"여성공무원" 검색결과 161-180 / 21,176건

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지뉴스 4개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함)을 작성하시오.

  사회복지 전담 공무원 역량 강화사회복지 전담 공무원의 역량 강화는 중요한 주제이다. ... 또한, 사회복지 전담 공무원은 전문성을 확보해야 한다. ... 사회복지 전담 공무원은 취약계층의 복지를 증진시키고 사회적 평등을 실현하기 위해 핵심적인 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  지급단가는 경증남성은 30만원, 경증여성은 45만원, 중증남성은 60마원, 중증여성은 80만원이며 지급 단가가 사업주가 해당 장애인에 대해서 지급한 월임금액의 60%를 초과했을 때 ... 먼저 국가ㆍ자치단체는 중앙행정기관, 헌법기관, 광역ㆍ기초자치단체, 교육청으로 공무원과 공무원이 아닌 근로자에 대해서 각각 장애인 의무교용이 적용된다. ... 지방자치단체 공무원은 고용률이 3.92%로 가장 높았으며 중앙행정기관은 3.68%였다. 교육청 공무원의 경우 고용률이 1.94%였고 작년보다 0.03%가 하락했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지행정론 전달체계보고서 - 청소년특별지원사업

  수는 27만 5,070명으로 이 가운데 청소년특별지원사업 등을 담당하는 사회복지 분야 일반직 공무원의 수는 2만 4,521명으로 행정 분야 일반직 공무원이 약 11만 명임을 고려하고 ... , 사회복지사, 청소년 업무를 담당하는 공무원 등②신청 방법: 주민등록 관할 시? ... 인원확충과 함께 특별히 변화하는 청소년정책을 따라가고 클라이언트인 청소년들에게 원활한 서비스를 제공하기 위해 담당 공무원들이 청소년과 관련된 전문성을 가져야 한다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  바람직한 공직자가 갖추어야 할 세 요소(윤리적 의사결정, 직무 동기, 봉사 동기) 중 한국적 상황에서 특히 부족하다고 판단되는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 서술하시오

  공무원이 갖추어야 할 세 가지 중요한 윤리적 역량은 다음과 같다.청렴은 공무원의 핵심 윤리 역량이다. ... 차별이나 편견을 피하기 위한 조치를 취해야 한다.이러한 역량을 갖춘 공무원들은 다양한 관점을 적극적으로 모색하고 지역사회의 모든 구성원들에게 봉사하는 포용적인 정책과 프로그램을 만들기 ... 걸레를 건네받아 화제가 되기도 했다.물론 우리나라에도 공무원으로서 책임감과 윤리의식을 갖고 일하는 사람들이 많지만, 만약 한국에서 그런 일이 일어났다면 커피를 엎지른 자신보다 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  『광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례』입니다. 사회복지를 여러 분야로 분류할 수 있는데, 아동복지, 여성복지, 노인복지, 청소년복지, 장애인복지 등이 그러합니다. ... 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경장애인 공무원이 직면하는 상황은 다음과 같습니다. 실질적으로 장애인 공무원이 업무를 볼 때, 곧장 필요한 부분들은 다음과 같습니다. ... “이 조례는 지방공무원법 제77조에 따라 장애인공무원의 직무수행과 능률증진을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.”조례의 목적이 내포하는 의미를 생각해보면, 먼저 장애인공무원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  가장 대표적인 것이 여성공무원 채용목표제를 도입·실시한 것인데, 이는 공무원 공채시험의 여성 합격자가 선발예정인원의 일정 비율 미만일 경우 선발예정인원을 초과하여 여성을 합격시키는 ... 여성공무원 채용목표제는 합격자 중 여성의 비율을 높인다는 당초 목적을 달성함은 물론, 능력 있는 여성들이 공직에 관심을 갖고 도전할 수 있는 계기를 마련하는 성과를 거두었다.3) 학습내용에 ... 또한 직업공무원제는 일반행정가 중심의 체제로 전문행정가의 양성을 저해한다는 문제도 있다.⑤ 직업공무원제의 최신동향 및 한국의 직업공무원제근래에는 직업공무원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [병무청] 병역지정업체(연구기관) 선정 신청서

