"원점수" 검색결과 161-180 / 64,489건

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  보험심사관리사 요점 정리

  (종합병원): 단가 × 종별가산(원미만 사사오입)ex>simple dressing : 5,080 × 1.25 =6,350원-각종가산〔(상대가치 점수) ×(각종 가산의 합)〕 × 환산지수2 ... 조산사협회장 또는 간호 협회장⑥ 보건소, 보건의료원, 보건지소, 보건진료소: 보건복지부장관이 지정하는 자⑦ 약국; 약사회장▶ 수가계약의 내용★★① 행위별 상대가치점수는 장관이 건강보험정책심의 ... 점수가 60점이상 75점미만④ 장기요양 4등급: 일정부문 다른사람의 도움이 필요한 자로서 장기요양 점수가 51점이상 60점미만⑤ 장기요양 5등급: 치매환자로서 장기요양 점수가 45점이상

  시험자료 | 75페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2023.06.27

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  기본복지점수는 운영기관별로 소속공무원 등에게 일률적으로 부여하는 복지점수이고, 변동복지점수는 일정한 기준에 따라 소속공무원 등에게 차등적으로 부여되는 복지점수이다. ... 복지점수는 기본복지점수와 변동복지점수로 구분한다. ... 선택하는 제도를계산단위(이하 “복지점수”라 한다)를 두며, 복지점수 1점은 1천원에 상당하는 것으로 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  자연친화교육 논문 비교 분석

  연구방법연구대상경상남도 거제시에 있는 2개 사립 유치원(E유치원, S유치원) 만 4세 80명실험집단 : E유치원 유아 40명통제집단 : S유치원 유아 40명경기도 고양시 소재한 2곳 ... 점수가 높았으며 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. ... 하위요인 중 상상력, 융통성, 유창성은 실험집단의 점수가 높았으며 독창성은 집단 간 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다.3) 도형창의성 향상 효과도형창의성 평균은 실험집단의 점수가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  건강보험심사청구 과제

  수가금액 = 상대가치점수 X 요양기관 점수당 단가(환산지수) : 10원 미만 4사 5입(반올림)상대가치점수 : 의료행위(요양급여)에 소요되는 시간?노력 등의 업무량, 인력?시설? ... 조산원에서 산정할 수 있는 분류항목은? ... 제2부 제2장 내지 제10장, 제B장 및 14장, 제19장 및 제 20장에 분류된 항목에 대하여는 소정점수에 점수당 단가를 곱한 금액을 모두 합산한 금액에 요양기관의 종별에 따라 비율을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  집단 내 규준의 종류 3가지-백분위점수: 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수-표준점수: 원점수를 표준편차로 전환한 점수-표준등급: 원점수를 1-9등급까지의 구간으로 구분2. ... 경력개발프로그램1) 자기평가도구: 경력워크숍, 경력연습책자2) 개인상담3) 정보제공: 사내공모제도, 경력자원기관(자료비치)4) 종업원평가: 평가기관제도, 조기발탁제5) 종업원개발: ... 종업원의 사회화 단계(필드만)-진입단계: 조직입사-분쇄단계: 친밀화-해결단계: 갈등해결

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  심기역(심평원 시험 범위) 기반 위원회 정리본!! 20개의 위원회 꼼꼼하게 정리 되어 있습니다. 필기 3회 경험 有!!

  금액 ➅그밖에 건강보험에 관한 주요 사항 -요양급여 각 항목에 대한 상대가치점수 -약제, 치료재료별 요양급여비용의 상한 -그밖에 부가급여에 관한 사항 등 건강보험에 관한 주요사항으로서 ... ➊건강보험정책심의위원회- 다음의 사항을 심의 , 의결 ➀종합계획 및 시행계획에 관한 사항(심의에 한정) ➁요양급여의 기준 ➂요양급여비용에 관한 사항 ➃직장가입자의 보험료율 ➄지역가입자의 보험료부과점수당 ... 학식과 경험이 풍부한 4명간사(1명) -보복부 소속 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 위원장이 지명임기 3년 ※공무원 제외운영 재적 위원 1/3이상

