"전자환경양립성" 검색결과 161-180 / 843건

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. ... 가정 양립 고용환경을 조성하도록 한다, 이를 위해서 유연근무제 간접노무비를 지원하고 재택·원격 근무 인프라 구축 지원대상 시설을 확충한다. ... 또한 위험 기구, 기계의 근원적 안전성 확보하기 위해 안전인증, 자율안전확인 신고, 안전검사 제도를 운영하고 유해작업환경을 개선하기 위해 질식 위험영역, 전자산업 및 석면 등 발암성

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안

  사회경제적인 환경과 접근상의 장애, 기호의 부족 등을 반영시장에 대한 견해로 비 2/규제 시장과 사유재산제는 번영과 복지를 보장할 수 있다.(1) 비양립성개인주의와 집합주의는 양립하지 ... 전자는 사회의 중심단위를 집단보다 개인으로 파악해서 개인의 행동을 통하여 개인의 이익을 추구하는 시각이라면 후자의 집단주의 경우에는 사회의 중심단위를 개인보다 집단으로 파악해서 집단의 ... 대립빈곤 등과 같은 사회문제에 대해서 개인주의는 노력부족이나 선택의 실패 등을 요인으로 파악하고 있고 개인에게 책임이 있다고 보는 반면에, 집합주의는 사회문제에 대해서 사회경제적인 환경과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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  조직행동론 레포트

  또한, 임신 기간 무리가 갈 수 있는 허리를 지탱하는 특별 제작된 임산부 전용 사무실 의자와 다리 붓기 방지용 발 받침대, 전자파 차단 담요 등 예비맘 배려 3종세트 물품이 지원됩니다 ... 및 유연한 근무 환경을 조성하고, 임직원에게 글로벌 도전 기회를 대폭 확대하는 기업문화 혁신방안을 발표했습니다. ... 본 론1) CJCJ그룹은 일·가정 양립을 위한 다양한 제도 도입으로 혁신을 거듭하면서 그야말로 워라밸을 가장 잘하는 대표 기업으로 꼽힙니다. 11일 CJ그룹은 2000년 ‘님 호칭’

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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  사회복지 '정신건강론' 과제/ 스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오.

  이는 스트레스를 이야기할 때 ‘공부가 나한테는 스트레스야’라고 말하고, 어떤 이는 ‘선생님 때문에 스트레스가 쌓인다.’라고 이야기한다.여기서 전자는 스트레스 자극(스트레스원)을 말하고 ... 특히 부정 유인책을 가진 두 가지 중에서 하나를 선택해야 하는 갈등이 있을 때 가장 큰 스트레스를 경험하게 된다.미성숙한 사람은 양립할 수 없는 두 가지 상황 중에 어느 한 가지를 ... 그리고 스트레스 대처 능력 등의 특징도 환경의 중요한 일부분이 되고 환경에 영향을 준다는 것이다.2) 스트레스의 원인과 반응매일 살아가면서 경험하는 사소한 일부터 큰 충격을 안겨 주는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.03.09

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  발달에 관한 중요한 쟁점들과 그 내용에 대해 정리하고, 이중 자신은 각각 어느 입장에 속하는지 이유 및 예를 들어 설명하시오.

  발달과 행동을 규정하는 인자를 선천적 인자와 후천적 인자로 구분해 볼 때 전자는 주로 유전이며 후자는 환경과 연관된다. ... 영유아발달에 대한 주요 쟁점에 대해 알아보겠다.1) 발달의 연속성과 불연속성영유아발달 연구에서 지속적으로 제기되는 질문은 발달적 변화의 본질을 어떻게 특징 짓느냐는 것에 대해 두 가지 양립적인 ... 영향으로 볼 수 있다.하지만 발달의 측면에서 유전이나 환경 중 하나만 기인하지 않는 다는 것이 입증되며 최근에는 유전과 환경이 어떻게 상호작용하는지에 대한 관심이 쏠린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

  확대가족은 현재 정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 추진 중인 일·가족 역할 양립의 사회시스템 구축과 출산·양육에 유리한 환경 조성이라는 핵심적인 과제를 한꺼번에 해결할 수 있는 실마리를 ... 이러한 가족복지는 가족정책과 건강가정복지서비스로 구분할 수 있는데, 전자는 사회보험 및 공공부조와 관련되며, 후자는 사회복지서비스와 관련된다고 볼 수 있다. ... 이것은 우리나라의 경우는 일·가족 역할 양립 지원만으로는 출산율을 높일 수 없음을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