  담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인 사항을 확인하는 것에 동의합니다. * 이용수수료는 없으며 동의하지 않는 경우 신청인이 ... 석사 이상 연구전담요원의 소득자별 근로소득원천징수부 사본 및 학위수여증명서(자연계 연구기관 중 석사학위 이상 연구 전담요원이 2명 이상 5명 이하인 경우만 해당합니다)담당 공무원확인사항1 ... 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업확인서※ 법인 등기사항증명서는 신청인의 동의 없이도 담당 공무원이 확인 가능합니다.행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병역지정업체(연구기관) 선정 신청서

  담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인 사항을 확인하는 것에 동의합니다. * 이용수수료는 없으며 동의하지 않는 경우 신청인이 ... 석사 이상 연구전담요원의 소득자별 근로소득원천징수부 사본 및 학위수여증명서(자연계 연구기관 중 석사학위 이상 연구 전담요원이 2명 이상 5명 이하인 경우만 해당합니다)담당 공무원확인사항1 ... 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업확인서※ 법인 등기사항증명서는 신청인의 동의 없이도 담당 공무원이 확인 가능합니다.행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인 ... 그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식으로의 전환이 ... 실제로 지난해 국내 30대 그룹 계열사 5곳 중 4곳은 여직원 절반 이상이 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 드러났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  우리나라의 대표관료제 논의에 핵심요소인 여성의 대표성과 관련해서 적극적 조치를 실시한 1998년 여성공무원은 전체 공무원 중에서 29.59%를 차지했다. ... 이공계공무원 임용목표제, 고위공무원단 이공계 임용목표제, 여성과학기술인 임용목표제처럼 일정 기간을 설정하고, 같은 기간에 달성할 대상자 비율을 설정하는 방법이다. ... , 성인지적통계작성② 여성관리자 임용목표제- 권위수단 : 여성발전기본법, 4급 이상 여성 관리자 임용확대 5개년계획, 임용목표제(2011년 12월말까지 4급이상 관리직 공무원 중 여성비율10%

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

  따라서 당연히 경기도민이 골고루 여성 평생교육 혜택을 받을 수 있도록 시군당 1개 이상 여성회관을 확보하는 것이 해결과제라 하겠다.셋째, 여성회관의 직원은 대부분 공무원으로서 순환보직제를 ... 현재 한 개의 여성평생교육기관에서 수십 개의 프로그램을 운영하여 공무원이 수강생 관리에 많은 시간을 투자하고 있는 실정에서 과정별로 전문성을 기대하기란 불가능하다고 판단되며 시군간 ... 권역별로 구분하여 특화된 부분을 집중 육성한다면 공무원과 관계 직원은 한 분야에 집중할 수 있으므로 빠르게 변화하는 교육환경에 능동적으로 대처할 수 있을 것이다.다섯째, 현재 여성회관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  공공기관 맞춤형 평가모델 개발을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 교차판매 상품 권유 최적화 방안 연구, 주민행태기반 해양정책 수용성 제고 설계 방안 연구, 한국여성공무원 ... 소고 연구, 전문직위제 공무원의 전문성 영향요인과 개선방안: 공공봉사동기, 인사제도적 요인, 학습문화를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사 연구, 성과관리제도의 수용성 영향요인 연구: BSC의 안정적 운영시기를 중심으로 한 연구, 민주평화통일자문회의 변천에 관한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  등 특수공무원이 사회복지서비스로 전환되지 않아 사회복지서비스로 근무하고 있다. ... 즉, 사회복지공무원이 공공사회복지조직의 서비스를 수행하는 데 자신의 능력을 활용할 수 있도록 가능한 모든 것을 해야 한다. ... 효과적인 사회복지공무원은 자신의 능력을 활용하고 사회복지행정조직의 기능을 수행하는데 있어 동기부여와 마음을 움직일 수 있는 능력을 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

