"자신이 생각하는 경영자" 검색결과 161-180 / 96,115건

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  모듈형 NCS 요약집

  자원관리능력가.견을 교환하여 토론, 다만 협의결과에 대한 시행은 경영자에게 달려 있음.- 결정참가 : 근로자와 경영자가 공동으로 결정하고 결과에 대하여 공동의 책임이 단계에서는 경영자의 ... 통하여 입수한 상식적인 내용에서 당사자에게 미치는 영향을순서대로 점차 구체화한다.- 자신에게 긍정적으로 전개되면 기회, 부정적으로 전개되면 위험(ex 시험에 자신과 경쟁자에게~ 적혀있으면 ... 자본참가(ex 종업원지주제도, 노동주제도)- 근로자가 조직 재산의 소유에 참여하는 것- 근로자가 경영방침에 따라 회사의 주식을 취하는 종업원지주제도- 노동제공의 출자의 한 형식으로

  시험자료 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2021.12.20

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  경상국립대 인적자원관리 기말고사 레포트(독서의 중요성)

  총사들이 자신들의 앙숙인 리슐리외 추기경의 근위대원들과 벌이는 싸움에 합류하게 되면서 그는 본명이 발롱인 거구의 포르토스, 라 페르 백작인 아토스, 그리고 성직자의 소명을 받았으나 ... REPORTMonthly reading Makes Man과 목인적자원관리담당 교수O O O 교수님소 속경영대학 경영학과학 번OOOOOOOOOOO성 명O O O(한 달에 한 번 책읽기가 ... 연애 사건 때문에 성직자의 길을 중단한 에르블레의 기사 아라미스와 친구가 된다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  지성학2 과제입니다.

  물론 현재 가진 기술이나 특기 등이 없고 전공도 경영학과로 강의중에 말했던 블록체인같은 4차 산업혁명 관련 지식은 없어서 솔직히 ’이끌던가’는 자신이 없고 다음 대안인 ‘따르던가’를 ... 중간고사 이전의 강의내용 중 가장 기억에 남는 내용과 자신의 미래를 연결 지어 본인의 생각을 서술하시기 바랍니다.내가 가장 기억에 남는 수업으로는 4주차 4차산업혁명과 창업 강의이다.처음에는 ... 당장은 여건이나 공부가 부족하여 바로 창업은 하지 못하더라도 리더를 따라서 열심히 공부하여 뒤에서 이끄는 자를 따르고 보조하는 사람이 되고싶다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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  재무관리 2권 자본구조와 기업가치평가

  무차별자사주 매입은 미래현금이 증가할 것이라는 유리한 신호로 해석가능수익성 있는 투자기회가 고갈되었다는 불리한 신호로 해석가능MM배당이론주주들은 배당소득과 자본이득을 무차별하게 생각한다.자가배당 ... 유도하기 위한 성과측정 수단으로 이용됨투하자본이 얼마나 효율적으로 운영되고 있는지를 나타낸다.MVA(시장 부가가치)경영자가 기업이나 주식 가치를 얼마나 높였는가 측정미래에 발생할 ... ****독약조항 : 상당한 저가에 신주를 발행하는 것독약 풋 : 채권자는 기업에게 미리 약정한 가격에 채권을 상환할 것을 청구할 권리황금낙하산: 기업의 임원들이 경영권 변동으로 인해

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  많아 목표관리가 적합하지 않으면 적용이 어렵고 평가자 교육에 시간과 비용이 투자된다.다면평가는 상급자가 하급자를 평가하는 하향식 평가의 단점을 보완해 평가자 자신 부하직원, 동료, ... 생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지? ... 본론에서는 기업에서 종업원을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

  안 된다.그리고 현재상황에 안주하며 보수적인 생각을 가지고 있는 관리자들은 기업의 다음 성장에 방해물이 될 수 있다는 것을 경영자는 인지해야 한다. ... 결국 직원을 존중하지 않는 경영자는 환영받지 못했다. 또한 그의 독선적인 경영방식은 뛰어난 기술만으로 기업의 성과를 이뤄낼 수 없게 했다. ... Reuters는 이러한 성장된 관리자들과 함께 회사의 재도약을 꿈꿀 수 있다고 본다.위의 회의를 마치고 관리자들은 의욕에 넘쳐 본업으로 복귀했지만 직원들에게 이와 같은 자신감이나 열정을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  직무분석을 성공시키고자 한다면 최고경영자부터 일반작업자, 그리고 노동조합까지 직무분석의 목적과 방법에 대해서 충분한 이해를 시켜야한다. 그리고 추진팀 조직이다. ... 근로자 측면에서는 인사고과 결과의 피드백을 통해 본인이 몰랐던 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있고 그에따라 자기발전이 가능하다. ... 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 자신의 직무에 대하여 책임감과 회사에 대한 충성도를 평가의 기초로 하는 새로운 임금지불방법을 객관화 할 수 있다.이러한 직무분석의 실행절차는

