"워라밸" 검색결과 161-180 / 1,042건

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  셀프리더십 가치찾기

  그런 상황이 왔을 때 극단적으로 흘러 일을 망치거나 제 생활의 평화나 안정을 망치지 않기 위해서 균형을 잡고 무언가를 결정하는 것이 중요하다고 생각합니다.또한 요즘 워라밸이라는 단어가

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  [A+ 서평/독후감] '셀트리오니즘(셀트리온은 어떻게 일하는가)'를 읽고

  셀트리온은 워라밸은 포기해야 하는 조직이라고 한다. 하지만 그만큼 보상만큼은 확실한 것 같다. ... 일과 삶의 균형이라는 뜻의 워크 앤 라벨 즉, 약자로 워라밸이라고 부르는 일과 삶의 방식은 회사를 선택하는데 있어 가장 중요한 요소로 자리매김하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  여가복지 서비스로서 생활스포츠 활성화 방안

  사람들은 일을 끝마친 후 휴식을 취하거나 자신만의 여가생활을 하기 원하며 1970년대 이후 워크-라이프 밸런스라는 ‘워라밸’ 이라는 말도 생겨났습니다. ... 워라밸은 일과 삶의 균형이라는 뜻인데, 이는 현대사회에서 사람들이 자기계발과 여가를 얼마나 중요하게 생각하는지 알 수 있는 요소입니다.과거 우리나라가 선진국이 아닌 시절에 국민들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.15

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  농업학 )) 농업전망2019 중 4장 농업유토피아 요약정리

  그렇게나 ‘워라밸’을 외치는 까닭이 여기에 있다.이러한 사회적 배경을 바탕으로 한국은 경제 저성장의 지속으로 청년 실업률과 출산률 저하의 정도가 점점 심화하고 있으며, 노년층의 경우에는 ... 극심한 집값 상승과 취업난, 그리고 교통 혼잡 등의 문제가 발생하고 있다.이러한 도농간의 사회적 문제가 오랫동안 지속되면서, 그 속도가 빠르지는 않지만 요즘은 삶의 질, 그리고 ‘워라밸

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.12.09

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  [리포트]인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  방송통신대학교 사회문제론 2020학년도 1학기 온라인제출용 과제물

  이미 영국 사전에 정식으로 등록된 워라밸은 ‘가족과 함께 보내는 시간과 즐기는 일을 하는 시간 대비 일하는 시간’을 의미한다. ... ‘워라밸(Work-Life Balance)’은 직장 못지않게 자신의 삶을 중요시하는 젊은 세대 직장인들을 중심으로 퍼진 신조어로 탄생했다. ... ‘워라밸’이라는 단어는 최근에 주목받고 있지만 이를 지원하는 제도는 ‘일·가정 양립 지원 제도’라는 이름으로 2007년 개정된 '남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에

  방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.23

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  레저스포츠의 기능 개념 이해 + 순기능과 역기능에 대한 자신의 의견 제시

  요즘에는 사람들이 ‘워라밸’을 추구하게 되면서 레저스포츠에 관심을 가지는 사람들이 늘고 있다. ... 특히 과거와 다르게 오늘날은 많은 사람들이 ‘워라밸’을 중요하게 여기고 있어 적절한 휴식시간을 취하는 것을 선호하는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  열두 발자국 - 독후감

  워라밸만큼이나, 몸(바디)과 뇌(브레인)의 균형, 즉 ‘바브밸’을 중시해야 한다는 주장인데, 제겐 시사하는 바가 꽤 컸거든요.276P... ... 몸으로 세상을 받아들이고, 뇌가 그것을 해석하고 결정하면, 다시 몸이 세상에 적용하는 일상적 경험을 우리는 회복해야 합니다.이제 우리는 워라밸만큼이나 몸(바디)와 뇌(브레인)의 균형 ... , 즉 ‘바브밸’을 중시해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  이것을 요즘에는 일과 삶의 균형 또는 ‘워라밸’이라고 부른다. ‘워라밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  회사에 헌신한다는 직원의 비율은 68% 에서 88% 로 , 워라밸 ( 일과 삶의 균형 ) 만족도는 54% 에서 78% 로 올랐 음 .2. 인위적인 구조조정 예방 2. ... 워라밸 ( 일과 삶의 균형 ) 을 중시하는 사회적 분위기와 코로나 19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발 , 세계적으로 주 4 일제 실험이 본격화 기계나 인공지능 (AI) 이 인간의 ... 워라밸 보장을 통한 생산성 향상 2. 주 4 일 근무 찬성 ‘ 과로사회’ 로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있 음 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  주52시간 근무제

