"여러 팀과의 관계" 검색결과 161-180 / 49,142건

• 

  인간관계론_의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

  의사소통의 구성요소의사소통은 여러 구성요소로 이루어져 있으며, 각각의 요소가 의사소통 과정에서 중요한 역할을 한다. 의사소통의 주요 구성요소는 다음과 같다.? ... 서론인간관계는 사회적 존재로서의 인간이 일상에서 형성하는 중요한 관계망이며, 이러한 관계의 성패는 의사소통의 질에 크게 좌우된다. ... 효과적인 의사소통은 관계의 발전과 협력을 촉진하지만, 비효과적인 의사소통은 오해와 갈등을 야기할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  작업팀 이해팀의 유형(Robbins): 문제해결팀/자율적 관리팀/기능횡단팀/가상팀4. ... : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립성을 유지하면서 실질적으로 주식소요)기업집단 : 콘글로머리트-이종기업 주식을 무차별 매입, 다각적 합병콤비나트-기술적 연관이 있는 여러 ... 리더십 상황이론리더의 특성 : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  대상자 중심의 치료라는 궁극적인 목적을 위해 의료전문인들이 협력하여 의료의 질을 강화하고, 전략적인 팀 운영을 하기 위해 협력 관계가 필요하다고 설명할 수 있다.3) 팀워크(1) 팀의 ... 이에 반해 그룹(group)은 단일의 관계를 기반으로 모인 사람이나 조직을 뜻한다. 팀은 상호의존적이어서 공동의 목적이나 업무를 수행해나가려고 한다. ... 여러 사람이 같은 일을 중복해서 하지 않도록 혹은 아무도 다루고 있지 않은 환자의 요구도가 없도록 면밀히 살펴서 업무를 나누어 배정해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  지역 사회 간호학 보건의료 팀 간의 협력 문헌고찰 및 사례

  따라서 여러 직종의 사람이 포함되는 이른바 ‘팀 행위’의 일부에 속한다.간호의 업무는 병원의 모든 부서와 관계가 있으며 간호 인력은 병원 전체의 인력의 50%를 넘는다. ... 대인관계는 기업의 생산성과 밀접한 관계가 있음은 물론 개인의 직장에서의 적응, 직업적 성공에도 영향을 미친다.1) 보건의료 팀에서 효과적으로 업무를 수행하고 직업적 성공을 거두기 ... 수 있는 기술을 말한다.대인관계 기술은 다양한 사람들로 구성된 보건의료 팀에서 자신은 물론 타인들의 욕구와 성격 특성을 이해하며 긍정적인 대인관계를 이룸으로써 생산성 향상에도 이바지할

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.

  리더와 팔로워의 관계는 상호의존적이고 수시로 변화될 수 있는 매우 유동적인 관계다.조직에는 여러 유형의 리더가 있다. ... 당시 나의 직속 상관은 생산팀장이었는데 문제는 리더라 할 수 있는 생산팀장님이 너무 일을 어설프게 한다는 점이었다. ... 전체 조직을 이끄는 리더도 있고, 자신이 속한 팀을 이끌어가는 리더도 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

  회사에서의 직급은 팀장이다. 그렇기 때문에 부하 직원들이 여러 명 있다. 사회적으로 어느 정도 성공한 위치에 올랐지만, 팀장이기 때문에 느끼는 외로움과 고독이 있다. ... 직장 동료로 시작해서도 진정한 친구가 될 수 있지만, 직장 동료, 같은 팀의 팀원이라고 해서 곧 친구인 것은 아니다. ... 개인 사이의 교류가 줄어들었을 뿐 아니라 사교 활동이나 친목 활동, 종교 활동 등이 위축되면서 여러 사람이 만나고 교류할 수 있는 기회 자체가 줄어들게 되었다.그런데 오히려 이런 상황이기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 - 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 보고서

  지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사업무조정 역할의 중요성 -반이름학번교수님제출일1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오.? ... 보건의료팀 간의 협력관계의 유형에 대해 기술하시오.간호사는 간호학 분야나 다른 학문 분야에서 협동자와의 협력적인 관계를 유지한다.의료사회사업의 기능과 역할이 개인의 사회적 기능 회복과 ... 이러한 업무를 수행하기 위해서는 의사, 간호사, 약사, 영양사, 심리학자,언어치료사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사 등의 다양한 전문 인력이 보건의료팀을 이루어 협력해야한다.여러

