"인적자원관리개론" 검색결과 161-180 / 2,161건

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과

  사회복지개론주제: 사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오 ... 서론사례관리는 사회의 다양화와 함께 인간의 욕구가 다양화되기 시작하면서 개개인이 가진 복잡한 문제를 해결하기 위해서 이루어지고 있는 접근방법이라고 할 수 있다. ... 이때 실천 전략으로 사례관리 대상자로 클라이언트가 적합한지 판단해야하며 클라이언트가 만성적, 장기적, 복합적 욕구가 잇는지를 다양한 공식적ㆍ비공식적 자원으로부터 정보를 모으고 가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  경제학개론 엘리너 오스트롬은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다 우애르타 관개제도를 예로들어 제3의 길이란 무엇인가

  경제학개론1. 서론2. 본론1) ‘제 3의 길’이란2) 공동체 관리3. 결론1.서론공유자원의 정의는 자연자본 또는 사회적 공통자본이라고도 한다. ... 둘째, 대중을 위해 국가가 보관하고 있는 것으로 일반인이 흔히 접근할 수 없는 자원인 공공자원이 있습니다. ... 그 예로는 정부 사무실 건물, 정부 사무실의 비품들, 일반인 출입이 금지된 토지 등이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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  매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

  본론스트레스와 문제점 파악현대인의 삶에서 스트레스는 빠질 수 없는 요소이다. ... 심리학개론매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안이 있어야 합니다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. ... 그러나 대표적인 스트레스 원인과 장기화된 문제를 몇 가지 예를 들어 설명해 보겠다.- 일상 업무 스트레스일상 업무에 대한 스트레스는 업무의 양, 데드라인, 업무의 어려움, 자원의 부족

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

  리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 인적 자원 충원 계획과 필요하지 않은 조직 구성원을 정의해 권고 사직을 제안할 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각한다. ... 따라서 관리자와 리더의 경계를 구분 짓는 순간부터, 리더 이외 관리자를 별도로 채용해야 하거나, 하급 경영자를 관리자로 취급하고, 중급 경영자 및 임원진들만 리더로 추앙되면서 현실과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. ... 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 ... 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE 혹 넷플릭스의 과감한 다운사이징이 기업 가치를 향상하는 데 있어 큰 기여를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  반드시 X 이론 Y 이론 어느 한 가정에만 기댄 인적 자원 관리 방식은 부작용이 존재한다는 점이다. ... 반면 후자인 Y 이론은 웬만한 대기업이 아니고서는 실천하기 어려운 인적 자원 관리 방안이기도 하다.2. ... 따라서 현대사회는 조직을 관리하는 일이 곧 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 관리하고 통제하는 일과 동일시된다.하지만 조직을 구성하는 인간은 천차만별이고 조직의 목표와는 다른 방향으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  e비지니스개론_Jutla의 e비즈니스 모델 유형에 대하여 설명을 하고 각 모델의 특징과 각 모델에 해당하는 사이트들을 사례 제시하시오.

  e비지니스개론Jutla의 e비즈니스 모델 유형에 대하여 설명을 하고 각 모델의 특징과 각 모델에 해당하는 사이트들을 사례 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론 : Jutal의 인터넷 비즈니스 ... 이 모델은 공급 사슬 과정에서 재고를 통제하는 데 필요한 창고나 자본, 인적자원 등이 필요하지 않고 제조업자에서 소비자에 이르기까지 모든 과정에서 전문성을 추구할 수 있다는 장점이 ... 제품 공급자는 제품을 생산하고 계획, 재고관리 등에 집중하고 중개자는 마케팅 과정을 전문적으로 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (합격)수원문화재단 자기소개서 및 면접질문들

  , 무대장치 개론, 무대 음향 개론, 공연장 조성 실무 개론, 공연장 안전관리 개론, 공연예술의 이해, 공연예술 협상 및 계약 체결 실무 17개 과정과 한국문화예술회관연합회 공연기획과정 ... 다양한 역사적 배경과 문화를 다양한 방향으로 제시하여 보는 이와 듣는 이로 하여금 ‘공감’을 얻도록 문화 경영인으로서 노력과 투자를 아끼지 않겠습니다.3. ... 또한, 직접 경험을 위해 20**년 ~ 20**년 3년 동안 , 자원봉사자로 42일 동안 참여하기도 하였고, 그때 접했던 수원의 다양한 문화콘텐츠의 재료는 예술경영이라는 융·복합

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  (A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  참고문헌IFRS, http://www.kasb.or.kr/회계학개론, 김승철 ... 내부 정보 이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리자를 의미한다. ... 그리고 수탁책임은 경영자나 주주나 채권자로부터 수탁 받은 자본을 효과적으로 관리, 경영할 책임을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 인적 자원 충원 계획과 필요하지 않은 조직 구성원을 정의해 권고 사직을 제안할 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각한다. ... 따라서 관리자와 리더의 경계를 구분 짓는 순간부터, 리더 이외 관리자를 별도로 채용해야 하거나, 하급 경영자를 관리자로 취급하고, 중급 경영자 및 임원진들만 리더로 추앙되면서 현실과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