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  인간관계의 의미

  이에 더하여 폴렛(Follett)은 갈등을 "꼭 양립할 수 없는 것들의 낭비적 요소가 아니라 사회적으로 가치 있는 차이들이 서로 관계있는 모든 것들을 풍요롭게 하기 위하여 나타나는 ... 공장에서 종업원들이 공통적으로 요구하는 사항들은 대체로 진급의 기회, 건실한 일감, 자기실현의 기회, 좋은 상사, 좋은 동료관계, 쾌적한 물리적 환경, 적당한 근무시간 등인데, 그 ... 그는 전자를 조직행동론이라고 하며 후자를 인간관계론이라고 명명하면서 이들이 상호보완적으로 사용되고 있음을 밝히고 있다.사실 인격존중파 인적자원모형에 입각한 동기부여론에 기초를 둔 이러한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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  [HBR] The Paradox of Samsung's Rise 번역

  동질적인 근무 환경에서, 삼성은 기업 문화에 친숙하지 못하고 한글을 구사하지 못하는 외부인사를 끌어들였다. ... 두 개의 비즈니스 방식은 양립불가능한 것처럼 보인다. 지속적인 진보 과정에 초점을 맟춘 조직의 경우, 삼성은 혁신에 초점을 맞추었다. ... (스톡옵션은 폐기)이러한 방법으로 삼성은 양립하지 않는 사업 방식을 기존의 사업 모델에 적용하였다. 1997년 초 (IMF경제위기 이후) ①Merit-Based Compensation

  리포트 | 6페이지 | 17,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.09.24

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  SK 이노베이션 사회적 책임

  노사관계 , 환경문제 , 피해자보상 이 해당한다 . ... 소외이웃 일자리제공 및 경제적자립 SK 이노베이션 남녀가 조화롭게 근무하는 일터를 지향하고 , 일과 가정의 양립을 위해 모범을 보여 일하기 좋은 기업으로 인정받아 경제적 사회적 책임에 ... 윤활유 올레핀 , 에틸렌 , 파라자일렌 , 벤젠 화학 LPG, LNG, 휘발유 , 경유 정유 전기차 배터리 , 셀 , 모듈 , 팩 2 차 배터리 분리막 , LiBS , FCW 정보전자소재03

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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  주요 외국(일본 미국 프랑스 호주)의 전파 관리 및 복사 전력 기준의 무선국 관리 방안연구

  : 공공장소 ( 법적 인정 받은자)*전자기파 측정의 기반 환경법 근거로 전자파의 측정과 감시에 대한 법령 만듦 전자기파 노출의 측정과 재정적 독립, 투명성을 견고히 하는 관점 모든 ... ·간섭 여부 분석 현재 SMIS ISP 프로젝트 진행 중*전파관리 시스템 현황 GIS (Geographic Information System) 방송망 분석시스템 지상망 분석시스템 양립성 ... 변화 신규 서비스 도입, 기술발전 등 이동통신 환경이 급변 사전규제 사후규제 변화 합리적 개선․지원 환경 변화에 적합한 전파이용관리 제도개선 국내외 사례 조사 및 정부정책 지원

  리포트 | 108페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.03.24

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  CSR과 CSV의 차이점을 설명하고, CSV를 실시하는 기업사례와 본인이 생각하는 CSV의 방향성을 제시하시오

  뿐만 아니라 공장 물 재이용 시설을 확충함으로서 물 재이용 비율을 매년 개선하고 있는데, 사실 전자제품에 의한 환경훼손 사례에 있어 가장 큰 비중은 제품생산 과정이 아닌 제품수거 및 ... CSV란 기업의 가치 자체를 공익실현에 두어 사회적 발전과 경제적 이익창출의 양립을 도모하는 것을 의미한다. ... CSV를 실시하는 기업사례와 본인이 생각하는 CSV의 방향성을 제시미국 제너럴 일렉트릭사는 2005년부터 친환경제품만 생산하고 있고, 이러한 친환경제품으로 발생된 수익을 환경문제 해결에

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.11

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  노사 단체교섭 실습 대본

  근로자의 수평적인 근무환경이 만들어져 생산성 향상사용자측 : 반대X결론 : 자유로운 복장과 직급대신 이름을 부르는 사내 분위기형성. ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률을 보면 “사업주가 이를 위반하여 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하거나, 같은 항 단서의 사유가 없는데도 육아휴직 기간 ... 노사관계론 단체교섭 준비 06.13효원전자:1. 회사를 제조업기업으로 수출을 주로하는 기업으로 설정2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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  국제경영 전략적제휴 실패사례

  이 회사는 친환경 자동차용 리튬이온 전지의 개발, 제조, 판매를 목적으로 전기 자동차 사업에 뛰어든 것이다. ... 이제 중국의 이러한 추격은 충분히 한국 전자산업이 경계해야하는 대상임에는 분명하다. ... 성공을 보장하지는 않는다 하지만 시장분석을 통해서 적절한 전략을 취한다면 두 기업 모두 최소한의 자원으로 많은 것을 창출하게 해주는 좋은 전략이라고 생각된다.전략적 제휴를 맺을 때는 양립성

