"여성직원문제" 검색결과 161-180 / 24,633건

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  일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오.

  고용현황을 확인하면 자원봉사단체의 40.7%가 유급직원을 고용하고 있으며 특히 유급직원고용과 연간 예산액은 상관관계가 높기 때문에 유급직원을 고용하는 데는 1,000만엔 가까운 예산규모가 ... 서론우리나라 같은 경우 88 서울올림픽을 계기로 하여 자원봉사활동에 대한 사회적 인식이 점차 높아지면서 자원봉사자의 수적 증대와 더불어 자원봉사활동도 청소년, 직장인, 여성, 노인 ... 일본의 사회에 매우 큰 영향을 미쳤으며 특히 지역사회의 장애인, 노인, 아동 등의 복지문제가 심각하게 대두되기 시작되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 및 기타 요구 등에 대한 불응을 그 이유로 하여 고용상 불이익을 주는 것을 말한다.그러면 젠더적 관점에서 직장내 성희롱에 대한 여성문제를 ... 진정인(여)과 피진정인(여)는 동회사의 영업직 직원으로 각각 회사노동조합 여성대위원 후보자로 출마했으며, 피진정인이 대의원에 선출되었다. ... 결국, 본 사건에서 문제되는 것은 성적 추문의 유포행위가 성적언동에 해당되는가에 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법

  다만 남성이 여성을 감독하거나 감시하는 위치에 있을 때 문제로 표출되기 쉬울 뿐이다.미국의 경우 직장은 물론 대학사회에서 교수 ? ... , 피해자는 거의 대부분이 여성들이다. ... 사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법사회복지기관의 직원들은 자신에게 부여된 직무를 수행하면서 이런저런 문제에 직면한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  [청소년복지론] 사회복지사 레포트

  나아가 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 어떠한 대한이 있는지 결론을 적어보며 과제를 마치려 한다.Ⅱ. 본론청소년 개별상담은 청소년집단을 대상으로 하는 전문적 상담이다. ... 이렇게 리더가 업개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. ... 물론 즐거운 순간도 있었지만, 항공기 안전과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

  이 같은 일이 발생할 경우 회사에 휴가, 휴직 신청을 내야하는 데 이 때 여성 직원끼리 눈치를 보면서 암묵적인 순번을 정하는 경우도 빈번하다.마지막으로 잦은 야근의 문제이다. ... 앞서 여성의 휴가에 대한 눈치 보기 문제가 있다고 언급하였는데, 이와 유사하게 야근도 눈치 보기 문화가 있다. ... 우리 회사는 앞서 언급한 것처럼 지나치게 후진적인 문화를 가지고 있으며 그 중에서도 가장 문제시 되는 점은 회사 자체적으로 지출하는 비용에 비해 직원들의 업무의 효율성, 생산성이 떨어진다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  82년생 김지영 감상문

  ‘김지영’의 문제가 아닌 저 또한 대한민국에서 살아가면서 저렇게 되지 않을 수 있을까라는 물음이 들었습니다. ‘82년생 김지영’을 보면서 우리 사회·구조적인 문제가 어떻게 비추어졌는지에 ... 김 팀장은 장기 프로젝트라서 여자 직원을 뽑으면 육아, 결혼 때문에 방해가 되고 회사에서는 그 프로젝트에 여자 직원이 참여하는 걸 원치 않는다고 말합니다. ... 영화를 보며 저는 먼저 젠더갈등이 아닌 사회·구조적인 문제가 보였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  건강가정기본법을 근거로 건강가정지원센터와 건강가정·다문화가정 지원센터가 운영 중에 건강가정지원센터의 설립근거와 주요사업, 전달체계에 대해 정리하시오. (1)

  그러므로 건강가정 사업보다 청소년 사업 및 여성 권리 인식, 성평등 사업 등 여성가족부가 탄생한 배경이자, 본질적인 사업에 집중할 수 있도록 환경을 조성하는 게 바람직하다고 생각한다.참고자료여성가족부 ... 및 가족관계 증진에 기여해야 한다.이와 관련한 법적 근거는 건강가정기본법령 법 제34조(건강가정사업 전담수행), 법 제35조(건강가정지원센터의 설치), 국가 및 지방자치단체는 가정문제의 ... 한국건강가정진흥원과 시･군･구 건강가정지원센터의 연계○ 시･도별 특성에 맞는 가족지원프로그램 개발･보급○ 시･군･구 건강가정지원센터 사업지원 및 관리○ 시･군･구 건강가정지원센터 직원