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  (건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  금액}둘째, 연소득 100만원 이상인 경우; 부과요소별 부과점수 × 부과점수당 금액: (재산점수+자동차점수+소득점수) × 부과점수당 금액 eq \o입자의 보험료에 대하여 상한선과 ... 경우인지 또는 이하인 경우인지를 판단하여 보험료 산출의 방식을 달리 적용하게 된다 :첫째, 연소득 100만원 이하인 경우: 소득최저보험료 + {(재산점수+자동차점수) × 부과점수당 ... 않고 그 이외의 자동차에 대해서만 부과한다. eq \o\ac(○,2) 연 100만원 소득 기준보험료 부과점수를 산출한 후, 해당 지역가입자가 소속된 가계가 연 소득 100만원 이상인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  K -WAIS- IV 검사 채점의 일반지침 (임상심리학 대학원 수업자료)

  ·각 소검사의 원점수 합을 구한 후에는 원점수를 환산점수로 변환시키는 표의 원점수 난에 옮겨 적으면 됨. ... ·소검사는 표준화된 실시순서대로 기록되어 있음.②단계: 원점수의 합을 환산점수로 변환하기·소검사 원점수의 합을 환산점수로 바꾸기 위해서 부록의 표A.1을 이용하고 다음의 단계를 따르면 ... -이 단계가 단순하고 기계적인 작업이기는 하지만 실수할 수 있기 때문에 주의해야 함.①단계: 각 소검사의 원점수 합 계산하기·소검사의 원점수 합은 각 문항의 점수를 단순히 합한 것임

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.21

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  R데이터분석 출석수업 과제물 (2023, 만점)

  R데이터분석, 한국방송통신대학교출판문화원※ 표지는 A4용지 사용 ... 다음과 같이 명령문을 작성하여 그룹화 후 평균을 구하였다.> jobsatisfaction %>% group_by(gender) %>% summarise(“결과”=mean(score))원하는 ... 그래프의 제목으로 본인의 학번을 넣으시오.2) 남성의 직업만족도점수 평균과 여성의 직업만족도점수 평균을 각각 구하시오.3) 직업만족도점수 평균이 성별에 따라 다른지 검정하시오.4)

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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  E러닝 행복한금융생활 강의요약본 최신판 (행금생)

  평균보다 낮다 (O) ㄴ 금융지식과 금융행위에 대한 점수는 OECD 평균보다 높고 금융태도에 대한 점수는 평균보다 낮다. ... 이상 보유자- 우리나라의 부자는 금융자산의 비중이 점차 높아지는 추세로 자산을 구성함- 순자산과 처분소득 가능 기준 7억 원이면 상위 10.0%, 10억 원이면 상위 5.1%로 나타남 ... - 가난이 대물림 되는 이유는 ‘부모가 금융문맹’이기때문- 금융이해력에는 금융지식, 금융행위, 금융태도가 포함됨- 우리나라 사람들의 금융태도 점수는 비교적 낮은 편이나 금융이해력에

  시험자료 | 66페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.13

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  하지만 기능 측면에서는 덜 중요하다)(1) 점수법: 각 직무의 평가 항목에 등급을 부여하고 점수를 할당하여, 그 점수의 총합을 통해 직무를 비교하는 방식이다. ... 일정 점수당 급여액이 설정되면, 그 급여액과 각 직무의 총 점수를 곱하여 해당 직무의 급여를 계산할 수 있으며 직무평가 방법 중 사용빈도가 가장 높다.? ... 공정하고 투명한 직무평가 과정을 통해 구성원들은 자신의 노력과 성과가 정당하게 인정받는다는 인식을 제공할 뿐만 아니라 임금이나 승진 등에 대한 공정한 결정은 구성원들 사이의 불만이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 9 교육평가

  선다형개념문두와 그에 따른 여러 개의 답지로 구성하여 응답자로 하여금 정답지를 고르도록 하는 형식제작원리일반적 제작원리이원분류표에 의거하여 문항제작중요한 학습내용 포함하나의 문항은 ... ‘현재’ 시점에서 다른 검사점수와 어느정도 일치되느냐의 정도(공통요소가 얼마나 있는가)새로 제작된 검사의 점수와 타당성을 검증받은 기존 검사점수 간의 상관계수에 의하여 추정됨●장점● ... 낮은 점수를 피하고 중간 점수 주는 경향▲표준의 오류채점 기준을 어디에 두느냐에 따라 채점 결과가 달라지는 것▲인상의 오류답안 작성자 또는 피평정자에 대한 채점자의 인상이 채점이나

