"일본 미국 노사관계" 검색결과 161-180 / 4,860건

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  우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오

  일본의 정년제는 역사가 오래되었다고 볼 수 있다. 1960년대 이전에는 국가적인 측면에서 정년연장에 대해 논의했고 결국 노사의 자주적인 노력 끝에 정부대책으로서 정년연장제도가 이뤄졌다 ... 이후 일본의 고령화는 유럽 연합의 두 배, 미국과 비교하면 3배의 속도로 진행되어 왔으며 결국 2000년에는 20%를 넘는 수준이 되었다.3. ... 미국은 70년 동안, 영국은 46년 동안, 독일은 40여년 동안, 프랑스는 114년간, 스웨덴은 82년간이지만 이것에 대해 일본은 24년 동안이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  소니 마케팅,소니 전략사례,소니 브랜드마케팅,소니 서비스마케팅,소니 글로벌경영,소니 사례분석,swot,stp,4p

  일본 기업에서 경영자와 종업원 간의 봉급 차이가 많지 않은 이유나 노사 단합이 잘 되는 이유는 종업원 자본주의 때문이다. ... 이는 일본 기업들이 특정 오너의 혈연관계에 의해 주식을 보유하기보다는, 넓은 의미의 집안(일본에서는 이를 ‘이에’라고 한다)의 테두리 안에서 관련 기업들이 서로 모여 있고 이 기업들이 ... 오너의 관심과 지시에 따라 기업의 전략과 행동이 달라진다.일본은 미국이나 한국과 지배구조가 다르다.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  국외 프로그램 사례구 분내 용일본의 퇴직준비 교육(미츠비시전기)노사가 공동으로 퇴직준비 교육을 실시하는 대표적인 사례실버플랜: 노조가 주최하여 실시, 40세 이상의 노조회원 중 수강 ... 주립대학교)미국의 노인들은 젊어서부터 다양한 방식으로 노후를 준비하고 계획함으로써 경제적으로 여유 있고 신체적으로 건강을 유지하며 왕성한 사회적 활동을 누림기업, 대학, 지역사회, ... 희망자를 대상으로 실시하는 중년의 위기 극복을 위한 프로그램골드플랜: 정년을 1년 앞둔 직원을 대상으로 한 본격적인 퇴직 준비 프로그램으로 회사에서 주최미국의 퇴직준비 교육(오하이오

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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  JIT, TQM, SCM에 관한 보고서

  전쟁이 끝난 후에는 15개월에 걸친 극심한 노사분규 때문에 도산직전의 위험을 겪게 되었습니다. ... 구성된 팀은 팀원들이 서비스의 과정흐름도표, 파레트 도표, 인과관계도 등의 기법을 활용하여 투입과 산출에 관한 전반적인 자료수집과 분석을 하는 과정을 포함시킵니다. ... 적용하고 있었으며, 낭비요소가 최소화된 효율적인 생산의 운영 및 통제시스템을 지칭하는 용어로서 1980년대 이후 미국을 비롯한 서양국가에서 활발하게 연구되고 도입되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  화해나 조정과 다름중재는 분쟁에 대한 명쾌한 해결안을 제시하며, 이로 인해 장기화될 수 있는 분쟁을 미연에 방지할 수 있다는 장점을 갖고 있음이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 ... 외국의 분쟁해결제도-미국의 갈등관리제도: 관련 외국사례고찰-미국: 19세기 후반에 이르러 복지 등의 문제의 증대와 간접민주제에 대한 시민의 신뢰가 흔 들리기 시작하여 시민개혁운동이 ... : 일본에서 실시되고 있는 주민투표제도는 크게 4가지 종류일본 헌법 제95조와 일본 지방자치법 제 261조에 규정된 지방자치특별법 제정에 관련 된 주민투표일본 지방자치법 제 76조에

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  2022 경비지도사 1차 민경비 최종요점정리

  생산자유※ 참고미국. 일본의 민간경비에 대한 법적 지위와 권한 등은 우리가 다루는 범위 내에서는 우리나라 경비업법과 그리 다른 것이 없다. ... 실질적으로 우리나라 경비업법과 그에 관련한 부칙의 기본은 거의 모든 것이 일본에서 넘어왔으며 부분 미국 것을 수용하고 있기에 큰 테두리에서는 벗어나는 것이 없다. ... 노사분규. 자연재해. 건물붕괴. 항공기. 선박 사고. 가스폭발. 엘리베이터 고장2. 내부절도.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.09.07

