"인상형성과 귀인이론" 검색결과 161-180 / 491건

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  [대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고, K. Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오

  인상형성III. 귀인과정* 참고문헌[대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고, K. ... 인상형성첫인상의 가장 중요한 측면은 평가적 차원, 즉 '그 사람을 얼마나 좋아하는가? 싫어하는가?'의 차원이다. ... 한 번 갖게 된 인상은 다른 상황의 인상에까지 영향을 미치게 된다.얼굴생김새, 옷차림새, 비언어적 행동단서 등은 인상형성에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.15

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  사회심리학(A+급 자료)

  인상형성(impression formation)- 인상형성에서 기본적인 현상은 특히 눈에 띄는 정보에 의해 큰 영향을 받는 특출성 또는 현저성 효과(salience effect)이다 ... 즉 눈에 보이는 몇 가지를 보고 빨리 인상 형성이나 판단을 하려는 경향이다.? ... 후광효과(halo effect): 어떤 사람에 대해 일단 좋은 인상을 형성하면 다른 좋은 특성도 가지고 있을 것으로 생각하는 것.?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2016.10.03

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  사회지각(자기지각, 타인지각, 귀인)

  그 점에서 첫인상은 여전히 심각하며 중요하다.인상형성은 인간을 지각하면서 그 사람의 성격이나 기질, 혹은 감정상태를 알아내는 것이다. ... 사회지각사회지각(자기지각, 타인지각, 귀인)CONTENTS사회지각I. 자기지각1. 자기지각2. 정서의 인지II. 타인지각III. 귀인1. 귀인의 차원2. Kelly의 이론3. ... 첫 인상이란 이런 첫 느낌으로 말투, 옷차림 등과 같은 여러 가지 단서에 기초해서 이미 만들어진 범주에 그 사람을 맞추는 과정이다.인상형성과정에서 첫 인상은 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.29

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  조직행동론 용어정리

  : 특정 행위의 원인을 추리하는 과정귀인이론 : 사람이 어떤 행동을 했을 때 그 사람이 왜 그러한 행동을 하였는지 그 원인을 규명해볼 수 있게 설명한 일련의 이론내부적 귀인 : 행위의 ... : 다른 사람의 지각이나 인상에 영향을 주기 위해 시도하는 노력가시성 : 대상이 사람들 혹은 사물들 사이에서 얼마나 뚜렷하게 드러나는가편향 : 지각대상에 관해 오류적인 지각을 형성하는 ... 원인을 행위자의 내부적 요인에 귀인하는 것외부적 귀인 : 행위의 원인을 행위자의 외부적 요소로 귀인하는 것근본적 귀인오류 : 행위에 대해, 외적 원인이 아닌 내부적 원인에 지나치게

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

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  (A+맞았음) kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

  이미지의 개입이 없으면 첫인상이 자신의 이미지로 고정되어 버리기 때문에 첫인상은 이미지 형성과정에서 중요한 역할을 한다.②결정된 이미지개인의 이미지를 상대방이 매 순간 자극적으로 ... ), 인지부조화 이론은 나의 행동을 보고 나의 태도를 추정하는 나의 ‘귀인 과정’을 설명하는 자기 기각 과정으로도 설명할 수 있다.- 인지부조화가 일어나기 위한 전제 조건: 행동을 ... 받아들여 첫인상이나 고정된 이미지를 변화시켜 가면서 받아들이는 이미지로서 상황에 따라 얼마든지 바뀔 수 있다.③예측 이미지경험을 통해 형성되는 이미지가 아니라 각 개인의 관념 속에서

  시험자료 | 370페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.09

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  사회심리학 시그마프레스 8판 3장 4장 5장

  자연스럽게 그 아버지에 대한 인상은 부정적이게 된다. 하지만 아버지의 행동에 대해 외적 귀인을 한다면 우리는 딸이 매우 위험한 행동을 했을 것이라 누구였는가?’ ... 그러므로 강사의 인상을 평가할 때, 학생들은 소개서에 묘사된 schema를 사용할 것이다.결과) 따뜻한 사람일 것으로 예상한 학생들은 강사의 인상을 더 좋게 평가했다.물론, 우리의 ... 그 후에, 우리는 암묵적 성격이론을 사용하여 그 사람을 이해하는 데 필요한 정보를 채워 넣는다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22 | 수정일 2016.10.24

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  사회심리 본질, 목적, 이론, 연구방법, 주요개념 정리