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  아마존웨이 7,8장

  기업의 규모가 커짐에 따라 경영자가 처리해야 될 서류들도 많아져 그전보다 세세한 업무를 처리하고 관리하는 것은 불가능해졌다. ... 이런 점에서 자신들의 철학과 생각을 이해시키고 함께 나아가도록 설득하는 제프의 리더십을 존경할 수 밖에 없다는 생각을 하였다.현재 아마존과 비슷한 기업은 우리나라의 ‘쿠팡’을 예로 ... 소비자들은 그것을 발견하고 지적할 수 있다는 사실을 꼭 명심하고 또 명심해야겠다고 생각했다.8장의 내용은 제프 베조스의 가치관을 잘 보여준다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  아마존 웨이 1장

  그의 ‘고객’에 대한 생각은 여러 사례를 통해 나타난다. 아마존의 전 직원은 반드시 고객센터에서 1년에 2일은 교육을 받는다. 이것은 최고경영자부터 말단직원까지 예외는 없다. ... 온라인 서점으로 성공한 뒤 제프 베조스는 자신의 처음 구상대로 세상 모든 종류의 상품을 취급, 판매하고 싶어 했다. ... “경쟁자만 바라보며 기다린다면, 경쟁자가 무언가 새로운 것을 할 때까지 기다려야 한다. 고객에만 집중한다면 당신은 분야의 리더가 될 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  부경대학교 스마트양식기술경영론 A+ 중간고사 정리본

  없음을 인정제한된능력 속 합리성에 기초한, 주관적으로 만족할 의사결정* 제한된 합리적 의사결정의 가정1) 미래는 항상 불확실성 내포, 의사결정은 미래산업 위해 결정이러한 미래는 자신있게 ... 남을 통하여 일을 이루어 가는 것 (쿤츠와 오도넬)② 세상은 아름다워 - 영화- 이상과 현실의 차이가 존재, 이를 합리적으로 이뤄내는것- 영화: 아이 수용소 안 생활을 ‘게임’이라 생각하며 ... 반발이 있더라도 해쳐나가는 것이 경영5) 경영과학의 특성① 의사결정 지원* 기능- 경영과학에 계량적 자료를 이용하여 체계적이고 과학적인 방법에 의해 해를 구하며, 구해진해는 경영자의

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.03.31

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  상상과 창조 중간고사 정리본

  *생각 ≠ 상상 *생각의 유령은 고정관념에 갇힘 *미래는 상상이다. 21세기는 상상의 시대 *상상력은 세상 모든 것을 창조하는 근본적인 것 *자신감과 일관성은 지식사회의 경쟁력*아인슈타인 ... *남이섬 ­ 강우혁(不장난’과 상상경영)
 -상상 경영의 핵심은 상상을 현실로 만드는 과정/다 팔 지는 않고 불(不)자만 팔자고 마음을 먹었다. ... 노동휴식, 일 놀이, 활동죽음 *요한 피터 팔루단 -99% 영감과 1% 노력, 상상력과 창의력이야말로 자 동화가 영원히 불가능한 분야다 


  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.04.08

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  조선대학교 A+ / 공학윤리 족보

  두 가지 충돌하는 권리 중에서 소비자들의 1단계 권리인 생존권이 경영자들의 3단계의 권리인 재산획득권보다 우선적으로 고려되어야 하므로 포드사 경영진의 행위는 윤리적으로 정당하지 못하였다고 ... 포드사의 소형차 핀토 소송사건 사례에서 경영자와 소비자간의 권리충돌 해결방안을 Alan Gewirth의 권리 3단계에 의해 설명Alan Gewirth에 의하면 권리는 3단계로 이루어진다 ... 가능한 해결방안을 생각한다.여기서 해결방안은 두 가지를 생각할 수 있다.첫째, 분진을 최소화하는 공해방지시설을 설치하고 주민들에게 생활불편과 재산상의 손해를 보상둘째, 시멘트공장을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  경영학의 이해

  특히 헤어, 메이크업, 의상 아티스트, 로드매니저, 경호원들은 그녀의 행보에 의해 자신의 생활이 달려있는 사람. 최진실은 최고정책결정자라고 할 수 있다. ... 기업을 경영함으로써 이윤을 산출해야만 주주, 이해관계자 등 , 노동자, 정부에 신뢰를 얻을 수 있다.기업경영의 목적? ... 최진실씨 사망과 관련하여 자신이 그 매니져였다면 경영학적으로 어떤 조언을 하고 그 국면을 해결할 수 있는 최선의 전력을 제시하시오.-모든 가격은 수직운동을 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  A+ 2020년 1학기 테크노 경영학 교안

