"월급관리" 검색결과 161-180 / 10,255건

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  우리나라, 중국, 베트남, 일본의 산전산후관리

  업체 관리자는 “산후조리 서비스 가격은 최소 4800위안(약 79만 원)에서 시작한다”고 설명했다. 2018년 기준 충칭의 최저임금(월급)은 1500위안(약 25만 원)이다.최근 ... 같은 보고서에 따르면 베이징의 산후도우미 기본 월급은 7149위안(약 116만5000원)이다.고성장한 분야인 만큼 다양한 문제점이 발생하고 있으며 관련 규제 및 인프라가 부족한 상황이다 ... 네오블루칼라(Neo Blue Collar, 고소득을 올리며 여유 있는 삶을 즐기는 생산직 노동자) 보고서에 따르면 광저우(廣州) 기준 수입 1위 직종은 산후도우미 및 베이비시터로, 기본 월급이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.04.11

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장.단기 관리방안에 대해 서술하시오.

  대표적인 경우가 LH라고 할 수 있는데, 이러한 LH는 들어가는 데에도 금전적인 부분을 확인하고 월급여에 대해서 확인하는 편이라고 할 수 있는데 월급여의 수령이 얼만지 어떻게 되어 ... 장기 관리방안장기 관리방안은 어떠한 것들이 있을까? 장기 관리방안에 해당하는 사안은 너무 많다. ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장.단기 관리방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단기 관리방안2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  부자 아빠 가난한 아빠

  올바르게 돈을 쓰는법, 관리하는 법은 가르쳐 주지 않는다. ... 이 때문에 많은 월급을 받는 직장인들이 많은 돈을 벌고서도 신용카드 빚에 시달리고, 시달리면서 또 주제에 넘는 소비를 범하고... ... 즉, 내가 일을 하지 않아도 자동으로 돈을 버는(사업,기업) 일을 한다는 것이다.여기선 월급이 부자의 기준이 될 수 없다고 말한다.금융지식이 없는 일반인들은 많은 돈이 들어오면 그만큼

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  노동복지를 주제로 한 사회복지현장실습 간접실습 과제물

  관리자급도 시간제 노동자로 일을 하는 몇 안되는 국가중의 하나라고 한다. 보통관리자는 주5일 전일제로 일하기 때문이다. ... 왜냐하면 해직 후 2년간은 월급 60프로에 해당하는 실업수당을 받을 수 있기 떄문이다. ... 또한 실업자가 되더라도 다시 다른 직장을 찾는 것이 어렵지가 않다고 한다 왜냐하면 퇴직 후 1년간 월급과 같은 퇴직 보조금을 받을 수도 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  부자언니 부자특강을 읽고

  월급을 받고 있는 우리는 급여통장 내역을 확인해 찍혀 있는 금액이 월수입이고 , 매달 월급이 다르게 지급된다면 1년 치 급여명세서를 확인해야 한다.2. ... 저자인 유수진은 ‘루비스톤’이라는 자산운용회사에서 자산관리사로 일을 하고 있으며 연봉 6억원의 달성으로 업계에 큰 파란을 일으키고 있는 주요 인물이다.입사 후 하루 5시간 이상 자본적이 ... 부자언니 부자특강을 읽고경제지식이 나와 있는 책들 중에 ‘평범한 월급쟁이 부자 되는 공식’이라는 부제목을 갖고 있는 이 책이 제일 눈 에 띄게 되어 이번 달에 읽고자 선택하게 되었다.책의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

  공공사회복지사는 꾸준한 월급을 일정 수준 이상 받기 때문에 불만을 표할 일이 없다. ... 실적이 우선시되는 것도 아니라서 실적이 많아야 더 많은 월급을 받고 진급하는 일반 중소기업이나 대기업과는 확연히 다르다. ... 이렇게 복지관 내의 여러 복지서비스와 관련된 다수 사안들을 관리하고 보완, 개선하는 업무를 진행하는 이들을 민간사회복지사라고 부르는 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  초격차 독후감

