"이건희 경영" 검색결과 161-180 / 3,089건

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  그는 이를 통해 사업 구조를 크게 재편하고, 삼성전자의 경영 철학과 방향을 재정립하였습니다. 1993년 이후에는 이건희 회장이 '신경영'을 펼치며, 기술과 품질 중심의 경영을 강조하였습니다 ... 또한 이건희 회장은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 강화하였고, 이를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. ... 갖추기 시작했습니다. 1980년대 후반에는 국내외적인 여건 변화와 경제 환경의 어려움, 노사 분규와 물가 상승 등으로 인한 경쟁력 저하, 선진국의 수입 개방 압력 등에 대응하기 위해 이건희

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로.

  그 결과 조직원들은 정주영 회장을 진심으로 존경하고 나아가 충성의 모습을 보이며 조직의 목표 달성에 참여하였다.2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례이건희 회장은 경영에 있어 인력을 ... 물론 이 외에도 기업의 꿈과 비전을 꾸준히 제시하여 그를 현실화 할 수 있었던 추진력이 갖추어져 있었기에 이건희 회장은 오늘날 초일류 기업의 삼성을 경영할 수 있었다.3) GE의 최고경영자 ... 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)

  이후 이재용식 인사를 통해 뽑힌 경영진과 그 경영진들이 뽑은 사원들이 이끄는 삼성은 이건희 시대보다 더 커진 초대기업임에도 여전히 성장세를 유지하며 매우 우수한 실적을 올렸으며, 임원 ... 내부적이러한 삼성전자의 현재 최고경영자는 이재용으로, 그의 리더십은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 1968년 6월 23일, 이건희와 홍라희의 장남으로 ... 진급 승진 인사 인선 과정에서 딱히 잡음이 나온 적도 없다고 한다. 2018년에는 기록적인 반도체 호황을 기록하며 무려 영업이익 58조원을 달성했는데 이는 부친 이건희 시절에도 못

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  경영학입문 과제

  아들 이건희 회장을 믿지 못하였다면 반도체 사업을 시작할 수 없었을 테고 직원들을 믿지 못했다면 마찬가지로 그 사업을 시작할 수 없었을 것이다. ... 이러한 악 조건 속에서도 이건희 회장의 말을 듣고, 스티브 잡스와 공급 관련 계약을 맺고, IBM에서 엔지니어로 일하던 젊은 나이의 남성을 삼성 임원 자리에 앉혔다. ... 반도체가 무엇인지도 몰랐던 이 회장이 처음에는 리스크가 큰 이건희의 반도체 사업 요청을 거절했지만 실리콘 밸리를 방문한 후 컴퓨터 하나로 직원들이 모든 일을 해내는 것을 보고 깨달음을

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영 ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?(세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?)

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  삼성의 기업구조 변화

  금융계열사의 지주회사가 되고삼성전자가 비금융 계열사의 지주회사가 된 이후,2개의 지주회사를 연결하는 또다른 지주회사를 설립하는 일종의 가이드 라인을 제시했다.또한 지주회사가 가지는 장점인경영 ... 합병하면서제일모직의 빈자리를 삼성에버랜드로 대체하는 방안인 것이다.삼성SDS와 삼성에버랜드 모두 오너 일가의 지분율이 높아계열사 지분 매입 및 상속세 자금 마련이 가능하기 때문에 두 회사의 상장은경영 ... 부회장의 자산 규모로는 이건희 회장의 상속세를 내기도 빠듯한 상황이었다.천문학적인 상속세를 피하고, 합법적인 상속을 위해서는이재용 부회장의 자산가치를 키우며이건희 회장의 자산가치를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A. ... 이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 이건희 / 김우중 / 정주영 / 이병철18. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?휴식 / 호기심 / 튼튼한 기초지식 / 다혈질19.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  [경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

  실패 박물관은 삼성전자 고 이건희 회장의 애니콜 화형식을 모티브한 제도로서 애니콜 화형식은 고 이건희 회장이 약 15만대의 애니콜 휴대폰 불량품을 공장 앞에서 불태우며 불량 발생에 ... 거의 모든 기업들이 매출을 향상시키고 기업경쟁력을 높이기 위해 경영혁신을 끊임없이 추진하고 있으며, 경영혁신은 기업경영에 있어 불가분의 요소로 확고히 자리 잡았다.경영혁신의 역사를 ... 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).1. 서론 : 경영혁신 개요경영혁신은 기업이 경쟁력을 창출하고 또한, 유지시키기 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

  인적자원관리의 중요성에 대해 토론하기삼성전자 이건희 명예회장은 ‘1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다’라는 말을 한 적이 있으며, 이는 그만큼 이건희 명예회장이 인적자원을 중시했다는 ... 인적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 인적자원이 경영상의 목표를 달성하는데 기여하도록, 인적자원의 잠재력을 개발함과동시에 인적자원을 적재적소에 배치하고 활용하는 일련의 프로세스를

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  이와 관련하여 이건희 前 삼성 회장 역시 “좋은 인사를 가려내려면 30년이 필요하다.” 라고 언급한 바가 있다. ... 사회규제에 대한 대응 및 기초 생산을 위한 단위로만 고려하지 않고, 기업 경쟁의 핵심 요소로써 핵심역량인재를 보유하기 위한 노력들을 기울이면서 한국에게도 영향을 미쳤는데, 그 성과로 이건희 ... 기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  삼성 신입사원

