"인력계획과 인력선정" 검색결과 161-180 / 27,571건

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  기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

  조직에서는 인적 자원계획이 실행된다면, 이를 평가하고 목표 달성을 지원하는 전문가를 선정할 필요가 있다. ... 주제: 기업의 경영악화로 인하여 인적 자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원계획2. ... 즉, 인력 수준에 대한 명확한 숫자를 설정하고, 특히나 높은 수준의 고급인력에 대해서는 최대한 유지하는 방향으로 계획을 수립할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

  자원 봉사 인력 가용 현황에 대해서도 파악하여야 한다. ... 지역사회복지론,주제: 지역사회복지실천모델의 적용 및 설명▶ 과제설명 : 자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 ... 지역사회에서 현재 발생하고 있는 문제사례에 대하여 적용해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 현재 나 자신이 살고 있는 수원시에서 발생하는 지역사회문제와 관련한 구체적인 사례를 선정해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  지역사회간호학2 전문인력간 협력관계보고서, 기사예시

  환자의 진료기록과 의사처방, 영양상담으 로 영양상태를 판정하고, 급식운영 계획 을 수립하여 식단표를 작성한다.2. 식품재료 선정, 검수·관리3. ... 센터는 우선 선정된 10여 명을 대상으로 3월부터 12주간 전문 인지 재활 작업치료사, 간호사 등 2명을 투입해 프로그램을 진행할 계획이다. ... 전문인력 간 협력 관계 보고서지역사회현장에서의 전문 인력구분자격 및 교육과정업무 및 역할(직무기술)보건간호사(보건직공무원)1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  유아교육과정에는 몬테소리, 발도로프 등 발달연령의 차이를 장점으로 활용하여 혼합연령으로 구성하는 교육과정도 있으나 유아교육과정은 영유아의 개인차와 연령별 발달특징을 고려한 단일 연령 반으로 구성하고 있다. 연령범위가 1년 이상 차이 나는 영유아의 혼합연령 구성이 불가피한 상황에서 혼합연령에 따른 특징을 기술하고 장단점에 대한 자신의 의견을 서술해 주십시오.

  혼합연령학급 연령 비율이 서로 달라서 수업계획을 세울 때마다 기준 연령 선정에서 어려움을 겪고 있습니다. ... 혼합연령학급 교사들은 유아들이 2-3년을 같은 학급에서 다니는 경우에 교육활동을 반복경험하지 않도록 계획하는 것을 어려워하며 혼합연령학급 교육계획안의 교육내용과 교육목표를 선정하는 ... 혼합연령학급 교사의 수업 및 학급 운영을 위해 교육청 등 유관 기관에서 교사 연수나 컨설팅 장학, 인력 지원을 위한 예산 편성 등의 지원 계획을 수립하고 있으나, 이에 대한 적극적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.04.12

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  가장 첫 단계인 Plan, ‘계획’은 업무의 질 향상과 존재하는 문제 해결을 위한 계획 수립 단계이고, 두 번째 단계인 Do ‘실행’은 소규모로 사전 조사를 진행하고 결과값을 유추할 ... 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오. (5점 ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  [A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

  데이터의 추세와 계절적인 변동을 모두 반영하여 예측을 하는 것이 특징이다.추세분석에서는 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가질 것으로 예측되는 변수를 선정하는 것이 중요하다. ... 일반적으로 인적자원계획의 수립 과정으로는 환경 분석, 인적자원 수요예측, 인적자원 공급예측 등의 과정으로 이어지게 된다. ... 본론1, 계량적 방법이란1) 개념인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  둘째, 미래의 인력 수요와 공급의 불일치를 예측하고 해결함으로써 인력 부족이나 과잉으로 인한 비용을 최소화할 수 있다. ... 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.예를 들어, 특정 ... 면접 과정에서도 모든 질문은 직무 관련성을 유지하고 차별적이지 않아야 한다.넷째, 참고 검증: 최종 후보자로 선정된 지원자의 과거 근무 경험 및 자격을 검증하기 위해 참고인 확인을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선정 기준은 기존 인력의 조건을 초과해야 한다. 선정 시에도 사업장의 역량과 인성을 철저히 점검하기 위해 채용 단계에 포함시켜야 한다. ... 본부장은 각 본부장이 최소 10년 이상의 사업기간을 검토하거나, 현 인력으로는 할 수 없거나, 핵심 인재를 선발해 조기에 어떤 일자리가 이뤄질 수 있는지 엄정하게 판단하고 선정해야 ... 따라서 핵심인재체계를 확고히 구축하고 기업과 구성원의 성숙도를 충분히 수용할 때 세심하게 추진되어야 하며, 도입하더라도 일련의 과정을 거쳐 체계적이고 장기적인 계획으로 추진되어야 한다