  경영지도사는 1차 시험에서 중소기업관련법령, 경영학, 회계학개론, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서 지도분야에 따라 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 ... 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식이 요구된다. 둘째, 경제와 회계 지식이 필요하다. ... 경영 컨설턴트는 관련업계의 전문가로 인정을 받기 때문에 충분한 경력이 쌓이게 되면 관련업체의 전문경영인, 고위 임원으로 스카우트되거나 컨설팅업체를 직접 창업하기도 한다.관련자격증으로는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오. 1. 사회복지행정의 정의 2. 사회복지행정의 이념 3. 효과성, 효율성, 접근성의 이념에 대한 사례 제시

  기반을 강화시킴으로써 공통의 목표를 달성하도록 한다. ④ 조정과 협력은 인절·물적 자원의 기반을 강화시키는 매체가 된다. ⑤ 이러한 개념의 핵심요소는 기획, 조직 및 리더십이다.최성재와 ... #참고문헌사회복지행정론 김형식외 양서원2020사회복지개론 조흥식 외 나남 2015한국의 복지국가는 어떻게 만들어졌나? 김영순 학고재2021 ... 자원의 유한성을 전제로 제한된 서비스를 어떻게 분배할 것인가와 관련되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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  경영학개론 레포트 - 고객관계마케팅(CRM) 사례 분석, 고객감동마게팅 방법 서술

  ’ 전타식 저자‘고객관계관리 (CRM)’ 김숭욱, 강기두 저자‘CRM 고객관계관리 전략 원리와 응용’ 김형수 저자[?? ... 경영학개론 레포트 주제 : 고객관계마케팅(CRM)에 대한 성공과 실패사례를 하나씩 들어 성공사례에서 주요했던 고객감동의 요인을 분석하고, 실패사례를 극복할 수 나만의 고객감동마케팅 ... 그 중에서도 ‘CRM’은 Customer Relationship Management의 약자로, 기업에서 소비자(고객)과 관련된 내부 혹은 외부 자료를 분석하여 고객 중심 자원(서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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  유연 근무제

  않고 과연 인적자원이 조직에 대해 어느 정도로 만족하고 있는지, 또한 조직에 대해 어느 정도로 일체감을 갖고 조직 몰입을 보이고 있는지 등을 관리하는 것이다.따라서 기업은 인적자원의 ... 서론오늘날 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)에서 특히 중요하게 여겨지는 개념은 조직 만족과 조직 몰입이다.즉 기업은 인적자원의 성과에만 몰두하지 ... 경영학개론주제: 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  공유자원의 비극

  경제학개론[주제] 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. ... 제3의 길이란 무엇이며, 스페인 우에르타 관개 제도의 사례는 무엇인가이러한 공유자원의 비극 문제를 해결하기 위한 방법으로서 엘리너 오스트롬 교수는 ‘공유지 관리’에서 여러 가지 해결책을 ... 공유자원의 사용을 둘러싸고 나타나는 사회적인 갈등으로는 먼저 무임승차의 문제가 있다. 무임승차의 문제는 비배제성으로 인해서 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  즉 기업경영에서 교육훈련은 조직의 장기적 성장결정에 있어 인적 자원의 능력수준과 이의 효과적인 활용이 필요한 것이다. ... 스태프 교육은 관리기술교육이 중심으로 하고, 인간 교육은 인격교육을 한다. ... 경영학개론 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업경영은 조직경영에 있어 주된 초점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  지역아동센터 현장실습 종결평가서 입니다.

  파일, 센터에 있는 자료 및 책을 활용하였으며 인터넷에서 실습과 관련된 기관등의 정보에 대해 검색을 많이 하였다.6. ... 기관 내에 비치된 자료 물적 자료들을 활용하였다.문헌자표기관 업부 관련 서적실습을 진행하며 부족한 정보 및 지식을 채우기 위해 지금까지 들었던 사회복지개론과 사회복지실천론등의 이론 ... 교육O6/19후원 및 자원봉사 관리 방법O6/20센터 기관 프로그램 홍보O6/21아동 관찰 및 상담일지 작성요령 교육O6/22프로그램 계획 진행 평가 작성요령O6/23프로그램 진행O6

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  장애인직업재활시설 (사회복지사, 직업재활사) 실습신청서 예시

  사회복지전공교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지개론인간행동과 사회환경사회복지실천론사회복지실천기술론지역사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론아동복지론청소년복지론노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습3 ... 방법론재활프로그램 개발직업평가재활상담의 기초이해사례관리직업개발 및 배치나. ... 직업재활전공교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수직업재활개론보호 및 지원고용직업적응훈련직업재활상담직업재활시설론장애의 심리사회적 이해재활행정 및 정책직업재활

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이에 따라 경영자는 인적 자원 능력을 키우는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이다.네 번째로 기술지식이 존재한다. ... 인적 자원 능력은 타인에 대한 배려, 사교성, 대인 관계 기술 등으로 이루어진 것이다. 기업을 경영한다는 것은 다양한 특성을 가진 조직 구성원을 이끌어나가는 것이 포함된 것이다. ... 원활한 의사소통을 위해서는 의사소통 능력이 매우 중요하며, 이는 조직 구성원들과의 관계를 구축하는 것과도 관련 있기에 인적 자원 능력과도 밀접한 연관이 있다고 볼 수 있을 것이다.다음으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  서론기업의 운영에 있어 인적자원 관리는, 시행하고자 하는 사업의 성격, 규모 등에 따라 알맞게 이루어질 필요가 있다. ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 ... 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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