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

  보육을 담당하는 직원과 행정 및 기타 업무를 수반하는 직원을 별도로 채용하여 다는 것이다. ... 많은 연구들이 여성의 취업과 관련된 부부의 자녀양육 및 가사활동 수행에 초점을 두어온 것은, 맞벌이 부부가 직면한 가장 중요한 문제들 중 하나가 자녀양육 및 가사활동이고, 이에 대해 ... 맞벌이 가족의 문제 - 자녀보육벌이 부부가 증가하고 있음에도 불구하고 25~34세 사이 여성의 취업률은 낮아지는데, 결혼과 출산 이후 자녀가 초등학교에 입학하기 전까지의 맞벌이 비율은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  대한항공 기업 윤리 경영

  역량 강화를 위해 다양한 제도를 기반으로 현지 관리자 양성을 지속적으로 확대 3 1) 임직원 처우여성인력 확 대 대한항공은 여성인력에 대한 채용을 꾸준히 확대 중 현재 여성인력 : ... 전 임직원의 43% 선을 상회 여성의 고위관리자 진출에 유리천장 현상을 없애고 남녀 평등을 위한 다양한 제도 지원 4 1) 임직원 처우대한항공은 공정한 성과평가 체계를 통해 성과에 ... 여러가지 문제로 지역사회와 NGO 등 단체와 갈등이 있을 수 있음 3.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  위해 임신한 여성직원에게 유급 단축근무 제도를 제공하고 있다. ... 고령화 특히 여성의 경제활동 참여를 증가를 목표로 하고 있다.한샘에서는 여성직원이 임신, 출산 시 육아용품이 담긴 임신 축하 선물과 출산 축하금을 지급하고, 태아와 산모의 건강을 ... 우리나라에서도 외국인 근로자의 수가 많아지고 있으며, 이에 따라 외국인 근로자와 관련된 여러 가지 문제도 많이 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  리더십

  어떠한 문제가 발생했을 때 그 문제의 근원을 외부에서 찾는 것이 아니라 자기 자신에서 찾고, 직원들 위에 군림하려고 하기보다 봉사와 헌신으로 조직의 갈등을 원천적으로 '봉쇄'한다는 ... 그렇기 때문에 21세기에 들어서는 안정적인 상황에 어울리는 여성적 리더십이 표면에 떠오르고 있는 것이라고 생각한다.여성적 리더십의 특징은 꼼꼼함과 유연성, 그리고 서비스 정신을 바탕으로 ... 봉사와 헌신이 사랑의 실천양식이라고 정의하고, 리더가 사랑을 통해 조직을 융합하고 문제를 해결해야 한다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  논설문-직장 내 갑질에 대한 나의 생각

  본 론2022년 남원 새마을금고에서 일어난 직장 내 갑질은 사회에 큰 충격과 파장을 남겼는데 여성 직원에게 밥 짓기, 설거지, 빨래 등을 오래전부터 시켜 왔으며 이러한 것에 불만을 ... 특히 갑질 피해를 당한 직원은 대부분 참거나 퇴사하는 과정이 반복 될 뿐 근본적인 문제 해결은 전혀 되지 않고 있는 모습을 보여주고 있다.Ⅱ. ... 피해자가 용기를 내 갑질 119에 직장 내 갑질을 신고하고 언론에 제보하여 갑질 문제를 공론화 시켜도 돌아오는 것은 회사의 압박과 경고, 징벌성 조치가 있을 뿐이기에 내부 고발을 하기는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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  한국어교원2급 외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계 한국어교육 수요의 신장과 다변화 상황과 한국어교육과정의 학습자별 목적을 설명하고 국가 차원의 한국어교육과정의 실효성에 대해 토론

  실효성에 대해 토론하시오.토론내용한국어교육과정의 학습자별 교육의 목적을 3가지 한국어교육과정으로 분류하였다.첫째, 학문 목적의 한국어 교육과정한국어를 사용하여 대학생활과 관련된 여러 문제 ... 또한 자신이 속한 직장(직업, 직종)에서 요구되는 업무(전화 받기, 회의하기, 홍보하기, 안내하기, 협상하기 등)를 한국어로 수행할 수 있다.셋째, 여성결혼이민자를 위한 한국어 교육과정한국어를 ... 사회생활을 유지할 수 있으며, 필요한 업무를 한국어로 수행할 수 있다.즉, 직장생활에서 접하는 다양한 사람들(동료, 상사, 부하직원, 외부 기관의 직원 등)과 원만한 관계를 유지할