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.18

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  한화 갤러리아의 HRD

  갤러리아 백화점..PAGE:2목차1 기업 선정 이유2 개인 개발3 경력 개발4 조직 개발5 강점과 약점6 약점 개선 및 강점 극대화 방안 제시..PAGE:3기업 선정 기준과 이유출처: 전자공시채널1 ... 파악하도록 함지역 전문가는 약 1~2년의 해외 체류 기간동안글로벌 비즈니스 사업의 밑그림을 그리는 첨병 역할을 수행하며 차기 글로벌 후보자로 성장현지 문화비즈니스 환경..PAGE: ... 교육 실시대리급 맞춤 교육 실시팁장급 맞춤 교육 실시직무별 맞춤 교육 실시..PAGE:10경력개발대리급 이상 교육 프로그램지역 전을 중심으로 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을

  리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

  실제 저출산의 가장 주요 요인으로 작용하는 문제점 중 하나는 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회. 직장환경이 구축되지 않았다는 점이다. ... 한 발 더 나아가 출산 후 직장과 가정이 양립할 . ... 한국사회의 청년문제의 해결 방안에 대한 구체적인 사례1) 포스코, 저출산·청년실업 문제 해결 앞장2) 결혼 육아 출산 지원 정책 - 삼성전자, 출산 지원 대폭 확대3) 청년 주거정책

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11

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  기업별 복리후생제도( 삼성전자,POSCO,신한은행)

  삼성전자의 복리후생 프로그램① 급여? ... 기업은 직원들이 업무에 집중할수 있는 환경과 상황을 만들고 있다, 특히 직원들의 경제적 부담을 최소화하고 업무에 몰두할 수 있도록 도와주는 각종 금전적 혜택들이 눈에 띄였다 .그리고 ... 최근 우리사회에서 일과 가정의 양립을 도모하고 가정과 회사가 만족할 수 있는 가족친화적 추세를 따라 임직원들이 육아 등 개인 사정과 시간 활용 계획에 따라 업무 집중도를 높일 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01

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  이어령의 디지로그를 읽고 내용요약, 감상문 및 비평

  나물과 골뱅이의 문화 유전자골뱅이 기호는 세계 공동으로 사용하는 전자메일의 주소기호이지만 나라마다 부르는 명칭이 다르다. ... 하지만 어느 것이 신(新)과 구(舊), 선(善)과 악(惡)인지 선택하는 문제가 아니고 또한 양립 불가능한 대립적 갈등 관계도 아니므로 하나로 융합 할 수 있다. ... 주로 군사정보와 금융정보를 지배하기 위했던 IT가 유교의 교훈을 받아들인다면 정, 사랑, 감동과 행복을 나누는 RT의 따뜻한 디지털 환경을 만들게 될 것이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.31

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  인간관계의 개념과 중요성

  이에 더하여 폴렛(Follett)은 갈등을 "꼭 양립할 수 없는 것들의 낭비적 요소가 아니라 사회적으로 가치 있는 차이들이 서로 관계있는 모든 것들을 풍요롭게 하기 위하여 나타나는 ... 그는 전자를 조직행동론이라고 하며 후자를 인간관계론이라고 명명하면서 이들이 상호보완적으로 사용되고 있음을 밝히고 있다.사실 인격존중파 인적자원모형에 입각한 동기부여론에 기초를 둔 이러한 ... 공장에서 종업원들이 공통적으로 요구하는 사항들은 대체로 진급의 기회, 건실한 일감, 자기실현의 기회, 좋은 상사, 좋은 동료관계, 쾌적한 물리적 환경, 적당한 근무시간 등인데, 그

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

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  욕구불만과 갈등

  분야에 장해를 입은 경우, 이를테면 피아니스트가 손을 다쳤다든지, 운동가가 수족에 손상을 받았다든지 하는 경우의 영향은 심각하다.다섯째, 서로 모순된 욕구와 목표 : 우리는 흔히 양립할 ... 전자는 욕구불만 발생 시 이에 대처하기 위한 방법으로서 적응기제의 하나이고, 후자는 문제해결 방법이라기보다는 오히려 긴장해소를 위한 것이라고 할 수 있다.2) 퇴행설퇴행이란 욕구불만에 ... 살펴보면 다음과 같다.첫째, 환경적 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.27

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  스트레스의 개념과 원인

  동등한 힘을 가진 양립할 수 없는 두 개의 목표나 행동경향성이 동시에 존재할 때 갈등이 생긴다. ... 갈등은 서로 반대되는 내적 욕구가 있거나, 외적 욕구가 양립할 수 없거나, 내적 욕구나 동기가 외적 욕구와 상반될 때에 생긴다. ... 커다란 영향을 미치게 된다.매슬로우(Maslow, 1971)는 존중욕구(esteem need)를 자기존중(self-esteem)과 타인존중(other esteem)으로 구분했는데, 전자는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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