  ) 업종선택의 원칙-일정 규모 이상의 시장 존재 및 성장성-경쟁업체보다 유리한 업종 선택-직접 경험을 통한 검증 및 자신의 적성에 맞는 업종 선택-자신의 사업 조건에 맞는 업종 선택2 ... 깸, 아픔, 생각이 표현되어야 함창의성: 인간의 창의적 본성.창의력: 새로운 것을 생각해내는 능력 (무에서 유를 생각하는 것이 아님)창의성은 선천적이지만 노력을 통해 창의력이 자람2 ... 독자에 따른 사업계획서의 기능-정부기관, 공공기관, 지원기관: 정책자금 등의 각종 지원 신청자-경영자, 임직원: 계획 사업의 사전 점검 및 실행 가이드-거래처, 사업 파트너: 사업

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  유한책임회사: 1인 이상의 유한책임사원으로 구성, 사원이 아닌 자를 업무 집행자로선자신의 생각을 정리 및 기록? 명확성을 위해 아이디어들을 토의하고 평가? ... 경영혁신의 종류정의? 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 생각과 방법으로 기존의 업무를 다시 계획하고실천하고 평가하는 것종류? 다운사이징? 리엔지니어링? 리스트럭처링? ... 합자회사: 무한 책임(경영)과 유한 책임(수익 분배)을 지는 출자자로 구성? 유한회사: 1인 이상 사원이 본인이 출자한 출자액만큼 책임을 가진 형태의 기업?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

  전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6) 관리: 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크, 촉진 등의 관리활동, 창조적인 ... 업무생산성을 유지하기 위한 각종 장비3) 조직풍토: 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동 관습4) 사업 구조: 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의 ... 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력- 리포트 A형문제

  전략적의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템 : 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6) 관리 : 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀웍 촉진 등의 관리활동, 창조적인 ... 가치관이나 발상방법, 행동관습,조직 내 인간능력의 향상이나 적극적인 발휘를 촉진하거나 제약하는 기능4) 사업 구조 : 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의 ... 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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  간호리더십 요점정리 학점관리

  전략형 리더십:20%미만의 최고경영자 만이 자신을 전략형 최고경영자라고 생각하고있다는 연구결과전략적 의사결정으로 이어질 활동에 할애국내외 경제환경변화에 대응하는 전략을 수립하고 경제변동에 ... 성공하는 리더의 실제적 역할생산자과업어렵고 자신감 없고 , 두려움 많은경우 좋다.참여- 내재적 통제위치- 애매하고 과업구조가 불분명해야 더 효과적- 하급자들이높은 자율욕구나 성취욕구 ... 경험을 고객에게 제공할 수 있는 능력에 달려있다고 믿음규제를 어긴것을 평가하는데 많은 시간을 사용하고있음.연공서열을 중시하는 경향이 있어 근속연수가 많은 사람을 승진시키는 경우고위경영자를

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  외식창업론

  소유 경영자 : 레스토랑 소유자가 직접 경영하는 경우로 자신의 자본으로 레스토랑을 설립하고의사결정, 지휘, 통제 등 운영 전반을 담당한다.? ... 상황 판단력: 경영자는 변화하는 트렌드를 파악하여 자신의 레스토랑을 조정하거나 통합하는 등 적극적으로 대처하는 상황판단 능력을 지녀야 한다. ... 특히 자신의 레스토랑이 현재 어떠한 상황에 처해 있는지 정확히 파악하여 어떠한 방향으로나아가야 할지를 결정하는 것도 경영자의 능력이라 하겠다.?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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  호텔판촉론 시험정리본

  -기획력을 향상시키는 데 가장 중요한 것은 ‘자신의 생각을 어떻게 상대방에게 잘 이해시키는가’에 있다.이 때 꼭 필요한 것은 자신의 생각을 상대방에게 올바르게 전달할 수 있는 방법인 ... 이해가 상반되는 긴장 관계 속에서 자사에서 생산한 제품의 장점으 소비자에게 얼마나 잘 설명하는가, 또 소비자의 입장에서는 자신이 원하는 수준으로 가격 조정을 얼마나 잘 하는가에 따라 ... 즉 기획은 계속적인 과정이며, 계획은 결과라는 측면이다.기획은 아이디어 차원이고, 그에 반해 계획은 실행에 가깝다.관리적 경영과(계획) 창의적 경영(기획)의 차이는 곧 계획과 기획의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10

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