"적정인력 유지" 검색결과 161-180 / 10,537건

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  [plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

  사회복지 서비스의 질을 높이기 위해서 질 높은 서비스 인력의 확보와 유지가 필요하고 그에 적합한 처우는 반드시 이루어져야한다. ... 국민의 기본적 삶을 유지하고 향상시키는 사회복지 사업은 국가의 기본적 책무이다. ... 그러므로 사회복시 서비스 제공자의 질이 높아야 하고 이것은 전문성을 가진 사회복지사가 다양하고 복합적이고 개별적 니즈를 가진 대상자에게 적합하고 적정 수준의 서비스를 제공할 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  조직목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동인적 자원의 관리 활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 ... 내부 또는 외부로부터 충원, 이동, 승진, 이직 등에 대한 참고자료를 수집하게 해준다.인적자원계획은 조직의 목표와 직무를 성공적으로 달성하기 위해 필요한 적절한 지식과 기술을 가진 적정한 ... 차지하는 비중 50% 내외이기 때문(간호조직이 가장 많은 수 차지함)간호인적자원관리란 양질의 간호제공이라는 간호조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원을 계획, 확보하여 개발, 보상, 유지를

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  사회복지서비스 품질향상을 위한 과제

  따라서 사회서비스가 일정 수준 이상의 품질을 유지하기 위해서는 서비스 이용자와 상호작용을 담당하는 서비스 제공인력에 대한 체계적인 교육과 표준화된 훈련과정이 일차적으로 확보되어야만 ... 예를 들어, 영국의 사회서비스 중 재가서비스에 대한 국가최저표준은 기관의 조직운영체계, 서비스 제공인력 관리의적정성에 대한 2개 영역과 이용자 중심적 평가 영역 3개 영역을 포함하여 ... 관리체계 구축사회서비스는 대개 대인지원서비스이기 때문에 서비스를 제공해 주는 인력의 자질과 전문성이 서비스 품질의 가장 핵심적인 측면을 구성한다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  간호간병통합서비스 보고서

  근무량이 과도한 환경을 그대로 유지하면서 해 당병동 간호사에게 일부 제공되는 보상보다는 증가된 입원료가 실제 간호요구량에 맞는 고용으로 이어져 적정 근무환경을 유지 시켜주는 것이 되어야 ... 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미한다.간호간병통합서비스 ... 서비스 운영인력, 시설 등의 구조적인 측면이 지속적으로 잘 유지되는지, 간호 서비스가 빠짐없이 제공되고 있는지, 사업의 성과가 안정적인 수준을 나타내는지에 대해서 점검할 필요가 있다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  흡착 보고서 A+ (이론, 결과, 고찰 모두 자세함!! 10p)

  엔탈피 변화가 적어서 분자의 형태가 그대로 유지된다.3. 물리적 힘에 의한 흡착이여서, 흡착되다.2. 흡착질의 농도 및 상대 증기압이 높을수록 흡착량이 증가한다.3. ... (mL) = NaOH 적정량 * 0.95* NaOH mol 수 = 보정된 NaOH 적정량* 평형mol 농도 =* 흡착용량 q = [(0.101-평형몰농도)]/활성탄양[그래프1 Freundlich의 ... 분자간의 인력으로 흡착제 표면에 약하게 있기에 온도가 올라가면 분자 운동이 활발해져 분리가 일어난다. 따라서 저온에서의 흡착량이 크다.2. 흡착열이 40KJ/mol 이하이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모- ... 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적)ex1. ... 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호관리학 보건의료팀협력보고서

  지식을 갖춘 전문인력- 의료보험 관계기관의 적정성 평가에 대한 요양기관 내 대처, 의료법 및 관련 고시와 지침의 관리, 해당기관 의료인 · 관리자를 대상으로 한 교육, 정보제공 등의 ... .- 팀 구성원들은 개인적 삶과 업무의 균형을 유지하면서 재충전의 기회를 가진다.III. 협력과 팀워크의 개념1. 협력이란? ... 보험심사간호사- 보험과 관련된 다양한 분야에서 환자에게 제공된 의료서비스 내용의 적정성에 대한 심사를 통한 의료비 관리와 각종 적정성 평가 등에 효율적으로 대처할 수 있는 의학적 전문

