"조직구조의 공식화" 검색결과 161-180 / 38,637건

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  현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

  구조주의 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있는데 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 ... 비공식 집단들 간의 관계, 하위자와 상위자, 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향, 조직과 환경간의 상호작용, 업무 조직과 비 업무조직 등이 그것이다. ... 구조주의 모형은 조직에 대한 환경의 영향 또한 강조하고 있는데 사회복지 조직에서도 최근 환경에 대한 강조가 점차로 증대되고 있다.3)체제모형이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  [사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론_v2

  호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.능률성, 생산성, 합리성 그리고 조직구조에 주로 관심을 두었던 고전조직이론 혹은 기계적 조직이론은 인간을 마치 기계의 부속품처럼 취급함으로써, ... 호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견하였습니다. ... 구성원에게 비공식조직이 중요한 것임을 알 수 있게 해주는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  여기에 비공식 구조로 조직의 공식적 체계에 나타나 있지 않은 몇몇 성원들 사이의 소규모 구조를 말한다. ... 본론(1) 공식조직체① 정의특정한 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해서 형성되는 고도로 구조화되는 사회집단 을 말한다. ... 여기에 종교단체나 노동조합, 정당, 비정부기구가 속한 다.(2) 관료제① 정의획일적 권위 체계나 분업 체계, 명시적 규칙과 규율 등의 특성을 지닌 고도로 구조화되 는 공식조직체이다.②

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적은 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다. ... 비공식적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. ... 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공식적인 리더십 활동과 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른 이들의 비공식적인 리더십은 중요성을 인지한다.리더십 연구는 리더 개인의 특성과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

  이 모형은 조직에 있어서 공식적인 요인과 비공식적 요인을 구분하고 비공식 집단에 있어서 범위와 조직 내외의 비공식 집단 사이의 관계에 초점을 맞춘다. ... 다음 경계하위체계는 기본적인 철학이 구조주의 모형에 해당하는데, 조직은 외부의 환경 변화에 대해서 이해하고 동시에 조직의 외부 환경에 영향을 미치는 것이 목적이라고 했다. ... 그러나 환경과 관련한 책임성의 소지로 인해서 비판을 받는 경우가 많다. 4.상황이론 1)정리 상황이론에서는 조직이 처하는 상황이 달라지게 되면 조직의 구조도 역시 달라질 수밖에 없다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지조직의 유형

  )은 계층적인 권위구조와 공식적인 규정을 갖추고 있으며 명확하고 전문화된 분업과 문서에 의한 업무처리 등이 구축되어 있는 체계적인 통제조직으로서 정부 등이 이에 해당되고, 일선조직( ... 구조를 형성하여 목표달성의 중심이 되는 행태로서 계선조직이라고도 한다. ... [표] 공식적 조직과 비공식적 조직의 비교다만, 공식적 조직과 비공식적 조직이 혼계 ?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  합법적 권위란 특정한 족적을 합리적으로 추구하기 위해 조직 내에 마련한 공식적인 사회적 규범들의 실제를 말한다. ... 또한 작업장을 하나의 사회적 장으로 파악, 조직 내의 비공식적 조직의 중요성을 강조한다.개인의 목표와 조직의 목표가 동일시 될 수 있음을 가정하고 개인 욕구예 대한 관심을 가진다. ... 사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달 사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  공식화 정도조직의 공식화 정도는 규정과 절차가 얼마나 명확하게 정의되어 있는지를 나타낸다. ... 보건사업조직의 구조적 특성가. 규모보건사업조직의 규모는 조직의 운영 방식과 성과에 큰 영향을 미친다. ... 공식화가 높은 조직은 업무의 일관성을 유지할 수 있지만, 창의적 문제 해결에는 다소 제한적일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사회복지조직의 구성요소

  사회복지조직은 이러한 조건에 따른 구조적 특성을 나타내게 된다.이러한 구조적 특성은 결국 사회복지전달체계로서의 사회복지조직의적응력 및 문제해결능력, 고리고 특정 복지정책목표의 달성을 ... 사회구조와 환경의 요소* 참고문헌사회복지조직의 구성요소사회복지조직이 구성되는 데는 크게 보아 여섯 가지의 요소가 영향을 미친다. ... 그리고 규범의 공식화는 과업수행의 지속성과 효율성을 확보할 수 있게 한다.2/ 반면에 조직구성원의 다양한 방식의 참여와 창의성을 제한할 수도 있다.3/ 또, 자칫 규범의 공식화가 관료제적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  전략적 기획

  조직과 그 구성원에게 영향을 미치고 있는 비가시적이고 비공식적인 구조에도 일정한 안목을 갖는 것을 전제로 한다.시회복지조직은 빠르게 변화하는 환경 속에서 존재한다. ... , 그리고 조직이 제공하는 다양한 서비스 사이의 균형을 위한 욕구를 해결하기 위해서 사용된다.그러므로 전략적 기획은 조직 활동을 결합시키고 있는 가시적이고 공식적인 구조 이외에 현실적으로 ... 그러므로 전략적 기획은 불가피하게 일정부분 민주적 소통구조를 수립하게 된다.셋째, 전략적 기획은 변화하는 환경에 응답하도록 조직을 동기부여하기 위해서 사용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)

  이러한 불이리를 해결하기 위해, 조직들은 공식구조에서 비공식구조를 떼어놓는 분리 과정을 경험하게 될 가능성이 농후하다는 것이다.조직들은 공식구조와 비공식구조를 이와 같이 분리한 후 ... 한다.2) 제도 환경에 대한 조직의 대응 방식으로서 분리와 위선(1) 공식구조와 비공식구조의 분리마이어와 로완은 제도 환경에 대한 조직의 대응은 분리와 순응이라는 두 가지 개념으로 ... 압력을 완화하는 방법으로서, 분리는 결과로서, 조직의 공식적인 구조들은 합리화된 제도의 신화들에 영향을 받기가 쉽기 때문에 '공통의 제도적인 원천들'을 반영하면서 다른 조직의 공식구조들과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

