"자원기반 전략" 검색결과 161-180 / 47,639건

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  목표를 기반으로 전략적 계획을 수립합니다. ... 이는 학습 기술의 발전, 산업 혁명의 변화, 시장 동향 등을 파악하고, 이를 기반으로 새로운 프로그램 및 서비스 개발, 혁신적인 교육 방법 도입 등을 이끌어내는 것을 의미합니다. ... , 재정 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효율적으로 관리해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

  따라서 ERP는 기업의 전략을 기획하고 기업이 가진 자원을 관리하는데 필요한 기법이다. ... 이는 전사적으로 퍼져있는 자원을 한번에 관리하여 발생하는 주문과 리드타임을 전략적으로 조절하는 것을 말한다. ... 따라서 기업의 전략 기획은 전사적으로 이루어지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  다양한 형태의 자원과 조직 능력에 기반을 맞추고 있고 지속적인 학습과 공유를 통하여 향상된다. ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... 채용의 관점에서는 조직에서 주어지는 직무, 업무 상황에서 성과를 도출할 수 있는 역량을 보유하고 있는 인재를 선발해야 하고 육성과 관리의 관점에서는 전사적인 역량 체계에 기반한 인적자원개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  또한, 직무평가 결과를 기반으로 개인의 보상과 승진을 결정하며, 성장을 위한 자원을 지원합니다.5. ... 김준성(인적자원관리)직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. ... 성과를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 보상체계를 구축함으로써, 성과에 따른 공정한 보상이 이루어질 수 있습니다.직무평가 결과를 바탕으로 인사정책과 인사전략을 수립할 수 있습니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경쟁기업 VRIO 분석 (3개의 경쟁기업)

  기술자원을 적용하여 VRIO를 구성하고 있는 가치 개념을 살펴보면, “자원기반관점에서 기술자원의 가치는 궁극적으로 그 기술을 보유한 기업이 기술자원의 상업적 이용을 통해 전략적 선택의 ... 감소하게 해주며, 이러한 자원들이 소수의 경쟁 기업 만에 의해 소유되고 이런 자원들에 대한 모방비용이 비싸거나 공급에서 비탄력적인 상황일 경우 확보한 해당 자원은 기업의 경쟁우위 기반이 ... 따라서 많은 기업들이 동일한 자원을 가지고 있지 terly(2010)가 자원기반관점에서 희소성을 판단하는 기준을 제시한 것은 “가치 있는 특정 자원을 보유한 기업의 수가 그 산업의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

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  가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

  또한 가족사정을 통해 수집된 정보를 바탕으로 각 가족의 특성과 필요에 맞는 맞춤형 개입 전략을 수립할 수 있으며, 가족사정을 통해 가족이 필요로 하는 지역사회 자원과 서비스를 파악하고 ... 가족이 필요로 하는 자원과 서비스가 무엇인지 확인하고, 이를 연결하기 위한 방안을 모색한다. ③말기 단계: 가족이 지역사회 자원을 지속적으로 활용할 수 있도록 연결하고, 필요한 경우 ... 파악하여 이를 바탕으로 긍정적인 변화를 도모한다. ③맞춤형 개입: 각 가족의 특성과 필요에 맞는 맞춤형 개입 전략을 수립한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오

