"인사노무 C유형" 검색결과 161-180 / 332건

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  활동기준원가계산에 대한 파포

  (cost driver)을 활동기준으로 배부하려는 원가계산시스템. ... 배부기준으로 이용 ※ 활동 별 원가동인활동별 원가의 집계 단계작업준비횟수, 준비시간 원재료이동수,생산착수횟수작업준비,원재료 취급,생산스케줄링묶음관련활동점유면적, 작업자수공장관리, 인사관리설비유지활동제품수 ... , 부품수, 설계변경횟수제품설계, 부품관리, 엔지니어링제품유지활동직접작업시간, 기계시간작업감독, 기계가동조업도 비례활동활동별 원가동인활 동활동유형활동별 원가동인의 파악단계활동분석에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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  퇴직연금제도

  수급권 강화 - 사외적립 안정적인 노후생활자금 보장 - 개인퇴직계좌 (퇴직소득세 면제) 세금혜택 제공 - 적립금 운용 중에 발생하는 수익에는 세금이 부과되지 않음장점(사용자)변화된 인사노무 ... 개인퇴직계좌(IRA)를 도입기본 운영구조퇴직급여제도의 설정·변경과 근로자대표의 동의 근로자대표의 동의 필요 cf. ... 근로자대표: 근로자 과반수로 조직된 노동조합 동의를 얻지 못한 경우에는 원칙적으로 퇴직금제도가 적용 동일 사업 내에서 개별 근로자별로 다른 유형의 제도 설정 가능 외부 금융기관에 사용주가

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  휴맥스 인사관리

  가을호)인사개혁의 열풍과 벤처기업의 인사관리(삼성경제연구소)삼성경제연구소LG경제연구소블로그 : http://blog.naver.com/sshcjswo/40011068083 ){nameOfApplication ... 인적자원 아웃 소싱은 발전할 수밖에 없는 트렌드참고문헌휴맥스 홈페이지 : http://www.humaxdigital.com/korea인사부분 아웃소싱 현황과 발전방향(임금연구 2007년 ... 인적자원분야의 비용절감 (전문가 영입비용보다 저렴) 전략적인 핵심 업무에 집중 노무관리나 노동법에 대한 전문지식 부족인적자원 아웃 소싱인적자원관리의 새로운 흐름전통기업과 벤처기업의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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  글로벌소싱과 생산방식

  하지만 기계설비의 구입은 생산관리, 자본조달은 재무관리, 노동력의 조달은 노무관리에 해당되매 순수한 의미의 소싱은 원재료 및 부품의 구입을 유리한 가격으로 필요한 시기에 적당한 공급자로 ... 바렛(Bartlett)과 고살(Ghoshal)은 글로벌 네트워크내의 자회사 유형을 전략적 리더(strategic leader), 블랙홀(black hall), 실행자(implementer ... ), 기여자(contribute)라 구분하고 있다.전략적 리더에 해당하는 자회사는 현지시장의 전략적 중요성이 크며 핵심역량도 큰 경우이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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  보상(임금, 직무, 성과금)에 관한 모든것 PPT

  균형성: 임금 및 복지후생 등 다양한 유형의 보상 간의 균형을 이루어야 함. 4. 비용-효과성: 조직이 제공할 수 있는 임금 수준을 초과해서는 안됨. 5. ... 절감 정도에 의해 보너스가 결정 b) 럭커 플랜(Rucker plan): 생산의 부가가치 및 노무비 비율에 의해 생산성을 결정*생산의 판매가치$100,000표준노무비율 표준 노무비 ... 보상의 의의개인 차원: 1) 수입의 원천 2) 동기 부여: 종업원의 행위를 형성하고 강화함 조직 차원: 1) 조직 전략 형성과 실행에 중요한 영향: 가격 경쟁 력에 직접적 영향 2) 인사

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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  프렌차이즈 가맹본부의 경영전략

  , 노무관리 인재개발 인재개발 , 리더십 , 커뮤니티 , 교육관리 계약 프랜차이즈 계약 , 공정거래법률 , 제휴 협력 업체2) 프랜차이즈 매뉴얼 (Manual) 구축 (2) 매뉴얼의 ... Operation system 매뉴얼 개발 시스템 , 교육훈련 시스템 , 슈퍼바이징 시스템 logistic 구매관리 , 생산관리 , 수ㆍ배송관리 경영관리 재무관리 , 사무관리 , 인사관리 ... 유형 ( 본사 운영 매뉴얼 ) 매뉴얼 세 부 내 역 가맹점주 가맹점주의 역할 , 가맹점주의 직무내용 머천다이징 상품구성계획 , 재고관리 , 발주관리 , 품질관리 , 검품 / 검수관리