  이처럼 남성과 여성의 경우 가족수당 수령범위를 달리 정하고 있는 공무원수당등에관한규정이 대표적이다. ... 이는 타인을 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소 혹은 공무원에 대해서 허위의 사실을 신고한 자는 10년 이하의 징역 혹은 1천 500만원이하의 벌금에 처해진다고 한다.정당방위 ... 공무원은 본인과 배우자 직계존속 중 60세 이상이 있으면 가족수당을 받을 수 있다고 한다. 그러나 본인과 배우자의 직계존속이 여성인 경우에는 55세 이상이라도 수령이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  양성평등의 정의 제도

  개개인을 존중하는 해양경찰로 나아가기 위해 노력하고 있다.2) 공무원 균형인사제도(양성평등제도) : 2020년도를 기준으로 볼 때, 국가 직 공무원의 여성 비율은 47.9%까지 올랐다는 ... 하지만 고위직 공무원을 살펴보면 2020년 말을 기준으로 여성의 비율은 8.5%에 불과하다고 한다. ... 해양경찰은 양성평등 정책팀을 2021년 5월 신설하였고 위원장을 포함한 11명의 내 외부 전문가로 구성된 양성평등위원회를 발족 후 실행과제를 설정하여 성별이 아닌 공존하는 공동체 구성원으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로

  여성장애인과 남성장애인의 고용비율이 큰 차이를 보일 뿐만 아니라 2019년 행정부 국가공무원 중 여성공무원 비율이 50.8%로 비장애여성에 비해서도 낮은 고용률을 보인다. ... 하지만 인사혁신처의 2018년 장애인공무원 인식조사결과에 따르면 장애인공무원은 총 4,967명으로 남성이 4,236명(83.1%), 여성이 731명(16.9%)으로 약 5배 차이가 ... 또한, 50만 원 미만부터 500만 원 이상까지 월평균 임금 평균을 보면 남성은 평균 200만 원, 여성은 93만 원으로 임금 차이가 크게 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  방통대 남녀평등과법 기말과제

  고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 개발법」, 「고용 보험법」, 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」, 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」, 「공무원임용시험령」, 「교육공무원법 ... 」, 「교육공무원임용령」 , 「교육공무원징계령」 등이 있다. ... 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무원임성과 여성 사이에 현격한 차이가 발생된 문제를 효과적으로

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견

  우리나라에서의 성별영향분석평가는 여성가족부에서 주관하며, 공무원들을 중심으로 분석평가하고 있다. ... 이로 인해 성별영향분석평가의 기준이 되는 성평등 개념은 상당히 모호한 채로 남아 있게 되었으며, 이는 실제 집행현장에 있는 공무원들이 성평등의 개념을 적용하는데 많은 어려움과 혼란을 ... 불구하고 시행 과정에서 여러 문제들이 지적되고 있음을 감안할 때, 행정조직에 안착된 성별영향평가제도가 제대로 운용되게 하기 위해서는 이를 해석하고 정책을 입안하는 정책담당자인 공무원이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  직렬이 신설되고 이들이 별정직 공무원에서 일반직 공무원으로 전환되는 과정에서 오히려 강등되는 경우가 발생하면서 고용의 불안정과 인사상의 불이익으로 인하여 전문인력관리가 미흡한 문제점이 ... 한국 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 경우 지방자치단체에 소속된 공무원들이 해당 업무를 담당하면서 구조적 문제를 가지고 ... 그 이후 2011년부터 사회복지공무원을 7,000명 정도 확충하는 계획이 수립되었지만 실질적으로는 현장에 필요한 복지인력이 줄어드는 등 전문인력의 확충이 제대로 되지 않아서 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한국의이혼제도

  다만, 호적공무원이 협의이혼의 진정성을 판단할 수 있는 역할을 수행할 자격과 자질을 갖췄느냐에 대한 논란이 있었다. ... 그래서 기왕에 협의이혼을 하는 부부가 진정으로 혼인을 해소하고자 하는 의사를 가지고 있는지에 대해 국가가 판단한 뒤 혼인관계를 해소하도록 할 것이라면 이것을 개개의 호적공무원에게 맡길 ... 뿐이다.이 당시에는 이혼을 하게 되면 호적을 수정해야 했기 때문에 ‘호적법’이 ‘친족상속편’의 하위법이었는데, 호적법에서는 이혼 신고의 수리나 심사에 대해 규정하지 않아서 호적 공무원은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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