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  QI활동

  체크)활동 내용[일정: ]9/49/59/69/79/89/119/129/139/14① 과제 선정팀 구성 및 운영 계획√② 문제분석 및 핵심지표 선정√③ Q? ... 계획 성립이 안 될 시에 간호 보조 인력이 환자의 우선순위에 따라 간호 보조 인력이 환자 처치 시 커튼을 이용하도록 교육을 실시한다.2)활동일정 : 17.09.04 ~ 17.09.1510 ... 보고 후, 계획 수립 시 간이 커튼 이용률을 증가시키기 위해 간호사와 간호 보조 인력에게 사생활 보호의 중요성을 교육한다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27

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  지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

  주제의 선정이유Ⅱ. 본론1. 지역사회 간호의 개념2. 전국보건기관 현황3. 보건소의 기능4. 보건소의 설치기준5. 보건소 조직도6. 보건소의 인력7. 지역보건 의료사업8. ... 주제의 선정이유보건소는 국가보건의료체계의 최일선 행정조직으로서 주민들의 건강에 필수적인 다양한 보건의료서비스를 제공하고 있으며, 국민의 건강증진에 기여하며 사회 취약계층의 의료안전망 ... 보건소는 제1기 지역보건의료계획(1996~1998), 제2기 지역보건의료계획(1999~2002), 제3기 지역보건의료계획(2003~2006), 제4기 지역보건의료계획(2007~2010

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  중국석유천연가스그룹 조사

  현재 전 세계 35개국에서 석유 및 가스 사업을 벌이고 있다. 2020년 세계 50대 석유회사 중에서 종합순위 3위에 선정되었고 포준지에서 선정하는 글로벌 500대 기업 중 4위에 ... 전체 인력 중 현지 및 국제인력의 비율은 88% 정도이다. ... CNPC는 점차 친환경 에너지 분야로 사업을 넓혀갈 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26

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  성인 노인보건정책 보고서, 노인돌봄맞춤 돌봄서비스, 유익성&한계점

  및 서비스 상담을 거쳐 서비스제공계획을 수립한다. ... 잔존능력 최대한 발휘하도록 가사활동을 스스로 할 수 있는 부분에 대해서 지원한다는 서비스 내용에 거부감을 가지고 있다.◆ 농어촌 지역 수행기관과 인력부족농어촌 지역에는 수행기관과 인력이 ... 프로그램) 등의 직접 서비스(안전지원, 사회참여, 생활교육, 일상생활지원) 및 연계 서비스(민간후원 자원), 특화서비스, 사후관리서비스 제공- 개인별 조사, 상담에 따라 서비스 제공계획

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  욕창 QI 보고서

  개선활동 및 계획1) 체위변경 전문 인력2) 의료진 및 보조인력에게 욕창의 심각성 강조3) 의료진 및 보조인력에게 욕창 예방 교육- 체크리스트를 만들어 욕창 고위험군 환자는 2시간마다 ... 간호간병통합병동의 장점인 보조인력을 이용하여 적절한 업무 위임과 체계적인 욕창 예방 활동, 욕창 예방 교육이 필요하다고 생각되어 주제로 선정하게 되었다.2) 활동목표- 입원기간 중 ... 주제선정 배경 및 목표1) 주제선정51병동은 정형외과 환자가 많다는 특성 상 부동과 노인 환자가 대다수이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료

