"전문직의특징" 검색결과 161-180 / 33,674건

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  A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.1) 간호전문직 수행 표준전문직 수행의 표준윤리: 간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을윤리적으로 수행한다.업무간호사는 ... 간호 실무를 위한 최초의 간호표준을 발표했으며, 이 표준의 특징은 간호과정에 초점을 두었다. ... 따라서 간호사들은 간호직을 반전문직의 범주에서 전문직의 범주로 옮겨 놓으려는 시도들을 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  사회복지사의 전문직에 대한 정체성을 기술하시오

  미국에서 열린 전국 자선 교정회의에서 플렉스너는 자신의 논문 ‘사회복지는 전문직인가’를 발표하며 전문직으로서 결여된 사회복지사의 특징 5가지를 이야기했다. ... 사회복지사의 전문직 정체성(1) 전문직으로서의 사회복지사오늘날 사회복지사는 전문직의 하나로써 알려져있지만 서론에서 언급한 것과 같이 처음부터 전문직으로 인정받은 것은 아니었다. 1915년 ... 사회복지직은 전문직의 하나로, 사회복지사는 전문직이 갖춰야 할 고유한 특성과 가치, 책임, 규범을 갖춰야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징

  따라서 통합적 방법론은 사회복지 내외의 환경적 욕구에 의해서 사회복지 전문직에 중요한 방법론으로 등장하게 되었다.II. ... 하지만 공통된 핵심적인 지식이나 기술은 마련되지 않고 서비스만 분화되고 전문화되면서 결국 사회복지 전문직으로서의 생존을 위한 기반이 약화되는 결과를 초래하였다.그러므로 사회복지실천현장에서 ... 공통기반이 없는 분화 및 전문화는 각각 별개의 사고와 언어 및 과정을 보여줌으로써 의사소통에 혼란을 초래하며, 사회복지 전문직의 정체성 확립에 장애가 되었다.이러한 전통적 방법의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  간호학개론 과제 전문직에 대해

  전문 분야와 전문성의 수준이 각양각색이지만, 전문 직종은 몇 가지 두드러진 공통되는 특징을 갖는다.첫째로, 전문직은 장기간의 직전 교육을 필요로 한다.한 분야의 전문성을 갖추기 위해서는 ... 일반적으로 전문가, 책임감, 자율성, 권한 등의 특징을 갖추고 인류와 헌신하는 직업을 일컫는다. ... 간호학개론♧전문직의 특성전문직이란 특정 분야에서 요구하는 기술의 습득과 고도의 지식, 일정한 실무의 준비과정을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

  이러한 자기효능감은 간호사의 전문직에 대한 자율성이 부여될수록 향상된다.전문직 자율성은 전문직의 필수요건으로 전문 간호의 독자성 확보와 간호의 질적 보장에 중요한 변수이다. ... 재활팀을 이루어 일반적인 간호수행보다 다차원적인 의료서비스를 제공하는데, 이러한 재활간호사의 특징은 이들의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.2-2. ... 그리고 직무만족도에 영향을 미치는 원인에는 전문직 자아개념, 자기효능감 그리고 전문직 자율성이 있다.재활간호사의 정신건강을 개선하기 위하여 의사소통 기술 증진 프로그램, 자기효능감

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

  책임성 검증사회복지전문직은 사회 내의 공공자원을 할당받아 운영된다. ... 관련 자료를 수집한다.2) 과학적 방법을 활용하여 클라이언트에 관한 자료를 체계적으로 수집, 기술, 분석, 해석함으로써 클라이언트의 문제해결을 위한 유용한 정보를 제공한다.3) 전문직 ... 따라서 과학적 방법으로서의 사회복지 조사방법은 사회복지활동에 대한 이론과 실제, 동기와 결과를 경험적으로 연결 시켜 사회복지전문직의 책임성을 제고시키는 목적을 수행하게 된다.3) 욕구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  진로발달이론(특성요인이론, 욕구이론)

  또한 각 직업군의 책임 · 능력·기술의 정도를 기준의 로 하여 전문적이며 관리적인 단계 I, 전문적이며 관리적인 단계 II, 준전문적인 소규모의 사업 단계, 숙련직 단계, 반숙련직 ... 이 이론은 개인의 특성과 직업에서 필요로 하는 독특한 특징이 밀접히 연결될수록 조직의 직업적 생산성과 개인의 직업 만족 가능성이 커진다는 것을 전제로 하고 있다.특성요인이론에서 추출될 ... 그는 각 직업에서 요구하는 곤란도와 책무성을 고려하여 서비스직, 비즈니스직, 단체직, 기술직, 옥외 활동직, 과학직, 문화직, 예술직의 여덟 가지의 직업군으로 분류하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.30

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  가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유 제시.

