"인사업무" 검색결과 161-180 / 70,618건

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  읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  통합조사관리 업무 등에 대해서 전문적위제를 활성화하고 인센티브를 인사상 우대, 수당지급 등의 방법으로 강화하고 있다.(3) 인사 우대 조치먼저 평정 가점 부여를 통해서 복지업무 담당 ... 경력자의 읍면동장 및 맞춤형복지팀장 배치(2) 전문직위제 활성화(3) 인사 우대 조치3) 민곤협력을 통한 공공복지 보완 및 강화(1) 주민조직 활용(2) 상호의뢰 및 자원정보 공유5 ... 특히 업무증가 요인과 업무과중 촉진요인 등이 복합적으로 결합되면서 업무 과중 문제가 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  업무상 동기부여2. 과업환경상 동기부여3. 인사관리상 동기부여4. ... 개인 특성상 동기부여* 참고문헌동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.동기부여는 조직의 인사관리

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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  FC(프랜차이즈)외식 점장.매니저 매뉴얼 한권으로 정리했습니다

  강화-> 회전율(Turnover) 상승-> 생산성이 향상-> 안정적인 인력배치[Staffing]와 직원보유력(retention)[1] 인력관리 체크포인트 ① 점포 내 구성원간의 업무 ... 이를 통해 종업원의 역량을 높이는 동시에 직원역량을 향상시켜 성공적인 점포운영의 원동력이 됩니다.[2] 인사관행(People practices) 5계명1. ... 갖습니다.④ 서로의 능력을 인정합니다.⑤ 적절한 휴식을 배려해 줍니다.⑥ 훈련과 교육을 보장합니다.⑦ 잘못은 분명히 인식시킵니다.▷ 우수한 종업원의 확보 및 관리를 위해 직원관리 인사카드를

  리포트 | 203페이지 | 38,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.05

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  따라서 인사정보시스템의 확대 및 개선을 추진하여 직원들의 업무부담을 줄이고, 업무 처리 시간을 단축시키는 것이 필요하다.2-4. ... 또한 선진국들의 케이스를 참고하여 인사정책의 혁신을 추진하고, 직원들의 불필요한 업무 부담을 감소시키는 제도 개선을 통해 직원들의 참여와 업무효율성을 향상시킬 수 있다.2-3. ... 정보화 기술의 적극적 활용인사행정 분야에서는 정보화 기술의 활용을 통해 업무 효율성을 높일 수 있다.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시

  교사의 희망과 능력을 고려하여 인사자문위원회 등 공동체 구성원의 의사를 수렴한 업무분장라 원칙과 기준에 의한 합리적인 인사 관련 규정을 제정, 객관적이고 투명한 인사관리시스템 운영노력하는 ... 부서별 업무 매뉴얼 작성 보급 및 인수인계 시스템 구축을 통한 부서간 업무분장 및 업무협조 기반 마련나. ... 업무 배정시 여교사의 출산 및 육아 상황을 고려(수유시간 확보 등)교직원 화합 행사를 통한 인화 분위기 조성과 업무 효율화가.

  리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형

  업무 계획을 수립하기 위한 고려사항에 대해 생각해 보고, 업무를 올바르게 수행시키기 위한 원칙적인 절차, 즉 과학적 접근방법의 각 단계에 대해 서술해 보시오.그리고 업무간소화를 위한 ... 대한 주인 정신을 가지는 것을 말한다.효과적인(과학적인) 업무계획의 추진방법은 5단계로 나누어 볼 수 있다.목적파악업무의 목적을 명확이 파악한다. ... 어떤 업무든지 간에 그에따른 목적을 정확하게 파악하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  문서지표 자체 · 특정 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 개인 평가 조직 ... 정책 및 사업 , 이행과제의 체계적 추진을 통한 단기적인 성과의 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 ... 효율적 추진을 위해 갖추어야 할 요인들에 대한 역량확보 및 노력제고 정책 및 사업에 대한 업무처리 방법인 프로세스를 개선하거나 준수하여 업무의 질 (Quality) 제고 관점의 지향점

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  경력기술서

  출고 시스템 구축, 상품코드 및 운영점포 확대▷ 한사토이 브랜드샵 출점, ‘노아의 방주’ 메가 디스플레이 팝업 실행회 사 명00전자근무기간2018. 3 ~ 2021. 5부서/주요업무인사 ... ■ 업무 표준화를 통한 성과 극대화 달성▷ 부서내 업무 표준화 방안 수립 / 시행▷ 업무 표준화 절차와 세부기준 마련, 구체화 시행▷ 업무추진 매뉴얼 개발 적용 / 통합분석 시스템 ... ▷ 소통과 협업이 가능한 개방형 업무환경 조성경 력 기 술 서 (공기업)조 직 명00도시공사근무기간2020. 3 ~ 2021. 10부서/주요업무경영지원실직 급팀장담당업무■ 공사 혁신과제

  자기소개서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.11.10

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  [노하우 전자책] 1년 계약직에서 6개월만에 정규직 전환된 5년차 HRD 담당자의 기업 운영 노하우(74page)

  결과를 보고하는 일도 합니다.* 연간 교육 계획은 직급(예시: 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장, 임원), 직책(예시: 팀장, Project Manager), 직무(예시: 인사 ... HRD 담당자의 업무를 요약하자면 연간 교육 계획 일정에 따라 교육을 기획하고 운영하고 결과를 보고하는 일이라고 할 수 있습니다. ... 보고 문서 작성을 통해 강사와 교육생의 만족도를 취합하고, 교육 운영자의 의견을 담은 업무 보고문서를 작성합니다.