  REPORTQI 활동 분석 보고서과목간호관리학 실습학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 21F(Find) : 개선이 필요한 과정을발견하는 것 (주제선정)장점? ... 대한 부분도 추가되었으면 더 합리적인 무산정 재료 및 린넨류 절약 방법을 만들었을 것이라 생각한다.S(Select): 과정의 개선 사항을 선택하는 것 (우선순위에 따른 개선 전략 선정 ... 간호사들의 적극적인 노력 뿐만 아니라 간호 보조인력(이송요원, 간호조무사), 환자의 노력과 참여가 필요하다는 것도 보충 설명 되었으면 좋을 것 같다.장점?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [합격 자기소개서]산업은행

  또한, 고객의 소리에 친절 근무자로 올라와 우수한 근무자에 여러 번 선정되었습니다. ... 1200자지원동기 및 미래계획 700자- 청년인턴 지원동기- 여러 취업처 중 은행, 특히 산업은행을 선택한 이유- 청년인턴으로서 업무수행계획, 향후 발전계획 등[꿈을 실현시킬 수 있는 ... **자기소개서 항목지원동기 및 미래계획 700자취업희망분야 및 목표달성을 위해 기울인 노력 700자나는 누구인가?

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.09

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT필자는 분석 대상 기업으로 KT를 선정했다. ... 퇴출 대상은 어떠한 사견이 개입되지 않고 성과와 관련한 공정한 기준을 바탕으로 선정되어야 한다.셋째, 인력퇴출 프로그램의 피해자들에 대해 사과해야 한다. ... 이는 전체 매출액 대비 인건비를 19%대로 유지하는 ‘중기 인적자원 관리계획’을 수립하라는 회사의 지시에 따른 것이었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [최신자료] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  장애인 정책 선정 나는 장애인 의무고용제도가 장애인 고용촉진을 위해 가장 필수적이라고 생각한다. ... (29.7%), 적합한 장애 인력이 많지 않아서(16.6%), 기타(6.4%)의 설문결과가 나왔다. ... 장애인 의무고용제도에 대한 입장 (1) 고용자 입장 2018년 기업체 장애인고용 실태조사에서 향후 채용할 계획이 있는지 물어본 결과, “채용 계획이 있다“(57.9%) 응답한 기업체가

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  , 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점: 객 내용평가: 무엇을 학습시킬 것인가에 대한 평가2) 교육훈련 참가자 평가1.선발평가: 참가자에게 요구되는 자격수준을 갖추었나2 ... 인력구조의 변화와 과거보다 전문인력의 필요성 강조2) 분권화로 인한 업무방식 변화. ... 경쟁기업과 복리수행 수준 전략들-선도전략: 복리후생수준을 경쟁기업보다 높이는 것-경쟁전략(=동행전략); 경쟁기업과 비슷한 수준-추종전략: 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 선정1

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  부처 내 공직기강 확립을 위한 세부 이행계획을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌? ... 일자리안정자금 사업 시행 기반 마련·집행: 시행계획, 운영 규정(고시), 예산확보, 인력 충원, 전산·홍보, 관리체계 등예시 7? ... 서울지역 집단 노동분쟁 예방 강화, 우수 조정 사례· 우수판정서 선정 및 조정성립률을 제고함.?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  [시설 창업과 경영 A++] 창의적인 사업계획서, 창업 아이디어, 창업선정, 간호창업 (사업 환경 분석, 마케팅, SWOT 분석, 운영계획, 재무계획) 여성 전용 카페 바, 성인용품 샵, 여성중심 핵심 사업

  운영계획1) 시설계획2) 인력계획 및 세부 업무 분류3) 세부 운영 계획Ⅶ. ... 운영계획1) 시설계획구분구성1층상품 진열대, 카운터, 테이블, 카페 바, 화장실반지하기계실, 재고 창고2) 인력계획 및 세부 업무 분류인력 구분사장 (1)매니저 (1)계 (2)인력 ... 사업의 개요1) 사업 추진 필요성과 선정 이유2) 기대 효과3) 기관 개요Ⅲ. 사업 환경 분석1) 사업지 위치 및 선정 이유2) 사업지 지리적 요건 분석3) 사업지 수요 전망Ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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