  리포트 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.04.23

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

  )를 대상으로 하는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라(blue collar)를 대상으로 한 것을 노무관리(labor ... 주어진 환경 하에서 기업이 추구하는 목표와 그 목표 성취를 위한 전략이 세워지면, 해당 전략을 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 조직 구성원들의 역할행동(role behaviors) 유형이 ... 인사관리와 인적자원관리는 여전히 혼용되고 있지만, 인적자원관리로 통합되는 방향으로 나아가고 있다.현대 인적자원관리의 기본문제가 구성원들의 자율성과 책임성이 강조되고 있는 점을 고려하면

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  21C 형 글로벌 인적자원전략

  오리엔테이션과 친교의 시간을 시작으로 포스코 경영 현황, 철강 생산공정, 인사노무제도 등에 대한 기본 교육을 비롯, 현장 체험기회를 제공하기 위한 부서 배치, 개인별 실습 중 채용 ... 세계인 - 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전 의식과 창의력을 지닌 세계인c. ... 따라서 그 과정에 있어서 이러한 면을 보기 위하여 다음과 같은 절차를 밟고 있다.회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단으로 구성되며 채용유형에 따라 서류심사 후 현업부서심사

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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  직무급에 관하여

  재무관리직무 경로현 직무 적정기간2년전환가능 직무기획, 홍보, 마케팅, 인사/노무, 교육, 재무, 영업관리직무평가요소암묵적 기준구체화Factor 9Factor 7Factor 3Factor ... 783항공안전처장760결함조사팀장751주행연구팀장751자동차검사팀장740환경처장739철도심사1팀장*736직무등급직무명점수2등급안전관리처장624비행장치검사팀장608감사실장607특수검사팀장603인사노무팀장593총무처장582안전지도팀장579시설팀장5693등급검사소장547비서실장543복지사업처장542철도지식보급팀장 ... 등을 자세히 분석하는데 중점직무급 도입사례 - 대한주택공사업무의 결과업무의 프로세스업무에의 투입조직에의 영향력커뮤니케이션혁신지식 및 경험회사규모 의사 결정 권한 기여도커뮤니케이션유형

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  인적자원관리정리

  Ⅸ) 현업부서로 넘겨 - 소인사위원회 개최(Ⅰ) 승진 내정자 확정(b) 본인사위원회 개최(통합 심의)(c) 승진자 내정 및 결재(d) 인사명령 시행⑤ 직무이동을 하는 이유 : 사원의 ... a) 교육훈련실시장소 : 사내교육, 사외교육(b) 교육훈련내용 : 신입사원, 기존사원(c) 교육훈련방법 : 강의식, 회의식, 시청각, 참여식, 사례연구, 자기개발③ 유형구분의 기준( ... 문화행사, 해외배낭 여행, 해외 단기파견, 선진기업 벤치마킹(a) 리더십 역량 향상 : 부서장 리더십 향상과정, 사업소장 노무관리 교육, 사내협력업체장 교육, 현장감독자 관리능력향상

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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  삼성의 HR

  시대의 도래-시대별 필요로 하는 인재의 유형: 80년대 - 노무형(큰 것이 아름답다): 90년대 - 두뇌형(작은 것이 아름답다): 21세기 - 창의 / 속도형(별난 것/빠른 것이 ... 그래서 최적정 인건비(Optimal cost)를 유지하는 것이 인사전략의 축이었다. 1990년대에는 인적자원을 소위 자산(Human Capital)으로 봄으로써 ROI가 중요한 성과측정도구가 ... 기업 C조 - HR에 대해서1. 서론①인적자원의 정의②인적자원 분야2.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2014.09.29

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  조직문화

  - Zeus), 역할문화(the role culture - Apollo), 과업문화(the task culture - Athene), 실존문화(the existential culture ... 예컨대 건설회사에서 관리자, 기술자, 그리고 노무자 간의 하위문화가 다를 수 있다. 학교에서 교수나 교사, 교직원, 그리고 학생들 간에 하위문화가 다를 수 있다. ... 그러나 조직의 이미지는 내부사원이나 조직구성원보다는 컨설턴트와 같은 외부의 인사들에 의해 높여져야 한다.3) 상호작용관계조직의 구조와 조직력은 문화에서의 공식적 관계를 나타내고 있다

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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  금호건설 - 그린마케팅 전략 성공요인 분석

  최적조직화를 도모하려는 데 이용되는 시스템e-HR 시스템 도입 효과c/s 시스템e-HR 시스템자신의 이력을 관리할 수 없었고 내부 인사정보 관리가 안돼서 교육이나 업무의 변화에 대한 ... 금호건설 조직화 경영 활동 분석 (1) 조직화 활동 (2) 조직화의 4단계 (3) 조직구조의 유형 (4) 금호건설 조직화 경영 활동 분석 6. ... 운용하여 생산성을 극대화하는 정보 시스템으로 이를 통해 최적의 의사결정을 내려 주는 통합된 시스템DW-CIMS 도입 효과INEARKMGT종업원의 적절한 활용을 목적으로 고용,훈련,노무의

