"인력개발과활용 과제" 검색결과 161-180 / 20,534건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 ... 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜고 조직적인 관리활동의 체계를 설계한다.이러한 관점에서 경력개발이란 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 ... 대한 가능성 및 약속이 직업 시장에 뛰어드는 사람에게 중요한 요소로 자리잡았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  그리고 이러한 인력을 효율적으로 활용하고 개발하는 것은 조직 경영에 있어서 매우 중요한 과제 중 하나이다. ... 따라서 이 과제에서는 인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 살펴보고자 한다.본론인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형인력자원개발과 ... 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화함으로써 인력자원관리에서 인적 자원을 더욱 효율적으로 활용할 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. ... , 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 ... /전화응대기법교사명시수주요 기자재서비스강사 필기교재학습목표1.서비스직원의 마음가짐에 대해 이해하고 전화응대 예절법을 익힌다.주요 교수내용교수-학습방법활용교재과제물설프리더쉽을 통한 서비스마인드

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

  예를 들어 신제품 출시를 위해 개발, 생산, 마케팅 등 각 부문의 과제와 마감일을 명시한다.② 주요 활동 및 과제 정의: 전략 실행을 위한 핵심 활동과 과제를 규정한다. ... 예를 들어 매출 증대를 위해 신규 고객 유치, 기존 고객 만족도 제고, 서비스 확대 등의 과제를 정의한다.③ 인력 및 역할 할당: 담당 인력과 각자의 역할, 권한, 책임을 명확히 한다 ... 예를 들어 한 제조업체는 신제품 개발 전략을 위해 우수 연구 인력과 R&D 예산을 확보함과 동시에 예산 편성 과정에서 개발, 생산, 마케팅 비용을 미리 산정하고 자금을 확보하여 전략

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아 이 ... 이를 통해 조직은 인력 데이터베이스, 인사관리 시스템 등을 활용하여 인력에 대한 효율적인 관리와 의사결정을 할 수 있다. ... 」, 양서원(6) 배을규 외(2014), 「통합적 평가 접근법을 활용한 HRD 프로그램 평가 모형 개발: 학교·사회 예술강사 기본 연수 평가 모형 개발 사례를 중심으로*」, HRD연구

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(인성)

  또한 인성교육 활동을 목적으로 양성된 전문 인력의 활용도가 낮으며, 인성교육(인증) 프로그램을 매년 개발하고 보급하고 있으나 학교 현장의 활용도가 미흡하고, 지역사회와 가정과 연계한 ... ‘인성교육프로그램’ 개발· 보급과 민간 운영 인성교육프로그램 인증·확산3) 교원의 인성교육 역량 확산을 위한 사업 추진- 교원의 인성교육 역량 강화를 위한 인성교육 전문인력(600여명 ... 만족도 제고- 종합계획에서 제시된 과제가 정상적으로 균형 있게 추진되고 있으며 소폭 이지만 전반적으로 상향- 수요자는 인성교육 중점수업, 교원연수 및 학부모 참여 등 대체로 만족과제

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.07.16

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 본 과제에서는 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하기 때문에 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하고자 한다. 2. ... 할 것이라고 생각하며 본 과제를 마치고자 한다. 4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

  ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 도전과 과제역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT 산업의 경우 그룹 내에 흩어져 있던 소프트웨어(SW) ... 국내 중소 창업 중견기업 대상의 연구개발비를 지원하고 다양한 산업분야에 있어 인공지능 응용제품과 서비스 창출이 가능하도록 국내기업의 인공지능 역량 강화를 돕는 것이 미래의 과제가 ... ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 도전과 과제Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성새로일하기센터는 지속적으로 확충되었는데 인력개발센터, 여성회관 등과 같은 기존 시설을 활용해 여성새로일하기센터로 지정하기도 한다. 2013년에는 보편적 취업지원서비스를 제공하는 ... 여성인력인 미래 예상되는 인력부족에도 적극적인 대처 방법의 하나로도 중요한데 저출산과 고령화로 인한 인력부족 현상이 심화되고 있는 상황에서 이를 대비하기 위한 여성인력의 활용이 중요시되고 ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 세대의 등장과 개인 가치관의 변화 ... 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 ... 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보되도록 지원여성 인력의 사회 진출 확대: 여성에 대한 다양성 관리고령화 사회의 도래:

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  서비스 신상품개발과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 설명하시오.

  이 부분에 중점을 두고 서비스 전략을 수립해야 한다.3) 3단계 : 아이디어 창출서비스 상품 개발 인력은 기업의 내외부 자원을 활용하여 새로운 서비스 상품과 관련된 아이디어를 수집하고 ... 서비스 신상품개발과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 과제작성 배경2. 과제작성 목적Ⅱ. 본론1. ... 이러한 측면을 종합적으로 고려했을 때, 나는 지난 교과과정을 통해 서비스 상품과 그것을 개발하는 과정을 학습한 바 있고, 향후 실무 현장에서 그것을 실제로 활용할 확률 역시 높으므로