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  직무관리 - 각 조직별 업무분장표 제개정 및 유지관리 업무 - 각 조직별 업무분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. ... 조직관리 - 조직변경 검토 및 조직도 작성 - 조직변경에 따른 시스템 등록 및 유지관리 업무 - 전임 , 이동 , 배치 인력의 조정 및 중재 업무 등 4. ... 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 ,

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

  이는 경영능률의 향상, 인건비의 절약, 선발계획 등을 통해 필요한 적정인원을 산정하고 여러 가지 조건변화에 따라 정원을 수정하고 적정하게 유지시키는 활동을 의미한다. ... 채용관리채용관리는 앞에서 산정된 정원에 대하여 충원하는 과정으로 필요한 인력을 확보하는 과정을 말한다. ... 이때 직무수행에 필요한 노동력의 양만을 위주로 하는 것이 아니라 노동력의 양과 질을 모두 중요시하여야 하고 이에 대한 균형을 유지해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  따라서 인사담당자는 항상 공정하고 적정한 보상이 이루어지도록 노력하지 않으면 안 된다.III. ... 인적자원의 수급계획은 조직이 필요로 하는 인력의 양과 질을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족현상과 과잉상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. ... 발휘하고, 그로 인해 자기 자신의 욕구가 충족된다는 점에서 매우 중요하다.그리고 조직적 차원에서 보면, 경력개발은 불확실성에 대한 적응력을 높여 주고 종업원으로 하여금 적합한 시기에 적정한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  지역사회간호학 가정간호 발표 피피티 한국과 헝가리 비교 소개

  보건소 방문건강관리사업의 경우 전담인력이 비정규직이거나 계약직으로 정규적 공무원과 달리 신분이 불안정하고 서비스의 지속성을 유지하기가 어려운 점이 문제 . ... 구분 2020 년 개요 - 방문건강관리사업 중심으로 지역사회 보건의료체계 구축 - - - - 기존 신규등록가구 적정관리 - 실적기준 ( 연간 4 회이상 방문 가구의 합 ) - - 구분 ... 개요 - 보건소의 건강관리 전문성 강화 - 서비스 품질관리 지표 개발 , 적용 신설 코로나 19 대응 모니터링 신설 보건소 내 외 연계서비스 - 찾아가는 보건복지서비스 연계 변경 적정관리의

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  지역사회 가족간호과정_ 부적절한 질병, 부적절한 주거, 부적절한 생활양식

  -정돈되지 않은 환경으로 인한 낙상 위험성-적정 실내온도 유지를 통해 한랭질환 예방과 적정 체온유지 가능-조명을 켜두어 낙상 위험으로부터 보호3. ... 대상자는 1주 이내에 적절한 주거환경 유지의 중요성을 인식한다.2. 대상자는 1주 이내에 (18-20℃) 겨울철 적정 실내온도(18-20℃)를 유지한다.3. ... 장기요양등급 심사를 신청하여 요양보호사 지원을 통한 질병관리를 교육한다.평가계획구조평가평가요소평가지표평가방법인력방문간호사 1인서류 확인기구, 물품복약 달력, 체크리스트, 알람시계,교육

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07

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  간호관리학 - 간호정책보고서

  1등급 유지 중환자실: 중환자의 사망률이 11%, 9등급: 28%? ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 ... 그렇지만 간호사는 3교대를 하기에 중환자실 간호사 1명/환자 6명을 담당하고 있어도 법에 위반되지 않는다. 1등급을 유지하는 병원도 간호사 1명/환자 2.5명을 간호하고 있다(이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  또한 간호조무사 양성기관(간호학원, 특성화고)에 대한 지정·평가제도를 본격시행하고, 분야별 직무교육을 제공하여 전문성을 강화한다.5) 간호인력 관련 정책기반 조성→필요성ㅇ 적정 간호인력 ... →8개소)를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원한다.(2) 취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련→필요성ㅇ 간호인력의 수도권 쏠림현상을 완화하고 ... 지역적 불균형을 해소함으로써 의료서비스의 지역별 형평성 제고 필요- 의료 취약지 및 공공부문 간호사 확보를 위해서는 양성단계에서부터 간호인력 적정배치를 위한 제도적 고려가 중요* 지방

