"이론의 공헌" 검색결과 161-180 / 26,735건

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  [방통대 공통학과 3학년 인간과 교육 공통] 1. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오.

  피아제 인지발달단계이론의 공헌과 비판1) 공헌점2) 비판점5. ... 피아제의 생애와 인지발달단계이론1) 장 피아제의 생애2) 인지발달의 개념3) 인지발달단계이론의 배경2. ... 피아제의 인지이론은 그 동안 지배했던 당시의 행동주의 심리학에 반대되는 이론을 주장 했다는 점에서 큰 의의가 있다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  인간중심이론 정리

  인간중심치료의 이론은 치료과정과 결과에 대한 지속적인 연구를 통해 수정·보완되어 왔으며, 오늘날의 인본주의 심리학의 발전은 로저스의 공헌을 바탕으로 이루어진 것이라고 할 수 있다.Ⅱ ... 13(1) 공헌 (2) 비판Ⅷ. 참고문헌 ? 15Ⅰ. ... 인간중심(아동중심)상담 이론Ⅰ.들어가는 말 ? 2Ⅱ.칼 로저스의 생애 ?

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.08.18

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  [방통대 유아교육과 4학년 교육심리학 공통] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  매슬로우 이론의 평가1) 공헌2) 비판6. 매슬로우 이론의 교육적 시사점Ⅲ. 결론2. ... 매슬로우 이론의 교육적 시사점여기에서 한 가지 언급하고 넘어가고 싶은 것이 있다. ... 매슬로우가 제시하고 있는 인간행동에 대한 욕구 이론은 인본주의적 원리에 기반을 두고 있다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

  그러므로 버나드의 조직균형이론에서처럼 공헌보다 유인이 더 크거나 강조되어야 함에 전적으로 동의한다. ... 본론에서는 이러한 버나드의 이론을 바탕으로 볼 때, 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지에 대한 내 의견을 정해 서술해보고자 한다.2. ... 이러한 인간의 욕구에 대한 대표적인 이론은 매슬로우의 5단계 욕구이론을 꼽을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인간 중심 치료 정리

  치료의 공헌3)인간 중심 치료의 한계와 비판Ⅵ. ... ♧인간 중심 치료와 다른 이론들과의 비교접 근구 분정신 분석적 치료개인 성 ... 요약과 평가.............................................................71)요약♧인간 중심 치료와 다른 이론들과의 비교2)인간 중심

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  이런 공정성이론은 공헌과 보상을 어떻게 객관적으로 측정하느냐의 문제를 안고 있다. ... 결국, 공정성이론은 보상의 양과 공정성을 공히 극대화하려는데 관심 가지고 자신의 공헌과 보상의 크기로 다른 종업원의 그것과 비교하여 동기부여 수준을 결정한다는 견해를 전개한 이론이다 ... 공정성이론은 회사원들이 직무·조직에 공헌한 투입과 그런 투입에서 얻은 산출의 관계를 인식하는 것을 전제로 하는데, Adams는 회사의 조직이 공정성 실천을 통해 조직원들을 동기부여시킬

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  성인학습의 주요이론들과 그 특징 작성하기

  공헌 : 사회학, 사회적 역할, 통제부의- 주요 학습이론가*결과로 나타난 행동보다 관찰에 포함된 인지과정에 더 초점을 맞추었다.그는 그의 이론에서 핵심이 되는 것은 모방행동으로부터 ... 행동주의 학습이론- 학습의 중심 : 외적 환경의자극- 교육 목표 : 바람직한 방향으로 행동의 변화를 유발- 교사의 역할 : 바람직한 반응을 유발하기 위한 환경르 만듬- 성인학습의 공헌 ... 인지주의 학습이론- 학습의 중심 : 내적 인지구조- 교육 목표 : 더 잘학습하기 위한 능력가 기술을 개발- 교사의 역할 : 학습활동의 내용을 구조화- 성인학습의 공헌 : 인지발달,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  [인간과 교육 공통] 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  매슬로우 이론의 평가1) 공헌2) 비판6. 매슬로우 이론의 교육적 시사점Ⅲ. 결론1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교? ... 욕구위계이론1) 기본가정2) 주요 특성과 원리3) 욕구위계 5단계이론(1) 생리적 욕구(2) 안전욕구(3) 소속감과 애정의 욕구(4) 자존감의 욕구(5) 자아실현의 욕구4) 욕구위계 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1.

