"육아휴직토론" 검색결과 161-180 / 468건

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  저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지의 역할에 대해 토론하시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. ... 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다.-우리나라 실질 청년실업은 20%에 육박한다는 신문기사를 본적이 있다. ... 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지의 역할에 대해 토론하시오1. 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지의 역할에 대해 토론2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.25

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  한국의 저출산 문제가 심각하다. 저출산 문제의 원인과 해결방안에 대해 토론하시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. ... 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다.셋째. 우리나라 실질 청년실업은 20%에 육박한다는 신문기사를 본적이 있다. ... 저출산 문제의 원인과 해결방안에 대해 토론하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  육아휴직급여는 남성 및 여성 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고를 도모하기 위한 사업으로, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자를 대상으로 월 50만 원을 최대 1년간 지원하는 ... 급여의 내용1) 실업급여1995년 고용보험제도 도입 당시 고용보험에는 실업급여사업과 고용안정 및 직업능력개발 사업만을 수행하였으나, 2001년부터 산전후 휴가급여와 육아휴직급여를 포함하는 ... 있는 소정급여일수를 30일 이상 남기고 6개월 이상 계속 고용(자영업자는 자영업을 영위)되는 것을 전제로 잔여 급여일수의 1/2에 해당하는 금액을 지급한다.셋째, 모성보호급여는 육아휴직급여와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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  사회복지사-가족복지론 토론(주제-가족문제의 사례를 들고 가족문제 사정에 대해 자신의 견해위주로 토론하시오.

  육아휴직 급여 특례는 부모가 모두 육아휴직을 사용 할 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람의 임금을 일정 부분 보전 해 주는 것. ... 정부는 많은 맞벌이 부부를 위한 정책을 만들고 있다.그 중 한 예를 들자면, 육아휴직 급여 특례이다. ... 주제 : 가족문제의 사례를 들고 가족문제 사정에 대해 자신의 견해위주로 토론하시오.현대 사회를 살아가면서 계속해서 바뀌는 사회 환경으로 많은 문제들이 일어나고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.08.18

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  사회복지사-가족복지론 토론(주제-맞벌이 가족들을 위한 복지 대책들에 대해 알아보고 그 중 가장 많은 변화를 필요로 하는 대책에 대해서 토론해 봅시다.)

  맞벌이 부부 복지 정책 (2018)1) 육아휴직 급여 특례 - 부모가 모두 육아휴직을 사용 할 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람의 임금을 일정 부분 보전 해 주는 것. ... 월 10만원씩 지급.4) 아이 등하교도 거뜬 - 육아휴직을 신청 할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것. ... 주제: 맞벌이 가족들을 위한 복지 대책들에 대해 알아보고 그 중 가장 많은 변화를 필요로 하는 대책에 대해서 토론해 봅시다.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2022.06.16

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. ... 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다. ... 우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01

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  최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

  사업주의 경우 대체근로를 파트타임으로 확보해야 하는 등 전일제 휴직과는 또 다른 인사관리상의 어려움이 발생할 수 있어 이를 도입하는 사업주에 대해서는 육아휴직에 준하여 육아휴직장려금과 ... 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. ... 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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  건강한 직업생활을 유지하기 위해서는 무엇이 필요한지를 토론하시오

  이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.2. 바람직한 조직특성 형성 방법가. ... 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. ... -육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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  Baby Battle 리딩저널

  OCED 회원 국가중 유일하게 정부가 유급 육아휴직을 보장하지 않는 나라이며 41개국중 한국이 18위임에도 불구하고 41위를 기록한 나라다. ... Baby Battle시대배경법적인 유급 육아휴직 및 정부 지원금 전무하고 출산 휴가 또한 평균 6주를 주는 나라, 놀랍게도 아동인권을 중요시하는 나라인 미국이다. ... 완벽한 립글로즈에 대해 2시간동안 토론하던 작가의 모습은 온데간데 찾을 수 없고 극성적인 엄마의 모습을 보이는 작가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.05

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  한국사회에서 여성 노동자의 고용에 대해 현실적으로 평등으로 지향가능한지 토론하세요

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. ... 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. ... 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.24

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  저출산을 해결할 수 있는 사회보장 정책에 대해 각자의 의견을 토론하시오.

  세 번째로 육아휴직제도는 휴직급여를 임금보전이 가능한 수준으로 상향조정하고, 대상 자녀연령도 확대하여 실질적인 이용율을 높여야 할 것이다.? ... 저소득층에 한정되며, 육아휴직제도의 경우 이용율이 매우 낮고, 양육비용의 경감을 위한 보편적인 아동수당제도는 부재한 상황이다. ... 여기에 추가하여 프랑스는 양육비를 지원하는 수당제도를, 스웨덴은 여성들의 노동시장 참여를 지원하는 육아휴직제도를 보다 강화해왔다.특히 보육서비스의 경우 서비스의 질이 낮고 지원대상이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.09

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  직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시