  환경 분석을 바탕으로 기회, 위협, 강점, 약점 요인에 대해 규정하고 이를 기반으로 전략을 수립한다. ... 네 가지의 환경 분석을 기반으로 하여 주어진 상황에 대해 전략적인 시각을 통해 분석하고 조직의 외부 환경 요인을 도출하며 조직의 내부환경과 결합해 전략적인 계획을 수립할 수 있도록 ... 조직을 둘러싸고 있는 사회적 흐름, 자연 환경적, 기술적, 법적 흐름을 확인 및 평가하고 자체적인 전략, 구조, 체제 등의 자기 평가에 기반을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  진행되는 변화가 더욱 가속화됨에 따라 단순히 지식을 보유하는 것보다 지식을 효과적으로 활용 할 수 있는 창의적 인적자원의 중요성과 역할이 더욱 커져가고 있다.현시대는 지식기반사회로 ... 구하기 위하여 노력하고 있기 때문이며 급변하는 상황 속에 경영전략의 수립, 관리 시스템의 혁신, 생산 공정의 변경, 신장비 도입 등 전반적인 시스템을 혁신하고 그에 필요한 인적자원을 ... 그 결과 많은 기업이 역량기반 관점에서 기업이 가지는 핵심역량을 파악하고, 시장우위를 오래 지속하기 위한 다양한 활동을 전개하게 되었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  특히, 현대 사회는 지식 기반 경제로 빠르게 전환하고 러한 인적자원개발의 국가적 중요성을 잘 보여준다. 1960년대 이후 한국은 교육과 직업 훈련에 대대적인 투자를 단행함으로써, 고부가가치 ... 이를 위해 조직은 인적자원개발에 대한 체계적인 전략을 수립하고, 이를 효과적으로 실행해야만 한다. ... 이는 더 나아가 개인이 사회적, 경제적으로 안정된 삶을 누릴 수 있는 기반이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  손에잡히는 기업가 정신 기말예상 답안

  문제1) 비즈니스모델 캔버스의 내용과(가치제안 등 9가지) 각각의 기능을 설명하세요(1페이지 이상)비즈니스모델 캔버스는 알렉산더 오스터왈더의 논문을 기반으로 하여 9개의 블로그이 조합으로 ... 투자하는지 (돈, 시간, 에너지 등) 일을 위해 무엇을 포기하는지, 어떤 핵심활동이 가장 값비싼 대가를 요구하는지 분석한다.문제2) 창업자의 마케팅 전략 중 4P전략에 대해 예를 ... ‘정관장’ 기업과 제품을 예시로 4p 전략을 설명 하겠습니다.1.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  또한, 성과 기반 보상 체계를 도입하여 우수한 인재가 조직에 지속적으로그 배경에는 독창적인 인적자원계획이 있다. ... 또한, 두 기업은 성과 기반 보상 체계와 유연한 근무 환경을 통해 우수한 인재를 유지하고, 그들이 조직에 지속적으로 기여할 수 있도록 유도했다.이러한 사례들은 인적자원계획이 단순히 ... 이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략적 인적자원관리(SHRM) 이론은 인적자원계획을 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/기말시험범위 정리

  - 인적자원= CRM전략을 수행하는 주체* 시장 지향적인 문화를 실천= 무엇을 언제 분석할 것인지에 대한 의사결정과 전략을 행동으로 옮기는 주체[CRM 전략을 위한 인적자원 요소]( ... CRM인프라전략1) CRM 인프라 전략 개요- CRM기반전략: CRM 전략 테마 중 고객과의 관계관리를 위해 공통적으로 필요한 전략 요소들만 모아놓은 CRM 기반 전략→ CRM인프라전략과 ... 근거기반 분석 CRM12. 다음은 통신산업에서 관계강화 전략이 열악한 이유다. 이에 해당하지 않는 전략은?

  시험자료 | 61페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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  마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오(A+리포트입니다)

  수립.- 인과적 조사: 원인-결과 관계 확인 및 효과적인 전략 수립.4) 자원 요구- 탐색적 조사: 비교적 적은 자원 필요.- 기술적 조사 및 인과적 조사: 자원 및 시간 투자가 ... 예를 들어, 특정 마케팅 전략이 매출 증가에 미치는 영향을 확인할 수 있다.- 효과적인 전략 개발: 인과적 조사 결과를 기반으로 효과적인 전략을 개발하고 조정한다. ... 이는 경쟁 상황을 평가하고 경쟁전략을 개발하는 데 중요하다.- 효과적인 마케팅 전략 수립: 기술적 조사를 통해 얻은 데이터와 분석 결과를 기반으로 효과적인 마케팅 전략을 수립한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [토론 A+] 상담이론(5개이상)의 특징을 구분하여 서술하고 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하시오.