  바둑1급 10명이 바둑1단을 못이겨 하는것처럼천재경영을 통해 그속에서 성장동력을 찾고 있는것이다. ... 어느업체보다 10% 이상 임금을 주며 자녀 학자금및 후생복지에서 최고를 대우를 해주고 있기 때문인 것도 있는데 이병철 선대회장의경영철학에 최고의 임금과 사원복지, 신상필벌에 따른 성과보상주의 ... ,인재제일주의로 자부심을 느끼게 해주는 기업문화를 이끌어 냄으로써 무노조의 삼성이라는 조직문화를 만들어 냈고 이건희 회장은 선대회장의 유업을 그대로 발전시켜냄으로서 사원들이 최대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  삼성 회장이 기존 패러다임을 뛰어넘어 비전을 제시하는 비전리더십을 선보이고 있다. 1990년대 초에 제시된 신경영 패러다임은 당시 대한민국에서는 매우 새로운 경영 패러다임이었다.이러한 ... 삼성 이건희 회장의 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다. ... 지금까지도 이건희 회장의 정신은 '세계적 수준의 지향', '천재급 인재 확보' 등 기존의 생각을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시하며 구성원들의 변혁을 이끌고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  국제경영 ) 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  그리고 대중매체를 통해 현지인들에게 광고로 접근하여 삼성전자의 인지도를 높이는 데에도 노력을 게을리하지 않았다.무엇보다 이건희 회장의 신경영을 토대로 시작된 고품질 상품의 생산전략을 ... 회장의 ‘신경영’을 모토로 하여 명품시대를 열 수 있도록 양적인 경영이 아닌 질적인 경영에 힘을 쓰며 IMF로 인해 많은 기업이 부도가 났음에도 살아남게 되었다. ... 되었고, 1990년대와 2000년대 메모리 반도체 부분의 세계적인 행진은 오늘날 삼성전자의 기틀을 마련하였다.1990년대 삼성전자는 국내에 속하는 여러 기업 중 하나였지만, 삼성전자 이건희

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  실패사례 분석을 통한 창업성공전략

  “마하경영은 이건희 삼성회장이 2002년 처음 언급한 용어로, 비행기가 음속을 돌파하기 위해서는 설계부터 엔진, 부품, 소재 등 모든 것을 교체해야 가능하듯이 기존 경영행위를 버리고 ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.이건희 회장은 초일류 기업을 성장하는 과정에서 강조하는 부분은 " 생각을 바꿔라""업을 바꿔라" ... 새롭게 틀을 만들어 한계를 돌파하자는 의미이다.이건희의 위기해법인 '이건희식 삼성"도 버려라는 의미인" 다시한번 바뀌어야 한다.5년전, 10년전 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  사례연구_사례를 읽고, 아래의 질문에 대한 여러분의 의견을 작성하시기 바랍니다 (삼성전자 반도체)

  따라서 이러한 경영체제는 비 메모리형 반도체의 비중을 높이기 위해서 부적합할 수 있다는 점을 인지하고 개선해야 할 필요가 있다고 생각한다,그리고 상술하였듯이 코로나19로 인한 재택근무와 ... 그러나 이건희 회장은 삼성전자 고위 임원진들의 자력 추진 의견을 적극적으로 반영해 도시바의 공동 개발 제의를 정중히 거절하고 독자 사업을 추진했다. ... 메모리형 반도체 사업에서의 성공요인으로 한국식 오너 경영체제 방식이 빠른 판단과 결정을 내릴 수 있어 생산 방식의 빠른 전환이나 새로운 생산 방식을 도입해야 하는 메모리형 반도체 산업에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  삼성 회장이 기존 패러다임을 뛰어넘어 비전을 제시하는 비전리더십을 선보이고 있다. 1990년대 초에 제시된 신경영 패러다임은 당시 대한민국에서는 매우 새로운 경영 패러다임이었다.이러한 ... 지금까지도 이건희 회장의 정신은 '세계적 수준의 지향', '천재급 인재 확보' 등 기존의 생각을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시하며 구성원들의 변혁을 이끌고 있다.4. ... 가치를 더 잘 인식하도록 구성원들의 의식 수준을 높이는 과정이며, 높은 수준의 요구가 충족될 수 있도록 구성원들이 개인적인 이해관계를 초월하여 욕구를 활성화시키는 과정이다.예를 들어 이건희

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  이러한 활동은 이후 이건희 회장에게도 승계되며, 이건희 회장이 “신경영”을 발표하고 새로운 시대에 맞게 사회공헌활동을 보다 다양하게 발전시켜나가는 뿌리가 되었다. III. ... 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구. 경영사연구, 26(1), 5-57. ... 경영학개론 주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오

  -삼성전자 고 이건희 명예회장은 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꾸라’고 말하면서 품질경영을 중시했던 경영자였다. ... 품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에 있어 품질경영이 중요한 이유2. 품질경영의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 서론품질경영이란 품질향상을 통한 경쟁력 우위확보에 중점을 둠으로서 고객만족을 실현시키는 기업의 경영방식을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 ... 매우 새로운 경영패더라임이었다. ... 지금도 이건희 회장은 세계 초 일류 지향, 천재급 인재의 확보등 기존의 발상을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시함으로써 회사 구성원들의 의식과 수준을 높여가는 변혁을 이끌어가고 있다.[3

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  변혁적 리더십‘의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 회장 이건희이건희는 ... 배운 경영지식을 실 경영에 그대로 적용하기위해 많은 애를 썼다.3. ... 이러한 것들은 그가 경영을 함에 있어서 경영철칙과 기업문화에 배어나오고 있는데, 투명한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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