  휴가와 휴직을 한 동료가 앞에 있는 데에도 불구하고 직원들끼리 서로 눈치를 주거나 비꼬는 언행을 할 때에, 그리고 육아 휴직을 제한하거나 하는 등의 문제를 통해서 감정 문제가 생길 ... 하지만 직위가 다르다고 해도 자유롭게 토론할 수 있는 기회가 만들어지고 각기 의견을 내고 서로 토론을 함으로써 의견을 공유하고 이 전반적인 분위기를 이끌어가는 리더가 상사가 된다면 ... 위해서는 단순히 시간이 지나면 알아서 직급이 올라가거나 성과를 통해서 일정한 성과 이상을 올리면 자연스럽게 승진이 되는 제도가 아니라 리더십을 가진 몇몇의 사람을 뽑고 자유롭게 토론을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  최근 우리나라는 저출산 문제가 심각한 사회문제로 떠오르고 있다. 이렇게 출산율이 급격히 낮아지는 이유와 해결방안은 무엇인지 토론해보시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. ... 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다. ... 이렇게 출산율이 급격히 낮아지는 이유와 해결방안은 무엇인지 토론해보시오.1. 출산율이 급격히 낮아지는 이유2. 저출산 문제 해결방안을 제시3.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

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  사회복지실천론,사회복지정책론 토론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요. /「국민기초생활보장법」상 부양의무자 기준 때문에 수급자가 되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무자 기준을 완전 폐지해야 한다는 주장과 도덕적 해이 등의 문제 등을 이유로 완전폐지를 반대하는 주장이 있다. 부양의무자 기준 완전

  육아휴직 보육정책이 확대돼도 정규직 노동자 등만이 혜택을 볼 수 있다는 것이다. ... 일과 가족의 양립을 위해 출산과 아동양육에 따른 부담을 사회가 공동으로 분담하기 위해 출산휴가와 육아휴직 강화, 대체인력 활성화 등 정책적인 방안을 함께 고려해야 한다.앞으로 정부는 ... 경력 단절 여성을 위한 일자리 다양화와 안정화가 제공되어야 한다.넷째, 육아휴직 급여의 수혜기간을 의무적 남성할당제를 포함한 형태로 연장, 급여를 일정소득액까지 최대한도 지급 후 비율을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2018.10.30

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  [가족복지론]가족복지정책의 실제

  노동자가 육아 휴직 기간 동안 적절한 자녀 양육을 할 수 있도록 일정 수준의 육아휴직급여를 지급하였음 2017 년 새로운 정부가 들어서면서 9 월 1 일부터 육아휴직급여 수준도 인상1 ... 육아휴직 : 노동자가 자녀를 양육하는데 필요한 기간을 사업주가 허가해 주는 제도 육아휴직제도는 노동자의 휴직과 자녀 양육을 전제→ 급여단절과 양육비용 증가의 문제가 동시에 발생 정부는 ... 가정 양립 지원 정책 (3) 돌봄정책 돌봄 정책 - 육아 휴직 , 육아기 근로시간 단축 , 탄력근무제 , 직장보육시설 설치 , 가족 돌봄 및 가족 간호 휴직 제 , 유급수유시간 등을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09

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  가족복지론 (사회복지사 '토론'과제) 가족을 일차대상으로 하는 정책에 대하여 토론해 봅시다.

  한부모가족지원시설의 입소 등을 지원 받을 수 있는 한부모가족지원 정책이 있습니다.(2)가정-일 양립가족을 일차대상으로 하는 정책으로는 맞벌이 가족을 일차대상으로 하는 산전 후 휴가제도, 육아휴직제도 ... ※가족을 일차대상으로 하는 정책에 대하여 토론해 봅시다.현대사회에서 가족 내에서 발생하는 다양한 문제들이 있습니다.시대가 발달함에 따라 가족의 구조와 기능이 변화되어 이혼과 별거가 ... 그리고 국가나 지방자치단체에서 보육비와 다양한 육아지원정책을 실시하는데 출산율은 더 감소하는 현상을 보입니다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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  건강한 가정이란 무엇인지 생각해보고 민주적이고 양성평등적인 가정에 대해서 토론하세요

  실질적인 육아휴직제도 활성화우리나라에서는 이미 맞벌이 가족을 위한 육아휴직제도를 시행 중에 있다. ... 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. ... 그러나 실질적으로 어린 자녀를 둔 부부들은 직장에 눈치가 보여 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하는 경우가 많아 육아휴직제도는 그 실효성이 없다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.18

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  사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

  정책들이 있지만 실제로 사용하기 어렵고 또한 육아휴직 후 돌아온 여성에게 승진에서 불이익을 주는 등 여전히 차별이 존재하기 때문입니다. ... 그동안 일하는 여성의 모성권을 보호하기 위해 출산휴가정책, 육아휴직정책과 근로시간 단축 및 근무형태 유연화와 같은 노동시장 내 여성의 노동권을 보장하기 위한 정책들이 있었음에도 결국 ... < 토론주제 >저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.< 본문 >저출산을 극복하기 위하여 사회문화적 접근이 필요하다고 생각한다. 바로 양성평등문화이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  취업 활동 지원

  등 부여), 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등 부여 지원금제도는 육아휴직을 활성화하기 위해 1995년 도입한 제도로서 근로자에게 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 부여한 사업주는 ... 정부가 이들 사업주에게 소요되는 간접 노무비 및 인건비 일부를 지원함으로써 육아휴직을 활성화함과 동시에 육아휴직 등을 실시하는 근로자의 고용을 안정시킬 수 있다. 2011년에는 동 ... 장려금의 지급방식으로 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용을 유지한 경우 육아휴직 등 장려금의 50%를 지급하고 6개월 이상 고용 유지한 경우 나머지 50%를 지급하도록 고용친화적으로

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안을 토론하시오

  대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. ... 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. ... 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.라.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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