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  이러한 예측을 통해 조직은 필요 조직 구성원의 수를 미리 파악하여 이를 적정 수준을 유지하며, 이를 보충할 신규인력 채용의 규모를 결정하는 데 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 본론에서는 퇴직 관리의 개념과 중요성을 알아보고 현실에 적용할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.퇴직 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 ... 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 또는 촉진하는 전략과 퇴직자를 지원해주는 전략으로 구분하여 볼 수 있다.조직의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

  시간과 프로세스의 효율을 통해 부족한 시간과 인력을 보완할 수 있다.- 기존의 업무와 인력을 그대로 활용하므로 업무의 지속성과 향상성을 유지할 수 있다. ... 위해 적정한 수준의 정보를 제공하게 되고 독자들은 이러한 직무 소개를 확인하여 의사가 있는 지원자에 한해 인력모집 프로세스가 진행된다.2) 내부조정① 훈련- 인적자원을 내부적으로 확보하기 ... 이를 통해 필요한 인력의 수를 추산하였을 때 인력이 추가로 필요한 경우와 인력의 감축이 필요한 상황이 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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  지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01

  해결하기 위한 정부의 공식적인 의사결정보건의료: 국민의 건강을 보호*증진하기 위해 국가 지방자치단체, 보건의료기관 또는 의료인 등이 행하는 모든 활동보건의료정책: 인구집단의 건강상태를 유지 ... 보건의료자원의 종류1) 보건의료관계 인력의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사(간호조무사x)(1) 간호사 인력① 간호사② 전문간호사(13개 분야)③ 조산사: 조산과 임부 ... 한방과는 종합전문요양기관이라 하더라도 진료의뢰서 없이초진이 가능, 응급의 경우에는 어느 요양기관이나 이용할 수 있음(2) 의료급여제도 < 의료보장 < 공공부조 < 사회보장정의: 생활유지

  시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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  건강보험심사평가원 심사직 면접준비 자료

  요양급여 적정성 평가/ 적정성 평가 항목 중 각 항목별 평가 요소 (35개 예시)21. 적정성평가의 절차21-1. ... Q-1) 객관성을 유지한 경험/유지하기 위한 노력Q) 창의성 발휘 경험,Q-1) 그 의견 제시했을 때 주변의 반응Q) 책임감 지킨 사례Q-1) 책임감이란 무엇이라고 생각하는지2020 ... 요양기관에서 인력에 따라 가산지급을 하는 종류 3가지를 설명하시오4-1. 건강보험정책심의위원회가 심의하는 정책 중 1,4,5번을 제외하고 나머지 5가지를 말해라4-2.

  자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.10.18

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  보건의료문제의 유형

  보건의료자원 공급의 문제의사, 치과의사, 간호사 등 보건의료인력 공급량을 경제발전 속도에 맞추어 적정수준으로 유지하기 위해서 이들 인력에 대한 구체적인 수요변화를 토대로 의사인력에 ... 아직 불충분한 실정에 머물러 있다.또한 보건의료의 인력 ? ... 보건의료 질의 문제그 동안 보건의료인력과 의료시설 등 자원의 지속적인 증가로 국민 보건의료 수요 충족에 필요한 총량 규모는 확보되었으나 지역 간 불균형적인 분포 등 공평한 서비스제공은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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  [국제조세론]국내 사업장의 개념 정리

  (제도 46017－10588, 2001.4.13.)(2) 인력공급회사인 외국기업이 내국기업에 종업원을 파견인력공급회사인 외국기업이 내국기업에 인력을 파견하는 경우, 국내에 파견한 인력의 ... 적정이익은 여러 개의 건설현장과 관련하여 수행되는 기능과 부담되는 위험에 배분되어야 할 이익으로, 그러한 기능과 위험이 사무소와 적절히 관련되는 선에서 국내사업장에 귀속된다. ... 즉, 이 경우 작업장이나 사무소의 상황은 개별 현장이나 공사와는 다른 것으로 사용자산이나 부담위험을 감안하여 사무소나 작업장을 통해 수행되는 기능에 귀속되어야 할 적정이익을 국내사업장에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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