  방송통신대 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2020.09.22

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  [행정학과] 2020년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 E형(비교행정이론을 설명하고 이에 대한 평가)

  비교행정이론1) 이스턴(Easton)의 이론이스턴의 투입-산출모델은 비교행정에서도 가장 널리 준거하는 대표적 이론이다. ... 이 이론은 정치체제를 환경과의 관계에서 투입과 산출의 관계로 보고 국민의 지지와 요구를 투입으로, 그리고 결정과 정책을 산출로 나누어 그 관계를 파악한다. - 중략 - ... 이에 많은 비교행정관련 이론들이 제시되었다.비서방국가의 행정을 제도적인 자주성이라는 가설을 가진 비생태적 모형으로 연구하거나 또는 이 모형에서부터 법칙을 도출하여 후진국가에 응용했을

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

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  [a+취득자료] 정신분석적인 접근과 행동주의적 접근이 상담에 미친 공헌과 비판점을 자신의 가치관 및 인간관에 비추어 비교진술하시오.

  정신분석적 접근의 상담1) 이론의 개요프로이트가 제안한 정신분석이론에서 인간의 행동은 출생 시부터 가지고 있는 성적 본능과 욕구에 의해 지배를 받는다. ... 행동주의적 접근의 상담1) 이론의 개요스키너의 행동주의적 접근법은 인간을 둘러싸고 있는 사회 환경에 집중한다. ... 정신분석적 접근법은 최초로 인간의 사고 영역에서 무의식의 존재를 제안하였다는 점에서는 심리를 파악하는데 지대한 공헌을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  종속변수만으로 서의 인식을 야기하기도 했고 폐쇄형의 이론으로서 환경과 조직 간의 상호의존작용을 무시하게 만드는 이론이다. 그리고 합리적 경제인관에 입각해 인간을 공식적?제도적? ... 이러한 이론에 따라 고안된 이론이 직위분류제라고 불렀다.과학적 관리론의 또 다른 영향으로는 행정능률을 더욱 향상하고 촉진하기 위한 목적으로 시작되어 행정조사 운동의 시발점이 되었다고 ... 기업의 경영뿐만 아니라 행정학에서 과학적 관리론에서도 기본 이론으로 작용하는 것이 경영 합리화였다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  회계이론 ) 다음 자료를 이용하여 (주) ELK의 재무상태표를 작성하고자 한다. 이 자료 (단위- 원) 를 바탕으로 다음 물음에 각각 답하시오.

  회계이론1. 다음 자료를 이용하여 (주) ELK의 재무상태표를 작성하고자 한다. 이 자료 (단위: 원) 를 바탕으로 다음 물음에 각각 답하시오. (물음 1~5)회계이론1. ... 단위당 공헌이익= 단위당 판매가격- 단위당 변동원가: 15,000-9,000=\6,000손익분기점 수량: 고정비용/단위당 공헌이익: 150,000/6,000=\25(물음7) 공헌이익율 ... 공헌이익율=단위당 공헌이익/단위당 판매가: 6,000/15= \400손익분기점 매출액=고정비/공헌이익율:150,000/400=\375(물음8) 세전 목표이익이 \60,000을 달성하기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  생산운영관리 제5장 재고관리 발표자료

  제약이론을 활용한 제품 구성비 결정 2/3 공헌이익을 고려한 제품 구성비 결정 2/3 예제 3 의사결정 규칙 1: 전통적 방식 ( 공헌이익 순으로 최적의 제품 구성비를 결정한다 .) ... 각 제품의 단위당 공헌이익을 계산한다 . ... 공장은 하류 1 교대 8 시간으로 일주일에 40 시간씩 가동 현재의 의사결정은 전통적 방식에 따라 공헌이익이 큰 제품을 최대한 ( 수요 한계까지 ) 생산한 후 공헌이익이 그 다음에

