"인사행정론 정리" 검색결과 161-180 / 9,516건

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  행정규칙 관련 중요판례

  표창공적의 사용가능성을 소멸시키는 효과와 1년 동안 인사기록카드에 등재됨 으로서 그 동안은 장관표창이나 도지사표창 대상자에서 제외시키는 효과 등이 있으므로 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 ... 판례정리 ①상급행정기관이 하급행정기관에 대하여 업무처리지침이나 법령의 해석적용에 관한 기준 을 정하여 발하는 이른바 행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가질 뿐 대외적으로 ... 판례정리 ②행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가지는 것이나, 행정규칙이 법령의 규정에 의하여 행정관청에 법령의 구체적 내용을 보충할 권한을 부여한 경우나 재량권 행사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  올바른 교육을 위한 이론과 현장 검토의 필요성

  기획(planning)교육행정의 이론들을 실제 방법으로 정리하고 확정하는 것을 기획 과정이라고 한다. ... 교육의 발달이 곧 교육행정학의 발달로 이어졌고, 시대에 맞는 올바른 교육행정을 진행하기 위해 수많은 이론들이 나타났다. 이론만으로는 올바른 교육이 이루어지지 않는다. ... 장학은 교육청에서 교육활동을 위해 장학지도 및 교원 인사 관리, 학생 생활지도, 교육기관 감독 .

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

  참고문헌남승하(외), 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향, 한국인사행정학회보, 2017송대현(외), 직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.I.서론II.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. ... 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  임용* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오인사관리는 사회복지행정에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리활동 ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 ... 인사관리의 의의1) 인사관리의 개념인사관리는 인사에 관한 관리활동을 의미하는데, 보통은 정부의 인사활동을 인사행정이라 하고 민간조직의 인사활동을 인사관리라고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

  사회복지행정의 필요성2. 일반행정과 사회복지행정 비교Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정의 개념Ⅱ. 본론1. ... 있는 목표, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에 있어서 차이가 나타나고 있지만 그런 조직의 본래 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  교사임용의 교육감 권한 강화 및 교원 인사행정 찬반 토론 (교육행정및교육경영 조별 토론문)

  조이름:발표자:기록자:조별 출석: 성■ 4차 조별토론 : 교원 인사행정 (교사임용의 교육감 권한 강화)☞ 교원 인사행정과 관련된 이슈들 중 하나를 선택하여 이에 대한 다양한 생각을 ... 정리해 본다면?? ... 이슈에 대한 찬성, 반대 의견 및 조원들의 다양한 의견들을 정리지난해 11월 전국시도교육감협의회 총회에서는 교원 임용시험 제도 개선안을 제시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.28

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  대하여 육성 개발의 프로그램을 제공하는 경우 등에 중요하게 사용된다.따라서 인사 고과 제도의 목적은 아래와 같이 정리하여 제시할 수 있을 것으로 여겨진다 :첫째, 인사의 배치: 인사를 ... 기회 등을 제공함에 있어 공정한 평가와 결정의 기준을 제공하기 때문에 기업의 인사행정 중에서도 특히 그 중요성이 높으며 여타의 인사행정에 선행하여 진행되어야 하는 행위로 여겨진다.특히 ... 지적하고 그러한 문제점을 개선할 수 있는 방안에 대해 제시해 보았다.앞서 언급한 바와 같이 인사 고과 제도는 인사 행정에 있어서도 특히 그 중요성이 높으며, 인사 고과 제도에 있어서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  서론교육학, 심리학, 경영학, 행정학, 인적 자원 개발 등 학술 분야에 따라 힘의 개념이 다르지만 그 근원은 1920년대 사이언스 경영의 저자 프레드릭 테일러로 분석됩니다. ... 승진하지 않은 행정보좌관이나 베테랑 회사 직원들이 '일의 의미'를 찾기 위해 노력하고 있고, 행정원장도 대학의 낡합니다. ... 조직원의 행동 특징 파악과 정리 방법에 대해서는 의견이 많지만 역량 모델은 직무 수행에 필요한 행동 특징을 찾기 위해 체계적인 데이터 수집과 세분화 과정을 거쳐야 한다는 점에서 공통점이

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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  직무분석 실행결과

  심리학개론 및 인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 ... 교육 학력 4년제 대졸이상 일반요건 성별 제한 없음 전공 평생교육계열 연령 만35세 이상 특별교육 정책개발 종교 제한 없음 학문적지식 경영학 교육학 및 교육과정 개발 관련 지식 심리학 ... 직무담당자 : 나OO(팀원) 소 재 지 : 충남 홍성군 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 :

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  있도록 모든 필요한 정보를 제공해야 할 책임이 있다.행정관은 스탭진 우두머리로서 그 기관의 통치단체가 세운 포괄적인 인사정책을 따라야 할 책임이 있다.인사문제에 관한 권한은 스탭진과의 ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.공공사회기관의 구조는 중앙정부, 지방정부 조직의 일부를 의미한다. ... 큰 기관에서의 스탭진은 한 사람 이상의 이사회, 감독자, 사회복지사, 사무원, 정비사, 그리고 때로는 의사, 간호원, 회계사, 법률가, 교사, 심리학자, 가정관리학자와 같은 전문 직원으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k