  본인만의 상담이론 통합적 자원 기반의 상담이론(Integrative Resource-Based Counseling Theory) 내용: 통합적 자원 기반 상담이론은 개인의 내적자원( ... 핵심: 통합적 자원 기반 상담이론의 핵심은 개인의 다양한 자원을 통합적으로 활용하여 문제를 해결하고 성장을 촉진하는 것이다. ... 이를 위해 내담자의 강점과 자원을 발견하고 이를 활용할 수 있는 전략을 개발하며 상담자와 내담자가 협력하여 지속적인 자원 개발과 활용을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.18

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  신규 빅데이터 프로젝트 기안 ) 지금 하고 있는 업무 가운데 빅데이터 관련 기술 및 아이디어를 적용해서 개선

  필요자원5. 기타 참고 사항출처 및 참고문헌1. ... AWS, GCP 등 클라우드 기반 인프라 환경 구축 및 MLOps 파이프라인을 구축한다. ... 코로나19 이후 가속화된 온라인 쇼핑 트렌드와 소비 양극화 심화에 대응하여, 보다 정교한 가격 전략 수립이 필요한 시점이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.09.06

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  [A+레포트] 사회복지실천 모델 중 자신이 중요하다고 생각하는 모델 2가지를 선택하여 선택한 이유와 두 모델을 비교하여 서술하시오.

  이 두 모델을 비교하며, 그 적용과 차이점에 대해 논의하는 것은 사회복지실천에서의 다양한 개입 전략을 이해하는 데 중요하다.강점기반모델은 클라이언트가 보유하고 있는 강점과 자원에 초점을 ... 강점기반모델에서는 클라이언트의 내면적 자원과 외부적 지원 시스템을 발굴하여, 이를 활용한 문제 해결과 목표 달성을 지원한다. ... 강점기반모델은 개인이나 커뮤니티가 이미 가지고 있는 내재된 강점과 자원을 중심으로 한다. 반면, 생태체계모델은 개인과 그들을 둘러싼 다양한 환경 간의 복잡한 상호작용을 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  환경경영을 추구하고 있는(환경성과 경제성을 동시에 추구하는) 기업을 선택하여 포터의 자원기반관점

  ) 및 역량(capacity)에 근거하는 관점을 가리킨다.자원 기반 관점은 1980년대 중반부터 대두된 관점으로, 기업의 전략 수립과 수행이 급변하는 경영 환경에 대응하기에는 유효하지 ... 자원 기반 관점의 개념2. 환경 경영 기업의 자원 기반 관점 분석III.결론IV. ... 재무 요소를 가리킴: 기업은 경영 전략을 기획 및 실시하기 위해 재무적 자원을 이용할 수 있으며, 재무적 자원을 형성함에 있어서도 자기자본(주식)을 이용하거나 타인자본(채권)을 이용할

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

  이를 통해 조직의 전략을 수립하고 성과와 인적 자원, 물적 자원 관리가 가능하다. 또한 장기적, 거시적 관점에서 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. ... 일상적 기획(Day-to-Day Planning)은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 준다는 내용이다. ... 기반으로 조직을 관리하는 기획의 중요성을 간과해서는 안 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  결론적으로, 인적자원관리의 패러다임은 과거의 행정적, 관리적 기능에서 현대의 전략적 요소로 확장되었으며, 미래에는 데이터 기반 의사결정, 인공지능 도입, 원격 근무 활성화 등을 통해 ... 미래의 인적자원관리는 더욱 발전된 방향으로 나아갈 전망이다. 데이터 기반 의사결정은 HRM에서 중요한 역할을 하게 될 것이다. ... 인적자원관리 패러다임의 변화2. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 개념과 필요성3. 전략적 인적자원관리의 사례와 성공 요인Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업 글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오 서론

  중앙집중적인 의사결정 구조 분권적인 의사결정 구조 문화 다양성 다양성 강조 융합 강조 경영 전략 다양한 지역에 적합한 전략 수립 표준화된 전략 수립 경영 자원 지역별로 다른 자원 사용 ... 표준화된 자원 사용 다국적 기업은 다수의 국가에 진출하면서 현지화 전략을 강조하고, 중앙집중적인 의사결정 구조를 취한다. ... 이는 기존의 성공에 기반한 자만심과 안일한 마인드셋, 중앙집중적인 의사결정 구조 등이 원인이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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