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.11.24

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  가족치료개론 전략적 가족치료이론과 사례

  전략적 가족치료이론과 사례 가족치료개 론 .1 . ... 발달배경 이론적 바탕 : 일반체계이론과 사이버네틱스에 근거한 의사소통 및 상호작용주의 가족의 문제는 가족원의 개별적 문제가 아닌 가족 전체의 역기능적 상호과정 과 위계 에서 발생1)

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE APPRECIATION-지식 창조, 지식 응용 요약

  이론에서 추론하는 것으로 이동함에 따라 증가한다.공헌의 이점: 기여의 이점은 두 가지 방식으로 개념화된다. ... 차용 및 혼합은 학문이 다른 학문에서 파생된 경우, 적용되는 학문의 발생이 쉬우므로 이론 작성에 효과적인 접근 방식이다.KNOWLEDGE APPRECIATION지식 응용공헌의 질: ... 대한 공헌으로 표현된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(22년 하반기 시험)

  기업이 수익 창출 이후에 사회 공헌 활동을 하는 것이 아니라 기업 활동 자체가 사회적 가치를 창출하면서 동시에 경제적 수익을 추구할 수 있는 방향으로 이루어지는 행위① CSR② CSV③ ... 다음 설명에 대한 이론은 어떤 이론인가? ... 자원기반관점이론3.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.07.11

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  보건교육사 2급 조사방법론 요약정리

  연관성을 규명하기 어려운 경우- 연구결과가 학문적 공헌도와 실질적 효용성을 가지고 있는 경우 ... →가설→조작화→관찰→검증(가설채택 또는 기각)양적연구, 두괄식, 기존이론有, 이론검증*귀납적 방법 : 주제선정→관찰→경험적일반화(유형발견)→이론(임시적결론)질적연구, 미괄식, 기존이론 ... 기본원리에 보건학(자연과학+사회과학)적 요소로 구성됨학문의 대상은 자연과학적 요소인 건강이고 연구방법은 사회과학적 방법을 사용함*과학의 정의 : 현상에 대한 기술, 규칙의 발견, 이론과

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.20

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  이 이론에 따르면, 조직의 종업원에 대한 유인과 조직에 대한 종업원의 공헌이 일치되어 균형을 이루어야 한다. ... 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 자선적 책임은 기부 및 자선과 같은 사회공헌활동을 의미하고, 이 네 종류의 책임은 모두 동시에 충족시켜야 한다고 설명했다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  여기서는 테일러의 과학적 관리분석론과 메이요의 인간관계론을 소개하면서 각 이론의 특징과 공헌, 한계를 살펴보고 두 이론의 공통점과 차이점을 비교해서 설명하도록 하겠다.Ⅱ. ... 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징2) 공헌3) 한계2. 메이요의 인간관계론1) 특징2) 공헌3) 한계3. ... 고전이론이 기계론적 접근으로 인간의 인격성을 간과하고, 조직의 생산성이나 능률에 치우친 비판이 제기되면서, 새로운 경영이론의 사조가 일어나기 시작했다. 1920년대에 접어들면서,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직균형

  공헌의 비율은 조직의 존속 ? 성장에 관계되기 때문에 기업가 등 조직의 지배자집단은 조직전체의 유인 ? 공헌을 항상 잘 균형 시키지 않으면 안 된다.조직균형이론은 바나드(C. ... 이 이론이 '조직균형론'이다. ... 조직은 구성원들에게 충분한 유인을 제공해야 한다.이 경우 유인과 공헌의 균형이 곧 조직균형이며, 이 조직균형에 의해서 비로소 기업의 존속과 성장이 가능하다는 이론이다.이와 같은 유인과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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