  주 52시간제를 찬성하는 사람들의 대다수가 워라밸을강조하며 자신만의 시간을 보장받고 싶어한다. ... 주52시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work & ... 더불어 최근 일과 삶의 균형을 워라밸을 중시하는 사회 풍조가 유지됨에 따라, 장시간 노동에 노출된 국내 노동자들의 국민 행복 지수 제고를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  가장 대표적인 예가 워라밸에 대한 신입사원의 성향이다. '저녁 있는 삶'이라는 단어가 있을만큼 퇴근 후 자신의 삶에 대해서 중요시 여기는 사람들이 늘어났다. ... 이에 따라 워라밸이 충족되는 기업에 종사하고 싶어하는 사람들이 늘어났는데, 이는 연봉협상 시 연봉 상승률이 높다고 해도 각기 다른 선택을 하는 것과 비슷한 방향이다. ... 유인책이 과거에는 연봉제도 였다면 지금은 단순 높은 임금이 아닌 추가적인 다른 요소들이 필요해진 것이다.(2) 다양성을 기반한 기업의 문화대표적인 조건이 '워라밸'이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  장류진 일의 기쁨과 슬픔 비평문 (독후감, 감상문)

  그러나 정작 주인공이 원하는 것은 회사 밖에 있다.밀레니얼 세대들이 말하는 워라밸은 일과 휴식의 적절한 균형으로 언뜻 보인다. ... 하지만 실은 ‘코드를 자신과 동일시하더라도’ ‘개발적으로’ 별다른 성취를 얻지 못하는 회사원으로서의 자신과 회사 밖의 자신의 삶을 철저히 분리하는 것이 더욱 실제적인 워라밸의 양상이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  알베르 카뮈 페스트 비평문

  그랑은 워라밸을 중시하지만 페스트가 급격하게 퍼지게 되자, 의사인 리유를 도와 보건대를 조직하고 봉사를 하는 인물이다. ... 페스트를 피하려고만 했지만 나중에는 마음을 돌려 보건대에서 봉사를 한 랑베르, 워라밸을 포기하고 페스트에 맞선 그랑, 아내와 어머니를 돌보는 것(사적인 일)을 잠시 뒤로하고 시민 전체를 ... 그랑은 워라벨을 중시함에도 불구하고 페스트가 심각해지자 보건대에서 봉사를 시작하는 인물로 페스트에 저항하는 인물이다.세 번째는 신부 ‘파늘루’이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2024.04.19

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  기업은 업계 표준을 조사하고 보상 패키지를 보다 매력적이고 공정하도록 만드는 것이 중요하다.둘째, 긍정적 직장 문화: 직원의 복지, 일과 삶의 균형(워라밸), 포용성을 촉진하는 긍정적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  HR트렌드 분석 기업내 MZ세대의 등장과 조직문화의 변화

  여기서 말하는 웰빙은 회사 식당 식사 수준이나 콘도, 리조트 지원과 같은 복리후생의 개념이 아닌 것은 우리 모두 알 것이다.신체적, 정신적 건강과 직원들의 워라밸 등 삶의 균형에 관한

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.11.25

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  교직에 대한 관점과 교육신념 및 교사상

  출처 : 김용태 기자 , ＂MZ 세대 교사 , ＇ 방학 · 워라밸 ＇ 중요시 … 자기 계발 추구 “, SBS 뉴스 , 2023.1.31. https ://news.sbs.co.kr/ ... 김용태 기자 , ＂MZ 세대 교사 , ＇ 방학 · 워라밸 ＇ 중요시 … 자기 계발 추구 “, SBS 뉴스 , 2023.1.31. https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  조용한퇴사

  워라벨이 아닌 워라블(일과 삶의 융합)을 찾도록 지원해야 한다고 한다. MZ세대의 많은 이들은 물질적 보상보다는 워라밸을 더욱 중요하게 생각한다. ... 다른 한편으로는 워라블을 추구하기도 한다. ... 이들의 워라블을 지지하고 지원하는 한편 기성세대들도 워라블을 추구하고 실천해나간다면 이는 조직 경쟁력의 원천이 될 수 있다고 작가는 말한다.3. 직장 상사는 인생 선배가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  이러한 워라밸이 잘 지켜지기 어려운 상황에 놓여 있다. ... 바로 ‘워라밸’이다. 워라밸이란 Work and Life Balance의 줄임말로, 직장인과 취업준비생 사이에서 최근 들어 화두로 등장하고 있는 용어이다. ... 취업을 하고, 이직을 할 때 가장 고려되는 조건 중 하나로 꼽히기도 하는 워라밸은 ‘나만의 시간이 있는 삶’, 요컨대 저녁 시간과 주말은 보장해주는 삶을 말하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  특히, 여성 참여가 낮은 분야에서의 지원을 강조해야 한다.3) 워라밸 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족 역할을 조화롭게 이어갈 수 있도록 워라밸과 일과 가정 양립을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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