"조기퇴직제도" 검색결과 161-180 / 5,048건

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

  산업화의 필연적인 결과인 도시화, 교육의 대중화, 기술 진보 가속화 등으로 인해 조기퇴직은 핵가족화와 함꼐 사회적, 개인적으로 다양한 노인 문제를 일으킬 수밖에 없다. ... 노인의 정년퇴직 제도는 인위적으로 직업 일선에서 물러나게 해 노후에 생계, 용돈 부족 등 경제적인 어려움을 나타내는 중요한 요소로 작용하게 된다. ... 이러한 문제는 주로 퇴직으로 인해 사회적 직업역할을 잃어 나타나게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  노인들의 소득보장에 대한 필요성과 제도나 정책, 사례의 발전 방향까지 자세히 살펴보고자 한다.

  시간제 근무의 활성화 등을 통한 단계적이고 유연한 퇴직제도 검토할 만하다. ... 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금인데 노인들은 육체적, 정신적 능력이 낮다고 평가되어 임금이 너무 낮게 책정되기도 하고, 조기 정년제도에 의해 소득 크레바스(소득공백기간)를 거치며 ... 국민연금과 기초연금은 우리나라의 대표적인 노후 소득보장제도이며, 퇴직연금과 주택연금, 농지연금은 준 공적연금이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  특히 노인의 정년퇴직 제도와 같은 프로그램은 노인세대 근로자의 중요한 수입원을 상실케 하고 노후의 빈곤과 연결시키는 중요한 요인이 된다.4. ... 한다.2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)고령화가 급속히 진행되면서 노인인력을 적극적으로 활용하는 정책이 필요하다는 주장이 제기되기도 하지만, 한편에선 경제가 침체되면서 조기퇴직 ... 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

  노인들은 스피드가 요구되고, 복잡한 기구나 기계를 필요로 하는 작업, 장시간의 시력을 혹사하는 일, 창조력을 요구하는 일 등은 피해야 할 것이다.3) 급여의 형태에 맞는 고용정책조기정년제도에 ... 정년제도 조정은 지금과 같은 연공급 임금체계와 퇴직금 제도의 평균임금 산정방식 그리고 연공서열식 인사관리 체제하에서 단순히 정년연령만을 연장하는 것은 여러 가지 문제를 야기할 소지가 ... 사적 장성한 자녀의 결혼 등으로 지출이 많고, 퇴직자 개인으로는 퇴직으로 인해 인간관계를 재정립해야 하는 등 생활주기에 있어서 매우 주요한 전환점의 하나이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성

  또한, 중장년층의 경우에도 조기 퇴직 등으로 인해 직장에서 이른 나이에 퇴직을 하게 되어 향후 기초적인 생활이 보장되지 못하는 경우도 있으며, 조기 퇴직 이후 새롭게 직장을 들어가는데 ... 필요한 실업급여 및 이직을 위한 재취업준비 교육제도 등도 정부에서 관여하는 사회보장제도 중의 하나이다.1. ... 이렇게 다양한 사회보장제도는 국민이 건강을 지키고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도로서의 역할을 담당하고 있는데, 결국 국민이 납부한 세금으로 이러한 사회보장제도가 이루어지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명하시오.

  시대를 반영하지 않는 노인연령기준 적용으로 조기퇴직, 연금 고갈, 고령자 빈곤율과 자살률 증가 등 사회적 모순과 갈등이 각 분야에서 복합적으로 나타나고 있다.이러한 문제를 개선하기 ... 아울러 노후에는 소득대체율이 60% 수준을 유지해 삶의 질을 유지할 수 있도록 사회적 합의와 제도 개선이 필요하다. ... 위해서라면 노인연령을 70세 및 퇴직 연령 역시 연장하는 노력이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  하지만 1997년 외환위기 후 조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. ... 대다수 일본 기업은 정년 연장형을 선호한다.셋째 고용 연장형은 근로자가 정년퇴직한 후 퇴직 근로자를 촉탁직으로 다시 고용하는 것으로 흔히 사용하는 유형은 아니다. ... 기업의 구조조정으로 명예퇴직 강요가 시작될 무렵 근로자와 노동조합의 강력한 반발로 노사 갈등이 점차 심해졌다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  국민연금제도