  아동보육학과를 졸업하면 전문직인 아동보육교사로 취업을 하게 된다. ... 물론 ‘아동보육’ 외에 전문직을 요구하는 몇몇의 다른 전공학과 또한 마찬가지이다. ... 전문직으로 내가 다녔던 아동보육학과에서는 보다 전문적인 기술과 교육 등을 이론으로 배우고 현장에서 실습 교육을 필수로 받아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01

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  사회복지사 사회복지실천기술론 레포트

  전문직 수행의 대상인 사람 자체에 대해서 전문직이 갖추고 있어야 하는 기본적인 가치관이다. ... 추구하는 가치관 및 목표에 입각하여 전문적인 지식, 그리고 방법 등을 클라이언트에게보다 효과적으 사회전문사업가의 능력이라고 말할 수 있을 것이다.2) 사회복지실천기술의 특징사회복지실천기술은 ... 일반적으로 “기술(skill)”이란 인류 역사의 시작과 함께 사용되어졌으며, 여타의 원조 전문직에서도 사용하고 활용하는 용어이다. 학습을 통해서 발달되는 신체적 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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  [사회복지행정론] 관료제이론

  조직의 관료제와 전문직은 모든 면에서 상반되는 것은 아니다. ... 전문직의 위계는 오직 자문적 관계로서 이루어지고 있으며 규율의 기본적인 원천은 진문직의 훈련과 동료집단의 규범에서 도출된 스스로 부과된 기준에 입각해 있다.그러나 관료제의 위계는 매우 ... 양자는 몇 가지 면에서 공통적인 요소를 띠고 있다.그러나 이 두 모델 사이의 근본적인 차이는 관료제와 전문직의 통제에 있어서 위계간의 차이에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  교직은 전문직의 특성을 갖추고 있고 사회 전반적으로 교직의 전문성과 자율성에 대한 요구는 점점 증가할 것이다. ... 그러나 학교는 전문직적 조직의 성격 때문에 정부조직이나 기업체와 달리 관료제적인 원리가 엄격하게 적용되기 어렵다. ... 학교의 관료제적 특성으로는 학교 조직의 분업화, 학교 조직의 계층화, 조직 운영상의 비인격성과 법규 중심의 학교 운영, 전문성에 기초한 교원 충원, 연공서열에 따른 승진과 평생직으로의

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  사회복지실천론__사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

  공통기반을 전제하지 않는 분화와 전문화가 각각 별개의 사고와 언어 및 과정을 보여줌으로써 사회복지 전문직의 정체성 확립에 장애가 되는 것으로 인식되었다. ... 통합적 관점을 통해 사회복지직은 전문직으로서의 정체성을 확보함과 동시에 개입을 환경 속에서 바라보는 고유한 관점을 확립한다.파편화된 사회복지실천 영역은 각각의 영역에서 문제를 해결해 ... 서비스를 말한다.즉, 사회복지사가 사회복지 전문직의 개입해야 하는 모든 현장(개인, 가족, 집단, 지역사회 등)에서 전문적인 도움이 필요한 사람들을 직접 만나 서비스를 제공하거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