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  간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장

  젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었으며 “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는 ... 대일청구권 자금이 일부 투입되는 것이어서 일본공영이 설계에서 기술·용역까지 맡았다. ... 인간존중정주영 회장은 1982년 미국 조지워싱턴 대학의 명예 경영학 학위 취득 기념 만찬회에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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  지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오.한국의 지역사회복지를 근대이전, 일제시대, 해방이후, 1990년대 이후로 구분하고, 미국과 영국을 자선조직기간(1865-1914), 지역공동모금과 사회복지기관 협의회 발전시기(1914-1929) 공공복지사업의 발 전시기

  주택 개량, 전기와 전화 시설 확충, 농촌의 생활을 개선하는 활동이 이어졌고, 근면, 자조, 협동이라는 구호 아래 이루어졌다. 1974년부터는 산업현장의 생산성 향상과 안정적인 노사관계를 ... 일부는 1921년 실립된 태화여자관이 최초의 인보관으로 인정되었고, 1910년 한일합방 이후 조선총독부에서는 일본의 사회사업제도였던 방면위원제도를 1927년 경성부에 설치하였다. ... 서울에 인보관을 설치 운영하였던 것은 당시 일본의 빈민구제제도였던 방면 위원사업과 인보사업을 병행하여 보다 효과적으로 빈민 대책사업을 수행하기 위한 것이었다.지역사회복지의 형성기 :

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

  이는 기존의 공동의사결정제도에 이어서 조금 더 안정적인 수준의 노사관계 운영의 역할을 할 수 있도록 혜안을 둔 것이다. ... 그것을 ‘산업 공동화’ 라고도 한다.그러한 산업 공동화를 잘 이끌어 내는 국가 중 한곳이 바로 ‘독일’ 이라고 할 수 있다.도표를 사려 보면 한국과 멕시코 독일 일본 미국 총 다섯 ... 단체 교섭의 제도가 정정되고, 개별 기업 내의 노사 간의 협의를 예외 점으로 두어 서로를 인정 할 수 있도록 제도적 장치를 마련했다는 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  혹은 일본과 같은 구미 선진국가에서 이미 관례화되어 있다. ... 것으로 간주하지만 일시적 정리해고의 경우 피고용인의 능력 이외의 영업적 이유, 예컨대 사업이 종료되거나 경기가 침체되는 등에서 기인해 경영상태가 호전된다면 다시 복직시키는 제도가 미국 ... 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  채움과비움 2021-2 중간고사 퀴즈

  1) 한국사회에서 공식적 나이는 만 나이를 의미한다.2) 중국의 ‘허세’ (虛歲)와 일본의 ‘가조에도시’는 전통적인 세는 나이를 의미한다.3) 동아시아의 세는 나이는 태음력의 사용과 ... 1) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 되었다.2) 한국의 산업화 세대와 민주화 세대의 갈등은 386세대와 88만원 ... 1) 대토론은 미국 역사상 최초로 TV로 중계된 대선후보 토론이다.2) 닉슨은 결국 1968년에 자신의 약점을 극복하고 텔레비전 토론을 통해 대통령에 당선된다.3) 대토론은 케네디와

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  일본 경제 연구일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석전공이름일본의 종신고용이란 무엇인가? ... 미국 서던캘리포니아대학의 가오리 카타 교수는 “종신고용 기업을 선호하는 것은 일본 사회에서 위험성 회피 문화가 중요하게 취급되는 것 때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 ... 직원이 정년 때까지 장기근속을 바라는 한 기업도 최대한 이에 부응하고자 하는 노사간의 암묵의 계약일 뿐이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

  하지만 최근 들어 중국 경제의 급부상, 일본과의 무역마찰 심화, 미국 경기회복 지연 등 대외여건 악화로 인해 국내경기 침체가 지속되고 있는 가운데 기존 주력산업의 경쟁력 약화 우려가 ... 그 결과 자동차 부문의 경우에는 중국시장 진출 확대 가능성과 현대·기아차의 브랜드 가치 상승 추세 그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계 ... 이러한 산업구조분석 기법 중 하나인 SWOT 분석은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 요소들 간의 관계를 파악함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  복지국가