  노령연금은 최소 10년 이상 가입하고 60세가 되었을 때 지급되며, 연령, 가입기간 및 소득유무에 따라 완전노령연금, 감액노령연금, 조기노령연금 및 재직자 노령연금 등으로 차등으로 ... 일반적으로 가계를 책임지는 사람이 폐질, 노령, 퇴직, 사망 등에 의하여 소득이 상실되는 경우 그 자신과 유족의 보호를 위하여 장기간에 걸쳐 정기적으로 급여가 행해지는 소득보장의 ... 개인연금 등으로 구분할 수 있으며, 재원조달의 방법에 따라 갹출제 연금과 무갹출제 연금으로 구분된다.오늘날 연금은 다양한 명칭으로 시행되고 있으나, 사회보험으로서의 공적연금의 예에는 퇴직연금

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라 공적·사적 연금제도

  한국의 연금제도는 기여연금제도를 원칙으로 하고 있다.오늘날 연금은 다양한 명칭으로 시행되고 있으나 사회보험으로서의 공적 연금은 퇴직연금(retirement pension) 노령연금( ... 보험료율은 제도시행 초기에 가입자 및 기업의 부담능력을 고려하여 3%에서 시작, 1998년도부터는 9%로 상향 조정하였다.그러나 1999년 4월부터는 퇴직금 전환금이 폐지되고 사용자 ... 사망일시금 등으로 되어 있으며 일반적으로 60세에 도달했을 경우에 지급되는 노령연금의 경우는 연령 및 가입기간과 소득 있는 업무의 종사 여부에 따라 완전노령연금, 감액노령연금, 조기노령연금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.17

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  노인 고령화 사회문제 중 노인빈곤 고찰(요인, 사회문제, 정책, 느낀점 포함) 노인간호학, 노인복지학 추천

  따라서 한국 근로자는 무려 90% 가량이 60세 이전에 퇴직하는 현상을 볼 수 있다.조기정년제는 은퇴자들이 노후 대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 퇴직자와 가족들에게 큰 경제적ㆍ심리적 ... 타격을 주고 있으며 근로자의 조기퇴직은 가정생활에 필요한 경비의 감소를 가져올 뿐만 아니라 궁극적으로 노후 생활에 필요한 생계비 조달에 심각한 문제를 제기한다.3.2. ... 조기정년제 --------------------------------------- p 53.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  국민연금에 대해 기술하시오.

  이러한 사회보장제도의 발전에 따라 대다수의 국민들은 안정적인 인구·사회·경제적 환경에서 은퇴 후 빈곤을 예방하고 퇴직 전의 생활수준을 유지하면서 생활하기를 원하고 있다.우리나라의 경우 ... 연금급여로는 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있으며, 일시금 급여로는 반환일시금, 사망일시금이 있다.노령연금은 가입 기간, 연령, 소득 활동의 유무에 따라 노령연금, 조기 노령 ... 우리나라 국민연금에 대해 기술하시오.사회보장은 실업·질병·사고·정년퇴직 등으로 인한 생계의 위협을 예방하고, 출생·망·혼인 등으로 인한 예외적 지출을 해결하기 위하여 소득을 보장하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

  이 두 조건 중 어느 하나가 변하는 경우 연금액이 가감된다.60세 이전에 퇴직하여 받게 되면 조기연금에 해당되어 기본연금에서 삭감되고, 20년을 가입하고도 60세 이후에 받으면 기본 ... 데 비해, 확정기여형(DC형)의 경우 퇴직일시금(연금)은 퇴직시에 확정된다는 점이다. ... 제도 도입과 동시에 연금급여를 개시할 수 있고 초기에 갹출료율이 낮아 제도시행이 용이하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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  한국의 노인문제 양상과 해결책에 대해 토론하기

  , 저축, 계산 수익 등으로 살아간다고 하지만 노령임금제도가 아직도 성숙되지 못한 상태에서 퇴직 후의 수입 상태는 아주 열악하다.게다가 정년퇴직, 경제위기에 따른 명예퇴직, 조기퇴직 ... 특히 농촌 노인들은 자녀들의 교육과 취업을 위하여 도시로 진출시키기 위해 더 많은 희생을 하게 된다.노년기에 이르면서 노인들은 퇴직으로 인하여 정기적인 수입원이 단절되고 연금, 퇴직금 ... 핵가족제도로 변화해감에 따라 가족 내에서 누렸던 노인들의 가부장적 역할도 점차로 상실하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  국민연금제도에 대해 설명 후 문제점과 향후 해결방안 및 생각을 말하시오.

