가 충분히 이루어지지 않았다는 점이 가장 큰 문제일 것이다. ... 매뉴얼이 현실적이지 못했다는 점이다. ... 등의 업무를 처리하는 경우가 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  진행하고 있기 때문에 여러 과 교수들의 업무를 확실하게 알지 못해서 의사 소통의 오류가 너무 많이 발생한다는 것이 주된 문제였고, 확실한 매뉴얼이 정해져 있지 않아서 각자 적용하는 ... 가장 먼저 매뉴얼 없이 자신에게 당장 닥친 일만 급급하게 처리하던 직원들 역시 자신의 최선을 다하기 위해서 자료를 분석하고 또 분석 능력이 늘어나면서 자신의 업무에 대해서 전문가적인 ... 여태까지 진행된 일에 대해서도 분류하여서 매뉴얼을 지정하였고, 많은 일이 있지만 턱없이 부족한 인력 문제 탓에 하나의 과의 업무만 맡아서 진행할 수 없는 것이 현실임을 알고 또 조직원들과

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호사 병동 업무 프로세스

  입원 process신환 발생1.전산확인2.인수인계 : SEND TO ER/OPD3.명패 출력3.서식지 출력 : 입원환자 오리엔테이션-입원생활안내문(원무과),낙상예방안내문,비급여동의서) 출력 후(75세이상 보호자 없을시 안전사고동의서도)서명받고 스캔 (지원부서-> EMR..

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2024.07.09

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  [독후감][독서감상문] 성과를 지배하는 바인더의 힘(저자 강규형)

  생각해보면 나도 2014년 11월 처음 일 시작할 때부터 매번 다른 업무를 맡게 될 때마다 매뉴얼을 만들어두고 왔다. ... 그 자리에 가자마자부터 다시 다른 자리로 옮기기 전까지 내가 한 모든 업무가 분야별로 정리되어 담겨 있다. ... 이러한 시스템의 바탕 위에서도 스스로 고민하고 해결방안을 찾으면서 바인더를 점차 발전시켰다. 10년, 20년 조금씩 개선시키면서 지금의 3p 바인더가 세상에 나올 수 있었다.② 매뉴얼매뉴얼

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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  [산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  첫째, 부서간 업무 차이로 인한 갈등의 경우에는 명확한 업무 매뉴얼을 통해서 업무 절차를 확립하는 것이 필요하다. ... 그러므로 명확한 업무 매뉴얼을 확립하고, 이를 조직 내 공유함으로써 상호 직무에 대한 이해와 규정을 숙지할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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