  인지이론 : 사회상황에 개인의 지각과 해석에 따라 다르게 행동변화 - 고정관념, 도식, 추론, 인상형성등? ... 고양하는 것에 대해 긍정적동양 : 겸양귀인, 자기고양시 부정적 인상, 자기고양 하더라도 간접적인 방향으로(인간관계에 대한 능력고양, 집단에 고양), 자신이 원해서 하는 것보다는 타인에 ... 이론의 비판 : 행동에서 일관성과 합의성을 따지기 위해서는 여러번 관찰해야한다 → 심사숙고하여 체계적으로 처리하지 않음이론의 한계 : 귀인에 대한 기술이 아닌 합리적, 이성적인 귀인을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  이미지 관리와 커뮤니케이션 퀴즈 정리

  다음 중 인지부조화 이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?1. 인지부조화이론은 ‘나’의 귀인과정을 설명하는 자기 지각과정으로도 설명할 수 있다.2. ... 가산원리가 평균원리보다 첫인상에 더 강력한 영향을 미친다.2. 긍정적 자기개념을 가진 사람은 자기노출을 꺼리는 경우가 많다.3. 자기개념은 자기노출개념과 동일한 개념이다.4. ... 기본귀인오류는 ‘상응 편견’이라고도 하며 개인 자신의 잘못을 내부요인이 아닌 상황 탓으로 돌린다.ox4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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  리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오

  따라서 거래적 리더는 인정감, 임금인상, 그리고 승진과 같은 상황적 보상을 제시해 줌으로써 부하들을 관리하는 것이다. ... 즉, 리더가 지시하거나 기대하는 바에 하위자가 순응하는 대가로 임금인상이나 특권을 부여받는 식의 리더십 과정을 말한다. ... & Kanungo)는 카리스마는 귀인 과정의 결과라는 가정을 기초로 하여 다음과 같은 것을 카리스마의 특징으로 설명하고 있다.1/ 부하들이 받아들일 수 있는 범위 내에서 현재와는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09

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  사회적 행동

  배경에 대한 추리  귀인인상형성인상 형성의 특징 인상에 대한 일관성 유지 경향badbadgoodgoodbadbadbadgoodgoodgood초기중기후기인상 형성에서의 왜곡과 편향 ... 경우 앞에 제시되는 정보가 뒤에 제시되는 정보보다 인상 형성에 더 큰 영향을 미치는 현상인상형성에서의 편파 후광효과 타인을 내적으로 일관되게 평가하려는 경향 부정성 효과 인상형성 ... 사회적 행동사회적 상황 적어도 두 사람 이상이 개입되어 있는 상황 사회심리학 사회적 상황에서의 인간의 행동과 심리과정을 탐구하는 심리학의 분야목차사회적 지각 인상형성 귀인 사회적 갈등

  리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.05

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  조직행동론 지각 요점 정리와 ceo의 지각

  기본적으로, 귀인이론은 개인의 행동을 관찰할 때 그 행동의 원인이 내재적인지 또는 외재적인지 결정하려 한다고 제안한다. ... 따라서 지각과 개인행동에 대한 판단은 우리가 내리는 개인의 내적 상태에 대한 가정에 의해 상당한 영향을 받게 된다.귀인이론은 이러한 측면에서 사람이 사람을 어떠한 방법으로 다르게 판단하는지 ... 많은 요인들이 지각을 형성하고 때대로 왜곡하는 작용을 하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.22

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  조직행동론 4 - 6장 핵심요약

  다른 사람이 형성하는 인상을 조정하거나 통제하려는 시도Ex) 자기 판촉(자기광고), 비위 맞추기, 협박, 애원, 모범* 귀인과정: 자신과 다른 사람들의, 행동의 원인을 이해하게 되는 ... 다른 사람들에게서 자신과 같은 특징을 보는 경향⑤ 인상관리 ? ... 동기부여 이론 >* 동기부여 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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  행정학, 리더십 이론의 새로운 경향(카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 자기희생적 리더십, 셀프 리더십, 팔로워십 이론)

  카리스마의 귀인을 촉진하는 특성들은, ① 자신감, ② 인상 관리 기술, ③ 정확히 상황을 평가하는 인지적인 능력, ④ 부하들의 욕구와 가치를 이해하기 위해서 필요한 사회적 민감성 및 ... 즉 말할 때 은유법, 대구법, 이야기 등을 많이 사용하는 것이 효과적이다. · 이미지 및 신뢰형성 : 리더는 자신감을 표현하고, 강한 도덕적 믿음을 가지고 있어야 하고, 개인적 희생을 ... Kanungo(1987)는 카리스마는 귀인 과정의 결과라는 가정을 기초로 삼고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.17