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.09.14

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  그래서 이 방법을 이용해서 직무평가를 했을 때 종업원들의 수용도가 높은 편이다. 점수법은 요소 비교법과 마찬가지로 매우 복잡한 단계를 거쳐야 한다. ... 기업에서는 직무평가를 통해서 조직구성원들의 수행 능력을 평가하고, 조직구성원들로 하여금 조직에 몰입하여 기업의 성과를 높일 수 있게 하고 있다. ... 점수법은 서열법이나 분류법과는 다르게 각 직무가 가지고 있는 상대적 가치의 차이를 점수로 환산시켜서 표현하기 때문에 단순 서열에 의한 임금 수준에 그치지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  점수법과 요소 비교법이 이에 해당되고 있습니다. ... 이중에서 이론적으로 바라본다면 요인비교법이 가장 우수하지만 점수법이 가장 실용적이기 때문에 선진국에서는 점수법이 가장 많이 사용되고 있다고 합니다.서열법의 장점은 쉽고 신속한 결과를 ... 평가표가 만들어지게 됩니다. 3단계는 직무별 점수 산정으로 평템이론 등의 영향을 받게 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  보험심사관리사 투약조제료, 주사료, 혈액, 마취

  산정 외용약 [1 회당 ]: (1) 단독 , (2) 내복약과 동시 투약시 ( 내복약만 ) 만 6 세 미만 소정점수의 20% 가산 ※ 예시 ) 내복약 15 일분 … 760 원 , 16 ... 일분 ~ 20 일분 ...880 원 , 외용약 단독 …190 원[ 참고 ] 병 · 팩 단위 의약품 목록 4 코드 품명 규격 단위 코드 품명 규격 단위 641100700 안젤릭정 28 ... 의약품관리료 외래환자 의약품관리료 [ 방문당 ] (1) 외래환자 에게 투약한 경우에 방문당 으로 산정 의원 , 치과의원 , 보건의료원 의 · 치과는 내복약 조제일수에 따라 산정 (2

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그럼으로써 점수법은 요소마다 점수를 책정해 동점이 나올 수도 있는데 반해 요소비교법은 요소마다 등급화하기 때문에 동점이 나올 확률이 거의 없으며 그러한 점에서 점수법보다는 보다 명확한 ... 대표적인 분류법의 예로 공무원 등급 체계를 들 수 있다. 공무원들은 1~9급까지의 등급에 따라 분류되며 다른 임금이 적용된다. ... 다시 말해 점수법은 가중치에 따라서 점수를 부여하는 데 반해 요소비교법은 평가요소로 직무를 등급화해 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  작업치료 Sensory Profile 보고서

  최근 본인또한 자존감이 낮은것을 인지하여 높이려는 노력을 하며 전체적인 사회적감정점수를 올리려 노력중임.2점 12점 ⇓ 31점 41점 70점⛘집중력(Attentional) 원점수:10점 ... (Social Emotinal) 원점수:20점 백분율:28%자존감이 낮은것 처럼보이는 경우가 종종 있었고 어려운 도전과제를 할때는 적극적인 지지가 필요했음. ... 개별적인 감각처리 패턴과 장애 유무를 판단할 수 있음.대상은 감각 프로세스 패턴의 평가가 필요한 아동이며 평가연령은 만 3~15세임.평가영역⛘감각추구(Seeking/Seeker) 원점수

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18

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  초등 영어 회화 강사 선발 계획

  응시자격 제한 : 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 응시할 수 없음가) 1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자나) 2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한 ... 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)3) 다. ... ) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자다) 3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자라) 4) 병역복무중인 자는 20 .

  서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.05

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  예를 들어, 정부기관에서 직무를 등급화하여 공무원의 직급을 설정하고, 이에 따라 보상 체계를 운영하는 경우에 적용될 수 있다. 3. ... 한국산업인력공단 중앙고용정보원, 고용동향분석. 장세진 외. (2009). 직무스트레스 고위험군 특성에 따른 매뉴얼 및 지원프로그램 개발 연구. ... 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원. 이수정, 이광현. (2020). 교원능력개발평가와 근무성적평정, 교원성과상여금평가의 평가결과 비교 분석. 한국교육정치학회.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  직업상담사 실기 요약

  어떤 것도 접해있지 않은 원 : 시간차원의 고립을 의미- 중복되지 않고 경계선에 접해 있는 원 : 시간차원의 연결을 의미- 부분적으로 중첩된 원 : 시간차원의 연합을 의미- 완전히 ... 중첩된 원 : 시간차원의 통합을 의미57. ... 꼬리가 작을 때만 사용할 수 있다.③ 면적환산법 : 각 점수들의 백분위를 구하고 그 백분위에 해당하는 점수로 면적을 환산하여 표준점수를 찾는 방법이다.87.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.22

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