"인사처리" 검색결과 161-180 / 34,993건

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  (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을

  서론장관이란 국무를 나누어서 맡아 처리하는 행정의 각 부의 우두머리를 의미한다. 보통 ‘ㅇㅇ부’ 수장을 장관이라고 부른다. 역사적으로 장관이라는 명칭은 기관장을 의미한다. ... 불구하고 제1항에 따른 인사청문회 특별위원회의 인사청문회를 연다. ... (1) 제46조의 3에 따른 심사 또는 인사 청문을 위해 인사에 관한 청문회를 연다.?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  [인사혁신처] 잔여재산 처분허가 신청서

  ■ 인사혁신처 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙[별지 제6호서식]잔여재산 처분허가 신청서접수번호접수일처리일처리기간10일신청법인명칭전화번호소재지대 표 자(이사ㆍ청산인)성명생년월일 ... 결과 통지신청인인사혁신처(비영리법인의 설립 및 감독 업무 담당부서) ... 처분허가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)인사혁신처장귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론

  일의 중요도를 파악한 후 가장 중요한 일을 먼저 처리해야 한다. 그리고 나머지 일들은 사원들이 처리하도록 두어야 한다. ... 경영자가 되면 많은 일을 한 번에 처리해야할 상황을 겪는다. 이런 상황에서는 일의 중요도를 파악해서 일을 처리하는 능력이 필요하다. ... 이 중 44명은 최근 인사에서 새로 선임됐다) '전략적 사고 능력.' 10대 그룹(삼성 제외) 의 인사담당자들이 꼽은 경영자에게 요구되는 능력이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  우리나라의 경우 인사상담은 고충처리 절차에 통합되어 고충심사위원회에 의해 운영되고 있다.인사상담이 성립하기 위해서는 몇가지 요건이 필요하다. ... :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.인사상담이란종업원의 불평, 불만이나 개인의 고민과 고정 등을 ... 따라서 인사 상담의 유형은 면접의 형식 또는 성격에 따라 크게 세 가지로 나눠진다.1) 지시적 인사상담(상담자 중심 상담) : 인사상담에서 상담자가 주도적 역할을 하는 상담 방법이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에 관심을 가지고 관리처리절차기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템 활용2차 피해예방상담자, 조사자는 피해자와 관련자의 신원에 대해 ... 상사와 다른 직장동료가 모인 자리에서 피해자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. ... 유형: 신체적, 정신적 공격(폭언과 폭행 등)부당한 인사조치(징계와 권리제한)부당한 업무 요구(과도한 업무와 업무배제 등)인간관계의 분리(험담과 따돌림 등)신상의 침해(감시와 사생활

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 기능인사관리는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4. ... 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  성격 실적제도 보호위원회의 기능 ⓵ 공무원들의 인사상 활동에 대한 불만을 접수 , 판결과 소청을 처리 ⓶ 자신의 권리 또는 편익에 영향을 미치는 행정적인 결정에 관한 소청 심사 ⓷ ... 처리할 수 있도록 하고 있음03. 1) 전반적인 특징 2) 관료들의 정책과정상 특징 3) 관료들의 배경 행정체제와 관료제01) 전반적인 특징 미국 행정체제 기본적인 철학 책임성 확보방안 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

  익숙한 업무라도 반복적으로 살펴보는 성실성을 보임- 인사이동을 했을 때 전혀 다른 생소한 업무를 새로 하기보다는 서로 연관된 업무를 살펴서 일 처리를 쉽고 능률적으로 처리하며 많은 ... '학교'라는 공간에서 근무하는 사람들의 소속과 정규직 여부가 제각각인 데다, 예산과 인사 관리 등 예민한 업무의 실무자를 맡게 되기 때문에 교원 또는 교육공무직원, 심지어 동료 교육행정직과의 ... 본인이 처리해야 할 일들이 많아 업무 시간 내에 처리할 수 없으면 흔히 초과근무를 신청해서 처리하는데 위 분은 한 시간 정도는 초과근무를 달지 않고 남아 잔업 처리를 함에 있어서 능동적인

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  , 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 ... 따라 적절한 교육 및 훈련을 제공하여 전문성을 향상시키고 조직 내 인력의 유기적인 운용을 가능케 한다.4) 공정성 확보공직분류체계는 공무원들 간의 공정한 경쟁을 유지하고, 각종 인사처리에 ... 이는 공무원의 업무 수행에 있어서 효율성을 높이고 전문성을 강화하는 데 도움이 된다.3) 인사관리의 효율성 향상공직분류체계는 인사행정의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  즉, 이는 특정한 인사제도가 다른 인사제도에 비해서 더 큰 효과를 볼 수 있다는 것을 의미한다.물론 기업의 입장에서 보다 큰 도움이 되는 인사제도를 채택하기 위해서는 기업이 처한 환경을 ... 그 다음 보편적 접근법은 기업이 처한 상황 및 선택 전략이 다양하더라도 보다 가치 있는 업무처리는 존재한다는 입장이다. ... 형태적 접근법은 보다 큰 효과를 볼 수 있는 업무처리 방식이 있기는 하지만 각 기업별로 이러한 방식의 조합이나 형태 등은 다르다는 것을 가리킨다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할