  그리고 이 때 만들어진 산재보험과 의료보험의 기본 틀은 일본제도에서 많이 따왔으며 이것은 역사적으로 한국이 일본의 식민지를 겪으면서, 자연스럽게 일본의 지배적인 정부와 기업관계에서는 ... 경제정책에 관해서는 노동조합의 영향력이 행사될 수 있는 시럽보험제도(겐트제도)나 공공사업제도의 형성, 노사관계 코포라티즘화가 전략적인 고리로 간주되었다. ... 자산조사를 받고 낙인찍힘- ‘최소자격’의 원리는 복지가 일하려는 경향을 약화시면 안된다는 것을 요구함- 국가는 복지의 시장형태의 사적 급여를 권장(사적 보험/직업복지)- 예 : 미국

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.03.08

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  축소되고 유럽과 일본 등이 경쟁력이 높아지면서 미국 노조에 권력이 쏠리는 현상이 심해져 경영자의 협상자, 조정자로서 역할이 강조되었다. 1990년대를 기점으로 치열한 경쟁상황 아래 ... 경영자는 계약관계, 노사관계 등에 관련된 문제를 다르게 되며 조직 내에서 발생한 갈등을 해결하는 능력을 갖추고 조직 내부의 관계가 조화로울 수 있도록 항상 주의를 기울여야 한다. ... 인간관계론, 인본주의, 반구조주의가 연구되었으며 자연스럽게 기업의 생산성과 노동-사측 관계의 안정을 추구하는 데 초점이 맞춰졌다. 1970~1980년대는 세계시장에서 미국의 영향력이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 ... LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제

  안정적인 노사관계가 생산에 도움이 되었다. ... 뿐만아니라 CEO의 경영 사업역량도 독독히 한몫했다.3)i-sens(아이센스)-아이센스의 첫 번째 제품인 혈당측정기는 한국, 미국, 일본, 유럽 등 선진국 시장에 진출하여 고객으로부터 ... 특히 아이센스사에서는 국내에 사업장 뿐만 아니라 미국법인, 유럽사무소, 중국 사무소등 기타사업장에 등 해외에 많은 사업장을 두고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16

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  A+현대자동차 글로벌 기업 해외경영 사례 조사 및 분석, 마케팅

  교섭력수직계열화 된 그룹 구조현대자동차 SWOT분석(1) Strength현대모비스 등 안정적 부품조달건실한 재무구조철저한 A/S관리에 의한 고객 만족도 향상(2) Weakness노사간의 ... 현대차가 북미에서 생산을 시작한 1989년 북미 시장은 전반적인 위축 속에 일본 자동차 업체들의 현지 생산이 급증하면서 북미 시장은 심각한 공급 과잉 상태였다. ... 중국 시장이 정부 규제가 많은 편이이기 때문에, 중국 현지를 넘나들면서 지속적으로 중국 정부와 원활한 관계를 유지하며 중국 시장을 전략하고, 경영했기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  FDI(해외직접투자)와 현대자동차 인도공장 사례 분석

  현대자동차 인도 ‘첸나이 공장’1) 해외 진출 배경1997년 인도는 10억이 넘는 인구와 중산층만 2억이 넘어 엄청난 구매력을 보유하고 있었으며, 미국, 일본, 프랑스, 이탈리아 등 ... 그러나 노사문제 등 피인수 기업의 문제점을 떠안을 수 있다는 단점이 있다. ... 외국인이 단순히 자산을 국내에서 운용하는 것이 나닌 경영참가와 기술 제휴 등의 목적으로 국내 기업과 지속적인 경제 관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  해외유출 국가는 중국이 6건으로 가장 높았고 미국 2건, 일본과 우즈베키스탄이 1건이었다. ... 그밖에 훈련 및 개발로 잊적자원의 능력을 향상시키는 것과 조직의 목표를 확실하게 부합하도록 하는 성과관리, 동기부여를 주는 보상과 복리후생, 커뮤니케이션이 중요한 노사관계, 공정성과 ... 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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