  리포트 | 75페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.10.07

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  간호관리REPORT - 춘천성심병원

  및 지도감독, 인사기록보관 유지3. ... 간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차1) 업무정책- 행정업무 : 간호부장의 총괄 지휘와 간호팀장의 감독 하에 업무를 수행한다.- 간호업무 : 환자와 관련된 전반적인 업무절차는 의료원 ... HPPM병동업무절차에 근거하여 수행한다. 2) 업무절차간호부의 철학과 목표, 환자간호의 표준을 조직적으로 전달하는 간호부 업무의 전달체계로서 간호부업무를 종합 관리하는 표식으로 업무의

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.18

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  최종 간호관리학 case(리더쉽&듀티표 포함)

  및 지도감독을 하고 직원의 인사기록을 보관, 유지하기 위함. ... 달성에 이바지하기 위함➂ 간호교육, 간호연구 참여 및 시행 훈련과 회의를 주관함으로서 간호부 소속 직원의 간호윤리 실현과 자질 향상에 목적을 둔다.④ 간호부 소속 직원의 건강관리 및 업무 ... 위함.⑤ 병원 내 타 부서 직원, 환자 및 보호자, 지역사회 주민들과의 원만한 대인관계를 유지, 증진시키고 건전한 생활을 보존하기 위함.⑥ 병실 관리 및 직원의 적절한 배치, 업무관리

  리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  인사기능과 간호적용 --- 43(1) 인적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 ... 사색으로 시작→생각을 문서화→문서의 내용을 행동으로 옮김→상응하는 결과를 맺음①조직,인사,지휘,통제 등 관리활동을 좌우함②무엇을 어떻게 언제 어디서 누가 할것인지 미리결정하는 것③목표 ... 조직·개인의 업무수행 기반이 됨12.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  GC Cell (지씨셀)_ 총무팀_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  및 운영, 사내행사를 기획하고 운영하는 총무업무 등 임직원들의 원활한 업무수행에 필요한 다양한 지원활동을 함께 수행해왔습니다.이러한 개인적인 업무경험은 앞으로도 구성원들이 원활하게 ... 만전을 기하겠습니다.또한 약 2년간 GC지놈 총무팀에서 재직하며 체득한 폭넓은 업무역량을 기반으로 향후, 저에게주어지는 업무를 누구보다 완벽히 수행해 나갈 것이며 성실하고 책임감 ... 업무를 추진해 나갈 수 있도록 성공적으로 기여할 수 있을 것이라 확신하며 해당직무를 완벽히 수행해 나갈 수 있는 충분한 역량을 보유하고 있다고 자신합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.13

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  강소기업은 어떻게 만들어지나 독후감

  하지만 그들은 신사업을 추진하고 성공시킬 만한 업무 능력이 없었다고 한다. ... 저자는 업무 평가를 회사의 방향에 맞게 해야 한다고 하였다. 저자는 영업팀은 고과를 매기기 쉽다고 하였다. 판매실적이 숫자로 드러나기 때문이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07

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  개인별 업무 이력 카드 양식

  이름직급입사일업무 내용프로젝트자격증교육 이수경력1. 웹-일반업무2. 웹-사고업무3. 웹-기타업무4. 웹-통합업무5. 인바운드 업무5. ... 기타총기간개인별 업무 이력카드① 이름② 직급③ 입사일④업무 이력업무담당 기간⑤ 프로젝트 횟수횟수횟수⑥ 자격증개수⑦교육 이수횟수⑧ 경 력

  서식 | 500원 | 등록일 2020.12.09

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  GC녹십자_총무팀_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  건물관리비 및 고가 의료장비 등 자산관리업무를 비롯하여, 복리후생 설계 및 운영과 사내 행사 기획 및 운영업무를 수행하였으며 임직원들의 원활한 업무수행에 필요한 다양한 지원활동도 함께 ... [규정과 원칙에 입각한 업무수행을 통한 단점 개선의 노력]주변의 부탁과 요청에 거절을 잘 하지 못하는 긍정적이고 호의적인 태도가 업무를 진행하면서 때로는 부정적으로 작용할 수 있다는 ... 했습니다.이러한 단점을 개선하기 위해 우선, 정해진 규정과 원칙에 입각한 업무태도를 고수하고자 노력했고 정해진 업무 매뉴얼을 기반으로 현업부서를 대상으로 명확한 입장을 표현하며 단점을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [유아교육과] 2023년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

  제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다..

  방송통신대 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  인사행정의 주요제도1. ... 공무원들은 공공업무를 수행함 에 있어 국민에 의해 선출된 정치적 주인(master)을 모시기 때문에 개인적 신념은 보류해야 한다. ... 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능은 국방, 외교,

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  [업무서식] 채용 기안서(채용 추천서)

  채용기안서"결재"팀장인사팀전무이사부사장대표이사부서명작성자작성일충원유형□ 신규충원 □ 대체충원 □ 업무량증가 □ 신규업무담당 포지션충원상세사유부서 인력현황직급사원주임대리과장차장부장합계업무계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용현재채용

  서식 | 500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직, 네트워크 조직의 도입3. ... 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성1. 조정이란?2. 간호사 업무조정 역할의 중요성Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성1. ... 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직, 네트워크 조직의 도입3.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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