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  이 문제는 노동자들간의 갈등을 유발한다는 점에서 심각한 문제를 야기할 수 있다는 단점이 있다.또한 여성들의 사회 진출의 증가 및 미혼가구(1인가구)의 폭발적인 증가는 복지후생제도에 ... 여성들의 사회적 진출은 폭발적으로 증가하였으며 이에 따라 여성들은 사회구성원으로서의 영역을 지속적으로 넓히고 있으며 이 추세는 더욱 강화될 것이다. ... 대한 새로운 문제점 및 한계를 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  따라서 기업들이 육아휴직 사용을 장려하고, 이를 사용하는 직원에 대한 차별을 없애기 위한 명확한 정책과 실행이 필요하다. ... 육아휴직 제도가 남성 직원에게도 적용되지만, 사회적으로 남성이 육아에 참여하는 것에 대한 부정적인 시각이 여전히 남아 있다. ... 본론1) 선택한 여성생애 주기와 그 시기에 여성이 경험하는 불평등 문제2) 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태3) 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점4)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  일부, 국민건강공단 직원 일부, 보건소 등 일부 부속기관, 전국 시군구·읍·마을·동 등에 등이 포함돼 있다.법으로 여성복지상담사가 있고, 노인복지법으로 노인복지상담사, 장애인복지법으로 ... 따라서 본 연구는 사회복지기관과 시설종사자를 중심으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 ... 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스로 전환되지 않아

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  이를 바탕으로 저 역시 문제를 창작할 때 마다 난이도 높은 문제부터 낮은 문제 차례로 100000원, 50000원,30000원 등의 보너스 제도를 도입해 직무 능률을 높이고 직원들은 ... 제가 운영하고 있는 회사는 교육과 관련된 문제집을 제작하는 회사(가정)입니다. ... 이로써 종업원의 직무만족이 충분하지 못하다면 우수한 직원이 단순히 거리적 시간적 이유만으로 유지하기는 어렵다 생각됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  직장에서는 여성의 임신과 출산을 부정적으로 여기며 회사에 손해를 입히는 것으로 인식되고 있다. 이로 인해 동료 직원들에게 민폐를 끼친다고 여겨지기도 한다. ... 기업뿐만 아니라 임신과 출산에 거리를 두고 생각하는 직원들 역시 이를 실효성 없는 정책으로 비난할 것이다. ... 여성복지의 관점에서 이 문제를 살펴보는 이유는 스웨덴과 같이 저출산 문제를 성공적으로 극복한 국가와 우리 나라를 비교했을 때, 여성에 대한 인식과 성차별이 우리 나라에서 더욱 심각하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대하여 작성하시오

  서론비윤리적 행동으로 사회적 문제를 촉발한 기업은 대외적으로 기업에 대한 신용도가 떨어짐에 따라 대국민적 불매운동이 불거질 수 있음은 물론 매출과 이익의 감소, 기업 임직원들의 근로의욕이 ... 저하되는 문제를 경험하게 된다 할 것이다. ... 기업의 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대하여 작성우리나라에서는 매년 약 1,200여 명의 기업인 및 임직원들이 기업의 공금 횡령 등으로 구속되는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.06

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  현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

  이로 인해 다양한 가족문제들이 발생하고 있는데, 이런 문제들은 여성 개인뿐 아니라 가족 그리고 사회에까지 한계상황에 이르게 하고 있어 일-가족 간의 갈등 문제 해결은 이제 국가정책 ... 가족 양립 문제는 시대적으로 변화하면서 여성의 경제활동과 가정생활 사이의 괴리감을 반영하는 중요한 사회적 이슈이다. 1980년대 중반 이후 여성의 전반적인 교육수준 상승과 여성의 경제활동참가율 ... 이 기업 임직원의 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 의견을 수렵·반영해 실시할 제도를 입안하고 이를 적극적으로 추진해서 일·생활 균형 촉진 및 성 평등한 조직문화 혁신에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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