  리포트 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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  인적자원계획(Human Resource Planning : HRP)이란

  예측 표준오차(standard errors in prediction) 추정※FTE(full-time equivalent: 정규인력상응치)는 특정 종업원의 유형을 정규인력의 일정기간 ... 승진가능한 종업원 식별공석분석개인별 이동가능성이 집계되어 통계적으로 요약경영자의 판단에 의해 종업원이동 추정..PAGE:18비교; 예측된 수요와 공급의 비교목표수립잉여/부족외에 생산성 노무비등을 ... 전이행렬0.96250.025000000.95000.096700000.85330.150000000.80000.80000.03750.02500.05000.05000.2000(B) (C)

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  단체 교섭 및 단체협약

  단체교섭 1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향 2) 단체교섭의 목표,주체, 대상 및 구분 3) 단체교섭의 유형 4) 단체교섭의 과정 5) 단체교섭의 구성요소 6) 단체협상의 교섭력 ... - 노조전임자 조항 - 조합비 공제편의조항: 우리나라의 경우 조합비의 징수는 일반적으로 노사간의 협정에 따라 기업이 매월 노동자에게 지불하는 임금 중에서 조합비를 일괄 공제하는 check-off제를 ... 제공하는 시간 - 구속시간: 노무의 제공에서 벗어나는 휴식시간을 포함하는 시간 )(약 42일)(약 75일)파업 기간2000. 10. 7.2000. 8. 3.2000. 8. 22.파업

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  그러나 최근의 노동시장정책이나 기업의 인사노무관리 방향이 다분히 고용과 임금의 유연화를 추구하고 있는 상황에서 정규직 근로자에 대한 보호를 더욱 완화함으로써 차별을 최소화해야 한다는 ... 비정규직의 개념 및 유형OECD는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal ... worker), 호출근로자(on-call worker), 시간제 근로자 등을 비정규직으로 파악한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][소사장제도 성공전략]소사장제도의 형태, 소사장제도의 필요성과 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 문제점 및 소사장제도의 사례로 본 소사장제도의 성공 전략

  소사장은 인사·예산·판촉 및 제품가격운영 등 조직운영과 영업에 필요한 모든 권한을 위임받아 독립적 형태로 팀을 이끌어 간다. ... 영업부문 독립채산제영업현장의 책임자가 예산, 인사, 대리점 관리권 등 영업경영 전반에 대한 권한을 사장으로부터 위임받아 행사하는 제도다. ... 대부분의 기업은 생산라인이나 공정의 일부를 그 단위책임자에게 맡겨 독립시키는 형태로서 사업자등록을 한 별개 사업단위의 소사장제 즉, 완전독립형 소사장제의 유형을 취하고 있는데 이것이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

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  진로지도

  상담(counseling): 일반화된 방식으로 생활 전체를 다루는 것을 학습하는 단계이다. ... 진로정보의 전달체계 유형과 유형별 장단점3. 진로정보 센터의 개념4. 진로 정보의 종류5. 국내 인터넷 진로정보 사이트 참고 목록Ⅲ. ... 개인의 학습, 진학, 사회적 적응 등 발전을 의미 있게 향상시켜주는 촉매제 역할을 한다.그러자면 일신학교의 교사, 진로상담 교사, 사무직원 등의 참여가 필요하며, 학부모, 지역사회 인사들의

  리포트 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.25

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  간호 단위 관리자와 리더쉽

  단점으로는 집단의 참여를 저해하며, 그 결과 낮은 성장과 낮은 직업 만족도를 보이며, 결국 조직의 목표달성에 참여할 기회가 덜 생긴다는 것이다.마지막으로 C 병동 수간호사 선생님께서는 ... 역할@ 간호 단위내 환자 간호직원 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지한다.@ 소속 직원의 전문적 성정과 발전을 위해 상담하고 격려하며 개입적 문제에 관심을 갖 는다.@ 노무 ... 정보화 시대에 대처하기 위하여 소속 직원들의 컴퓨터 활용능력을 향상 시키도록 한다.@ 계속적인 직원 면담을 통하여 동기를 부여하고 변화를 촉진한다.@ 정기적으로 간호단위 직원의 인사고과를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19

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  [인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석

  인사행정제도의 유형1. ... 인사행정제도의 변천, 정의, 특징, 유형과 인사행정제도의 환경, 현황 및 인사행정개혁의 쟁점 그리고 인사행정개혁의 기대효과 분석Ⅰ. 인사행정제도의 변천1. ... 인사행정제도의 정의Ⅲ. 인사행정제도의 특징1. 개방체제적·가치갈등적 성격2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅳ. 인사행정제도의 유형1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02

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