"우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도" 검색결과 161-180 / 748건

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  [인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

  현실적인 운영을 감안하여 가중적 손해배상(손해액의 2~5배 부과) 정도로 조정하여 포함시키고자 하였으나 현재의 실손배상 제도와의 모순 등의 비판으로 최종적으로는 삭제되었다. ... 없이 장애인에 대하여 정당한 편의제공을 거부하는 경우(4) 광고에 의한 차별 : 정당한 이유 없이 장애인에 대한 제한, 배제, 분리, 거부 등을 불리한 대우를 표시, 조정하는 경우우리나라에서의 ... 퇴직?

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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  (한국정부론 C형) 현 정부의 반부패 정책의 내용과 특성을 정리하고, 이전 정부의 반부패 정책과 비교하시오

  유권해석들이 나올 수 있었고, 언론 등에서도 별다른 이견 제시 없이 받아들인 사실에서, 당시 반부패 정책에 대한 요구와 지지가 얼마나 강했는지를 가늠할 수 있다.2) 반부패 신고포상금제도우리나라는 ... 다른 나라에서는 사례를 찾기 힘든 독특한 제도다. ... 부패방지위원회(현재의 국민권익위원회)가 반부패 전담기관으로서 부패 조사권을 갖지 못한 현실에서, 공공기관간 경쟁을 통하여 부패 억지력을 확보하기 위한 취지로 도입한 제도다. 2012년에는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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  비정규직

  비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. ... 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정성이 부여되고, 주변부 계층에는 고용의 유연성을 강조하는 양극화 현상이 벌어지게 된 것이다.(3) IMF에 따른 고용조정우리나라는 ... 비정규직 노동자는 산재에 노출되어 있고 퇴직금, 상여금, 연월차 수당 등 각종 기업복지 대상에서도 제외되는 경우가 많다.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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  [노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오

  그러나 우리나라는 고령자들의 안정적 생활을 위한 사회보장제도가 미흡한 실정이다. ... 노인 고용기회 확대의 필요성우리나라 직장인들은 대부분 50대나, 60대 초반에 강제적 또는 비자발적으로 퇴직을 하게 된다. 따라서 정신적? ... 정도다, 그동안 경제발전에 따라 그때그때 필요에 의하여 시차적으로 도입된 법과 제도들은 체계화되지 못하고 이원화 되거나 분산되어 있으며 프로그램들이 백화점 식으로 나열되어 있어 운영

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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  저출산 토론 보고서

  실제로 통계적으로 살펴보아도 우리나라의 교육기간이 늘어나고 있다. ... 그중 시동이 빨라야 첫째 둘 째 많이 낳는다는 말은 현재 우리나라의 저 출산 문제에 대해 다시 한 번 집고 넘어가는 인 듯하였다. ... 하지만 사회가 발전하고 우리나라가 경제대국으로 성장하게 되면서 하급인력보다는 점차 숙련노동자, 고급인력이 필요해졌다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.07

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  행정학개론 스크랩 과제

  현재 우리나라 정년퇴직 나이는 55세다. 2016년부터는 60세 정년퇴직이 의무화되지만, 희망퇴직?명예퇴직 등으로 정년퇴직 나이를 잘 지키지 못하는 것이 현실이다. ... 재취업이 자발적 선택이라기보다는 부족한 노후준비를 위한 불가피한 선택이라는 점을 감안했을 때, 이들을 위해 퇴직 후 일자리에서 전문성을 이어나갈 수 있는 제도적 뒷받침이 제대로 형성되지 ... 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2012년 기준으로 우리나라 남성의 유효 은퇴연령은 평균 71.1세로 멕시코(72.3세)에 이어 2위다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12

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  가족복지론-현재 우리나라에서 시행하고 있는 노인 정책에 관하여 정리하시오.

  우리나라 노인들의 생활사를 통해 볼 때 그들은 사회적 전환기 속에서 자신의 노후를 준비할 여유가 없었던 연령 계층이면서도 오늘날 여러 연령계층 중 가장 소외되기 쉽다는 점과 노인복지의 ... 노후의 경제적 문제를 초래하는 다른요인들은 사회보장제도의 미비, 자녀에 대한 과다한 지원, 퇴직후의 재취업 곤란, 퇴직전의 저임금 직종 종사, 직업의 불안정 등이다. ... 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행하고 있는 노인 정책에 관하여 정리하시오.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2015.05.17