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  협력관계 내용1) 간호국 : 간호팀매 근무번마다 인계를 통해 재원 및 입퇴원, 수술 예정 등의 환자를 숙지한다. ... 또한 여러 연구에서는 효과적 의사소통이 간호사-간호사 간 협력을 향상에 기여한다고 보고한다.2) 적정진료관리부간호사는 진료부 의사의 처방에 따라 약물을 투여하거나 간호 중재를 제공하였으며 ... 간호사의 명확한 의사소통은 협력관계 형성에 필요요건이며, 협력관계는 환자 돌봄의 질에 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  the goal

  Alex와 그의 팀은 여러 차례 시행착오를 겪으며 제약 이론의 원칙을 자신들의 상황에 맞게 적용해 나간다. ... 경영은 사람들, 그들의 감정, 그리고 그들과의 관계를 중심으로 한다. Alex는 자신의 가족, 특히 아내와의 관계를 통해 이를 깨닫게 된다. ... 이 책을 통해 여러 중요한 교훈을 얻을 수 있었다. 우선, 복잡한 문제에 직면했을 때 직관적이고 혁신적인 해결책을 찾아내는 것의 중요성이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에

  갈등은 주체에 따라서 개인 내의 갈등, 집단 사이 갈등, 개인과 집단 혹은 조직 사이의 갈등, 조직 사이의 갈등 등 여러 가지 유형이 있다. ... 상태에서 한 개인의 활동이 다른 사람 활동과 어울리지 않거나 방해를 불러 피해를 줄 때 나타나는 것으로 적대적인 관계만이 아니라 우호적인 관계에서도 나타난다. ... 나타나는 개인 내 갈등, 당사자 두 명 사이의 이해관계가 일치하지 않아서 나타나는 대인 간 갈등, 집단 구성원이나 집단과 집단 사이 이해관계가 일치하지 않아서 나타나는 집단 간 갈등으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  REPORT< 보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 >1. ... , 이는 간호단위에서 가장 우선시되고 중요시되어야함- 간호단위에서 간호를 제공하는 데 필요한 물리적 환경조성과 안전관리, 그리고 물품의 확보 및 관리가 되어야 함- 간호단위에서는 여러 ... 또한 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.(1) 중복되는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  하고, 비동시적 상호작용(이메일 등) 하기도 함- 전통적 팀에 비해 가상적 관리자에게 더 신뢰, 만족과 생산성이 더 높음- 자연스러운 관계형성보다 업무상 안건에 더 큰 비중- 단점 ... 단점은 여러 가지 측면에 대해 가지고 있는 만족도에 대한 정보 얻기 힘듦⑤단면적 직무만족척도-7점 리커트식 척도⑥직무만족조사(job satisfaction survey : JSS)- ... 직무수행 : 서로 약한 상관관계②직무만족과 이직 : 평균적 직무만족과 이직의 상관계수는 -.40 정도지만 예외가 존재- 예외 : 다른 직업을 얻을 가능성이 낮다면 만족하지 않는 직무를

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육팀 협력체계

  문제(2) 협력적 (간학문적) 교육팀(inter-disciplinary team)상호작용관계 : 담임교사 : 전문가=1:1로 정보공유 - 팀 구성원들이 공식적인 경로를 통해 의사소통 ... 시스템으로 여러 분야의 전문가들이 계획, 지도, 평가하는 공동 협력체계를 중요시하고 있으며, 부모만큼 아동에 대해 잘 아는 사람이 없기에 전문가 모임에서 부모는 가장 중요한 역할을 ... (multi-disciplinary team)상호작용관계 : 담임교사:전문가=1:1단순관계.- 서로 독립적으로 일하는 전문가들로 구성된다.- 각 구성원은 독립적으로 평가하고, 중재를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+최근 소프트웨어 프로젝트가 실패하는 사례를 살펴보고, 원인과 대책에 대해서 조사하시오. 그리고 프로젝트가 성공하려면 어떤 요인이 필요한지도 함께 작성하시오