  리포트 | 7페이지 | 8,100원 | 등록일 2022.10.15

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  따라서 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련을 적절히 활용해 학습효과와 이전 효과의 시너지를 통해 성과 향상에 기여하는 것이 전략적 교육훈련의 과제다.경력관리경력관리는 조직목표 ... 그렇다면 조직원이 된 이들을 어떻게 직무수행에 가장 적합한 인력으로 육성할 것인가가 과제다. ... 이것이 교육과 훈련이다.교육훈련 목적이 구성원의 기본적 자질 개발이나 업무수행능력 향상을 얼마나 강조하느냐에 따라 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  이는 인적 자원의 개발과 활용이 단기적인 성과에만 초점을 맞추지 않고, 장기적인 조직의 성과와 환경적, 사회적 책임을 고려해야 한다는 점을 강조한다. ... 예를 들어, 불필요한 인력 채용을 방지하고, 적합한 인재를 적시에 확보함으로써 조직의 자원 활용을 최적화할 수 있다.1.2. ... 넷째, 인력 개발 및 유지 계획은 조직 내의 인재를 효과적으로 개발하고 유지하기 위한 계획을 수립하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [행정안전부] 출연금 사용명세서

  협력중소기업이 부담하는소요비용 지원27인력개발 지원협력중소기업의 인력채용 및 교육ㆍ훈련 지원31대기업이 보유한 교육ㆍ훈련시설 활용 지원32협력중소기업 직원에 대한 교육ㆍ훈련을 「고등교육법 ... 임치제도 활용 지원24협력중소기업의 특허권 신청ㆍ보호 지원25대기업이 보유한 특허를 협력중소기업에 양도 시 소요비용 지원26대기업에 소속된 연구개발 인력을 협력중소기업에 파견 시 ... 지원협력중소기업이 연구개발을 위해 사용하는 견본품, 부품, 원재료와 시약류 구입비 지원21협력중소기업의 연구용ㆍ시험용 시설 투자 지원22대기업이 보유한 연구용ㆍ시험용 시설 활용 지원23기술자료

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 출연금 사용명세서

  협력중소기업이 부담하는소요비용 지원27인력개발 지원협력중소기업의 인력채용 및 교육ㆍ훈련 지원31대기업이 보유한 교육ㆍ훈련시설 활용 지원32협력중소기업 직원에 대한 교육ㆍ훈련을 「고등교육법 ... 임치제도 활용 지원24협력중소기업의 특허권 신청ㆍ보호 지원25대기업이 보유한 특허를 협력중소기업에 양도 시 소요비용 지원26대기업에 소속된 연구개발 인력을 협력중소기업에 파견 시 ... 지원협력중소기업이 연구개발을 위해 사용하는 견본품, 부품, 원재료와 시약류 구입비 지원21협력중소기업의 연구용ㆍ시험용 시설 투자 지원22대기업이 보유한 연구용ㆍ시험용 시설 활용 지원23기술자료

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 이 과정을 수료한 인력은 인사시스템에 등재되어 잠재적 직무전환 인력 Pool로 활용된다. ... 주로 양성한 인력은 AI 개발자와 DX 컨설턴트, 현장의 AI·IT 개발인력이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회복지정책론 ) 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오(A+받았습니다)

  향후 사회복지정책은 디지털 기술의 도입과 활용을 적극적으로 추진하여 보다 효과적인 복지서비스를 제공하는 방향으로 나아가야 한다.5) 사회복지전문인력의 양성과 역량 강화사회복지정책의 ... 현재 사회복지정책의 패러다임의 방향1) 사회복지의 범위와 대상2) 지역정책의 패러다임3) 복지프로그램4) 복지인력3. 사회복지정책 패러다임의 방향의 향후 과제4. ... 지속 가능한 방향으로 개발되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)

  평생교육 상담지원 체제* 참고문헌우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)평생교육 체제구축을 위해, 즉 학습기회의 확대와 정보사회와 지식기반사회에 대비한 인력개발을 위해 ... 추진해야 할 과제를 제시하면 다음과 같다.(1) 고등교육기관의 인간자원 개발체제 확립인간자원이 국가경제의 핵심자본으로 활용되기 위해서는 고등교육 기회를 적극적으로 확대하고, 교육기관은 ... 우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)목차우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)1. 고등교육기관의 인간자원 개발체제 확립2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [보건복지부] 연구실적 현황

  연구비1) 총 연구비- 연구책임자는 의료기관 소속이어야 하며, 연구개발과제의 협약 주체는 의료기관의 장 또는 산학협력단장이어야 합니다.- 국가연구개발사업연구비, 공공연구비, 기업 등 ... (신청일이 속하는 달의 전달 말일 기준으로 최근 3년 실적)번호논문명핵심연구인력학술지명SCI(E)(Pubmed포함)구분ISSN게재연월IF저자구분한글명저자명인력구분연월※ 작성요령1) ... 아닌 산학협력단 또는 의료기관만 적습니다.6) 등록(출원)번호란은 국내의 경우에는 등록번호를 적고, 국외의 경우에는 출원번호를 적습니다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

  인력개발과 활용주제 - 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 서론인력개발과 활용을 수강하며 교수님의 강의를 들을수록 지난 십여 년의 회사생활을 돌이켜 보게 되었다. ... 마침 주어진 과제가 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단·장기계획을 수립하는 것이기 때문에 과제를 하는 내내 지난 회사생활을 돌이켜보며 또 미래를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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