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  (강추레포트 - 사회복지정책론 A+) 노인연령 상향 논의와 노인복지정책의 관계 분석 및 이에 대한 나의 견해

  특히 노인복지의 현실을 감안할 때 노인 복지사각지대의 확대문제, 소득공백의 기간증가, 노인의 복지지수는 더욱 낮아질 것으로 전망된다. ... 현실적으로 볼 때 좋은 직장에서 정년퇴직하여 노후생활에 걱정 없이 지내는 어르신도 있지만 생활고에 허덕이는 경우가 다반사다. ... 미국도 social security라고 해서 우리나라의 국민연금과 유사한 제도가 운영되지만 정년연령을 점차 상향하는 추세를 보이고 있다.이러한 주장이 사실인지의 여부는 명확하지 않지만

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.06.03 | 수정일 2015.06.09

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  특히 우리나라는 대기업 위주의 수출에 의존하는 특성상 이러한 외부적 요인들에 더욱 크게 영향 받을 수밖에 없기 때문이다.이렇듯 수출이 감소하고 내수 또한 감소하였은 수치를 보였다.3 ... 이러한 인식을 바탕으로 할 때 임금유연화나 노동유연화로도 나아갈 수 있을 것이다. ... 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. 주주가 주총 현장에 직접 가지 않고 온라인으로 의결권을 행사할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

  우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점? 다른 나라 비정규직 근로자? ... 이러한 현실이 밝혀지자 홍익대학교 일부 학생들은 학교를 상대로 노동자의 권리신장과 복직을 요구하였고 소식지나 집회를 여는 등 권리투쟁을 진행하였다.■ 다른 나라의 비정규직 근로자유럽은 ... 노동시장의 약자라고 할 수 있는 저학력, 미숙련, 여성, 청년 및 노년 노동자가 많다.또한 계절적인 영향을 받는 서비스업 종사자, 단순노무 종사자, 건설노동자 등이 종사할 확률이 높다■ 우리나라

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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  [통치의 기본구조 B형] 탄핵제도에 관하여 설명하시기 바랍니다.

  우리나라도 제1공화국 「헌법」이 이를 규정하였다.3. ... (헌법재판소법 23조 1항) 탄핵제도가 갖는 특별한 소추절차의 성격을 감안할 때 다른 방법으로 그 법적 책임을 물을 수 있는 공직자는 탄핵의 대상에서 제외된다고 보아야 한다.3) 사유 ... 행정 각부의 장의 경우에는 국회에서 해임의결이 아니라 해임건의의 대상이 되는 것이므로 탄핵심판제도에 의해 그 법적 책임을 물을 수 있다는 점에서 이 제도는 현실적인 의미도 가지고 있다

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.27

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  현대노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  노인단독세대가 늘어나고 있고 여서 노인수가 더 많은 상황을 감안할 때 빈곤은 이들의 경우에 가장 심각한 문제이다.4. ... 이러한 사실은 아직까지 고령자 취업에 관한 사회적 공감대가 형성되지 못한 때문으로 이해된다.현재 우리나라의 노인의 구인 ? ... 인구 억제 정책으로 인해 우리나라의 출생률은 현재 최저 수준에 이르고 있고, 의학과 문명의 발달, 식생활 개선 등으로 인해 수명이 크게 증가되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.17

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  노인복지론 - 노인 부양비 및 노령화 지수에 대해서 다음의 내용을 포함하여 그 의미를 설명하시오.

  그러나 노인인구의 양적 증가 자체보다 더 큰 위험요인은 노인인구의 증가 속도이다 우리나라의 고령화 속도는 현재의 경제수준이나 사회복지제도로서는 감당하기 어려울 정도의 사회적 부담을 ... 이런 점을 근거로 하여 볼 때 ' ‘인생은 60부터’라는 말은 옛말이 되었고 ‘인생은 70부터’라는 말이 이미 현실이 되었으며, ‘인생은 80부터’라는 말 역시 조만간 현실이 될 것으로 ... 있다.국제연합에서는 65세 이상 노인인구가 전체 인구의 7% 이상을 차지할 때 고령화사회로 분류하고 있는데, 우리나라는 이미 2000년에 고령화사회에 진입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.10

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  실버니치시장의 start-up 에 관한 나의 통찰력

  이러한 일본은 다양한 방향으로의 실버 산업이 발전하고 있는데, 그와 비슷한 제안이 우리 나라에서도 필요하다고 본다.① 우리나라도 Universial Design의 벤치 마킹을 실시하여 ... 마지막으로 자신의 재정 상태를 감안해야 한다. ... 현재의 기업들의 정년은 60세 전후의 나이에서 정년퇴직하여 직장에서 밀려나는 입장이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22