  가능성이 있다.5) 공식적이고 몰인간적 대면관계기계적 구조에서는 조직 내의 규칙과 절차를 따라 규정된 업무를 수행하는 것이 중요하다. ... 즉 조직이 기계적 구조라는 것은 조직구조가 경직적이며 조직의 내부적 관리에 초점을 두는 구조라는 것이다. ... 하지만 이것이 너무 강조되다보면 공식적인 업무수행을 위해 긴급하게 다루어져야 할 업무인데도 도외시 될 수 있다.2) 많은 규칙과 절차(공식화)규칙과 절차가 공식화 되면 업무의 지속성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  [ 공식조직과 비공식조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]

  공식적 조직이란 구성원의 활동이 조정되는 측면에서 공식적인 비정의적 목표를 가진 대규모의 특수한 목적의 사회 단위, 조작적 효율성의 측면에서 이러한 조직의 구조는 관료제로 알려진 공식적이며 ... 공식조직과 비공식조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시해 보기 바랍니다.사회학개론회사나 공공기관 같은 공식조직내에는 자발적으로 형성된 비공식조직들이 존재합니다. ... 회사나 공공기관 같은 공식조직내에는 자발적으로 형성된 비공식조직들이 존재합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다

  조직은 조직화의 과정을 거쳐 조직구조가 형성되고 이에 체계를 갖춰 완성된 결과물을 의미하는데 학자마다 정의는 상이하지만 종합적으로 조직은 모든 인간이 특정 목적을 추구하며 목표를 합리적으로 ... 또한 조직은 구성원들의 사고 및 행동, 상호작용에 영향을 미치며 이를 통해 경제적인 성과를 창출한다는 점에서도 반드시 필요하다.조직은 공유가치와 전략, 조직구조와 제도, 구성원과 관리기술 ... , 리더십스타일 등 일곱 가지의 구성요소를 가지며 형태에서 공식조직과 비공식조직으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트

  공식 조직과 비공식 조직 - 공식조직 : 조직의 목적을 달성하기 위하여 법률이나 조직의 규범과 규정 등에 의해 만들어진 제도상의 조직이다. - 비공식 조직 : 공식조직 안에서 자연발생적으로 ... 사회복지조직이 잘 조직화되면 복지절차를 규정, 공식화 의사결정구조 목표 달성을 위한 집권화 / 분권화 사회복지조직의 업무수행 효율성·효과성에 영향 → 사회복지정책 · 프로그램의 결정 ... 사회복지조직의 구조와 환경 사회복지조직의 구조와 환경 1. 사회복지조직의 구조와 기능 1) 조직에 대한 일반적인 이해 2) 사회복지 행정을 위한 조직의 구조와 기능 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  조직이론의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계나 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. ... 인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 ... 조직은 일정한 환경 아래에서 공동의 달성하기 위하여 의도적으로 정립을 한 체계화된 구조에 따라서 구성원들이 상호작용을 하고 경계를 가지며 외부의 환경에 적응을 하는 인간들의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  체계이론

  오히려 조직 내 비공식적 집단, 집단 간의 갈등, 직원선발정책, 과업환경의 집단과 구성원들에 대한 의존성, 명망을 얻기 위한 노력, 지역사회의 가치, 지역사회의 권력구조, 법률제도 ... 조직은 생존과 적응의 욕구를 갖고 있는 다양한 하위체계로 구성돼 있기 때문이다.체계이론은 구조기능주의적 조직관으로서 조직은 기본적인 욕구나 기능을 갖고 있고 이를 달성하기 위해 활동한다고 ... 조직은 설정된 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 공식적인 관계에 머물지 않는다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  휴넷과제 인적자원관리-조직구조

  폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix Structure와 Virtual ... (1) 기계적(Mechanistic) 조직의 특징 2가지를 서술하시오.공식적인 권한 계층이 존재하고 명령계통의 원칙이 적용되는 통제 중심의 조직구조로 과업 분업화와 공식화의 정도가 ... 되어있기 때문에 구성원들은 직무기술서 등에 따라 전문화되고 공식적인 업무를 수행한다.(2) 기계적(Mechanistic) 조직의 대표적 구조인 Functional Structure

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  사회복지(1) 조직의 구조 설명우선 사회복지에서는 공식조직과 비공식 조직이 존재한다. ... 공식조직은 비공식 조직에 비해서 위계질서가 존재하는데, 조직의 구조적인 요소 중에 하나로서 위계적인 과정의 경우에는 첫째로 행정의 개선으로 인해서 상관에서 하부로의 위계질서 조직의 ... 이러한 공식조직은 권한을 위임하여 하부조직이나 혹은 구성원들에게 적절하게 권한을 위임에서 조직의 효율성을 추구한다.조직의 구조를 보면 업무의 역할이나 범위를 명확하게 구분하는 의사결정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  반면 조직구조의 복잡성, 공식성, 집권성이 매우 낮으면 유기적 구조이며, 현대적 조직이나 애드호크라시조직이라고 부른다. ... 이렇듯 기본변수와 상황변수를 종합하여 기계적 구조와 유기적 구조를 처방하게 되는데 기계적 구조는 복잡성, 공식성, 집권성이 매우 높은 전형적인 관료조직이며 고전적이고 전통적인 조직을 ... 공식화란 조직 내의 직무가 표준화된 정도를 의미한다. 즉 직무를 위한 규칙, 절차, 지시 및 의사전달이 명문화된 정도를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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