"오하이오 대학" 검색결과 161-180 / 2,444건

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  모튼(Blake & Mouton)의 관리격자 이론(Managerial Grid Theory) 등이 있다.(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십아이오와 대학에서 ... 의미를 지니는 최선의 것일 수는 없다는 점이 새로운 리더십 이론을 모색하는 계기를 마련해 주고 있다.(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심적 리더십과 과업 중심적 리더십미시간 대학의 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3/ 관리격자이론 ... 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 지도자 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져올 수 있는지를 발견하고자 하였다. ... 그런데 본질적으로는 배려와 구조 주도에 대한 오하이오주립대학의 관점과 직원 중심과 과업 중심에 대한 미시간대학의 관점을 모두 나타낸다고 볼 수 있다.2차원의 표에 묘사된 관리격자는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  반면, 관계 중심 행동은 구성원들과의 긍정적인 관계를 형성하고, 그들의 만족도와 복지를 증진시키는 데 중점을 둔다.1) 오하이오 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 ... 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 예를 들어, 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 연구는 리더가 상황에 맞는 행동을 선택함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있음을 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

  , 구조적 리더십은 구성원의 역할을 구조화해 집단목표를 달성하는 측면이며, 오하이오대학 연구는 좋은 리더가 양쪽에서 높은 점수를 받는 것으로 나타났다. ... 오하이오 대학의 연구는 그들의 지도자들에 대해 두 가지 다른 태도를 가진 지도자들을 보여주었다.배려와 개시구조는 리더가 부하에게 관심을 갖고 친근하게 대해주고 복지를 제공하는 측면이고 ... 연구와 미시간 대학의 연구가 있다(Yukl, 1994).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  사회복지조직 리더십이론

  사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구 ... 위 두 연구를 분석해보면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 ... 미시간 대학의 연구를 기초로 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  주립대학 연구 :Ⅲ유형: 구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형: 구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형: 구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형: 구조주도(고), 배려(저)오하이오 주립대학의 연구는 ... 그러나 행동이론 역시 상황적 요소는 고려하지 않았고 어느 조직이나 유효한 보편적 리더십이 존재한다고 보았다.1) 아이오와 대학의 연구 : 1939년 아이오와 대학의 레빈(Lewin) ... 주립대학의 리더십이론을 기반으로 구성원의 성숙도를 고려한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

  분석된 리더십 유형의 이론적 근거오하이오주립대학의 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3 ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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  [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

  리더십 연구1) 연구개요1945년 오하이오 대학에서 효과적인 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지를 개발하여 리더 행동을 관계지향적 행동의 배려적 리더십과 과업지향적인 구조주도 ... Misumi교수가 제안한 이론으로, 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려적 리더십의 개념을 성과(P)와 관계(M)라는 용어로 상응하여, 그 조합에 따라 4가지 리더십의 유형으로 분류하였다 ... 궁극적으로는 어떠한 상황에 따른 요소를 고려하지 않고 어느 조직에서나 유효한 보편적인 리더십을 추구한다.(2) 미시간 대학교 리더십 연구1) 연구개요1947년 미시건대학 사회연구소에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  허시와 블랜차드의 상황적 지도성

  오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. ... 지도성 이론의 전개 지도성의 효과성에 대한 실증적인 연구는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구를 토대로 하고 있다. ... 허시와 블랜차드의 지도성 상황론 미국 오하이오 대학의 지도성 연구센터(The Center for Ledearship Studies)에서 허시와 블랜차드는 3차원 지도성연구를 모티브로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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  리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

  과업행동관계성행동1.3 오하이오 주립대학의 연구가. ... Blake)는 최적의 리더십 스타일이라 주장 BUT, 다른 학자들은 대부분의 리더들이 두 행동유형이 동시에 높은 경우가 없다고 믿음1.3 오하이오 주립대학의 연구다. ... 오하이오 주립대학 연구의 평가과학적 관리법의 단순한 과업 지향성 강조와 인간관계론자들의 지나친 인간요소 강조간의 대립을 해소신뢰도 및 타당도 검증을 거친 질문지를 사용해 리더행동을

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동적 접근 연구의 초점은 리더를 효과적이냐 효과적이지 못하냐를 구별해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 ... 중 가장 잘 알려진 리더 행동 분류법은 오하이오 주립대 연구팀이 개발한 연구이다. ... -목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론-팀형Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1940년대초 리더십에 관한 연구는 리더의 고유한 특성에 초점을 두는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  즉, 관계지향적 행동이 장기적인 차원에서 집단의 성과 및 사기 증진에 효과적이라는 것이다.2.오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 1945년부터 효과적인 ... 리더십 연구미시간 대학에서 이루어진 리더십 연구는 1947년에 미시간 대학 사회연구소에서 이루어진 것을 의미한다. ... 리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학 경영연구소의 연구진들은 리더십을 목표달성을 향하도록 집단을 지휘할 때 나타나는 개인의 행동이라고 정의하고 리더의 행동유형을 다음과 같은 두 ... 오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원중심의 행동과유사하다. ... Michigan 대학의 연구1. 직무중심의 리더행동2. 종업원 중심의 리더행동II. 오하이오 주립대학의 연구1. 구조주도형 행동2. 배려형 행동III. 관리격자이론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  리더십 유형오하이오 대학에서는 효과적 리더십 유형을 연구하였고 리더십행동기술설문지인 LBDQ를 개발하였다. ... 대학의 행동이론 연구, 블래이크와 모우튼의 연구가 있는데 본론에서는 오하이오 대학의 LBDQ 질문지를 통해서 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼 이론을 통한 리더십유형의 ... 리더십유형의 개발방향블래이크와 모우튼은 오하이오대학의 연구모델을 기초로 리더의 행동유형을 구체화하였고 이를 통해 관리격자 모형을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  우선, 오하이오대학 연구에서는 높은 조직화와 높은 배려성을 동시에 보이는 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다. ... ‘종업원 중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. ... 은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가 있는데, 먼저, 아이오와대학

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십 비대면 일지

  오하이오 대학의 연구 이론1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.1) 리더십 행동 유형 분류①구조주도(initiating ... 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. ... 대학의 모형은 서로 유사한 체계를 가지지만 차이점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십 행동이론

  오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. ... 오하이오 주립대학 연구오하이오주립대학(Ohio State University)의 연구는 리더행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior Description)라는 것을 ... 미시건대학의 연구미시건대학교(University of Michigan)의 연구는 오하이오 연구와 거의 비슷한 시기에 이루어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  간호관리학 행동이론 주제발표보고서

  주립대학 리더십 연구 (Ohio State University Leadership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 ... 행동이론의 대표 이론-2원론적 관점-3원론적 관점-오하이오 주립대학 리더십 연구-관리격자이론 (The Managerial Grid)Ⅲ.결론행동이론의 기여 및 한계점Ⅳ. ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  의사결정을 내려야 할 때는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구오하이오 ... 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황대응 리더십이론Ⅲ. 결론1. 요약 및 느낀점7pⅣ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 또한, 구성원들의 상황을 고려하여 근무표를 편성한다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구3) 피들러의 상황적합성이론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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