  이로 인해 이해관계자와 개발팀간의 일관성이 없기 때문에 프로젝트가 예상치 못한 결과가 될 수 있습니다. ... 팀 구성원, 이해관계자, 고객 간 열린 소통과 협력을 장려하여 신속한 문제 해결과 효율적인 아이디어 공유를 할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. ... 규모가 가장 크고 비용이 가장 많이 드는 소프트웨어 프로젝트인데 문제로 출시 일정이 여러 차례 연기됐다며 불만을 터뜨린 사용자도 많았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고,

  공식 절차도 거치지 않는다.세 번째, 개인성적보다 팀 성적이 더욱 중요하다네 번째, 주장과 선수의 관계처럼 파트너 관계로 서로 대등하다.다섯 번째, 팀은 종류에 따라서 팀의 구성, ... 그러므로 특정 상품으로 고객을 유치하지 않고 상품에 대한 빠른 정보와 고객의 욕구에 맞는 여러가지 상품을 제공함으로써 성과를 이루어냈다. ... 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  리버풀(Liverpool)

  다양한 계획을 통해 지역 사회와 관계를 맺는다. ... 이러한 부상은 팀의 수비 안정성에 영향을 미쳤고, 그 결과 여러 경기에서 승점을 떨어뜨렸다.이러한 어려움에도 불구하고, 리버풀은 프리미어리그에서 상위 4위 이내의 성적을 거두기 위해 ... 스탠다드 차타드 은행을 포함한 여러 유명 스폰서들을 보유하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  NCS직업기초 10주차 과제

  팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라.팀워크란 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일을 해 나가는 것이다.응집력이란 사람들로 하여금 집단에 ... 거만형은 의외로 단순한 면이 있으므로 일단 그의 호감을 얻게 되면 여러 면으로 득이 될 경우가 많다.의심형의 대응방안으로는 분명한 증거나 근거를 제시하여 스스로 확신을 갖도록 유도한다 ... 대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법으로는 감정은행계좌 적립법이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

  이 챕터에서는 팀원와 팀장간의 관계, 좋은 팀워크를 위해 필요하고 만들어야 할 행동들에 대해 말하고 있다. ... 기분 상하는 말을 해도 진심 어린 충고로 이해할 수 있는 건 정말 친한 친구 관계에서 나오는 게 사실이라 정말 관계 구축이 어려울 것이란 생각이 들었다. ... 이러한 문제가 성과 부진으로 이어지고 이를 위해서는 팀원과의 끈끈한 관계 형성을 통해 솔직한 대화를 나누고 사람의 문제를 파악하는 것이 필요하다고 느꼈다.이를 위해서는 서로간의 신뢰가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  직원은 회사의 중요한 실험에 선발되어서 자기가 주목을 받는다는 것을 알았고 팀을 구성할 때 마음이 맞는 사람과 팀을 이루어서 구성원끼리 자발적으로 도왔고 팀 성과가 좋으면 일류 팀이라는 ... 체계적인 개입과정으로 광의의 사회복지행정은 행정을 조직 모든 활동 과정에 여러 가지로 이바지하는 조직구성원의 조정적, 협동적 노력으로 바라본다. ... 서론사회복지행정은 학자에 따라서 여러 가지로 정의하는데 협의의 사회복지행정은 사회복지조직 목표 달성을 쉽게 하려면 관리자에 의해 이루어지는 상호의존적 과업과 기능, 관련 활동 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가

  이 회사는 여러 프로젝트를 동시에 진행하는 큰 조직이었으며, 그중 한 팀에서 김 부장과 이 대리 간의 심각한 갈등이 발생했다. ... 김 부장은 상사로서의 권위를 바탕으로 지시하고, 팀원들이 그 지시를 따르는 방식에 익숙했다. 반면, 이 대리는 상사와의 관계에서 수평적이고 자유로운 소통을 원했다. ... 세대 간의 차이는 가정에서, 직장에서, 그리고 사회의 여러 장면에서 다양한 형태로 드러나며, 종종 갈등을 초래하기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니