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  조직행동론 : 귀인과정에서의 오류

  ‘첫 정보의 과대의존’은 첫 인상은 귀속 작용에 의해 성급하게 형성되고 추가정보는 무시하는 경향에 의해 발생할 수 있는 오류로, 일명 ‘초두효과(primacy effect)’라고도 ... 서론(序論)귀인·귀속이론(Attribution Theory)은 타인행동의 원인을 추론하고 설명하며 행동의 변화를 예측하는 이론이다. ... 예를 들어, 피 평가자의 인상이나 성격만을 보고 그가 지적으로 보이거나 평상시에 차분한 성격이면 업무 정확성이나 분석능력 등을 높게 평가하는 경우, 혹은 피 평가자의 학벌이 낮다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.02

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  <최신개정판>A+ 이미지 관리와 커뮤니케이션 1주-14주 시험 족보 자료

  실수가 기업을 쓰러뜨린다는 경영학 이론으로 사소한 실수를 간과하면 기업에 치명적인 결과를 초래할 수 있다는 이론(범죄학자 James Wilson & George Kelling, 1982 ... 이미지에 대한 다양한 정의* 이미지는 첫인상* 내가 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가? 내 주변 사람들은 나를 어떻게 생각할까? 제 3자는 나를 어떻게 생각할까? ... (Self-serving attribution)자신의 행동에 대해 유리하게 해석하는 귀인 (예.

  시험자료 | 136페이지 | 11,600원 | 등록일 2017.07.04 | 수정일 2019.09.16

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  지각(perception), 중요내용 정리 문제의식 도출

  귀인(attribution) : 귀인에는 크게 두 가지의 뜻이 담겨있다. ... 결과적으로 귀인은 초점이 되는 무엇에 어떠한 특성을 부여하도록 만드는 것이다.6. ... 이는 ‘연쇄효과’ 혹은 ‘현혹효과’라고 불리며, 지각 대상자의 호의적인(혹은 비호의적인) 모습과 인상이 여타 분야에서 그 사람에 대한 전체적인 평가에 커다란 영향을 미치는 경향을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.05

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  KEY WORDS(패션사회심리6장.)

  *귀인 이론① 대응 추리 이론 : 정보가 충분하지 않을 때, 사람들은 드러난 행위의 속성에 대응하는 심리적 속성을 행위의 원인으로 추론한다. ... *인상형성의 세가지 법칙① 가산 법칙 (Additive Model): 상대에 대한 정보들이 단순히 합산되어 전체적인 인상이 형성된다는 원리이다. ... 단순합산이 아니라 평균치에 의해 인상이 형성된다는 원리이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18

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  [행정] 디지털행정 - 개인차원의 연구 PPT

  Goffman)..PAGE:12귀인이론은?.제 5절 귀인의 본질..PAGE:131. ... 조직에서의 강화요인(1) 적극적 강화(2) 회피(3) 소거(4) 처벌자 극바람직한행동바람직한결과의 제공바람직한행동의 반복예: 봉급 인상의가능성 제시높은 성과봉급인상계속되는높은 성과바람직한행동바람직하지않은 ... MBTI- 자기보고(self report)를 통해개인이 선천적으로 갖고 태어난심리적 경향 파악..PAGE:20제4절 태도와 태도 형성1.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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  사회심리학 사회현상분석

  아무리 좋은 인상을 형성하더라도 나쁜 인상을 형성한다면 그 사람의 좋은 인상은 오랫동안 지속되긴 어려울 것이다. ... 막말을 하는 사람은 특히 부정적 편향이 미치는 영향이 크기 때문에 막말을 하게 만드는 요인 중 하나로 여겨질 수 있다.아울러 귀인이론에서 성향귀인은 개인의 성격과 특성만 알면 귀인하기 ... 이러한 도식은 기존에 권력을 가진 사람이 앞서 언급한 이론에 근거해 형성될 수 있으며 이러한 경로를 통해 빠르게 다른 사람에 대해 행동할 수 도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.19

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  행정행태론.Ⅰ 서론 : 지각의 정의Ⅱ 지각에 영향을 주는 요인Ⅲ 개인적 지각 : 타인에 대해 판단하기 - 귀인이론Ⅳ 타인 평가에 사용되는 편법 - 지각적 오류Ⅴ 결론

  우리 주변의 모든 것을 다 관찰할 수 없기 때문에 선택적 지각을 하게 됩니다.현혹효과 개인의 지능, 사교성, 용모 등과 같은 하나의 특성을 기반으로 개인에 대해 일반적인 인상을 형성할 ... 기본적으로, 귀인이론은 개인의 행동을 관찰할 때 그 행동의 원인이 내재적인지 또는 외재적인지 결정하려 한다고 제안합니다. ... Ⅰ 서론 : 지각의 정의Ⅱ 지각에 영향을 주는 요인Ⅲ 개인적 지각 : 타인에 대해 판단하기 - 귀인이론Ⅳ 타인 평가에 사용되는 편법 - 지각적 오류Ⅴ 결론Ⅰ 서론 : 지각의 정의지각

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

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