  정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k행정학과 정책평가론4공통정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 ... 요구되는 사업이 있다면 나서서 교통정리를 하는 게 주된 임무다. ... -인사: 성과 관리/평가의 계획을 세우고 연구한다.-법무: 법령 업무를 총괄하며 법령을 공포하고 관보를 발간한다.-총무: 행정 관리 업무를 총괄하고 국제 협력을 맡는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.19

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  거버넌스의 범위 및 수준(글로벌 거버넌스, 리저널 거버넌스, 내셔널 거버넌스, 로컬 거버넌스, 사이버 거버넌스)

  거버넌스의 개념은 1980년대 들어 새로운 의미로 재등장하여, 오늘날에는 행정학, 정치학 등 다양한 학문 분야에서 사용되는데, 거버넌스는 정부의 역할, 운영체제, 또는 사회문제해결 ... 즉 인간행위의 수준에 따라 거버넌스의 개념도 다음과 같이 그 범위와 수준을 달리한다.(1) 글로벌 거버넌스(Global Governance)글로벌 거버넌스에 대한 통일된 개념정리는 ... 방식 등의 변화를 의미하기도 하고, 재무, 인사, 정보, 자산관리, 목표관리 등 정부조직의 관리방법으로 정의되며, 정부보다는 광범위한 그 무엇인가를 지칭하는 개념으로도 사용되고 있다.대안적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  평가하고, 인사계획과 인사기능의 타당성을 측정하는 자료, 조직개발과 근로의욕증진의 자료 등으로 사용하는 것을 목적으로 한다.이처럼 인사고과의 목적을 정리해보면, 인사관리에 기초한 객관적이고 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. ... 인사이동관리* 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지실습일지 8일차~14일차

  , 기관 환경정리 및 청소, 조회어르신들에게 인사를 드리고 진공청소기로 사무실, 상담실, 1층 휴게실 청소를 하였습니다. ... , 기관 환경정리 및 청소, 조회어르신들에게 인사를 드리면 왔냐고 반가워하시는 분들도 계상으로 현재 기능 수준을 유지, 향상 시키면서 필요한 일상 생활 지원서비스 심리, 정서적인 지원을 ... , 교수님 방문지도 교수님 기관 방문으로 그 동안의 실습일지 작성한 것을 점검 하셨으며 실습활동에 대한 여러 사항을 말씀해 주셨습니다.행정 실무 교육사회복지사가 클라이언트를 전문적으로

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.05.13

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  인사행정론 문제

  정리하자면 인적자원행정이란 공공조직에서 일어나는 인적자원에 관한 행정으로 추구하는 공적 목표를 달성하기 위한 인적 자원의 확보, 개발, 보상하는 일련의 체계라고 볼 수 있다.3). ... 채점 기준① 인적자원행정의 개념과 특징에 대하여 논리적으로 서술하였다. (3점)② 인적자원행정의 특징과 이에 대한 학자들의 다양한 정의를 비교하고 정리하여 서술할 수 있다. (5점) ... 박동서(2001)는 정부의 공무원을 대상으로 하는 인사 사무로 정의하고 있으며 신유근(1994)의 경우 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보 · 개발 · 보상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  특허청 단기근로자(아르바이트) 자기소개서

  특허청의 일원으로서 성실하고 책임감 있게 업무에 임할 것을 약속드립니다.보유 역량저는 특허청 단기 아르바이트에서 요구하는 인사 관련 행정업무 보조, 전산작업, 서류 정리 및 민원 안내 ... 이러한 성격은 특허청에서의 인사 관련 행정업무 보조, 전산작업, 서류 정리 및 민원 안내와 같은 다양한 업무를 수행하는 데 있어 중요한 역할을 할 것입니다.또한, 저는 긍정적인 사고방식을 ... 관련 행정업무 보조, 전산작업, 서류 정리 및 민원 안내 등 다양한 업무를 통해 공공기관에서의 실무 경험을 쌓고자 하는 열망이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  [인적자원관리]과제 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유1 ... 큰 회사는 인사 부서가 따로 있으며, 중소기업의 경우 일반적으로는 모든 경영지원을 총괄적으로 담당하는 행정 부서에서 처리합니다. ... 평가 결과는 보통 비밀로 하는 것이 원칙이지만, 몇몇 상급기관의 행정직들이 취합 과정에서 열람할 수 있기 때문에 인사 부서나 감사 부서에서는 알 수 있기도 합니다.연말이 되면 기업에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  '인사행정'의 개념에 비하여 확대된 개념이다.왜냐하면 인적자원관리는 조직의 목적 달성을 위한 자원활용 차원에서인적자원을 대상으로 획득 ? ... 평가에 관한 전반적 활동이기 때문이다.인적자원관리의 목적은 크게 조직의 성장과 유지라는 기본 목적으로 정리할 수 있지만 이를 경제적 가치생산을 목적으로 하는 일반 조직과 사회적 가치생산을 ... 주된 목적이 되며 조직 내의 직무수행의 질을 향상시키고 개선하기 위하여 인적자원을 대상으로 한 채용, 훈련, 평가, 통제 기능에 있다.둘째, 사회적 가치생산에 목적을 둔 사회복지행정조직

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  과목 : 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이번 과제에서는 인사관리의 개념, 과정에 대해 정리하고 사회복지조직에서 직원모집을 어떻게 하는지에 대해 알아보려고 한다. ... 사실 사회복지영역에서 인사관리 개념은 크게 주목받지 못했다. 사회복지행정론을 학습하기 전에는 꼭 인사관리가 중요한가?라는 생각을 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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