  /회계총계정원장, 외상매출처리, 외상매입처리, 자금관리인적관리급여, 인사관리, 후생□ 조직의 운영에 관한 정보TPS에서 제공하는 정보는 주로 운영에 관한 현황 정보이다. ... 정보 수신동의회원 로그인-개인 신상정보를 담고 있는 데이터로 고객의 나이, 성별, 거주지역 등을 담고 있는 기본 정보로 기업의 ‘인사팀’과 ‘보안팀’과 같은 역할을 수행한다.마케팅 ... 거래처리 시스템의 특성기업 조직의 기능별 거래처리시스템의 종류와 특징을 살펴보면 다음과 같다.구분거래자료처리 시스템의 종류영업주문처리 판매원실적관리제조구매주문관리 품질관리, 자재입출고관리재무

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

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  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  왜냐하면 아무리 동종 업종에서 영업이라는 같은 직무를 수행하더라도 A 회사가 업무를 처리하는 방식과 B 회사가 업무를 처리하는 방식은 다르다. ... 그래서 공무원 사회에서는 기존의 정해진 업무 프로세스를 답습하고 관습적으로 일을 처리하는 관행이 존재한다. 조직이 경직될 수밖에 없다. 효율성은 당연히 떨어진다. ... 인사행정론다음 주제 중에서 1개를 선택하여 제출1. 개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점목차I. 서론II. 본론1. 폐쇄형 인사 체계의 특징2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  동화를 활용한 신체 활동이 유아의 창의성에 미치는 효과

  프로그램의 진행절차는 인사, 음악에 맞춘 체조, 스트레칭, 신체 동작활동, 게임 ,동그라미춤, 인사등으로 구성되었다.실험집단과의 차이점은 교사의 언어선택에 있다. ... 프로그램의 진행 순서는 인사,동화와 연관된 음악에 맞춘 체조, 동화와 연관된 스트레칭, 동화듣기,동화에 따른 신체동작활동, 동화와 연관된 게임,동그라미춤,인사등으로 이루어졌다.2)통제집단 ... 례Ⅰ서론Ⅱ이론적배경1.동화의 교육적 의의2.창의성의 개념 및 특성3.유아에 있어서의 신체활동의 가치Ⅲ연구방법1.실험설계2.연구대상3.집단구성4.연구도구5.실험절차및자료수집6.자료처리Ⅳ결과및논의1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인사 업무를 수행하다 보면 융통성을 발휘해야 하는지, 법대로 처리해야 하는지 판단에 어려움을 느끼는 경우가 발생한다. ... 따라서 나의 업무가 절차상 문제를 유발하지 않는지 신중히 검토하고, 규칙을 준수하는 선에서 공정하게 업무를 처리하는 것이 무엇보다 중요하다.세 번째 역량 유형은 비즈니스 범주이며, ... 먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해를 갖추고 이를 실무에서 실행하는 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [교육부] 교육공무원 임용서

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제6호서식] 교육공무원 임용서결재월 일월 일월 일월 일의견제목일련번호성명임용사항현직비고직위(직급)호봉부서직위(직급)부서12345678910190mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

  또한, 프로젝트의 일정이 지연될 경우에는 자발적으로 초과 근무를 하며 일을 처리한다. ... 직무몰입을 가진 직원들은 자신이 맡은 일에 대해 매우 집중하고, 일의 가치와 중요성을 느끼며 일을 처리한다. ... 조직지원인식은 조직의 지원을 높이는 인사 정책에 대해 긍정적인 인식을 가지는 태도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  [인사혁신처] 청산종결 신고서

  ■ 인사혁신처 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙[별지 제7호서식]청산종결 신고서접수번호접수일처리일처리기간즉시청 산 인성명생년월일(외국인등록번호)주소전화번호청산법인명칭전화번호소재지청산 ... 인)인사혁신처장귀하신고인(청산인)제출서류없 음수수료없 음담당 공무원확인사항법인 등기사항증명서 ... 연월일청산 취지「민법」 제94조 및 「인사혁신처 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」 제11조에 따라 위와 같이 청산 종결을 신고합니다.년 월 일신고인(청산인)(서명 또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [교육부] 대학인사위원회 동의서

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제35호서식] 대학인사위원회 동의서성 명생년월일주 소우리 위원회는 년 월 일 제 회 회의에서 위의 사람을 에 임명함에 동의합니다 ... .20 년 월 일대학인사위원회 위원장추가 기재 사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  반면, 타당성과 신뢰성이 결여된 인사고과는 부정확한 평가와 불공정한 처리로 이어질 수 있으며, 이는 직원의 불만과 이직률 증가를 야기할 수 있다. ... 인사고과의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. ... 본 과제에서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 조직과 직원에게 미치는 영향을 분석하고, 효과적인 인사고과 시스템을 구축하기 위한 전략을 논의하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

  용어의 정의3.1 조직회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구3.2 업무조직단위에 주어지는 업무의 소관범위3.3 직능회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 ... )1) 대표이사 지시 또는 특수업무 따라 조직 신설 검토2) 업무분장표 검토 및 조정3) 업무분장회의 주관 실시4) 조직 인사명령5) 조직 제/개정 이력 관리5. ... 매뉴얼 및 규정서 승인6) 경영에 전반적 책임7) 사업계획 승인8) 고객만족 결과 및 조치 확인에 대한 승인9) 기업분석 자료의 승인10) 매뉴얼 및 업무규정의 승인4.2 주관부서 (인사총무팀

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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