  조기노령연금은 조기퇴직자가 많아지면서 국민연금지급 개시 기준연령인 60세보다 5세 빠른 55세부터 20년이상 가입자에 한해 연금을 주기로 한 제도이다.장애연금은 가입 중에 발생한 질병 ... 국민연금의 문제점1) 연금재정의 수입과 지출이 장기적으로 균형을 맞추지 못해 가입자들이 퇴직 후 국민연금을 제대로 받을 수 있을지 불안을 안고 있다. ... 후 받게 될 연금급여 재원은 미래의 근로세대가 부담할 것이라는 전제하에 현재의 근로세대가 퇴직세대의 연금급여지출에 필요한 재원을 부담하는 것이다.우리나라의 경우 미래 예상 급여액의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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  사회복지법제- 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법비교와 형식적의미 사회복지법종류

  향상에 이바지한다.(6) 사립학교교직원연금법사립학교 교원 및 사무직원의 퇴직·사망 및 직무로 인한 질병·부상·장애에 대하여 적절한 급여제도를 확립함으로써 교직원 및 그 유족의 경제적 ... 사회복지서비스법(1) 노인복지법노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태에 따른 적절한 치료·요양으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 ... 실질적 의미의 사회복지법현대사회에서 전 국민이 각종 물질적, 사회적, 정신적 기본 욕구를 해결하여 인간다운 생활을 유지할 수 있는 사회적 서비스를 제공할 수 있도록 국가에 의해 제도화

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  또한 정보화사회, 지식기반사회가 되면서 지식과 기술의 빠른 변화는 산업구조와 노동시장의 불안정을 높이게 되면서 앞으로 노인이 될 중ㆍ고령자들은 조기 퇴직 또는 재취업 기업 부족, 저임금의 ... 퇴직 후 재공요 또는 근무 연장인 계속고용제도를 통해서 일을 하면서 점진적인 노후생활 준비를 할 수 있도록 하고 있다. ... 또한 일본의 경우에는 공적연금제도의 급부개시연령 연장에 맞춰서 기업의 정년퇴직연령 등을 조정하는 등 고용정책과 사회보장정책의 관련성을 통해서 이를 해결하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회보장제도

  이혼을 했거나 장애를 당하여도 혹은 배우자가 조기에 사망하였을 경우 사회보장급여가 매우 적거나 거의 없는 현상이 나타난다.- 사회보장 퇴직의 나이 문제노인의 나이가 65세로 퇴직이 ... 그렇기 때문에 퇴직급여를 받으려면 노임들은 반드시 퇴직을 하여야 했으며 이것은 상태적 으로 젊고 노동력이 있는 계층들에게 고용기회가 많이 주어진다는 것을 의미한다.- 급여문제사회보장제도에 ... 퇴직연금을 받으려면 퇴직 절차를 거쳐야했다. 미국의 사회보장법에 의하면 어떤 형태로든지 정규 적으로 고용이 된 상태에서 임금을 받는 사람들에게는 퇴직연금이 제공되지 않았다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.10.14

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  인적자원관리 ppt

  시행 권고형태로 이뤄진 명예퇴직제 고용불안감으로 사기저하와 불안감 증대 조기퇴출에 따른 사회적 부작용 임금피크제 도입신용보증기금의 임금피크제 특징 직군전환제 임금 커브제 국내 기업 ... 통하여 근무시간을 연장 선택적 고용연장제도 56 세에 시니어 전문가로 고용형태 변경 최대 65 세까지 재고용을 통한 근무시간 연장 퇴직금지급국외 기업 비교 사례 분석 본론 ⅱ . ... 신용보증기금 사례기업적 측면 근로자 측면 사회적 측면 도덕적 해이 방지 구조조정의 대체 효과 인사 적체 및 인건비 절감의 효과 고용불안 해소 사회적 신분 유지 활기 있는 사회생활 조기

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오

  (Kirst-Ashman, 2003 : 273-275; Zastrow, 2000 : 495).다음은 조기퇴직과 고용차별이다. ... 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 강제로 은퇴해야 한다. ... 노인차별의 대표적인 예로 노인복지제도의 사회복지제도에서 차지하는 낮은 비중, 매스컴에서 청년, 미인, 건장한 사람만 강조하고 노인은 늙고 무기력한 존재로 묘사하는 것 등을 들 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

  특히 IMF를 겪으면서 우리나라의 사회문제로 크게 부각된 것이 ‘퇴직’의 문제이다. 조기정년퇴직. ... 명예퇴직 등으로 직장인으로서 경제활동 시기가 지나 규칙적인 어떤 역할들을 조기에 상실하게 되고 일할 기회가 줄어들어 경제적인 소득 감소뿐만 아니라 심리. ... 현실적으로 부양기피 풍조나 사회보장 제도의 미비 등으로 인한 노인들의 경제적 빈곤은 더욱 가중되고 있는 실정이니 국가적 차원에서 사회적으로 제도적으로 노령연금을 비롯한 각종 연금제도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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