  독후감권오현 지음이 책의 저자는 한 때 월급쟁이 사장으로는 우리나라에서 최고의 월급을 받았던 삼성전자 전 CEO인 권오현 사장이 쓴 책이다. 2017년 퇴임하고 마음을 가다듬으며 ... 하지 않아도될 목록을 만들어 관리하는 저자를 보고 최고 경영자가 갖추어야 할 덕목을 느낄 수 있었다. ... 리더는 아주 중요하고 핵심적인 의사결정에만 관여하고 나머지 일은 과감하게 중간관리자에게 위임해야 한다는 점을 우리는 깨달아야겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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  [독서감상문] 돈 버는 80가지 습관

  왜냐면 취업에 성공하게 되면서 월급을 받게 되는데, 갑자기 큰 돈이 월급으로 들어오면 그동안 하지 못했던 일들이 하고 싶기 때문이다. ... 독서페이퍼제 목돈 버는 80가지 습관저 자무천강장 르자기계발출간일2020년 9월 10일주 제자산관리는 필수다. 내가 돈을 관리하지 않으면, 돈도 나를 관리하지 않는다. ... ‘자산관리’라고 하면 대기업 총수와 같은 기업가들이 하는 것으로 생각하기 쉽지만, 사실 ‘자산관리’는 돈이 있거나 없거나 해야한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.06

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  예산관리기법의 5가지 유형을 비교하고 이를 학교예산의 관리에 적용할 때 나타날 수 있는 장점과 문제점은 무엇인지

  봉급을 예로 들 경우 이는 월급과 임시월급, 초과수당 등의 형태로 구분되게 되는 것이다. ... 예산관리기법의 5가지 유형2. 해당 기법의 학교예산 관리 적용시 장점 및 문제점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 예산관리기법의 5가지 유형예산관리기법과 관련한 대표적인 5가지 유형에는 품목별 예산관리제도와 성과주의 예산기법, 계획예산제도와 영기준예산제도, 표준 교육비가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  오클랜드 근무 시 평균 월급 580만원, 뉴질랜드 신규 간호사 월급 : 300만원 (주 40시간 근무)* (한국 신규 간호사 평균 월급 245만원(주 40시간+α)? ... 병원의 규모나 형태에 따라 간호사 월급에 차이가 있음? ... Rest level은 기본적인 가정일이 힘드신 노인들 대상(환자가 아니라 관리차원), hospital level은 일상생활이 불가능한 환자들 대상으로 나뉨.해외 간호사준비과정?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  미치도록 나를 바꾸고 싶을 때 책 독후감

  '월급 날'하면 무슨 생각이 드는가? 대부분 기분이 좋아질 것이다. 그러나 집세, 카드값, 생계 유지비 등등의 결재해야 할 단어들은 '월급 날'을 특별하지 않은 날로 만든다. ... 저자는 '태어나서 숨을 거두는 그 순간까지 받은 자극들을 어떻게 받아들이고 어떻게 관리하느냐에 따라 일상, 아니 일생이 달라진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

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  돈의 속성 독후감

  월급 외 소득에 대해 검색해보면 정말 많은 정보들이 있지만 주식투자를 통한 자산 관리와 더불어 배당금으로 복리 효과를 낼 수 있다는 부분이 아주 매력적으로 다가왔다.난 주식을 비롯한 ... 월급 외 안정적인 수입에 더 해 복리효과까지 난다니 이미 글자만 읽어도 여유가 생긴 기분이다. ... 책을 읽게 된 동기내가 이 책을 읽기로 한 것은 월급 외 소득에 대해 알아보던 중 배당주라는 것을 알게 되었기 떄문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2024.06.14

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  ARPS 은퇴설계전문가 1과목 요약

  만들기와 평생월급 받기평생월급을 만드는 은퇴설계 프로세스01 은퇴설계 프로세스고객과 관계정립은퇴설계 개념과 과정 설명 및 동의 구하기은퇴목표 및 정보수집여러 목표 정하고 우선순위 ... 출구(인출)관리-노후자금 마련에 치중. ... (재무설계 + 비재무설계 포괄하는 개념)-은퇴란 단순 월급이 단절되는 의미가 아님일터에서 맺어왔던 관계의 단절이라는 의미도 있음.05 연금과 세금-장기 저축 유도 위해 소득,세액공제