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  노인장기요양보험제도’의 입법과정 - 사회복지정책결정과정을 중심으로

  왜냐하면 선진국 사례에 비추어 보았을 때, 우리나라의 경제 수준이나 노인인구비중을 감안하면 사회보험방식의 제도 도입이 시기상조라는 것이다. ... 공적 노인요양보장제도를 도입하는 것은 시기상조가 아니며, 오히려 국민소득 및 노인인구비중을 지표로 살펴볼 때 우리나라는 독일과 일본 등 선진국에 비하여 제도도입이 늦었다고 할 수 ... 현상/조건(condition)어떠한 사상이나 현상이 문제로 발전할 수 있는 객관적사실들 자체1) 고령화에 따른 노인복지문제- 우리나라 사람의 평균수명 연장 : 1960년에는 52.4세에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18

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  저출산 고령화 문제에 대한 원인과 개선방안

  여러 OECD 국가들이 3세 이상 아동을 위한 보육시설 확충에 치중한 것과 달리, 이들 국가에서는 출산모 대부분이 취업하고 있는 현실을 감안하여 0-3세 아동을 위한 보육시설까지 확충하는 ... 우리나라의 경우 이미 2000년도에 65세 이상 인구비율이 7%에 도달하여 고령화 사회에 접어들었다. ... 저출산 문제 개선방안Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ서론20세기 후반 이래 최근까지 우리나라의 출산율은 세계적으로 낮은 수준에서 지속되고 있다. 1960년에는 6.3명을 기록하여 상당히 높은 수준을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20

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  한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

  (우리나라 100대직급 40세 정년’ 규정에 걸려 퇴직 당했다. ... 따라서 우리는 이러한 현실을 정확하게 이해하고 어떻게 개선해 나가야 하는가를 생각해 볼 필요가 있다. ... 노동력의 40%를 차지하고 그의 절반인 약 20%가 관리직, 그러나 우리나라에서는 5~6%에 불과하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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  o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

  일하는 여성들이 겪는 어려움의 현실을 변화시키기 위한 노력1) 비정규직 근로자를 보호할 수 있는 법, 제도 마련2) 여성의 고용안전을 전담하고 분쟁을 조정 할 수 있는 전담기구 설치3 ... 우리나라 노동시장에서 여성들은 노동자로서 겪는 일반적 해보는 육아는 계속해서 내 발목을 잡고 있고, 끝나지 않는 집안일과 다시 시작하게 된 직장생활은 더욱더 나를 무미건조하게 하고 ... 여성들이 해고의 대상이 되었다.현재 나타나고 있는 여성고용추이 변화의 특징은 서비스직의 증가, 기혼의 증가. 5인 미만 종사자 증가, 비정규직의 급속한 증가로 정리 될 수 있다.우리나라

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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  우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제

  -Report-우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제제도에 대한 이론적 고찰 및In-depth Interview를 통한 현실에의 적용을 중심으로과목: 복지정책교수: 김태일 ... 전국 4인 가정의의 월 최저 생계비가 150여 만원임을 감안할 때 지급대상자의 단계적인 확대가 논의되어야 할 것이다. ... -김선균 조사관(동대문 세무서)과의 인터뷰 중에서2)적극적 홍보와 재정 지원의 필요성현재 우리나라에서 근로장려세제 제도의 혜택을 받기 위해서 신청을 하는 사람들의 대부분은 일용직 근로자들이다

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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  [한국사회문제 B형] 한국 사회에서 노년의 삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며, 사회가 함께 해 나갈 수 있는 노력에는 어떤 것들이 있을지 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

  따라서 우리나라의 노인의료보장을 위한 정책은 노인의 특성을 감안한 효과적 의료공급체계를 구축하고, 고령 장애의 예방과 재활을 위한 서비스를 발전시키며, 공평부담원칙에 입각하여 노인의료비를 ... 한편, 현실적으로 국민연금제도와 기초생활보장제도 양자로부터 제외되고 있을 뿐 아니라 차상위계층을 대상으로 하는 경로연금제도의 혜택도 제대로 받고 있지 못한 차상위계층 노인들을 위한 ... 이때 소득보장제도의 문제를 분석하는 관점은 기본적으로 노인빈곤 요인들을 소득보장제도가 얼마나 극복,혹은 완화할 수 있는가에 기반하고 있어야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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