  따라서 경력직이나 전문 기술을 갖춘 인재의 적극적인 채용을 고려해야 한다. ... 미용 관련 학교나 전문 교육기관과의 협력을 통해 신입 직원을 채용하거나, 채용 웹사이트, 채용 에이전시, 소셜 미디어 등을 활용하여 경력직이나 전문성이 있는 인재를 찾을 수 있다. ... 미용서비스업 특징미용서비스업은 다른 산업과는 다소 차별화된 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.차 례1.서론2.본론(1) 관료제 이론 정의(2) 관료제 이론의 특징 ... 합법적 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 하는 한 조직구조의 이론이다.3) 행정의 관료화를 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적 도구로 인식한 다.(2) 관료제 이론의 특징1 ... 그래서 어느 조직의 어느 부서에 일정 직챙 이상 올라가면 조직 전체를 조망하는 필요성이 생긴다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  고급인력을 다루는 만큼 헤드헌터는 전문직으로 주목받음삼성 ‘ 우수 인재 확보 ’ 중요성 강조 이건희 前회장은 지난 2010 년 경영에 복귀하면서 삼성 위기론에 대해 그 돌파구로 ‘ ... 방법서치펌 리스트 출처 : 잡코리아설립 : 2000 년 대표 : 신현만 사원수 150 명 ( 헤드헌터 113 명 ) 위치 : 서울 강남구 삼성동 사업부 - 헤드헌팅 사업본부 : 임원 , 전문직 ... 갖추어야 할 요건 학력 : 4 년제 대학교 졸업 ( 학사 ) 이상 학과 : 경영학 , 경제학 , 산업심리학 전공자 선호 외국어 : 영어 및 기타 외국어 영업 마인드 갖춤 개개인의 특징과

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오

  [표] 전문직의 개입 정도에 따른 사회복지행정의 구분이러한 사회복지행정의 개념을 전문직의 개입에 따라 생기는 미묘한 차이를 비교해 보면 위의 표와 같다.한편, 사회복지행정의 개념요소 ... [그림] 광의와 협의의 사회복지행정또한 사회복지행정의 개념도 전문직의 관련 정도에 따라 각 사회는 시대적 ? ... 환경적 여건에 따라 사회복지 전문직과의 관계를 달리 설정하고 있으며, 이를 반영하여 사회복지행정의 관계가 다르게 나타난다.먼저 사회복지행정과 사회복지행정의 주체를 민간복지기관으로 간주하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  크게는 파트타이머(바리스타), 매장관리직(점장, 부점장), 지원센터 경력직 등으로 구분되어있다. ... 또한 지원센터 경력직 부문에서는 각 직무에 맞는 직군이 부여된다. ... 이를 토대로 조직구조를 규정하기 위한 3가지 특징인 공식화, 집중화 복잡성에 대하여 살펴보고, 세계 커피업계의 압도적 선두 주자인 ‘스타벅스’를 한국에서 운영되는 ‘스타벅스 코리아’

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [사회복지학개론] 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

  (김태성 외, 1998:18-20) 이러한 특징 중 윤리강령과 전문직업적 문화는 바로 전문직이 가지고 있는 가치의 표현으로서 전문직이 되기 위해서는 고유의 가치를 가지고 있어야 함을 ... , 1968:11)고 할 수 있겠다.(2)사회복지직의 전문직으로서의 가능성사회복지가 전문직이라 할 때 사회복지는 고유의 가치를 가지고 있어야 하며, 그 가치는 사회복지가 전문직으로서 ... [사회복지학개론] 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.1. 서론사회복지사는 전문직으로 인정 받지 못하고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  갈등과닐 유형 특징을 잘 파악하여 효과적인 갈등관리 방법을 규명할 필요성을 앎에도 불구하고 이와 관련된 연구는 적다.또한 자율적 업무 수행은 간호사의 직무만족을 증진시키는 반면, 전문직 ... 이러한 간호사의 전문직 자율성은 직무만족과 관련성이 보고된다. ... 전문직 자율성은 조직몰입과 양의 상관관계(r=.27, p

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  내가 꿈꾸는 사회복지사로서의 길과 사회복지사의 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가

  대한 고도의 지식 및 기술을 겸비하는지에 달려있다.1) 가치사회복지사는 사회사업 전문직의 가치에 투철해야 한다. ... 자질사회복지 전문직에서 중요한 요소가 가치, 지식, 기술이라고 볼 때 사회복지사가 전문가로서의 자질을 갖추고 있는지의 여부는 사회복지사가 이와 같은 가치에 얼마나 투철하고 사회사업에 ... 전문직의 가치가 사회사업을 실천하는데 사회복지사들에게 영향을 미치게 되고, 안내자의 역할을 실시하게 된다. 사회복지사는 누구나 개인적 가치를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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