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  가계부를 왜,어떻게, 작성해야하는지 확실하게 깨달은책

  여러개가 모이면 일반적인 월급수준에 도달할수 있다는 것을 알게된다. ... 그럼 돈관리는 왜 중요한 것일까? 사실 돈관리는 돈이 적을수록 중요하다고 한다. 왜일까. ... 아 이래서 돈관리를 해야하는 것이구나 하고 깨달았다. 그럼 가계부만 쓰면 돈관리는 끝인걸까? 그렇지는 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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  아주대 경제학이란 무엇인가 기말고사 문제풀이

  김사장은 이 모든 일을 기획하고 관리하기 위해 열심히 일한다. 김사장은 공인회계사 자격을 가지고 있어 회사에 취직 해서 일한다면, 매월 500만원의 소득을 벌 수 있다. ... 커피를 선택한 경우에 포기한 아이 스크림③ 자신 소유의 건물에서 레스토랑사업을 하지 않았더라면 받을 수 있었던 건물 임대료 수입 ④ 사업을 하기 위해 포기한 직장에서 받을 수 있었던 월급2

  시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.22

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  동기유발의 요인, 동기부여이론에 대한 견해

  그러나 직무의 중요성은 높고 고객으로부터 만족, 불만족을 선택받게 된다.(3) 조직적 실제여기에는 규칙, 인사정책, 관리실체, 보상 체계 등이 포함된다. ... 예를 들면 어떤 근로자는 높은 보수보다는 위험이 적은 안정된 직무를 선호하는데 동기화되는가 하면 다른 근로자는 월급급여수준에 따라 동기가 유발되기도 한다.(2) 직무특성직무특성은 직무의 ... 동기유발요인이 된다.예컨대 수익성 목표를 달성했을 때 보너스를 추가로 지급하는 보상체계를 갖는 기업의 경우 이것이 종업원의 동기를 유발시켜 실제로 수익성 목표가 달성되어 추가적으로 월급의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

  월급은 기본급에 성과급을 우선으로 하여 여러 명의 면접을 거쳐서 교육 program에 시행한다. ... 인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 또한 월급은 기본급 330만 원에 성과급제로 채용을 생각한다.3. 훈련 프로그램 설계1) 훈련의 목표(1) 불량 제거신입사원 훈련의 목표는 수산품의 불량 확인 및 제거에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  6개월에 천만 원 모으기 (독후감)

  생각에 다들 포기하게 되는게 일상이다.책에서는 이런 사람들을 그냥 막무가내로 모으는 것이 아닌 멘토들이 저마다의 큰그림으로 전략을 짜주었고 계획을 잡아주면서 하루하루 확인체킹을 하며 관리를 ... 일반인 기준 200만원 박봉월급으로 쳤을 때, 34만원약 30만원 가지고 한달을 버텨야 하는 것이다. ... 만약 월세만 50만원이 나가는 200만원월급의 직장인이라면 시작도 전에 포기해야되는거 아냐?? 라고 생각하고 뭐이런 프로젝트가 있어??

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.12

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  부자 아빠 가난한 아빠1 과제 제출용 독서록

  어렸을 적부터 숫자를 계산하는 법, 다른 나라의 언어를 읽는 법 등을 배우고 자신의 직장을 선택해 돈을 버는 방법에 대해서 배우지만 막상 돈을 관리하는 방법 혹은 그 자체에 대해서는 ... 이러한 문제가 생기는 것이라는 생각에 첫 금융공부를 이 책으로 시작하게 됐었다.나는 주변 지인들이 일찍이 돈을 버는 것에 대해 부러웠지만, 자세히 들여다 보니 대다수의 인원들이 월급을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  반면, 야마다 사장의 월급은 100만 엔(약 1,000만 원ㆍ연봉 1억2,000만 원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 적다. ... 모든 직원은 정규직.갈등 해결 : 업무 실적과 임금이 별로 연동되지 않아 경쟁에 대한 스트레스가 적은 편 -> 노사분규 해결방 출징계 : 실패한 직원들은 되려 월급을 올려주며 격려권고퇴직 ... 따라서 야마다 사장의 인적관리 철학에 따라 미라이 공업의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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